Gestion Ventas

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Informe INCUAL-Intranet
CUALIFICACIÓN GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

PROFESIONAL
Familia Profesional Comercio y Marketing
Nivel 3
Código COM314_3
Versión 5
Situación RD 109/2008
Actualización
Competencia general
Organizar, realizar y controlar las operaciones comerciales en contacto directo con los clientes o a través de
tecnologías de información y comunicación, utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa, coordinando al
equipo comercial y supervisando las acciones de promoción, difusión y venta de productos y servicios.
Unidades de competencia
UC1001_3: Gestionar la fuerza de ventas y coordinar al equipo de comerciales.
UC0503_3: Organizar y controlar las acciones promocionales en espacios comerciales.
UC1002_2: Comunicarse en inglés con un nivel de usuario independiente, en actividades comerciales.
UC0239_2: Realizar la venta de productos y/o servicios a través de los diferentes canales de
comercialización.
UC1000_3: Obtener y procesar la información necesaria para la definición de estrategias y actuaciones
comerciales.
Entorno Profesional
Ámbito Profesional
Desarrolla su actividad profesional, en contacto directo con el cliente o a través de las tecnologías de la
información y comunicación, en establecimientos o sucursales comerciales, departamentos comerciales o de
venta y en empresas de marketing, contact y call center y, en general, empresas de marketing relacional o
contactos transaccionales.
Sectores Productivos
Sector de comercio al por mayor y al por menor, comercio integrado y asociado, agencias comerciales y en
todo tipo de empresas con departamento de ventas teniendo, por tanto, un carácter marcadamente
transectorial.
Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes

Jefe de ventas
Representante comercial
Agente comercial.
Encargado de tienda
Vendedor/a técnico/a
Coordinador de comerciales
Supervisor de telemarketing.
Formación Asociada ( 570 horas )

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Módulos Formativos
MF1001_3: Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales (120 h)
MF0503_3: Promociones comerciales(90 h)
MF1002_2: Inglés profesional para actividades comerciales(90 h)
MF0239_2: Operaciones de venta(180 h)
MF1000_3: Organización comercial (90 h)
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UNIDAD DE COMPETENCIA 1 Gestionar la fuerza de ventas y coordinar al equipo de comerciales.

Nivel 3
Código UC1001_3
Realizaciones profesionales y criterios de realización

RP 1: Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios para favorecer el desarrollo óptimo del plan de
ventas.
CR 1.1 El tamaño de la fuerza de ventas se define en función de las zonas geográficas de implantación, número de
clientes/puntos de venta, productos/servicios comercializables y actividades y presupuesto disponible, de forma que se
optimicen los recursos disponibles para la implantación del plan de ventas.
CR 1.2 El perfil del puesto de trabajo de los miembros del equipo comercial se define en función del tipo de clientes y
objetivos del plan de ventas.
CR 1.3 El número de vendedores/comerciales se distribuye en función de los criterios establecidos y jornada laboral,
asignando horarios, número de visitas, cuotas de venta a cubrir y/o contactos necesarios según el caso, venta en
establecimiento o puerta a puerta, y asegurando el cumplimiento de los objetivos del plan de ventas.
CR 1.4 Las actividades/tareas que cada miembro del equipo comercial debe realizar en su puesto se determinan asignando
tiempos, rutas y métodos que permitan alcanzar los objetivos.
CR 1.5 El plan de ventas/acción se transmite a los vendedores/comerciales utilizando los procedimientos adecuados:
técnicas de presentación, comunicación y reuniones de equipo, y a través de reuniones personales con cada comercial,
explicando los objetivos generales y los específicos para cada miembro.
CR 1.6 Los objetivos colectivos y/o individuales de los miembros del equipo comercial se comunican fomentando la idea de
responsabilidad compartida e impulsando la transparencia de la gestión y la información.
CR 1.7 Las operaciones comerciales de carácter estratégico y los clientes con importantes efectos de facturación o de
relaciones para la empresa se asignan a los comerciales/vendedores más experimentados o con mejores cualidades de
venta, de acuerdo a los criterios de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta.
CR 1.8 Las relaciones comerciales con los clientes se garantizan organizando el equipo de comerciales a su cargo, los
medios y soportes de contacto posible favoreciendo la ejecución de los objetivos del plan comercial.
RP 2: Liderar el equipo de comerciales facilitando su implicación y motivación para favorecer el
cumplimiento de los objetivos del plan de ventas, valores e identidad corporativa.
CR 2.1 Los valores y objetivos por los que la organización quiere regirse, se identifican y comunican al equipo de
comerciales a su cargo, adecuando las estrategias, tácticas y comportamientos de forma coherente a los mismos.
CR 2.2 Los estilos de mando y liderazgo aplicables en la coordinación y dirección de equipos comerciales se identifican y
seleccionan adecuadamente, favoreciendo la obtención del máximo rendimiento de los miembros del equipo, su mejor
desarrollo profesional y personal y la generación de la eficacia necesaria para la rentabilidad del proceso y gestión
comercial.
CR 2.3 El estilo de liderazgo y dirección de equipos comerciales se ejerce teniendo en cuenta el plan de ventas, las
características del equipo de comerciales y los valores e identidad corporativa de la organización.
CR 2.4 Los factores que influyen en la motivación del equipo se identifican mediante el análisis de las sugerencias y
aportaciones de sus miembros, la realización de entrevistas personales y tormentas de ideas cuando sea necesario,
aplicando procesos de intercomunicación eficaces.
CR 2.5 Los planes de carrera, de mejora, de ascensos a puestos de responsabilidad y de reconocimiento de la valía de los
miembros del equipo se establecen fomentando el crecimiento y la promoción dentro de la empresa.
CR 2.6 Los incentivos para el equipo de comerciales a su cargo, se definen de manera objetiva en función de parámetros de
rendimiento prefijados, conocidos y evaluables.
CR 2.7 Las técnicas de motivación se aplican a los miembros del equipo reconociéndoles sus éxitos en el trabajo e
incentivos establecidos por la organización.
RP 3: Establecer sistemas de seguimiento y control de los objetivos marcados en el plan de actuación
comercial para adoptar posibles medidas correctoras, aplicando criterios adecuados con la
información que se quiere obtener.
CR 3.1 Las variables que permiten controlar los resultados y la actividad desarrollada por el equipo comercial se definen
atendiendo tanto a aspectos cuantitativos, rendimiento y resultados, como cualitativos, comportamientos y actitudes entre
otros.
CR 3.2 Las variables de control de los resultados y actividades desarrolladas por el equipo comercial se comunican al
equipo de comerciales a su cargo, aclarando dónde deben concentrar sus esfuerzos en el logro de los mismos, y los
métodos de seguimiento.
CR 3.3 El sistema de control que permite comparar la información recogida con los estándares o variables de control
prefijados, se determina en función de su adecuación para el cálculo y análisis de las posibles desviaciones.
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CR 3.4 El proceso de control del desarrollo del plan de actuación comercial se organiza definiendo métodos y
documentos/partes de trabajo que detecten rápidamente cualquier anomalía.
CR 3.5 El método de seguimiento y control de la actividad comercial, así como los documentos o informes de actividad, se
transmiten al equipo comercial de forma asertiva y empática, asegurándose de su comprensión y aclarando todas las dudas
y problemas que se pudieran derivar de los mismos.
CR 3.6 Los formularios o impresos utilizados para la realización del informe de visita/contacto se elaboran recogiendo todos
los datos posibles (cuantitativos y cualitativos) que se originan en el desarrollo de las visitas/ventas/contactos: datos del
cliente, fecha de la visita y de la anterior, objetivo, productos de que se habló, resultados conseguidos (ventas/pedidos y
acción necesaria) y tiempo que duró la visita, entre otros.
CR 3.7 El informe de la visita/contacto con el cliente se elabora de manera que resulte sencillo y fácil de completar y de
manera que cumpla el objetivo de medir la actividad de ventas.
CR 3.8 La información para controlar la actividad de ventas: resultados de venta, visitas conjuntas, incidencias,
reclamaciones, quejas entre otros, se recoge en tiempo y forma, utilizando en su caso los documentos e informes de venta,
verbales o por escrito, de las visitas/contactos de los comerciales con los clientes .
RP 4: Supervisar el cumplimiento de objetivos y cuotas de venta del equipo comercial realizando el
seguimiento para adoptar las posibles medidas correctoras y conseguir el máximo nivel de eficacia en
la gestión comercial.
CR 4.1 La información: diaria, semanal, mensual, ejercicio anual, sobre la situación y rentabilidad de las ventas, penetración
en el segmento y vinculación/fidelización de los clientes, entre otros, se obtiene periódicamente a través del cálculo de ratios
específicos: objetivos/realización, número de pedidos/visitas, ventas por producto/zona/cliente y gastos/ventas entre otros.
CR 4.2 El análisis de las ventas y su tendencia se realiza utilizando: curvas de valores mensuales, de valores acumulados y
Total Anual Móvil (TAM) entre otros, obteniendo conclusiones sobre la evolución del plan de ventas.
CR 4.3 Los principales índices estadísticos de control de la venta: índice de rotación, cobertura, tamaño medio del pedido,
ventas medias por cliente, rentabilidad por metro cuadrado, por pedido, por cliente, umbral de rentabilidad, eficiencia
comercial, gasto / venta, se calculan de forma periódica sobre datos concretos, cuantificables, mensurables e interpretables,
y utilizando en su caso aplicaciones informáticas.
CR 4.4 Las herramientas de previsión de ventas: tendencia-ciclo (medias móviles, regresión, entre otras), estacionalidad,
ruido (calendario, promociones, escalón y otros) se seleccionan atendiendo al grado de explicación para la evolución de los
objetivos de venta.
CR 4.5 El informe que recoge los datos internos y externos que permiten comprobar la actividad comercial del equipo
comercial, valorar la actividad, vigilar el comportamiento del mercado y de la competencia se elabora utilizando las
aplicaciones informáticas necesarias, de forma clara y organizada.
CR 4.6 Los datos obtenidos de cada miembro del equipo comercial se comparan con los datos promedios de la empresa o
con la media del equipo, entre otros, detectando las desviaciones y reconduciéndolas hacia la consecución de los objetivos
previstos.
RP 5: Aplicar medidas correctoras a las desviaciones detectadas en el plan de ventas para optimizar la
actividad comercial, de acuerdo con los objetivos establecidos.
CR 5.1 El balance cuantitativo y cualitativo de la actividad de ventas, se realiza comparando las realizaciones y previsiones
y proponiendo acciones correctoras cuando las desviaciones no están dentro del margen aceptable.
CR 5.2 Las desviaciones sobre el cumplimiento de los objetivos en cada momento del proceso, y sobre la previsión del
comportamiento de los mismos, se detectan en el origen aplicando los procedimientos establecidos: fijación de porcentajes
de referencia, desviación típica, comparación de ratios e indicadores con índices de referencia entre otros.
CR 5.3 El procedimiento para aplicar las medidas que corrijan las desviaciones detectadas se establece teniendo en cuenta
los parámetros comerciales identificados: cliente, competencia, producto y entorno entre otros, y de acuerdo con los
objetivos establecidos por la organización.
CR 5.4 Las desviaciones detectadas se corrigen revisando el plan comercial y reajustando los indicadores, o bien pidiendo
un mayor esfuerzo a los miembros del equipo comercial si en la revisión se reconfirma que los objetivos son alcanzables en
las condiciones actuales.
CR 5.5 Las medidas correctoras se comunican a los departamentos y personal implicado de forma que se vayan adaptando
a las modificaciones incorporadas.
CR 5.6 Los resultados obtenidos de las medidas correctoras que se están aplicando en la consecución de los objetivos de
venta se recogen, en tiempo y forma, transmitiéndose a la dirección utilizando las aplicaciones informáticas necesarias.
CR 5.7 El informe que recoge los resultados de la evaluación de la actividad comercial se transmite a la dirección
proponiendo correcciones relativas a la organización del trabajo y gestión de equipos comerciales además de la promoción
de los miembros del equipo dentro de la empresa cuando proceda.
RP 6: Procesar y organizar la información necesaria para el diseño y desarrollo de planes de formación y
perfeccionamiento del equipo comercial a su cargo, de acuerdo con las necesidades detectadas y las
especificaciones recibidas para mejorar su capacitación, eficacia y eficiencia.
CR 6.1 Las necesidades de formación, tanto individuales como del equipo de comerciales en su conjunto, se detectan
recogiendo y analizando sus sugerencias y aportaciones a través de entrevistas personales y en grupo, y el seguimiento
realizado de su desempeño.
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CR 6.2 Los objetivos del plan de formación del equipo de comerciales a su cargo se determinan en función de los objetivos
previstos y las necesidades de formación detectadas.
CR 6.3 Los recursos y elementos materiales necesarios para la formación del equipo de comerciales se identifican en
función de los miembros del equipo y los objetivos de formación previstos.
CR 6.4 El plan de formación inicial de los miembros del equipo se diseña de acuerdo con las funciones y operaciones
comerciales a realizar en el puesto concreto y las particularidades y requerimientos del trabajo a realizar.
CR 6.5 El plan de formación para cada miembro del equipo se establece, en función de sus capacidades, desempeño, y
recoge, al menos, los siguientes datos: definición de problemas, enumeración de las causas, propuestas de mejora y
cuantificación de la mejora esperada.
CR 6.6 El plan de formación continua para el perfeccionamiento del equipo de comerciales se establece completando la
formación inicial de los miembros y la formación en nuevos productos, servicios, cambios en la organización y/o
implantación de nuevos sistemas o tecnologías según el caso.
CR 6.7 La formación teórica y práctica, tanto simulada como de campo, se organiza aplicando técnicas de organización de
trabajo y programación de tareas.
CR 6.8 El método de enseñanza-aprendizaje se determina adecuándolo a las características del equipo, las necesidades
detectadas y los objetivos establecidos.
CR 6.9 El plan de formación del equipo de comerciales se evalúa analizando la asimilación de aquellas capacidades y
conocimientos prácticos que determinan el progreso y la profesionalización del equipo de trabajo.
RP 7: Gestionar las situaciones de tensión y conflicto que se originen en el equipo de comerciales a su
cargo, mediante la conciliación, negociación y participación de los miembros, para mejorar las
relaciones y motivación del entorno de trabajo
CR 7.1 El conflicto real y sus elementos se determinan con precisión atendiendo a las diferentes posiciones de partida y los
puntos de desacuerdo de las partes.
CR 7.2 El método a utilizar en la gestión del conflicto se identifica considerando las posibles técnicas de resolución:
negociación y procedimientos de toma de decisiones en grupo -consenso, mayoría y otros- o por delegación a
representantes.
CR 7.3 Los factores que influyen en la toma de decisiones para resolver el conflicto se identifican analizando la dificultad del
tema y las actitudes de las personas que intervienen.
CR 7.4 Las alternativas en la toma de decisiones se generan evaluando la posibilidad de consecuencias adversas, su
probabilidad, gravedad y los riesgos asociados.
CR 7.5 La elección final en la toma de decisiones se alcanza buscando el mayor grado de aceptación posible entre los
miembros del equipo y los objetivos de la organización.
CR 7.6 Las estrategias de negociación se identifican y seleccionan, analizando la posible eficacia de cada uno de ellos en la
resolución del conflicto.
CR 7.7 Los objetivos a negociar, ante la situación de conflicto, se fijan de forma realista, determinando hasta dónde se
puede ceder y qué alternativas compensatorias pueden pedirse a cambio, así como el margen mínimo al cual no se debe
renunciar.
CR 7.8 La postura adoptada ante el conflicto se toma de forma flexible, segura y siempre con predisposición positiva a los
acuerdos, respetuosa con el otro y en línea con los propósitos generales de la organización.
CR 7.9 La negociación se concluye sobre acuerdos positivos que satisfagan las necesidades de ambas partes, bajo un
entorno de cordialidad y dejando la puerta abierta para posteriores negociaciones.
Contexto profesional
Medios de producción
Equipos: ordenadores personales en red local con conexión a Internet, teléfonos móviles, agendas
electrónicas. Calculadora. Programas (entornos de usuario): hojas de cálculo, bases de datos, procesadores
de textos, aplicación de gestión de tareas y correo electrónico. Navegadores de Internet, Intranet.
Productos y resultados
Perfiles de comerciales. Informes de las visitas / contactos realizados. Determinación de la fuerza de ventas.
Seguimiento del plan de ventas. Control de ventas. Control de calidad del servicio prestado en la venta.
Informe de datos internos y externos sobre la actividad comercial del equipo de ventas. Balance de la
actividad de ventas. Informe de medidas correctoras a las desviaciones detectadas en el plan de ventas. Plan
de formación inicial del equipo. Plan de formación continua del equipo. Plan de trabajo. Propuestas de
promoción de los miembros del equipo. Plan de evaluación del equipo. Informe sobre resultados de la
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evaluación del equipo.
Información utilizada o generada

