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UNIVERSITARIA EN
ADMINISTRACIÓN
TRABAJO PRÁCTICO
N°4
MATERIA: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD: 4
GRUPO: N°01
Medrano 951 2do piso (1179) // Tel. +54 11 4867 7589 / Fax +54 11 4032 0148
www.sceu.frba.utn.edu.ar/e-learning
Dado el contexto que estamos transitando, tomaremos como ejemplo una
estructura hospitalaria en la situación de contingencia actual.
Estructura:
Capacitación:
Producto del ingreso al territorio del virus COVID 19 se necesita capacitación para todo el
personal del Hospital UTN. Se necesita formalizar capacitación para el Personal Médico y
de Enfermería, otra para administración, área de RRHH, para el personal de Seguridad y
todo el involucrado en el área de salud.
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Personal RRHH: Deberá incluir medidas de seguridad sanitaria, como realizar el
relevamiento de todo el personal identificando quienes pertenecen a grupo de riesgo y
analizar capacity necesario por áreas y cobertura horaria y todos los protocolos existentes
para el trato con empleados positivos covid- 19.
Otra opción de capacitación será de manera e-learning para el personal médico a través de
la página de la OMS (Organización Mundial de la salud) donde se trabajaran las siguientes
temáticas:
Estos cursos serán dentro del horario laboral, es decir se le brindara 1hs para que el
personal pueda tomar los cursos teóricos y de modalidad a distancia.
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Talleres especiales: por ultimo todo el personal deberá tomar los talleres obligatorios que
brinda el gobierno nacional a través del programa que brinda el Centro Asistencial Retiro
(CAR), se trata de talleres mediante video conferencias y talleres prácticos presenciales con
el fin de evitar contagios dentro de la población de trabajadores del hospital así como
también a sus familias.
Bibliografia:
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