Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
INFORME FINAL DE
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES II
Presentado por:
MORALES – 2021
INFORME FINAL DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES II
I. DATOS DEL PRACTICANTE.
Chávez Gaona Reyler, 70160950, 70160950, Ing. M. Se. Andy Hirvyn Rucoba Reátegui,
Ing. M. Se. Andy Hirvyn Rucoba Reátegui.
II. DATOS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS.
CORPORACION PALFON EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA,
Departamento San Martín, Provincia San Martín y Distrito Morales, FONSECA VELA
BESSY MARITZA, Área informática, Braulio Guillermo Palacios Camarena, 200
horas, 18/01/2021, 14/03/2021.
III. PRESENTACIÓN
El presente informe tiene como fin mostrar en detalle las actividades realizadas como
Prácticas Pre-Profesionales II, en el cual se ha tenido en cuenta los requisitos del
Reglamento de Prácticas Pre-Profesionales que tiene sustento legal en la actual ley
Universitaria N°30220, cuyo artículo N°40, establece que:
El currículo se debe actualizar cada tres (3) años o cuando sea conveniente, según los
avances científicos y tecnológicos.
Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios específicos y de
especialidad. Tienen una duración mínima de cinco años. Se realizan un máximo de dos
semestres académicos por año.
Dando a conocimiento y cumpliendo con toda la reglamentación vigente y las exigencias del
curso, pongo a entera disposición la presente documentación que lleva como título
“INFORME FINAL DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES II”.
IV. INTRODUCCIÓN
Fuente: Wikipedia
A.1.2. PRESUPUESTAR COSTOS DE EQUIPOS E INSTALACIÓN.
Se solicitó cotizaciones a cinco empresas de tecnología en Tarapoto, con sus
respectivas características y garantías que ofrecían. De las que con la ayuda de la
gerencia se seleccionó a uno de ellos y así adquirir los equipos lo más pronto
posible.
O2. SISTEMATIZAR EL TRABAJO MANUAL DEL ÁREA DE INSCRIPCIÓN Y SEGUIMIENTO AL
PROYECTO, A TRAVÉS DE UN SISTEMA WEB.
A.2.1. LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
Se utilizo medios de entrevistas al personal y gerencia para la extracción de
requerimientos para dicho proyecto.
A.2.2. CREACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE LA BASE DE DATOS
Base de datos relacional
A.2.3. DESARROLLO DEL SISTEMA WEB Y DOCUMENTACIÓN
Para el desarrollo se utilizó el paradigma MVC y como metodología de desarrollo
ágil SCRUM, con las fases de:
• Análisis y diseño.
• Implementación.
• Pruebas / despliegue.
A.2.4. INSTALACIÓN Y CAPACITACIÓN
Se utilizó el control de versiones Git y el repositorio remoto bitbucket,
VII. CONCLUSIONES
IX. RECOMENDACIONES
• Planificar una red LAN escalable en el tiempo
o Se debe realizar un Plan de Contingencias con todos los procedimientos que se debe
tomar en cuenta cuando falla un punto de red.
o Se debería adquirir servidores de respaldo de información, ya que la empresa tiene
información crítica.
• Sistematizar el trabajo manual del área de inscripción y seguimiento al
proyecto, a través de un sistema web.
o Mejorar la seguridad del sistema, colocando capcha en su login en posteriores
versiones.
o Adquirir un servidor real para el alojamiento del sistema.
o Añadir módulo de recuperación de postulantes eliminados.
o Mejorar la usabilidad.
o Añadir módulos para otras áreas de la empresa.
……………………………………………..
REYLER CHÁVEZ GAONA
70160950
X. ANEXOS
ANEXO Nº 01
RED LAN EN CISCO PACKET TRACER
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA CORPORACIÓN
PALFON EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
GERENCIA
DEPARATAMENTO
ADMINISTRATIVO
Se requiere registrar y
Registrar actualizar los expedientes
R006 expediente para para de los postulantes Área Proyecto
proyecto aprobados por el fondo mi
vivienda
Se requiere actualizar la
Actualizar estados el estado de trámite de los
R007 Desarrollador del sistema
de trámite postulantes con el sistema
del fondo mi vivienda
b) Casos de usos
Captura pantalla 06: Modulo para la transformación y actualización de estados al sistema Palfon
Captura pantalla 07: Radmin VPN, herramienta gratuita, que permite la comunicación de
usuarios externos al servidor local.
Captura pantalla 07: Proceso de capacitación al personal y gerencia.