Plan comercial. Estrategia comercial de la empresa. Previsiones de ventas. Informes de seguimiento y control
de la actividad comercial. Informes de visitas. Objetivos y cuotas de venta. Organización del equipo de ventas.
Información actual e histórica sobre la situación y rentabilidad de las ventas, penetración en el segmento y
vinculación / fidelización de los clientes. Conclusiones sobre la evolución del plan de ventas. Información de
medidas correctoras a las desviaciones detectadas en el plan de ventas. Planes de carrera profesional. Plan
de incentivos del equipo de trabajo. Resumen de sugerencias y aportaciones de los miembros del equipo.
Informe del rendimiento de los miembros del equipo y promedios de la organización. Plan de formación y
promoción de los miembros del equipo. Formulario de análisis de la formación. Formulario de planificación de
la formación.
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UNIDAD DE COMPETENCIA 2 Organizar y controlar las acciones promocionales en espacios

comerciales.
Nivel 3
Código UC0503_3

RP 1: Determinar las líneas de actuación para la ejecución de las campañas promocionales de acuerdo con
los objetivos establecidos en el plan de marketing.
CR 1.1 Las acciones de merchandising y/o marketing directo adecuadas al tipo de promoción decidido por la
organización/establecimiento en el plan de marketing se identifican y organizan aplicando los procedimientos establecidos.
CR 1.2 La campaña promocional se organiza de forma estructurada y programada ajustando las actuaciones y/o
promociones en tiempo y forma a los planes establecidos, utilizando, en su caso, aplicaciones informáticas para la gestión
de proyectos/tareas.
CR 1.3 El tipo de promoción en el punto de venta se establece en función de las necesidades y posibilidades del
establecimiento y del presupuesto promocional, atendiendo a las características del producto, público objetivo y aplicando
criterios de rentabilidad.
CR 1.4 El tipo de promoción del establecimiento se adapta, en función de las acciones que se están implantando los
establecimientos del entorno y de las nuevas tendencias promocionales.
CR 1.5 La conveniencia de rentabilizar una estantería, una zona o varias con artículos en promoción se propone, como
medida de retroalimentación del plan de marketing.
CR 1.6 La forma -tipo de letra, color, tamaño- y el contenido del mensaje promocional, se determina en función del objetivo
que se pretende alcanzar de acuerdo con el plan de marketing.
RP 2: Implantar las acciones promocionales definidas por los responsables del propio establecimiento
comercial o por cualquiera de los proveedores/fabricantes de productos aplicando las técnicas de
merchandising adecuadas.
CR 2.1 Los materiales y/o soportes comerciales -expositores, carteles, "displays", máquinas expendedoras, letreros
luminosos, personal de degustación, "stoppers"- se seleccionan teniendo en cuenta sus características, tipo de promoción y
efectos que suponen en el consumidor.
CR 2.2 El emplazamiento adecuado del soporte promocional se determina teniendo en cuenta los efectos psicológicos que
producen en el consumidor, en condiciones de seguridad, higiene y prevención de riesgos.
CR 2.3 Las promociones de los productos se ubicarán cerca de aquellos lugares de más paso por los consumidores, o en
aquellos lugares dónde el paso del cliente sea obligatorio como, por ejemplo, el acceso de entrada al establecimiento.
CR 2.4 Las islas precisas se colocan siguiendo criterios para atraer la atención del cliente sobre los productos en oferta y
promoción.
CR 2.5 Las áreas de base necesarias se sitúan de forma que fuercen el recorrido del comprador/usuario por gran parte del
establecimiento.
CR 2.6 Los indicadores visuales precisos se colocan de manera que señalen al cliente dónde se hallan las áreas
promocionales.
CR 2.7 Durante el desarrollo de la campaña promocional, en la relación con el cliente/usuario se aplican los siguientes
criterios:
- La manipulación e información del producto/servicio está de acuerdo con las características de éste.
- El comportamiento hacia el cliente es amable y asertivo, transmitiendo la información de forma clara y precisa.
CR 2.8 Las acciones de promoción on line: buscadores, banners, enlaces, sitios web promocionales, uso del correo
electrónico para clientes entre otros, se definen de acuerdo a las posibilidades del comercio electrónico e internet
respetando la normativa de publicidad on line.
RP 3: Gestionar la selección y formación del personal de promoción necesario para el desarrollo de la
campaña promocional, de acuerdo con las especificaciones definidas.
CR 3.1 El perfil del personal necesario en el desarrollo de demostraciones, degustaciones y, en general, de animación del
punto de venta, se define de acuerdo con los tipos de acciones promocionales y el presupuesto disponible.
CR 3.2 El personal encargado de realizar la promoción es formado adecuadamente en las características del producto y/o
servicio correspondiente, tipo de cliente y la actitud a adoptar en la atención/información al cliente durante la promoción.
CR 3.3 Las instrucciones de la acción promocional se transmiten al personal correspondiente de manera clara y precisa y
de acuerdo a la normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales.
CR 3.4 Las acciones de formación al personal de las promociones se realiza de acuerdo a las técnicas de liderazgo y
trabajo en equipo.
RP 4: Controlar la eficiencia de las acciones promocionales estableciendo medidas para optimizar la
gestión de la actividad y alcanzar los objetivos previstos en el plan de marketing.
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CR 4.1 Los procedimientos de control se establecen de manera que permitan detectar con rapidez desviaciones en los
objetivos definidos.
CR 4.2 Los ratios de control de la promoción o campaña promocional se calculan obteniendo información sobre la
rentabilidad que ha supuesto la ejecución de la campaña promocional, utilizando, en su caso, hojas de cálculo.
CR 4.3 Las desviaciones se detectan en el momento adecuado, comparando los resultados con los objetivos perseguidos
por la acción promocional en relación, por ejemplo, al volumen de ventas y clientes alcanzados y definiendo las medidas
eficaces de corrección a adoptar.
CR 4.4 Las soluciones adoptadas se aplican de acuerdo con la responsabilidad asignada, cuando se detecta cualquier
anomalía/desviación en la ejecución de la campaña promocional.
Equipos: ordenadores personales en red conectados a internet. Equipamiento informático de control y
seguimiento del proceso de compra de los clientes.
Programas en entorno de usuario: navegadores, hojas de cálculo, bases de datos, procesadores de textos,
aplicaciones para la gestión de proyectos, aplicaciones de diseño gráfico y autoedición de folletos. Útiles y
equipos para la preparación de lineales. Elementos de publicidad en el lugar de venta propios del
establecimiento comercial o del fabricante, tales como displays, expositores, letreros luminosos, áreas de
base, indicadores visuales u otros.
Implantación de acción promocional. Control de la eficiencia de la acción promocional. Selección y formación
del personal que desarrolla la campaña promocional.

Información proveniente de ferias, cursos, congresos, jornadas, visitas a establecimientos diversos tanto
nacionales como extranjeros, normas de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales, informes de
ventas por secciones, informes sobre seguimiento de ventas promocionales, informes de otras ventas posibles
-ventas de cabeceras de góndola, espacios destacados en una estantería, presentaciones especiales en una
superficie de venta, escaparate, carritos, entre otras- . Bibliografía comercial. Videos y documentación
electrónica comercial.
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UNIDAD DE COMPETENCIA 3 Comunicarse en inglés con un nivel de usuario independiente, en

actividades comerciales.
Nivel 2
Código UC1002_2

RP 1: Interpretar la información oral en inglés para atender y satisfacer las necesidades/reclamaciones del
cliente/consumidor.
CR 1.1 Las necesidades del cliente se interpretan de conversaciones y entrevistas, presenciales o a distancia, en lenguaje
estándar contrastando la información recibida con el cliente/consumidor/usuario.
CR 1.2 Los detalles relevantes para la satisfacción de las necesidades del cliente/consumidor/usuario: características del
producto, precio, condiciones de pago y transporte se extraen de manera suficiente, requiriendo, en su caso, las
aclaraciones necesarias para su completa comprensión.
CR 1.3 Las instrucciones orales, en lengua estándar, de uso de productos o trabajo, claras y breves se interpretan con
facilidad.
CR 1.4 La información relevante, en una reclamación comercial oral, se interpreta con facilidad para canalizar su resolución
a su nivel de responsabilidad.
RP 2: Interpretar información escrita, breve y estructurada, de documentos comerciales básicos, utilizando
en caso necesario, el diccionario o herramientas de traducción.
CR 2.1 Los datos e información de documentos comerciales básicos, pedidos, facturas y/o medios de pago entre otros, se
interpretan de manera suficiente para atender y satisfacer al cliente/consumidor/usuario buscando en el diccionario los
términos desconocidos para su completa comprensión.
CR 2.2 Los textos, breves y estructurados, de normativa de comercio y consumo, uso de productos o trabajo se interpretan
con facilidad requiriendo, en caso necesario, pequeñas consultas o aclaraciones para su completa comprensión.
CR 2.3 Las líneas argumentales y puntos esenciales de artículos, textos y/o correspondencia comercial relativas a la
actividad comercial se extraen con facilidad, tras una lectura rápida.
CR 2.4 La información contenida en argumentarios-tipo de venta/atención a clientes se interpreta de manera suficiente
buscando en el diccionario los términos desconocidos para su completa comprensión.
RP 3: Expresarse oralmente con naturalidad favoreciendo las relaciones con el cliente en situaciones de
comunicación presencial o a distancia.
CR 3.1 El mensaje oral, presencial o a distancia, se realiza de forma cordial, natural y con detalle suficiente para responder
a las necesidades del cliente/consumidor/usuario.
CR 3.2 El contenido del discurso oral se realiza adecuándolo a las condiciones socioculturales del interlocutor aplicando las
normas de cortesía, cultura u otras adecuadas a contextos de comunicación formal e informal.
CR 3.3 Los mensajes orales se adaptan al canal de comunicación, presencial o a distancia, para garantizar la correcta
transmisión del mismo.
CR 3.4 Los argumentos u opciones de resolución, en diferentes situaciones profesionales comerciales de venta y/o
reclamación se exponen con recursos lingüísticos suficientes, utilizando un lenguaje persuasivo y claro
RP 4: Redactar mensajes escritos sencillos y documentos básicos propios de las actividades comerciales
utilizando las herramientas de traducción que procedan.
CR 4.1 La terminología de la documentación comercial básica sencilla se identifican ajustándose a criterios de corrección
léxica, gramatical y semántica y en caso necesario utilizando las herramientas idóneas para su interpretación.
CR 4.2 La documentación básica en las actividades de relación con clientes y consumidores: cartas comerciales, faxes,
correos electrónicos, facturas, hojas de reclamaciones y medios de pago se cumplimenta en lenguaje estándar conforme a
la terminología, estructura y presentación adecuadas al tipo de documento.
CR 4.3 La correspondencia y mensajes de comunicación escrita se redactan de acuerdo al registro formal e informal y usos
habituales en el medio o canal de comunicación utilizado con el cliente o consumidor, internet, correo, sms entre otros.
CR 4.4 El lenguaje abreviado de las comunicaciones escritas se emplea con propiedad en faxes, foros online, chats, sms,
entre otros, de forma que se agilice y favorezcan las relaciones con el cliente/consumidor/usuario.
RP 5: Comunicarse oralmente, con fluidez y espontaneidad, en situaciones de comunicación interpersonal
con un cliente/consumidor.
CR 5.1 La entrevista/consulta con un cliente/consumidor se realiza con desenvoltura manejando las preguntas y objeciones
sin problemas solicitando en caso necesario la ampliación de información necesaria para su comprensión exacta.
CR 5.2 Las conversaciones informales de diversa índole tratando experiencias personales, emociones, intereses,
acontecimientos de actualidad y otros, se desarrollan con fluidez favoreciendo la interacción con el interlocutor invitándole a
participar y amenizando la conversación.
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CR 5.3 En contextos profesionales de reclamaciones, se interactúa con el cliente o consumirdor con recursos lingüísticos y
técnicos suficientes, confirmando y contrastando la información e improvisando preguntas sobre los aspectos necesarios.
CR 5.4 El lenguaje corporal y comunicación no verbal se adecua a las condiciones socioculturales del cliente o consumidor
en las comunicaciones orales presenciales, asegurando la recepción e interpretación adecuada de los mensajes.
Redes locales, intranet e Internet. Equipos informáticos, navegadores, correo electrónico. Aplicaciones
informáticas de entorno usuario y específicas: diccionarios, traductores, u otros, programas para
videoconferencia y programas de presentación. Material y mobiliario de tienda.
Comunicaciones en inglés con clientes. Venta de productos/servicios. Documentación comercial básica en
inglés. Cumplimentación de hojas de reclamación en inglés. Resolución de quejas con consumidores
angloparlantes. Adecuación sociolingüística de conversaciones en inglés con clientes o consumidores.

