ASIGNATURA : Relaciones Humana Clave: soc-140 GRUPO: 102

DOCENTE: Silvana Guzman FECHA: 20-03-2021

PARTICIPANTE: EUNCE PALMERS PEREZ Matrícula:1-18-8813

Actitudes que Favorecen las Relaciones Humanas

Crecimiento Humano

El Crecimiento Humano es similar a casi todos los sistemas con los que interactuamos
diariamente. Crecen los negocios, los sistemas sociales, políticos, económicos y, por supuesto,
crecen las personas.

El crecimiento es el proceso mediante el cual los seres vivos aumentan su tamaño y se

desarrollan hasta alcanzar la forma y la fisiología propias de su estado de madurez (edad
adulta). Crecimiento es, también, el proceso cuantitativo expresado en los valores de las
dimensiones corporales.

Indicadores De Estancamiento Del Crecimiento

Se bloquean los niveles de pensamiento y se genera una deliberada resistencia. .Se asume una
postura de autoengaño.

Se tiene una actitud determinista y con frecuencia se dice: ¨Yo soy así¨. .Se ignora se puede
crecer, que hay potencial presto a desarrollar.

Se tienen menos áreas conocidas que desconocidas. .Se tiende a irrespetar y violentar el flujo
natural de los procesos. .Se mantiene una postura defensiva, justificando su conducta.
Competitividad Personal y Elementos de la Misma

El concepto de competencia y mas específicamente competitividad personal se refiere al hecho

de estar en capacidad de ofrecer respuestas de calidad a las exigencias actuales del entorno en
un tiempo mas rápido que los demás competidores.

Competencias en el saber y en el hacer. .Calidad de los resultados. .Rapidez en las respuestas.

.Confiabilidad en el manejo de procesos. .Agilidad mental. .Capacidad de innovación. Ser
pionero en aprovechar las ofertas.

Perfil de Una Persona Competitiva

Posee capacidad de negociar, basada en el Ganar-Ganar.

Es flexible frente a situaciones de cambios y tiene la capacidad de entender otros criterios y

posiciones,

Es proactiva,Es abierta al cambio,Es buscadora incesante de nuevos conocimientos.

Es cibernética, hace uso adecuado de los avances tecnológicos. Sabe distinguir y aprovechar las
oportunidades.

Posee un alto grado de participación y compromiso.

Tiene disposición de involucramiento apoderándose de los procesos que se le asignan.

La Negociación

Es el proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de
conducta, buscan ventajas individuales y/o colectivas, procuran obtener resultados que sirvan a
sus intereses mutuos.
Se contempla generalmente como una forma de resolución alternativa de conflictos o
situaciones que impliquen acción multilateral.

Negociación y Sus Procesos

Es necesario que existan condiciones previas para garantizar el éxito de la negociación. Como,
por ejemplo: una disposición autentica de los involucrados de negociar, la forma de
comunicación, las palabras, el tono debe estar libre de agresiones, ausencia de prejuicios,
mente limpia en ambos negociadores. El perfil de una persona negociadora debe ser: Flexible.
Empática. Capaz de ceder.

Actitud Genuina de Respeto. Capaz de Escuchar. . Capaz De Asumir

compromisos. Capaz de Evaluar Objetivamente. Mentalidad Amplia, de contexto y horizontes
Extendidos.

En fin, casi todo interviene en el desarrollo de las relaciones interpersonal, los seres humanos
vivimos comunicándonos con nuestro entorno siempre.