SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

REGIONAL CASANARE

NOMBRES: Elsy Yudid Calderon Dugarte

Proyecto: Asistencia en el diseño de acciones de mejora para la gestión administrativa en empresas del área de influencia del cafe
Fase del proyecto: Inducción
Actividad de proyecto: Ubicar en el contexto institucional y en la formación profesional integral al aprendiz de acuerdo a lineamie
Resultado de aprendizaje: Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo
con el contexto
Tiempo asignadonacional
para la eprueba:
internacional.
30 minutos

PROGRAMA DE FORMACION: TECNOLOGIA- GESTION ADMINISTRATIVA

Ficha N: 2142928

Ficha de caracterización: 2142928

Encierra en un circulo la respuesta correcta
1.       Nombre del Director General del SENA. (E) 2. Nombre de la Directora Regional Casanare.
A.      Carlos Triana A.      Johana Medina
B6+ Carlos Mario Estrada B.      Cristina Fernández
C.      José Antonio Lizarazo C.      Maria Andrea Nieto Romero
D.      Alejandro Pérez D.      Margarita González
3.  El SENA fue fundado Por: 4.       En qué Año fue fundado el SENA.
A.      Alfonso López A.      1957.
B.      Rodolfo Martínez B.      1963
C.      Enrique Pérez C.      1971
D.      Carlos Rico D.      1982
5. La misión del SENA es.

A. El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

B. El sena funcion con recursos extranjeros y contribuye al desarrollo social, economico y tecnologico de los paise.
C. El SENA está encargado de invitar a los paise a que inviertan en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
D. Ninguna de las anteriores
6. La visión del SENA es.
A. En el 2021, el SENA será una Entidad buena en formación de tecnología e innovación al servicio de extranjeros; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia

B. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia

C. El SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a ​la generación de ingresos, impactando la
productividad de las personas y de las empresas; que incidirán ​positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia
educada, equitativa y en paz.​
D. Ninguna de las anteriores
7. Los colores de la bandera son: 8. Nombre de la agencia que cuenta el SENA
A. verde, café, rojo A. Agencia de modelos
B. blanco, rojo. Amarillo B. Agencia de viajes
C. amarillo, verde, blanco C. Agencia publica de empleo
D. ninguna de las anteriores D. niiguna de las Anteriores
9. La agencia Publica de Empleo es:

A. El primer servicio en el país de intermediación gratuita, pública e indiscriminada que facilita el contacto organizado entre los buscadores de
empleo y las empresas que requieren talento humano
B. Un servicio en el país de intermediación privada y cobra al contacto organizado entre los buscadores de empleo y las empresas que requieren
talento humano
C. Es un servicio privado del pais.
D. ninguna de las anteriores
10. Se considera aprendiz SENA a: 11. Que es el Fondo Emprender

A. Todo estudiante matriculado en la universidad A. Es un fondo de los comerciantes

B. Toda persona matriculada en los programas de la entidad

SENA B. Es una cuenta independiente y especial adscrita,SENA cuyo
objeto exclusivo es financiar iniciativas empresariales
C. Todo estudiante de colombia C. Es una institución de mujeres
D. Ninguna de las anteriores D. Ninguna de las anteriore

12. Donde encuentra los deberes, derechos, Prohibiciones, desarrollo de la etapa productiva, gestion academica administrativa, proceso de
formacion incumplimiento y desercion, Faltas academicas y diciplinarias, etc.
A. Libro de normas educativas
B. Reglamento del Aprendiz SENA
C. Reglamento de los trabajadores
D. Ninguna de las anteriores
13. La formación por competencias laborales de los aprendices, son adquiridas en el proceso de formación y desarrolladas en la práctica a través
del
A. Contrato de aprendizaje
B. Codigo de comercio
C. Libro de leyes
D. Ninguna de las anteriores

15. Que debe presentar el aprendiz SENA, al momento de

14. Quien cubre los accidentes que tengan lugar en el Centro requerir una atención con la poliza.
de Formación y durante actividades propias del proceso de
formación tales como salidas técnicas o las prácticas
A. Libro de normas de accidentes A. Carné SENA
B. El fondo empender B. Libreta militar
C. Poliza aprendices SENA C. Licencia de conducción
D. Ninguna de las anteriores D. Ninguna de las anteriores
16. Apoyo de sostenimiento es: 17. Requisitos para el apoyo de sostenimiento

A. Un recurso dirigido a los empresarios A. estrato socio económico, no tener sanciones, no haber
recibido apoyos de sostenimiento antes y mantener un buen
nivel académico en su formación.

B. Camara de comercio de Casanare, cedula de ciudadania,

B. Un dinero para las mujeres Libreta militar

C. Inscrito en el fondo emprender y la agencia publica de

C. una ayuda económica para aquellos aprendices que empleo
cumplen con una serie de requisitos 
D. Ninguna de las anteriores D. Ninguna de las anteriores
18. Que area es la encargada de las necesidades de los
aprendices. 19. Cuantos son los componentes de Bienestar y Liderazgo.
A. Emprendimiento A. 2
B. Bienestar y liderazgo al aprendiz B. 4
C. Deportes C. 9
D. Ninguna de las anteriores D. Ninguna de las anteriores
20. Que es liderzgo 21. tipos de lideres de cada titulada

A. Conjunto de empresarios que mandan a los demas A. vocero, comunicador y social

B. Comunicador, arquero y comprometido
C. Emprendedor, politico y luchador
B. Es el conjunto de capacidades que una persona tiene D. Ninguna de las anteriores
para influir en un conjunto de personas, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y
objetivos.
C. Personas que influyen para que no se logren los objetivos
D. Ninguna de las anteriores

22. Que responsabilidad ambiental tiene un aprendiz SENA

1. Contaminar el medio ambiente
2. Cuidar y proteger el medio ambiente
3. Talar los arboles
D. Ninguna de las anteriores

INSTRUCTORA: ZENAIDA BENAVIDES TORRES