Documentación comercial. Argumentarios de venta en inglés. Hojas de reclamaciones. Manuales en lengua
inglesa de: correspondencia, gramática, usos y expresiones. Diccionarios bilingües, de sinónimos y
antónimos.
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UNIDAD DE COMPETENCIA 4 Realizar la venta de productos y/o servicios a través de los diferentes
canales de comercialización.
Nivel 2
Código UC0239_2

RP 1: Determinar las líneas propias de actuación comercial en la venta, ajustando el plan de acción definido
por la empresa a las características especificas de cada cliente.
CR 1.1 Los parámetros para la actuación comercial propia se identifican consultando, en caso necesario, fuentes de
información online y offline y señalando, al menos, los siguientes:
-de empresa: imagen corporativa, posicionamiento, público objetivo y valores diferenciales con la competencia, entre otros.
-de mercado: volumen de ventas, normas de actuación y objetivos comerciales entre otros.
-de producto y/o servicio: políticas de precio, características y atributos del producto/servicio, gama y/o categorías de
productos, usos, garantía y servicios complementarios, entre otros.
CR 1.2 Las líneas propias de actuación en la venta se definen cumpliendo el procedimiento y argumentario de ventas
establecido.
CR 1.3 Los puntos fuertes y débiles, ventajas y desventajas, del plan de actuación con cada cliente se identifican en función
de las características de la cartera de clientes potenciales y reales edad, potencial de compra, pedidos realizados y pedidos
pendientes de cierre entre otros.
CR 1.4 El plan de acción de ventas propio se organiza teniendo en cuenta los parámetros comerciales identificados y de
acuerdo con los objetivos establecidos por la organización, empleando, en su caso, las aplicaciones informáticas
adecuadas, y detallando:
-Planificación de visitas y gestión de tiempos, rutas, frecuencias y número entre otros.
-Objetivos de venta y argumentario para cada cliente.
-Posibilidad de ampliación de la cartera de clientes.
-Condiciones ofertadas y en su caso márgenes de negociación.
-Límites de actuación.
CR 1.5 El fichero de clientes se mantiene actualizado incorporando la información relevante de cada contacto comercial, así
como aquella que permita mantener las relaciones comerciales con el cliente y establecer nuevos contactos con otros
clientes, empleando, en su caso, aplicaciones informáticas de base de datos.
CR 1.6 Los clientes susceptibles de formar parte del plan de fidelización se seleccionan utilizando criterios comerciales y la
información disponible en la empresa, empleando, en su caso, las herramientas de gestión de relación con el cliente, CRM
("Customer Relationship Management ").
RP 2: Atender y satisfacer las necesidades del cliente y teniendo en cuenta los objetivos y productos y/o
servicios de la empresa.
CR 2.1 El cliente se contacta a través de los diferentes canales de comercialización (presencial y no presencial / online y
offline) clasificándolo de acuerdo con las características detectadas (segmento de población, comportamiento, preguntas
planteadas, necesidades y otros) y aplicando las criterios adecuados en función del perfil y características.
CR 2.2 Las necesidades del cliente se interpretan para determinar los productos y/o servicios que pueden satisfacerle,
utilizando técnicas de preguntas y escucha activa, e introduciendo, en su caso, esta información en las aplicaciones de
gestión de relación con clientes (CRM).
CR 2.3 Los productos/servicios que pueden satisfacer las necesidades de los clientes se identifican, asesorando con
claridad y exactitud al cliente, de los usos, características, precio y beneficios del producto/servicio y, en caso de no poder
suministrar éstos, ofreciendo otros productos/servicios sustitutivos.
CR 2.4 La información de productos/servicios se suministra al cliente de manera ordenada y oportuna, demostrando
habilidades en comunicación y preparando, en su caso, una demostración o práctica de usos y manejos.
CR 2.5 El lugar y la sección donde están ubicados los productos o folletos de servicios, en el caso de establecimientos
comerciales, se identifica con prontitud para evitar tiempos de espera, realizando la atención al cliente en un plazo que no
perjudique el funcionamiento del establecimiento comercial y/o a los objetivos de venta establecidos, empleando, en su
caso, las herramientas informáticas disponibles.
CR 2.6 La imagen personal se adecua a las normas y criterios establecidos por la organización para la atención al público.
CR 2.7 La forma de expresión oral o escrita, se adecua a la utilizada por el cliente de forma que se promueva la venta.
CR 2.8 La relación en cada contacto con el cliente o grupo de clientes y/o prescriptores se singulariza utilizando, en su caso,
la información disponible en la aplicación informática de gestión de la relación con el cliente (CRM).
CR 2.9 Cuando el tipo de cliente u operación que se va a realizar sobrepasa la responsabilidad asignada se recurre con
prontitud al superior jerárquico.
CR 2.10 Las dudas y objeciones que surgen durante la relación comercial se resuelven aplicando técnicas de refutación de
objeciones adecuadas al medio de comunicación empleado presencial o no presencial (correo electrónico, teléfono,
sistemas de mensajería instantánea, entre otros).
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RP 3: Obtener el pedido a través de los diferentes canales de comercialización, utilizando las técnicas de
venta dentro de los márgenes de actuación de venta establecidos por la empresa.
CR 3.1 La información del cliente, en las consultas y/o pedidos presenciales y no presenciales, se obtiene, recogiéndose de
acuerdo al procedimiento establecido para su posterior tratamiento.
CR 3.2 La estrategia de venta adecuada al tipo de cliente se identifica, determinando la fórmula y momento oportuno para
abordar el cierre de la venta.
CR 3.3 La entrevista con el cliente se dirige de acuerdo con la estrategia establecida reaccionando con prontitud ante las
incidencias no previstas.
CR 3.4 La compra se facilita al cliente creando una atmósfera acogedora y positiva a la compra, y actuando de forma
educada y amable tanto utilizando medios presenciales como no presenciales.
CR 3.5 Las objeciones a la venta presentadas por el cliente se resuelven adecuadamente utilizando un estilo asertivo de
comunicación y basándose en el argumentario de venta desarrollado.
CR 3.6 Los diferentes aspectos de la operación de venta se cierran, en el proceso de negociación, dentro de los márgenes
establecidos hasta conseguir la firma del pedido.
CR 3.7 Las condiciones que regulan el contrato de compraventa se transmiten claramente al cliente, cumplimentando el
correspondiente documento o modelo/contrato-tipo de compraventa, de acuerdo con la normativa vigente y los criterios
establecidos por la empresa.
CR 3.8 En caso de la realización de un pedido a distancia (en la venta por catálogo, Internet, móvil, televisión interactiva u
otros) se ayuda al cliente durante la fase de cumplimentación del formulario del pedido.
CR 3.9 El precio final y las condiciones de venta se transmiten al cliente informando con transparencia y claridad de los
descuentos y recargos correspondiente al producto/servicio ofrecido.
CR 3.10 La operación de cobro/pago en la venta de productos / servicios se realiza adecuadamente en función del canal de
comercialización y medio de pago utilizado, en efectivo o manejando los equipos de pago, a través de Internet, teléfono
móvil, u otros y garantizando su fiabilidad, seguridad y exactitud.
CR 3.11 La documentación que acompaña al producto / servicio se entrega, y si procede se sella la garantía de acuerdo a la
normativa vigente y los criterios establecidos por la empresa.
RP 4: Atender y resolver en el marco de su responsabilidad, las reclamaciones presentadas por los clientes
según los criterios y procedimientos establecidos por la empresa respetando la normativa vigente de
protección al consumidor.
CR 4.1 Ante la queja o reclamación presentada por el cliente, se adopta una actitud positiva utilizando un estilo asertivo.
CR 4.2 La naturaleza de la reclamación se identifica, cumplimentando correctamente la documentación que se requiera
según el procedimiento establecido, e informando al cliente del proceso que debe seguir.
CR 4.3 Frente a quejas o reclamaciones se adopta una postura segura mostrando interés y presentando posibilidades que
faciliten el acuerdo con el cliente, aplicando los criterios establecidos por la organización y aplicando la normativa vigente en
este ámbito.
CR 4.4 Las reclamaciones y quejas se recogen y canalizan como fuente de información para su posterior análisis,
empleando en su caso, una herramienta informática de gestión de la relación con el cliente (CRM).
CR 4.5 La reclamación o incidencia que sobrepasa la responsabilidad asignada se canaliza al superior jerárquico con
prontitud y utilizando el procedimiento establecido.
CR 4.6 Las reclamaciones se atienden y resuelven siguiendo criterios de uniformidad y cumpliendo el procedimiento
establecido respetando la normativa vigente de protección al consumidor y criterios establecidos por la organización.
RP 5: Gestionar los procesos de seguimiento y postventa según los criterios establecidos por la empresa.
CR 5.1 Durante el proceso de postventa la relación con el cliente se mantiene garantizando su satisfacción y la idoneidad
del servicio, empleando las técnicas de comunicación on line/off line adecuadas.
CR 5.2 Las incidencias que puedan surgir en el proceso postventa se resuelven dentro del marco de su responsabilidad,
recurriendo a su superior jerárquico cuando ésta se vea sobrepasada.
CR 5.3 El seguimiento postventa con el cliente se realiza utilizando los medios de comunicación disponibles y cumpliendo el
plan de fidelización de clientes.
CR 5.4 El mantenimiento del contacto con el cliente se garantiza contactando en fechas señaladas: onomástica, navidad y
agradecimientos puntuales entre otros, utilizando, en su caso, la herramienta informática de gestión de la relación con el
cliente (CRM) y empleando los medios de comunicación adecuados: correo electrónico, correo postal, llamada telefónica y
mensajería móvil entre otros.
Equipos: ordenadores personales en red local con conexión a Internet, teléfonos móviles, agendas
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electrónicas, televisión digital, terminales de punto de venta (TPV). Calculadora. Equipos de registro de cobro.
Equipos de videoconferencia. Fax. Elementos informáticos periféricos de salida y entrada de información.
Programas (entornos de usuario): hojas de cálculo, bases de datos, procesadores de textos, aplicaciones
informáticas para realización de presentaciones, aplicación de gestión de correo electrónico, aplicaciones
informáticas de gestión de la relación con el cliente (CRM), aplicaciones informáticas de planificación
comercial, aplicaciones informáticas de gestión de mensajería móvil, navegadores de Internet, Intranet,
herramientas de seguridad en Internet (SSL), aplicaciones informáticas para el cobro: tarjetas de crédito/
débito, cobro mediante teléfonos móviles, cobro mediante correo electrónico y otros. Mensajería instantánea.
Venta del producto o servicio. Cobro de las operaciones de venta. Fichero maestro de clientes. Plan propio de
acción de ventas. Parte de visitas a clientes. Planes de postventa y fidelización a clientes. Resolución de
quejas de clientes e incidencias en la venta. Control de calidad del servicio prestado en la venta.

Catálogos de productos o servicios. Muestrario de productos. Listado de precios y ofertas. Órdenes de pedido.
Argumentario de ventas. Facturas y albaranes. Contrato de compraventa. Medios de pago. Información sobre
el sector, marcas, precios, gustos, preferencias, competencia y otros. Información general y comercial de la
empresa. Plan de marketing. Plan de Ventas. Listado de clasificación de clientes. Hoja de visitas a clientes
reales y potenciales. Fichas de clientes. Bases de datos. Información técnica y de uso o consumo del producto
o servicio que se comercializa. "Ranking" de productos o servicios. Argumentos de venta, modelo de quejas o
reclamaciones. Textos sobre temas comerciales. Soportes publicitarios on line/off line (folletos, banners, pop
ups, correo electrónico). Revistas especializadas. Información de "stock" en almacén. Página web.
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UNIDAD DE COMPETENCIA 5 Obtener y procesar la información necesaria para la definición de

estrategias y actuaciones comerciales.
Nivel 3
Código UC1000_3

RP 1: Obtener información para el plan de actuación comercial de acuerdo con las especificaciones
contenidas en la estrategia comercial de la organización.
CR 1.1 Las variables económicas, sociológicas y comerciales que afectan al plan de actuación comercial y/o estrategias
comerciales se identifican en función de su capacidad para dar respuesta y acotar la estrategia comercial de la
organización.
CR 1.2 Las fuentes de información internas y/o externas, que proporcionen datos representativos del plan comercial, se
identifican y seleccionan aplicando los procedimientos establecidos.
CR 1.3 Las plantillas para la recogida de información que deben cumplimentar los miembros del equipo comercial con la
información relativa a las actividades de venta: volumen de ventas, tipo de productos, grado de satisfacción del cliente,
competencia y otros, se definen en función de los parámetros necesarios que definen su actividad: número y volumen de
pedidos, número de visitas, actividades publi-promocionales y situación del producto propio y de la competencia.
CR 1.4 La información relativa a las actividades de venta y los objetivos comerciales: volumen de ventas, segmento y perfil
de clientes, argumentario del producto, posicionamiento de la empresa/producto, entre otros, se obtiene del desarrollo de la
actividad, proveedores, clientes y entorno de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.
CR 1.5 La información obtenida de los clientes se organiza detallando la más relevante: nombre, dirección, pedidos,
condiciones de pago, perfil entre otras, utilizando, en su caso, una aplicación de gestión de clientes, CRM ("Customer
Relationship Management"), base de datos o fichero de clientes, garantizando la confidencialidad y cumplimiento de la
legislación de protección de datos personales cuando sea necesario.
CR 1.6 La actualización permanente de la base de datos y los ficheros de clientes se realiza de acuerdo con la legislación
vigente en materia de protección de datos, y utilizando las aplicaciones informáticas adecuadas.
CR 1.7 Las características de los productos/servicios propios o disponibles, así como los de la competencia, se identifican y
analizan siguiendo los criterios comerciales para su adaptación al segmento de clientes.
RP 2: Elaborar informes con las conclusiones derivadas de la información procedente de los clientes, la
competencia, el producto y los recursos humanos y materiales que concurren en la actividad
comercial, para facilitar la toma de decisiones sobre estrategias comerciales.
CR 2.1 La información recogida de los vendedores/comerciales sobre las actividades de venta se analiza, en función de los
objetivos perseguidos en la estrategia comercial, aplicando la legislación vigente en materia de protección de datos.
CR 2.2 Los datos e información obtenida se organizan, utilizando aplicaciones informáticas, de manera que se facilite su
interpretación, mediante el uso de gráficos y diagramas que apoyen la toma de decisiones.
CR 2.3 La información se presenta de forma ordenada, estructurada y homogénea, facilitando la consulta de información
concreta, de acuerdo con las especificaciones y los criterios de calidad establecidos por la organización.
CR 2.4 El documento/informe de la actividad de venta se confecciona en tiempo y forma, utilizando las aplicaciones
informáticas apropiadas, argumentando las conclusiones y hechos relevantes para la organización de una manera clara,
concisa y de fácil interpretación.
CR 2.5 Las conclusiones de la actividad comercial se transmiten, en el tiempo y forma establecidos, a las personas
designadas por la organización.
RP 3: Detectar nuevas oportunidades de negocio que optimicen la gestión de ventas en la empresa,
utilizando los procedimientos adecuados.
CR 3.1 La evolución de las ventas por productos, marcas, familias de productos o por clientes se analizan calculando tasas,
tendencias, y cuotas de mercado entre otros.
CR 3.2 La oferta y la demanda de un determinado producto/servicio se comparan, valorando el grado de saturación del
mercado, productos sustitutivos en el mercado, novedades e innovaciones tecnológicas entre otros.
CR 3.3 Las estrategias comerciales posibles asociadas a la categoría del producto se definen según el ciclo de vida del
producto (CVP).
CR 3.4 El perfil de los clientes reales y potenciales se identifica observando al menos las similitudes y discrepancias con
respecto al segmento al que se dirige la competencia, deduciendo las posibilidades de penetración en el mismo.
CR 3.5 Los nichos de mercado en los que la empresa puede tener posibilidades de desarrollo comercial se identifican
aplicando los métodos de análisis adecuados: mapas de posicionamiento de productos, análisis DAFO, análisis del ciclo de
vida del producto, análisis atracción mercado / posición de la empresa y otros.
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CR 3.6 Los segmentos de clientes o negocios con potencialidad y atractivos comercialmente se detectan, aplicando
correctamente criterios de volumen y frecuencia de compra, potencial de compra futura, calidad potencial del servicio de
venta, grado de fidelización y de identificación con la marca y capacidad de diferenciación del producto o servicio entre
otros.
CR 3.7 La rentabilidad de una línea o gama de productos se calcula a partir del umbral de rentabilidad, los costes, entre
otros y planteando distintos escenarios de venta.
CR 3.8 Las oportunidades de negocio se transmiten a los superiores jerárquicos, en tiempo y forma, utilizando las
aplicaciones informáticas apropiadas y detallando la valoración del análisis realizado y las conclusiones obtenidas de
manera clara, concisa y de fácil interpretación.
RP 4: Colaborar en la elaboración del plan y argumentario de ventas a través de propuestas para contribuir
a mejorar el posicionamiento del producto, la fidelización de los clientes y el incremento de las
ventas.
CR 4.1 Las nuevas utilidades del producto o servicio se deducen de la observación y evolución de la actividad comercial o
de ventas, realizando un inventario de las cualidades y debilidades del producto o servicio, y las ventajas e inconvenientes
que pueden representar para distintos tipos de clientes.
CR 4.2 Los argumentos de venta se formulan incluyendo los puntos fuertes y débiles del producto o servicio, presentando
soluciones a los problemas del cliente, y diferenciándolos de los de la competencia.
CR 4.3 Las objeciones detectadas en el cliente se distinguen como elemento de retroalimentación para la organización,
utilizándolas en la elaboración de propuestas de mejora del argumentario de ventas.
CR 4.4 Las propuestas de mejora del argumentario de ventas se confeccionan utilizando las aplicaciones informáticas
apropiadas y detallando la valoración del análisis realizado y las conclusiones obte¬ni¬das de una manera clara, precisa y
convincente.
CR 4.5 Los parámetros para definir la calidad del proceso de ventas y medir el grado de satisfacción del cliente se estiman,
cumplimentando el documento de incidencias de la actividad comercial.
CR 4.6 Las propuestas de mejora del argumentario de ventas se transmiten y presentan en el tiempo y forma establecidos,
a las personas designadas por la organización.
RP 5: Obtener y procesar la información necesaria para garantizar la disponibilidad de productos y
capacidad de prestación del servicio al cliente.
CR 5.1 La cantidad de productos y/o folletos de servicios necesarios en el punto de venta se calcula a partir del
presupuesto, espacio disponible y rotación de los productos garantizando un índice de cobertura óptimo.
CR 5.2 La solicitud de productos y recursos necesarios para la prestación del servicio se realiza de acuerdo al
procedimiento establecido asegurando la disponibilidad de productos y stock de seguridad, de forma que se mantengan
siempre los niveles que garanticen la satisfacción del cliente.
CR 5.3 El control de productos/stock en el establecimiento se realiza, de forma periódica, de acuerdo al procedimiento
establecido, con los recursos humanos y técnicos disponibles, supervisando el conteo y garantizando la exactitud y
veracidad de la información para la gestión de ventas.
CR 5.4 Los productos disponibles en el establecimiento o gestión de ventas se valoran de forma que la información obtenida
sirva como indicador de gestión comercial de ventas y aplicando criterios de valoración establecidos, LIFO, FIFO u otros.
CR 5.5 Los desajustes entre el inventario contable y real de productos y recursos disponibles para la gestión de ventas se
detectan analizando las causas y el valor de la ¿perdida desconocida¿ y poniendo en marcha, cuando sea posible, las
acciones que minimicen los desajustes dentro del plan de ventas previsto.
CR 5.6 El coste de la no-disponibilidad de productos o rotura de stock, así como la rotación, estacionalidad de las ventas u
otros, se valora con el objeto de conseguir la satisfacción del cliente y su fidelización.
CR 5.7 La capacidad de prestación del servicio se valora en función del personal y recursos disponibles utilizando las
aplicaciones de gestión de servicios disponibles y garantizando la calidad del servicio prestado.
Equipos: ordenadores personales en red local con conexión a Internet, teléfonos, agendas electrónicas,
Calculadora. Equipos de videoconferencia. Mensajería instantánea. Fax. Programas (entornos de usuario):
hojas de cálculo, bases de datos, procesadores de textos, aplicaciones informáticas para realización de
servicios transaccionales con clientes, presentaciones, aplicación de gestión de correo electrónico,
aplicaciones informáticas de gestión con clientes (CRM), planificación comercial, navegadores de Internet,
Intranet. Buscadores de información.
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Plantillas de recogida de información relativa a las actividades de venta. Cálculo de ratios de venta. Informes
de evolución de ventas. Incidencias de la actividad comercial. Informe de oportunidades de desarrollo
comercial y penetración. Gestión y actualización de ficheros o base de datos de clientes. Informe comercial de
actividad. Indicadores de gestión comercial de ventas: índices de cobertura, rotación, stock mínimo y óptimo.
Control de inventario. Gestión de pedidos. Argumentario de ventas. Propuestas de fidelización de clientes.

Plan comercial. Estrategia comercial de la empresa. Información sobre clientes, productos, competencia,
entorno. Legislación vigente en materia de comercio y protección de datos. Normas de calidad del servicio de
atención al cliente. Identificación de nichos de mercado. Análisis DAFO aplicados al negocio. Informes de
visitas, contactos realizados y ventas. Documento de incidencias de la actividad comercial. Propuestas de
mejora del argumentario de ventas. Textos sobre temas comerciales.
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MÓDULO FORMATIVO 1 Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales

Nivel 3
Código MF1001_3
Asociado a la UC Gestionar la fuerza de ventas y coordinar al equipo de comerciales.
Duración horas 120
Capacidades y criterios de evaluación

C1: Calcular y definir la fuerza de ventas y las características del equipo comercial de acuerdo con unos
objetivos comerciales y presupuesto definidos previamente.
CE1.1 Explicar el concepto y los elementos que caracterizan la fuerza de ventas de una organización.
CE1.2 Describir las ventajas e inconvenientes de los distintos tipos de organización comercial de un equipo comercial según:
-zonas geográficas
-tipo de productos/ mercados
-puntos/tipo de venta y/o canal de comercialización (pequeño comercio, tiendas espacializadas, grandes almacenes, comercio
electrónico, entre otros).
-tipo de clientes (perfil, hábitos de compra, entre otros)
- tareas o actividades de venta
-otros factores: con rutas y sin rutas.
CE1.3 Describir el perfil, competencias y características de los comerciales para la ejecución de un plan de ventas adecuado a
unos objetivos y perfil de clientes determinado utilizando un profesiograma
CE1.4 Explicar las fases del proceso de selección de comerciales y los criterios de selección que se aplican habitualmente.
CE1.5 A partir de un supuesto convenientemente caracterizado, de implantación comercial, tiempo medio estimado para
alcanzar un pedido, presupuesto disponible, jornada laboral determinada y número de clientes a visitar, sin rutas:
-Calcular el tamaño del equipo de ventas/ necesidades de personal requerido para alcanzar los objetivos de venta.
-Definir el perfil de los comerciales que deben seleccionarse.
-Calcular el número de clientes que puede visitar un comercial en un mismo periodo de tiempo (día, mes o año).
CE1.6 Analizar las condiciones de retribución y jornada laboral efectiva que habitualmente se aplican a equipos de comerciales
según distintas situaciones laborables: flexible, continua, por horas, por objetivos, comisiones, entre otras.
CE1.7 Establecer las ventajas e inconvenientes de cada uno de los posibles sistemas de remuneración aplicados habitualmente
a los comerciales.
CE1.8 A partir de un supuesto práctico con distintos objetivos de venta, determinar el sistema de remuneración óptimo y realizar
comparativas entre los distintos sistemas posibles según el coste o presupuesto necesario.
CE1.9 Dados los datos de una organización con un determinado tamaño de ventas y estimación media de tiempo de
desplazamiento hasta llegar al cliente, tiempo medio por visita al cliente, tiempos muertos de espera en las visitas, número de
clientes a visitar, frecuencia con las que el comercial visita al cliente, tiempo empleado en la ruta y jornada de trabajo:
-Calcular la ecuación fundamental de la red de ventas para: organizaciones con frecuencia de una única visita/contacto, con
distinta frecuencia de visitas/contactos y con método de viabilidad.
-Definir la ruta de las visitas programadas por comercial aplicando técnicas de organización de rutas o criterios de contactación
en caso de servicios telefónicos o a distancia.
- Elaborar la hoja de ruta de visitas y/o distribución de llamadas o contactos en servicios de contacto o "call center".
-Elaborar distintos documentos y/o procedimientos de trabajo necesarios en la organización de la fuerza de ventas:
instrucciones de trabajo, argumentario de ventas entre otros.
C2: Aplicar técnicas de organización y gestión comercial para alcanzar o mejorar unos objetivos de venta
previstos para un equipo comercial.
CE2.1 Describir los principales objetivos y medios necesarios para la ejecución de los planes de venta señalando al menos
objetivos cuantitativos (incremento de ventas por comercial, por producto, número de pedidos, número de visitas entre otros) y
cualitativos (nuevos clientes, recuperación de clientes perdidos, nuevos productos, nuevos puntos de venta, entre otros).
CE2.2 Determinar qué pretende un sistema de dirección por objetivos en cuanto a: definición de objetivos, responsabilidades,
competencias personales, plazos, motivación, apoyo técnico-emocional y toma de decisiones.
CE2.3 Argumentar las ventajas y desventajas de la dirección por objetivos en la gestión y dirección de equipos comerciales.
CE2.4 Explicar los métodos más utilizados en el reparto de objetivos comerciales y cuotas de venta entre la fuerza de ventas.
CE2.5 Identificar y analizar los factores fundamentales que se tienen en cuenta para el éxito en la planificación de objetivos
comerciales.
CE2.6 Explicar las actividades de prospección, difusión y promoción a realizar por el equipo de ventas para alcanzar unos
objetivos de venta determinados.
CE2.7 Dado un supuesto convenientemente caracterizado y volumen anual de ventas durante al menos dos años calcular:
-Los estadísticos básicos (media, moda y tasas de variación)
-La previsión de ventas utilizando los métodos de inferencia estadísticos adecuados: tendencia-ciclo, estacionalidad y ruido.
-Determinar los objetivos asignando a los comerciales las cuotas de venta a satisfacer.
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CE2.8 Dados unos objetivos comerciales a alcanzar en un periodo de tiempo determinado:

-Definir el tipo y número de actividades necesarias.
-Calcular el tiempo necesario para ejecutar dichas actividades.
-Programar las actividades de cara a la consecución de la venta.
CE2.9 Identificar los componentes de una herramienta/soporte de objetivos marcados para los miembros del equipo de ventas
para un periodo de tiempo determinado.
C3: Determinar estilos de mando y liderazgo del equipo de comerciales de acuerdo con distintos
comerciales, valores, cultura e identidad corporativa.
CE3.1 Señalar los distintos estilos de mando y liderazgo aplicables a equipos comerciales.
CE3.2 Identificar los principales elementos y aspectos para la motivación de los miembros de un equipo de trabajo comercial.
CE3.3 Explicar los prototipos culturales de las organizaciones y su influencia en el equipo de trabajo comercial.
CE3.4 Dado un supuesto práctico convenientemente caracterizado realizar un análisis comparativo entre el perfil de los
miembros del equipo de trabajo (rasgos psicológicos) y sus roles en la dinamización y motivación del grupo.
CE3.5 Identificar y describir las competencias emocionales, intrapersonales e interpersonales que deber tener un jefe o
responsable de un equipo de comerciales.
CE3.6 A partir de un supuesto convenientemente caracterizado con los datos de los miembros de un equipo de comerciales y su
plan de ventas y trabajo:
-Simular la transmisión de las cuotas de venta y organización de la fuerza de ventas.
-Resolver las dudas y cuestiones planteadas habitualmente.
-Adoptar el estilo de mando y liderazgo adecuado.
C4: Aplicar métodos de evaluación y control en el desarrollo y ejecución de planes de venta y desempeño de
los miembros del equipo comercial.
CE4.1 Identificar los parámetros y variables que hay que controlar en el desarrollo del plan de ventas y el equipo comercial.
CE4.2 Describir los métodos y ratios que se utilizan habitualmente para medir la ejecución y calidad del plan y desempeño del
equipo de comercial.
CE4.3 A partir de un supuesto convenientemente caracterizado: elaborar una ficha de cliente con la información que debe
cumplimentar el comercial /vendedor y/o informe/report o parte diario de actividades realizadas señalando al menos: actividades
realizadas, gestión comercial (pedidos, cobros, visitas, kilómetros recorridos, gastos, clientes nuevos) utilizando aplicaciones
informáticas adecuadas.
CE4.4 A partir de una información suministrada sobre unos datos de venta de los miembros de un equipo comercial: nº de
visitas, nº de pedidos, ventas por producto/servicio por zona y/o cliente y gastos:
-Calcular los indicadores y/o ratios de rentabilidad de las ventas por producto/cliente y comercial.
-Calcular las tasas de variación para distintos periodos: mensual, trimestral y anual.
-Representar gráficamente e interpretar los resultados.
-Realizar el análisis de las ventas por producto/cliente/comercial interpretando los resultados obtenidos.
CE4.5 En un supuesto convenientemente caracterizado, donde se indique el resultado del seguimiento de un equipo de trabajo:
-Analizar y evaluar la actuación de los miembros del equipo de trabajo.
-Determinar las actuaciones concretas a realizar con cada uno de los miembros del equipo de trabajo en función del análisis y
de los datos observados.
CE4.6 Dado un informe sobre los resultados obtenidos por los miembros de un equipo de trabajo:
-Clasificar a los miembros del equipo en función de los resultados obtenidos.
-Explicar los criterios utilizados para realizar esta clasificación.
-Analizar los resultados y elaborar un informe con los mismos.
CE4.7 Identificar los factores que se tendrán en cuenta en una evaluación de conocimientos y habilidades de los miembros del
equipo de trabajo.
C5: Definir planes de formación y reciclaje de equipos de comerciales según distintos objetivos y
requerimientos.
CE5.1 Explicar el proceso de identificación de necesidades formativas de un equipo de trabajo.
CE5.2 Identificar los objetivos formativos de una organización, o departamento responsable, de la función de ventas.
CE5.3 Describir la estructura y los contenidos de un plan formativo tipo para el departamento comercial de una organización.
CE5.4 Analizar las ventajas e inconvenientes de las distintas modalidades de ejecución y desarrollo de distintos planes
formativos para equipos comerciales
CE5.5 Analizar los distintos sistemas de evaluación de la formación continua en equipos de trabajo de carácter comercial.
CE5.6 Dado un supuesto con un equipo de comerciales nuevo con operaciones y medios comerciales definidos a un puesto
concreto:
-Detectar las necesidades formativas en función de su experiencia y formación inicial.
-Analizar las necesidades a nivel individual y grupal.
-Establecer actividades formativas para un plan formación inicial en función de las competencias, perfil y resultados obtenidos.
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CE5.7 Dado un supuesto con un equipo de comerciales en el que se ha producido un cambio tecnológico, un nuevo servicio,
proyecto o cliente:
-Detectar las necesidades formativas del personal comercial.
-Analizar las necesidades a nivel individual y grupal.
-Establecer actividades formativas para un plan formación continua en función del cambio a introducir y las competencias del
personal.
CE5.8 Dado un supuesto convenientemente caracterizado con los resultados de desempeño de los miembros de un equipo de
comercial proponer actividades formativas en función de las competencias, perfil y resultados obtenidos.
C6: Aplicar estrategias de resolución y negociación en distintas situaciones de conflicto habituales en
equipos de comerciales.
CE6.1 Identificar los factores que intervienen en el proceso de comunicación verbal y no verbal en el seno de un equipo
comercial.
CE6.2 Identificar actitudes emocionales intensas y de crisis que habitualmente se dan en el entorno de trabajo de un equipo de
comerciales, proponiendo estrategias de actuación para potenciarlas o reconducirlas.
CE6.3 Describir los posibles roles tipo de los integrantes de un grupo y las estrategias para mejorar su integración y la cohesión
grupal.
CE6.4 Analizar los distintos estilos de resolución de conflictos y el rol que debe ejercer el jefe del equipo de comerciales.
CE6.5 En un supuesto práctico, convenientemente caracterizado, con un equipo de trabajo simulado:
-Aplicar una prueba sociométrica.
-Procesar los resultados.
-Confeccionar el sociograma.
-Exponer las conclusiones.
CE6.6 Dado un supuesto práctico convenientemente caracterizado con un equipo de comerciales simulado determinar las
técnicas para la detección de conflictos y funcionamiento del grupo.
CE6.7 Dadas unas instrucciones de trabajo, argumentario de venta y hoja de ruta simular su transmisión al equipo de
comerciales aplicando técnicas de comunicación asertivas.
CE6.8 Valorar la importancia de una actitud tolerante y de empatía en el jefe de un equipo de trabajo a la hora de resolver
conflictos en un entorno de trabajo comercial.
CE6.9 Determinar los estilos de negociación que se pueden aplicar con un equipo de trabajo en una situación comercial
debidamente tipificada.
Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo

C3 respecto a CE3.4 y CE3.7; C4 respecto a CE4.5, CE4.6 y CE4.9; C6 respecto a CE6.5 y CE6.6.
Otras capacidades:
Respetar los procedimientos y normas internas de la empresa.
Transmitir información con claridad, de manera ordenada, estructurada, clara y precisa.
Comunicarse eficazmente con las personas adecuadas en cada momento.
Responsabilizarse del trabajo que desarrolla y el cumplimiento de los objetivos
Demostrar interés por el conocimiento amplio de la organización y sus procesos
Contenidos
1. Organización del plan y fuerza de ventas
Objetivos y estructura del plan y fuerza de ventas.
Actividades vinculadas al plan de ventas: prospección, difusión, promoción y servicios post-venta.
Determinación del tamaño de la fuerza de ventas.
Fijación de cuotas de ventas.
Organización del plan y fuerza de ventas: por zonas, clientes, productos.
Técnicas de organización del equipo de ventas: Asignación de zonas, rutas, clientes.
Aplicaciones informáticas de gestión de tareas.
Aplicaciones informáticas de gestión y control de planes de venta.
2. Gestión del equipo de ventas

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Definición del perfil del comercial/vendedor: el profesiograma. Captación y selección de comerciales.

Criterios de selección. Elementos personales y profesionales. Sistemas de retribución y promoción del
equipo comercial. Formación y habilidades del equipo de ventas: desarrollo de competencias individuales y
en grupo. Definición de necesidades formativas. Carrera profesional del comercial. Planes de formación
inicial y continua en equipos comerciales: Objetivos y métodos de formación en equipos comerciales.
Evaluación de planes de formación.
3. Coordinación y dirección del equipo de ventas.

Dinamización y dirección de equipos comerciales. Estilos de mando y liderazgo. Claves de motivación y
animación del equipo de ventas. Definición de la motivación. Principales teorías de motivación. Diagnostico
de factores motivacionales. Pruebas sociométricas. Gestión de conflictos en los equipos comerciales:
Técnicas de resolución de situaciones conflictivas. Métodos más usuales para la toma de decisiones en
grupos.
4. Control y seguimiento de los objetivos y fuerza de ventas.

Objetivos del control y seguimiento de la fuerza de ventas. Ratios comerciales de control. Criterios de
valoración. Evaluación del desempeño comercial: Conceptos básicos, ventajas e inconvenientes.
Participantes. Métodos de evaluación. Efectos de la evaluación del desempeño. Documentos e informes de
ejecución de ventas/visitas/contactos Requisitos mínimos de un plan de control y seguimiento del equipo
comercial. Evaluación del plan de ventas y satisfacción del cliente. Elaboración de informes de seguimiento
y control del equipo de comerciales.
Parámetros de contexto de la formación
Espacios e instalaciones:
Aula de gestión de 45 m²
Perfil profesional del formador o formadora:

1. Dominio de los conocimientos y las técnicas relacionados con la gestión de la fuerza de ventas y la
coordinación del equipo de comerciales, que se acreditará mediante una de las formas siguientes:
-Formación académica de Ingeniero Técnico, Diplomado, Arquitecto Técnico o de otras de superior nivel
relacionadas con este campo profesional.
-Experiencia profesional de un mínimo de 3 años en el campo de las competencias relacionadas con este
módulo formativo.
2. Competencia pedagógica acreditada de acuerdo con lo que establezcan las Administraciones competentes.
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MÓDULO FORMATIVO 2 Promociones comerciales

Nivel 3
Código MF0503_3
Asociado a la UC Organizar y controlar las acciones promocionales en espacios comerciales.
Duración horas 90

C1: Definir acciones promocionales según los objetivos comerciales, incremento de ventas o rentabilidad de
espacios comerciales.
CE1.1 Identificar las fuentes de información que facilitan los datos necesarios para la definición de una acción promocional,
tanto on line como off line.
CE1.2 Definir los objetivos que generalmente se persiguen en una acción promocional.
CE1.3 Identificar y describir los distintos medios promocionales que normalmente se utilizan en un pequeño establecimiento
comercial y en una gran superficie.
CE1.4 Definir las principales técnicas psicológicas que se aplican en una acción promocional.
CE1.5 Estimar situaciones susceptibles de introducir una acción promocional.
CE1.6 A partir de la caracterización de una "zona fría" en un establecimiento comercial:
- Seleccionar un medio de promoción para calentar la zona.
- Definir el contenido y forma del mensaje promocional.
CE1.7 A partir de unos objetivos definidos en un plan de marketing, la caracterización de un establecimiento comercial y un
presupuesto dado, definir:
- Tipo de promoción.
- Emplazamiento de cada una de las acciones promocionales.
- Técnicas psicológicas aplicadas y efectos esperados.
- Presentar de forma organizada y estructurada la acción promocional definida, estableciendo tiempos y formas para su
ejecución, utilizando, en su caso, aplicaciones informáticas de gestión de proyectos.
CE1.8 Elaborar un presupuesto a partir de unos datos económico-financieros y una acción promocional definida, teniendo en
cuenta los recursos humanos y materiales necesarios.
C2: Elaborar elementos promocionales para establecimientos comerciales, utilizando los materiales y
equipos adecuados.
CE2.1 Elaborar mensajes comerciales efectivos adecuados al tipo de promoción y objetivos promocionales
CE2.2 Aplicar técnicas de rotulación en la realización de distintos tipos de carteles para establecimientos comerciales, utilizando
los materiales y equipos adecuados.
CE2.3 Realizar y/o diseñar distintos carteles y folletos a partir de los mensajes comerciales que se quieren transmitir, aplicando
las técnicas de rotulación y combinando diferentes materiales que consigan la armonización entre forma, textura y color y de
acuerdo a la imagen corporativa del establecimiento.
CE2.4 Utilizar programas informáticos de edición en la confección de catálogos, carteles, folletos, dípticos y trípticos a partir de
la caracterización de un establecimiento y de los mensajes que se quieren transmitir.
CE2.5 Definir los contenidos y elementos de una web comercial efectiva aplicando los criterios de facilidad de navegación,
confianza del usuario, estilo narrativo adecuado y promocionarla con las herramientas disponibles en Internet.
CE2.6 Analizar distintas promociones y mensajes comerciales reales en establecimientos comerciales
C3: Aplicar métodos de control de eficiencia en acciones promocionales en el punto de venta.
CE3.1 Identificar las variables que intervienen en el cálculo de ratios de control de acciones promocionales en el punto de venta.
CE3.2 Identificar y explicar los ratios u otros instrumentos de medida que se utilizan normalmente para evaluar la eficiencia de
las acciones promocionales.
CE3.3 Describir el procedimiento de obtención del valor de los parámetros que intervienen en el cálculo de los ratios de control.
CE3.4 A partir de unos datos económicos sobre las ventas y el beneficio bruto anual antes de impuestos, utilizando, en su
caso, hojas de cálculo informático:
- Calcular la eficacia de la acción promocional, utilizando los principales ratios que la cuantifican.
- Interpretar los resultados obtenidos.
- Explicar medidas a aplicar para corregir desviaciones detectadas en la interpretación de los resultados obtenidos.

C1 en relación al CE1.7.
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C2 en relación al CE2.2
Otras capacidades:
Demostrar interés por el conocimiento amplio de la organización y sus procesos.
Contenidos
1. La promoción en el punto de venta:
Comunicación comercial: Publicidad y promoción: Marketing directo. Planificación
de actividades promocionales según el público objetivo. La promoción del
fabricante y del establecimiento. Formas de promoción dirigidas al consumidor.
Animación de puntos calientes y fríos en el establecimiento comercial: áreas de
bases, indicadores visuales productos ganchos, centros de atención e información
en el punto de venta. Utilización de aplicaciones informáticas de gestión de
proyectos/tareas.
2. Merchandising en el punto de venta:

Tipos de elementos de publicidad en el punto de venta: stoppers, pancartas, adhesivos, displays, stands,
móviles, banderola, carteles entre otros. Técnicas de rotulación, letras, forma y color para folletos y
carteles en el punto de venta. Mensajes pormocionales. Degustaciones y demostraciones en el punto de
venta. Aplicaciones informáticas para la autoedición de folletos y carteles publicitarios.
3. Acciones promocionales on line:

Internet como canal de información y comunicación de la empresa/establecimiento. Herramientas de
promoción on line, sitios y estilos web para la promoción de espacios virtuales. Páginas web comerciales e
informacionales Elementos de la tienda y/o espacio virtual Elementos de la promoción on line.
4. Control de las acciones promocionales:

Criterios de control de las acciones promocionales. Cálculo de índices y ratios económico-financieros:
margen bruto, tasa de marca, "stock" medio, rotación de "stock", rentabilidad bruta. Análisis de
resultados. Ratios de control de eficacia de las acciones promocionales Aplicación de medidas correctoras.
Utilización de hojas de cálculo informático.
Aula de gestión de 45m².
Taller de Comercio de 90m².

1. Dominio de los conocimientos y las técnicas relacionadas con las acciones promocionales en el
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establecimiento comercial, que se acreditará mediante una de las siguientes formas.

- Formación académica de Diplomado y de otras de igual o superior nivel relacionadas con este campo
profesional.
- Experiencia profesional de un mínimo de 3 años en el campo de las competencias relacionadas con este
módulo formativo.
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MÓDULO FORMATIVO 3 Inglés profesional para actividades comerciales

Nivel 2
Código MF1002_2
Asociado a la UC Comunicarse en inglés con un nivel de usuario independiente, en actividades
comerciales.
Duración horas 90

C1: Interpretar la información de un discurso oral, en lengua estándar, tanto en vivo como retransmitido, en
distintas situaciones-tipo de relación con un cliente/consumidor.
CE1.1 Diferenciar la dicción fonética de la terminología comercial básica habitual en las actividades comerciales.
CE1.2 A partir de la audición de grabaciones orales de anuncios de productos/servicios para el consumo/venta identificar al
menos:
-Las características de productos: cantidades y cualidades.
-El precio,
-Los descuentos, recargos y
-Las formas/modos de pago, entre otros.
CE1.3 A partir de la simulación de distintas situaciones habituales en las actividades de consumo y comercio, como por ejemplo
una venta y una reclamación de productos, en lengua estándar y sin ruido, suficientemente caracterizada:
-Interpretar con exactitud las necesidades del cliente/ consumidor en cuanto a características, cantidad y calidad de los
productos.
-Identificar los datos personales necesarios del cliente/ reclamante para satisfacer la operación con eficacia.
C2: Interpretar de forma eficaz información relevante contenida en textos escritos y documentos comerciales
básicos utilizando las herramientas de interpretación, manuales e informáticas, y fuentes de información
adecuadas.
CE2.1 Identificar el léxico habitual de las actividades de consumo y comercio de productos/servicios distinguiendo al menos:
cantidades y cualidades de los productos, precios, recargos, descuentos y formas/modos de pago, derechos del consumidor,
garantías y devoluciones entre otros.
CE2.2 Diferenciar las características del léxico técnico habitual en:
-etiquetas,
-manuales o instrucciones de uso de productos,
-garantías,
-argumentarios de venta,
-faxes y cartas comerciales,
-facturas,
-hojas de reclamación y
-recibos, entre otros.
CE2.3 A partir de la lectura de normativa básica europea en materia de comercio interior y consumo formulada en inglés resumir
las líneas generales del texto con exactitud.
CE2.4 A partir de la hoja de reclamación de un cliente suficientemente caracterizada identificar el objeto de la reclamación e
información relevante de la misma:
-Datos personales del reclamante
-Demanda del cliente.
C3: Producir mensajes orales en situaciones de relación con un cliente para satisfacer sus necesidades.
CE3.1 Identificar las estructuras, fórmulas y pautas de educación y cortesía necesarias para la comunicación oral efectiva según
distintos contextos socioprofesionales en las actividades comerciales: preventa, venta, reclamación y posventa.
CE3.2 En situaciones simuladas de actividades comerciales emitir mensajes orales con claridad y corrección fonética
diferenciando distintos tonos, según distintos contextos socioprofesionales comerciales mostrando interés, preocupación,
pregunta y alegría entre otros.
CE3.3 A partir de las características de un producto/servicio exponer de forma oral durante al menos 5 minutos la descripción
del producto con exactitud y detalle suficiente.
CE3.4 A partir de la simulación de la grabación de un pedido o venta telefónica de productos/servicios con un argumentario
definido con claridad emitir con claridad fonética y sintáctica las cuestiones planteadas en el pedido/argumentario.
C4: Redactar y cumplimentar documentación comercial básica utilizando las herramientas de interpretación,
manuales e informáticas, y fuentes de información adecuadas.
CE4.1 Identificar las características de los diferentes lenguajes y léxico técnico habitual en los documentos comerciales básicos:
cartas, facturas, órdenes de pedido, recibos y hojas de reclamación entre otros.
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CE4.2 Identificar las expresiones, estructura y formas de presentación utilizadas habitualmente en la correspondencia comercial
y hojas de reclamación de clientes/consumidores/usuarios.
CE4.3 Diferenciar las estructuras más formales e informales utilizadas habitualmente en la correspondencia comercial.
CE4.4 A partir de distintos supuestos de actividades comerciales con un cliente/consumidor, redactar una carta comercial de
acuerdo a los usos habituales en las empresas considerando al menos: datos del remitente, objeto de la carta,
solicitud/respuesta de información de productos sobre cantidades y calidades del producto, precios, descuentos por pronto pago
entre otros.
CE4.5 A partir de un supuesto de actividades comerciales suficientemente caracterizada, cumplimentar la documentación
comercial básica en inglés:
-Una orden de pedido con especificación de cantidades y características,
-Una factura,
-Un cheque.
CE4.6 A partir de la simulación de una reclamación suficientemente caracterizada de un cliente/consumidor redactar, con
sencillez y exactitud utilizando un lenguaje, ágil y abreviado, los documentos de comunicación: faxes, correos electrónicos y/o
mensajes, internos y externos, al cliente y responsables de la reclamación respectivamente para resolver dicha reclamación.
C5: Interactuar oralmente con fluidez y espontaneidad, en situaciones de relación de comunicación
interpersonal con un cliente/consumidor.
CE5.1 Describir las estructuras, fórmulas y pautas de educación y cortesía necesarias para la comunicación oral efectiva con un
cliente/consumidor según distintas características socioculturales de clientes de distinta nacionalidad: hindú, chino, árabe, latino,
europeo y norteamericano entre otros.
CE5.2 Diferenciar las costumbres y usos socioprofesionales habituales en las relaciones con clientes de distintas nacionalidades
diferenciando al menos la cultura oriental, occidental y árabe.
CE5.3 Describir las variables socioculturales que difieren entre distintos clientes de distinta nacionalidad:
-Costumbres horarias,
-Hábitos profesionales
-Normas de protocolo del país
-Estructura jerárquica y relaciones socioprofesionales con los clientes.
CE5.4 Explicar los problemas más habituales que se pueden dar en las actividades comerciales si no se adapta el mensaje oral
al contexto sociocultural del cliente/consumidor.
CE5.5 A partir de la simulación de una situación-tipo de actividades de comercio con un cliente suficientemente caracterizada:
-Identificarse e identificar al interlocutor observando las normas de protocolo y cortesía adecuados al cliente.
-Solicitar del interlocutor aclaraciones e información adicional utilizando las expresiones y pautas de cortesía y protocolo
habituales.
-Exponer oralmente con claridad las características técnicas y condiciones de los productos/servicios ofertados utilizando las
expresiones orales más habituales.
-Despedirse utilizando pautas de cortesía y protocolo habituales en la venta
CE5.6 A partir de la simulación de una reclamación de productos/servicios, presencial o a través de teléfono:
-Obtener los datos relevantes del interlocutor,
-Rebatir las objeciones y reclamaciones del cliente con claridad utilizando las normas de cortesia y protocolo para justificar las
ausencias, errores o faltas del producto/servicios.
-Utilizar correctamente frases de cortesía, acuerdo y desacuerdo.
-Adoptar las fórmulas de cortesía y usos habituales para resolver la reclamación con eficacia.

C1 respecto de CE1.3 ; C2 respecto de CE2.4 ; C3 respecto de CE3.2 ; C4 respecto de CE4.5 y CE4.6; C5
respecto de CE5.5 y CE5.6
Contenidos
1. Atención al cliente/consumidor
Terminología específica en las relaciones comerciales con clientes. Usos y estructuras habituales en la
atención al cliente/consumidor: saludos, presentaciones y fórmulas de cortesía habituales. Diferenciación
de estilos formal e informal en la comunicación comercial oral y escrita. Tratamiento de reclamaciones o
quejas de los clientes/consumidores: situaciones habituales en las reclamaciones y quejas de clientes.
Simulación de situaciones de atención al cliente y resolución de reclamaciones con fluidez y naturalidad.
2. Aplicación de técnicas de venta en inglés

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Presentación de productos/servicios: características de productos/servicios, medidas, cantidades, servicios

añadidos, condiciones de pago y servicios postventa entre otros. Pautas y convenciones habituales para la
detección de necesidades de los clientes/consumidores. Fórmulas para la expresión y comparación de
condiciones de venta: instrucciones de uso, precio, descuentos y recargos entre otros. Fórmulas para el
tratamiento de objeciones del cliente/consumidor. Estructuras sintácticas y usos habituales en la venta
telefónica: Fórmulas habituales en el argumentario de venta. Simulación de situaciones comerciales
habituales con clientes: presentación de productos/servicios, entre otros.
3. Comunicación comercial escrita en inglés

Estructura y terminología habitual en la documentación comercial básica:
pedidos, facturas, recibos y hojas de reclamación. Cumplimentación de
documentación comercial básica en inglés: hojas de pedido, facturas, ofertas y
reclamaciones entre otros. Redacción de correspondencia comercial: Ofertas y
presentación de productos por correspondencia. Cartas de reclamación o
relacionadas con devoluciones, respuesta a las reclamaciones, solicitud de
prórroga y sus respuestas. Cartas relacionadas con los impagos en sus distintas
fases u otros de naturaleza análoga. Estructura y fórmulas habituales en la
elaboración de documentos de comunicación interna en la empresa en inglés.
Elaboración de informes y presentaciones comerciales en inglés. Estructuras
sintácticas utilizadas habitualmente en el comercio electrónico para incentivar
la venta. Abreviaturas y usos habituales en la comunicación escrita con
diferentes soportes: Internet, fax, correo electrónico, carta u otros análogos.
Aula de idiomas de 60 m²

1. Dominio de los conocimientos y las técnicas relacionados con la comunicación en inglés, con un nivel de
usuario independiente, en actividades comerciales, que se acreditará mediante una de las formas siguientes:
módulo formativo.
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MÓDULO FORMATIVO 4 Operaciones de venta

Nivel 2
Código MF0239_2
Asociado a la UC Realizar la venta de productos y/o servicios a través de los diferentes
canales de comercialización.
Duración horas 180

C1: Programar la actuación en la venta a partir de parámetros comerciales definidos y el posicionamiento de
empresa/entidad.
CE1.1 Describir las estructuras y formas comerciales por el grado de asociación y por el tipo de venta ya sea presencial y/o no
presencial.
CE1.2 Identificar las características de los productos y servicios y posicionamiento de una empresa y su implicación en el plan
de ventas.
CE1.3 Identificar e interpretar la normativa que regula la comercialización de productos/servicios y marcas.
CE1.4 Identificar las fuentes de información on line y off line relativas al mercado.
CE1.5 Identificar los datos de la cartera de clientes potenciales y reales de interés para establecer el plan de actuación
comercial empleando, en su caso, las herramientas de gestión de relación con los clientes (CRM) y herramientas de gestión de
bases de datos.
CE1.6 Describir las características y estructura de un argumentario técnico de ventas, precisando su función.
CE1.7 Especificar la documentación profesional necesaria para desarrollar convenientemente la operación de venta.
CE1.8 Identificar los sistemas de comunicación presencial y no presencial.
CE1.9 A partir de información convenientemente detallada sobre objetivos de venta, número y tipo de clientes, características de
los productos/servicios de venta y jornada laboral o tiempo disponible, elaborar una programación de la acción de venta propia,
utilizando en su caso, una aplicación de planificación comercial, que contenga:
-Rutas que optimicen el tiempo y coste.
-Número y frecuencias de visita.
-Líneas y márgenes de actuación para la consecución de objetivos.
-Argumentario de ventas.
-Clasificación clientes según criterios objetivos de perfiles y hábitos de consumo.
-Actualización de la información de la cartera de clientes.
CE1.10 Analizar y valorar el trabajo en equipo en el desarrollo de la actividad profesional, así como la importancia de la cultura
corporativa en las actuaciones comerciales.
C2: Aplicar las técnicas adecuadas a la venta de productos y servicios a través de los diferentes canales de
comercialización.
CE2.1 Describir y explicar las técnicas básicas de fidelización, analizando los elementos racionales y emocionales que
intervienen.
CE2.2 Describir las cualidades que debe poseer y las actitudes que debe desarrollar un vendedor en las relaciones comerciales
ya sea para venta presencial como no presencial.
CE2.3 Identificar las variables que intervienen en la conducta y las motivaciones de compra del cliente.
CE2.4 Describir la influencia del conocimiento de las características del producto o servicio en la venta.
CE2.5 Especificar formas de provocar distintas ventas adicionales, sustitutivas y/o complementarias.
CE2.6 A partir de información convenientemente detallada sobre una empresa determinada, identificar y describir el
posicionamiento de la empresa y su repercusión en la relación cliente comercial, describiendo las fases fundamentales de un
proceso de venta en situaciones tipo, ya sea para venta presencial como no presencial (teléfono, web, móvil, televisión
interactiva...)
CE2.7 A partir de la caracterización de un producto, un supuesto grupo de clientes y empleando, en su caso, las aplicaciones
informáticas adecuadas, realizar la presentación del producto o servicio.
CE2.8 En una simulación de relaciones comerciales no presenciales:
-Adaptar las técnicas de venta al medio de comunicación (teléfono, Internet, televisión interactiva, telefonía móvil, correo postal
correo electrónico u otros)
-Transmitir la información con claridad y precisión de forma oral y/o escrita.
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CE2.9 En la simulación de una entrevista con un cliente, a través un determinado canal de comercialización y a partir de
información convenientemente caracterizada:
-Identificar la tipología del cliente y sus necesidades de compra, realizando las preguntas oportunas, utilizando, en su caso, la
información suministrada a través de las herramientas informáticas de gestión de clientes.
-Describir con claridad las características del producto, destacando sus ventajas y su adecuación a las necesidades del cliente y
utilizando, en su caso, la información suministrada por la herramienta de ayuda al punto de venta (manuales, ayudas
electrónicas, Intranet u otros)
-Mantener una actitud que facilite la decisión de compra.
-Rebatir adecuadamente las objeciones en función del tipo de cliente y del canal empleado.
-Evaluar críticamente la actuación desarrollada.
CE2.10 En la simulación de una entrevista con un cliente supuesto, y a partir de información convenientemente caracterizada:
-Describir los criterios comerciales para decidir la inclusión de un cliente en el plan de fidelización.
-Determinar las áreas de actuación dentro de su responsabilidad que singularizan la relación.
-Aplicar las técnicas de comunicación y habilidades sociales que facilitan la empatía con el cliente.
-Aplicar las técnicas para potenciar el recuerdo y el vínculo del cliente.
C3: Confeccionar los documentos básicos derivados de la actuación en la venta, aplicando la normativa
vigente y de acuerdo con unos objetivos definidos.
CE3.1 Identificar la documentación anexa a las operaciones de compraventa.
CE3.2 Identificar e interpretar la normativa aplicable al contrato de compraventa y a la factura.
CE3.3 Dada la caracterización de un producto o servicio, un objetivo comercial y unas condiciones de venta base prefijadas:
-Elaborar la oferta que se presentará a un cliente, utilizando en su caso, la información obtenida de la aplicación informática de
gestión de la relación con el cliente (CRM) y la información suministrada por las herramientas de ayuda al punto de venta
(manuales, Intranet, entre otros).
CE3.4 A partir de unas condiciones pactadas en la venta de un producto o servicio, cumplimentar los documentos que
formalicen la operación de acuerdo con la normativa aplicable y utilizando en su caso un programa informático adecuado.
C4: Aplicar las técnicas de resolución de conflictos y reclamaciones siguiendo criterios y procedimientos
establecidos
CE4.1 Identificar las técnicas para prever conflictos.
CE4.2 Identificar la naturaleza de los conflictos y reclamaciones.
CE4.3 Describir las técnicas que se utilizan para afrontar las quejas y reclamaciones de los clientes.
CE4.4 Identificar la documentación que se utiliza para recoger una reclamación y definir la información que debe contener.
CE4.5 Describir el proceso que debe seguir una reclamación.
CE4.6 En la simulación de una entrevista con un cliente, convenientemente caracterizada y establecida para atender
determinados aspectos de una reclamación:
-Elaborar un plan de actuación en el que se establezcan las fases que se deben seguir.
-Aplicar técnicas de comportamiento asertivo, resolutivo y positivo.
-Cumplimentar correctamente la documentación requerida a través del correspondiente formulario, on line u off line.
-Confeccionar un informe con los datos de la reclamación y quejas, introduciendo, en su caso, esta información en la
herramienta informática de gestión de reclamaciones.
C5: Aplicar procedimientos de seguimiento de clientes y de control del servicio posventa.
CE5.1 Explicar el significado e importancia del servicio posventa en los procesos comerciales.
CE5.2 Identificar las situaciones comerciales que precisan seguimiento y posventa.
CE5.3 Describir los métodos más utilizados habitualmente en el control de calidad del servicio posventa.
CE5.4 Describir los momentos o fases que estructuran el proceso de posventa.
CE5.5 A partir de información, convenientemente detallada sobre el sistema de seguimiento de clientes y procedimiento de
control del servicio posventa de una empresa, describir el procedimiento a seguir desde el momento en que se tiene constancia
de una incidencia en el proceso, identificando:
-Las claves que la han provocado.
-El ámbito de responsabilidad.
-Actuación acorde al sistema aplicando los criterios establecidos garantizando la idoneidad del servicio e incorporando, en su
caso, la información obtenida en la herramienta informática de gestión de posventa.
CE5.6 A partir de un supuesto de fidelización de clientes, con unas características establecidas, por distintos canales de
comunicación y utilizando, en su caso, un programa informático.
-Elaborar los escritos adecuados a cada situación (onomástica, navidad, agradecimiento...) de forma clara y concisa en función
de su finalidad y del canal que se emplee (correo electrónico, correo postal, teléfono, mensajes móviles...).
C6: Realizar los cálculos derivados de operaciones de venta definidas, aplicando las fórmulas comerciales
adecuadas.
CE6.1 Definir las fórmulas y conceptos de interés, descuento y márgenes comerciales.
CE6.2 Describir las variables que intervienen en la formación del precio de venta.
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CE6.3 En un supuesto práctico en el que se caracteriza una venta, con aplazamiento de pago y condiciones especiales en el
proceso pactado:
-Calcular los intereses de aplazamiento.
-Calcular las cuotas de pago.
-Calcular el precio final de la operación, aplicando la fórmula adecuada.
-Interpretar el resultado.
CE6.4 En un supuesto práctico que cuantifica los diferentes tipos de coste que han intervenido en la obtención de un producto,
porcentaje de margen comercial previsto, porcentaje de descuento posible en función de las condiciones de pago e impuestos
que gravan la operación de venta, calcular:
-Descuentos en función de las distintas opciones de pago descritas.
-Precio de venta total, incluyendo, en su caso, otros gastos.
-Ratios comerciales.

C2 respecto a CE2.8, CE2.9 y CE2.10; C4 respecto a CE4.6; C5 respecto a CE5.5 y CE5.6.
Contenidos
1. Entorno comercial
Fabricantes, distribuidores y consumidores. Fórmulas y formatos comerciales. Evolución y tendencias de la
comercialización y distribución comercial. Estrategias comerciales. Posicionamiento e imagen de marca.
Normativa general sobre comercio: Derechos de los consumidores. Ley de Ordenación del Comercio
Minorista.
2. Organización de la venta
Estructura y proceso comercial en la empresa. El vendedor profesional.
Organización del trabajo: utilización de la agenda comercial. Planificación de las visitas de venta. Gestión
de tiempos y rutas.
Herramientas informáticas de planificación comercial: Prospección de clientes y tratamiento de la
información comercial derivada.
Manejo de las herramientas de gestión para la organización de la venta.
3. Técnicas de venta
Fases de la venta presencial y no presencial.
Aproximación al cliente. Detección de necesidades. Comportamiento del consumidor.
Desarrollo de la venta: El argumentario de ventas.
Presentación del producto/servicio. Atributos y características del producto/servicio.
Técnicas para la refutación de objeciones. Ventas cruzadas: adicionales y sustitutivas.
Técnicas de comunicación aplicadas a la venta: Barreras y dificultades de la comunicación.
Aptitudes del comunicador efectivo: asertividad, persuasión, empatía e inteligencia emocional.
Persuasión.
Técnicas de venta no presenciales: telefónica, Internet, catálogo, televenta entre otras.
Comunicación a través de medios no presenciales: La sonrisa telefónica.
El cierre de la venta. Servicio postventa. Fidelización y calidad del servicio.
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4. Elaboración de documentación propia de la venta

Documentos propios de la compraventa. Normativa y usos habituales en la elaboración de la
documentación comercial Orden de pedido. Factura. Recibo. Cálculo de PVP (Precio de venta al público):
márgenes y descuentos. Procesadores de textos aplicados a la venta. Utilización del TPV (Terminal punto
de venta).
5. Seguimiento y fidelización de clientes

Servicio post-venta. Estrategias de fidelización. Clientes Prescriptores. Quejas y Reclamaciones.
Documentos y pruebas de reclamación. Técnicas de resolución de reclamaciones.
6. Internet como canal de venta

Uso de los principales navegadores. Optimización de los métodos de búsqueda.
Las comunicaciones a través de Internet: correo electrónico, mensajería instantánea, navegación guiada.
Modelos de comercio a través de Internet.
El concepto de Intranet y extranet.
La relación con el cliente a través de Internet, introducción a las principales herramientas de gestión de la
relación con el cliente (CRM).
Introducción a las herramientas de seguridad en Internet. Medios de pago en Internet.
Taller de comercio de 90 m²

1.Dominio de los conocimientos y las técnicas relacionadas con la venta de productos y/o servicios a través de
los diferentes canales de comercialización, que se acreditará mediante una de las formas siguientes:
-Formación académica de Diplomado y de otras de superior nivel relacionadas con este campo profesional.
módulo formativo.
2.Competencia pedagógica acreditada de acuerdo con lo que establezcan las Administraciones competentes.
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MÓDULO FORMATIVO 5 Organización comercial

Nivel 3
Código MF1000_3
Asociado a la UC Obtener y procesar la información necesaria para la definición de estrategias
y actuaciones comerciales.
Duración horas 90

C1: Obtener los datos e información comercial que permita la definición de distintas estrategias y planes
comerciales de acuerdo con unos objetivos establecidos.
CE1.1 Definir los parámetros y variables que afectan a las estrategias comerciales y planes de venta de las organizaciones.
CE1.2 Identificar las variables del proceso de decisión de compra que afectan a los hábitos de compra de los consumidores y
previsión de ventas de la organización.
CE1.3 Explicar el proceso de compra-tipo diferenciando las variables internas y externas que intervienen en el desarrollo del
mismo.
CE1.4 Analizar las características y atributos de los productos que afectan a la consecución y diseño de la estrategia comercial
y su plan de ventas.
CE1.5 Analizar las ventajas y peculiaridades de la utilización de distintos canales de comercialización, para incrementar las
ventas y alcanzar objetivos comerciales.
CE1.6 A partir de una información determinada de implantación de productos/serrvicios, público objetivo y recursos disponibles:
-Identificar las variables necesarias para la formulación de una estrategia comercial factible
-Estructurar toda la información de manera clara y concisa
-Elaborar el argumentario de venta.
CE1.7 Explicar distintas estrategias comerciales que se pueden plantear según la fase del ciclo de vida del producto a implantar
y/o ciclo de vida del cliente al que se dirige.
CE1.8 A partir de un supuesto convenientemente caracterizado, elaborar un documento que permita recoger la información de
la actividad de venta utilizando un aplicación informática de tratamiento de textos y señalando al menos:
-número de contactos, ventas y/o visitas realizadas
-grado de satisfacción del cliente
-grado de aceptación de productos
-posicionamiento del producto en la competencia
-entre otros.
C2: Organizar la información y datos comerciales obtenidos de productos, servicios, clientes y competencia
de forma que se garantice su integridad, utilización y actualización periódica utilizando aplicaciones
informáticas adecuadas.
CE2.1 Clasificar la información sobre clientes, productos/servicios, precios, posición entre otros siguiendo un criterio de
relevancia de las variables para el plan de ventas y los objetivos comerciales de la organización
CE2.2 Explicar las ventajas y desventajas de las distintas aplicaciones de procesamiento de información en función del tipo de
información, datos a procesar y objetivos de utilización de la misma.
CE2.3 Diseñar una base de datos de clientes sencilla que permita estructurar la información obtenida durante el desarrollo de
una actividad o actuación comercial utilizando una aplicación informática que permita registrar, tratar, analizar y presentar
posteriormente los datos.
CE2.4 En supuestos convenientemente caracterizados de actividades de venta y postventa:
-Identificar la/s función/es de la/las aplicación/ones informática/s más apropiadas al tipo y objetivos de la actividad.
-Organizar la información obtenida de manera ordenada a través de hojas de cálculo, documentos, esquemas u otras utilidades
disponibles a tal efecto.
-Explicar el sistema para la actualización periódica de los datos.
CE2.5 Representar gráficamente los datos de las características de distintos segmentos de clientes/consumidores al que dirigir
un producto o servicio determinado, relacionándolas con las características de productos similares en el mercado y deduciendo
las posibilidades de penetración en el mismo.
CE2.6 Dado un supuesto práctico, debidamente caracterizado, estructurar la información de clientes utilizando una aplicación
informática que permita registrar, relacionar datos comerciales, consultar, tratar, analizar y presentar los datos.
C3: Analizar la información comercial aplicando las técnicas de análisis adecuadas para la detección de
oportunidades de negocio y definición de planes de venta efectivos.
CE3.1 Identificar los principales parámetros, debilidades fortalezas, amenazas y oportunidades que se deben analizar para
detectar una oportunidad comercial o de negocio.
CE3.2 Dada una línea de producto determinada y las circunstancias que rodean esa línea analizar las debilidades,
oportunidades, fortalezas y amenazas (DAFO) que se pueden observar en el supuesto y justificar las conclusiones obtenidas.
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CE3.3 A partir de un supuesto práctico en el que se fija una oportunidad de negocio:

-Seleccionar las variables legales, económicas y comerciales que tengan efectos en el negocio.
-Explicar la influencia o relación de las variables con la oportunidad de negocio o actividad comercial y entre sí.
- Obtener la información necesaria que permita realizar un estudio de oportunidades de negocio utilizando distintas
fuentes de información online y offline o documentación adecuada.
CE3.4 A partir de una serie de datos referidos a la evolución del mercado de un producto/servicio, identificación de clientes y
posicionamiento competitivo de otras marcas existentes:
-Identificar las innovaciones en el mercado relacionadas con el producto/servicio analizado.
-Situar el producto/servicio en la fase del ciclo de vida del producto que corresponde.
-Analizar la oportunidad de lanzamiento de un nuevo producto/servicio siguiendo criterios de dimensión del mercado y
cuantificación de posibles consumidores.
-Analizar los posibles posicionamientos existentes con la finalidad de detectar huecos en el mercado.
-Definir los rasgos que caracterizan al nuevo producto o servicio en función de los dos puntos anteriores.
-Elaborar un informe que presente de una forma adecuada y homogénea la información derivada del estudio.
CE3.5 Dado un supuesto práctico en el que se detallan los precios y el coste de comercializar un producto/servicio determinado,
calcular la rentabilidad aplicando el método adecuado.
CE3.6 Dado un supuesto práctico, en el que se conocen los datos de ventas de un periodo:
- Calcular las tasas trimestrales, semestrales y anuales de crecimiento.
- Estimar la previsión de ventas aplicando técnicas de inferencia sencillas.
CE3.7 Dada la caracterización de un producto o servicio y unas variables económicas dadas, simular la elaboración de un plan
de ventas integrando toda la información de forma coherente y ordenada
C4: Aplicar técnicas de control de productos y gestión de pedidos habituales en la gestión comercial de
ventas para asegurar el abastecimiento y capacidad de prestación del servicio.
CE4.1 Identificar los sistemas y utilidad del control de productos y stocks en la gestión comercial para la satisfacción del cliente.
CE4.2 Distinguir las características de los distintos procedimientos de gestión y control de productos y recursos en la gestión
comercial de ventas tanto de productos como de servicios.
CE4.3 Argumentar la necesidad de elaborar un inventario y control de existencias en el establecimiento comercial y la
existencias de faltas y "pérdidas desconocidas" así como diferencias en la estimación del valor contable y valor real de los
productos disponibles.
CE4.4 A partir de la caracterización de las variables que intervienen en el período de maduración de una empresa, analizar los
efectos en el suministro a los clientes de los pedidos, deduciendo implicaciones en los costes y argumentando medidas que se
deben aplicar para subsanar dicha incidencia, control del grado de obsolescencia, caducidad, entrada de nuevos productos,
innovaciones u otras.
CE4.5 A partir de un supuesto práctico de gestión comercial de ventas convenientemente caracterizado, diferenciar y calcular
los índices de gestión comercial:
-El índice de cobertura óptimo
-El stock medio, máximo y mínimo de productos para asegurar el índice de cobertura.
-El índice de rotación de productos.
-El stock de seguridad.
-El nivel óptimo de pedido.
CE4.6 A partir de unas fichas de control de inventarios o de informes de cantidades de existencias que han disminuido,
determinar los artículos y cantidades necesarias para realizar un pedido en función de:
-Las cantidades máximas y mínimas de stock establecidas.
-La velocidad de circulación del stock.
-El consumo de un período anterior dado.
CE4.7 Describir las fases y documentos asociados al procedimiento administrativo de la gestión de pedidos desde la
identificación de la falta, la elaboración de la orden de pedido hasta el control de la recepción del mismo.
CE4.8 A partir de un supuesto convenientemente caracterizado simular la solicitud de productos elaborando una orden de
pedidos completa y utilizando las aplicaciones de gestión de pedidos habituales.
C5: Elaborar informes y argumentarios comerciales que incluyan conclusiones de la información obtenida del
desarrollo de distintos tipos de actividad comercial.
CE5.1 Describir la finalidad e importancia de elaborar documentos e informes que apoyen las actuaciones comerciales.
CE5.2 Identificar diferentes tipos de informes, en función de a quién va dirigido.
CE5.3 Identificar la estructura óptima de contenidos a incluir en un informe.
CE5.4 A partir de una información sobre clientes, competencia, producto/servicio, recursos humanos y materiales necesarios en
una determinada actuación comercial:
-Estructurar la información de manera clara y concisa.
-Relacionar la información suministrada con el objeto del estudio.
-Integrar datos, textos y gráficos, utilizando el programa informático adecuado.
-Simular la presentación de las conclusiones que faciliten la toma de decisiones sobre la base de datos de previsión de ventas
calculados con métodos fiables y reconocidos.
CE5.5 Explicar el objetivo y estructura de un argumentario de venta de un producto/servicio adaptado a las características de
distintos segmentos de clientes a los que puede ir dirigido: estilo de vida, edad, hábitos, grupos sociales entre otros.
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CE5.6 A partir de la información de un producto/servicio, y el público objetivo, redactar un argumentario de venta con los
aspectos, acciones o estrategias comerciales que permitan a los vendedores/comerciales ampliar la cartera de clientes a la
empresa, mejorar el posicionamiento de la empresa en el mercado y el incremento de las ventas.

C2; C4 respecto a CE4.5, CE4.6 y CE4.9; C5 respecto a CE5.4 y CE5.6.
Otras capacidades:
Demostrar interés por el conocimiento amplio de la organización y sus procesos.
Proponer alternativas con el objeto de mejorar resultados.
Responsabilizarse del trabajo que desarrolla y el cumplimiento de los objetivos.
Contenidos
1. Análisis de información para las estrategias comerciales y planes de venta.
Estrategias en la gestión comercial de ventas. Posicionamiento estratégico y cuotas de mercado.
Oportunidades de negocio: Aplicación del análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y
Oportunidades) u otras técnicas de análisis. Relación del marketing y las ventas. Formulación del plan
estratégico de ventas. Objetivos comerciales y objetivos de venta. Elaboración de informes comerciales.
Objetivos y estructura de los documentos e informes comerciales. Datos e información comercial
necesaria. El argumentario de venta. Objetivos y estructura del argumentario de ventas. Técnicas de venta
aplicables en la elaboración del argumentario.
2. Gestión de ventas y logística comercial.

Gestión del ciclo de ventas según el tipo de producto y servicios. La logística comercial en la gestión de
ventas de productos y servicios. Diferencias y similitudes entre productos y servicios. Índices de gestión de
ventas: objetivos y cálculo. Gestión de pedidos. Ratios de gestión de pedidos y control de stocks.
Obsolescencia, caducidad, campañas periódicas, innovaciones y entrada de nuevos productos.
Documentación y procedimiento administrativo de pedidos.
3. Aplicación de las tecnologías de la información y la comunicación a la gestión comercial.

Redes de comunicación al servicio de la actividad comercial de la empresa.
Registro, gestión y tratamiento de la información comercial, de clientes,
productos y/o servicios comerciales. Aplicaciones para la gestión de las
relaciones con el cliente: "Customer Relationship Management" (CRM).
Externalización de la fuerza de ventas y atención al cliente: Servicios de
telemarketing, Call y Contact Center. El comercio electrónico: relaciones
comerciales entre empresas (B2B) y relaciones comerciales con clientes (B2C).
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1. Dominio de los conocimientos y las técnicas relacionados con la obtención y procesamiento de la
información necesaria para la definición de estrategias y actuaciones comerciales, que se acreditará mediante
una de las siguientes formas:
módulo formativo.

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CUALIFICACIÓN GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

Ocupaciones y puestos de trabajo relevantes

Formación Asociada ( 570 horas )

UNIDAD DE COMPETENCIA 1 Gestionar la fuerza de ventas y coordinar al equipo de comerciales.

Realizaciones profesionales y criterios de realización

evaluación del equipo.

Información utilizada o generada

UNIDAD DE COMPETENCIA 2 Organizar y controlar las acciones promocionales en espacios

Realizaciones profesionales y criterios de realización

Información utilizada o generada

UNIDAD DE COMPETENCIA 3 Comunicarse en inglés con un nivel de usuario independiente, en

Realizaciones profesionales y criterios de realización

Información utilizada o generada

Realizaciones profesionales y criterios de realización

Información utilizada o generada

UNIDAD DE COMPETENCIA 5 Obtener y procesar la información necesaria para la definición de

Realizaciones profesionales y criterios de realización

Información utilizada o generada

MÓDULO FORMATIVO 1 Gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales

Capacidades y criterios de evaluación

CE2.8 Dados unos objetivos comerciales a alcanzar en un periodo de tiempo determinado:

Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo

2. Gestión del equipo de ventas

Definición del perfil del comercial/vendedor: el profesiograma. Captación y selección de comerciales.

3. Coordinación y dirección del equipo de ventas.

4. Control y seguimiento de los objetivos y fuerza de ventas.

Parámetros de contexto de la formación

Perfil profesional del formador o formadora:

MÓDULO FORMATIVO 2 Promociones comerciales

Capacidades y criterios de evaluación

Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo

2. Merchandising en el punto de venta:

3. Acciones promocionales on line:

4. Control de las acciones promocionales:

Parámetros de contexto de la formación

Perfil profesional del formador o formadora:

establecimiento comercial, que se acreditará mediante una de las siguientes formas.

MÓDULO FORMATIVO 3 Inglés profesional para actividades comerciales

Capacidades y criterios de evaluación

Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo

2. Aplicación de técnicas de venta en inglés

Presentación de productos/servicios: características de productos/servicios, medidas, cantidades, servicios

3. Comunicación comercial escrita en inglés

Parámetros de contexto de la formación

Perfil profesional del formador o formadora:

MÓDULO FORMATIVO 4 Operaciones de venta

Capacidades y criterios de evaluación

Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo

4. Elaboración de documentación propia de la venta

5. Seguimiento y fidelización de clientes

6. Internet como canal de venta

Parámetros de contexto de la formación

Perfil profesional del formador o formadora:

MÓDULO FORMATIVO 5 Organización comercial

Capacidades y criterios de evaluación

CE3.3 A partir de un supuesto práctico en el que se fija una oportunidad de negocio:

Capacidades cuya adquisición debe ser completada en un entorno real de trabajo

2. Gestión de ventas y logística comercial.

3. Aplicación de las tecnologías de la información y la comunicación a la gestión comercial.

Parámetros de contexto de la formación

Perfil profesional del formador o formadora:

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