DEFINICION DE LOS OBJETIVOS Y DISEÑO DE LAS ESTRATEGIAS

DORIS PATRICIA APACHE RIVERA

ID 478458

Corporación universitaria Minuto De Dios UNIMINUTO

Programa Administración en Salud Ocupacional

Neiva – Huila

2018

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DEFINICION DE LOS OBJETIVOS Y DISEÑO DE LAS ESTRATEGIAS

DORIS PATRICIA APACHE RIVERA

ID 478458

Trabajo presentado a la docente

Francisco Rivelino Bernal Cerquera

Corporación universitaria Minuto De Dios UNIMINUTO

Programa Administración en Salud Ocupacional

Neiva – Huila

2018

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 TABLA DE CONTENIDO

Contenid

o
1 Introducción...................................................................................................................................4
2 Objetivos.......................................................................................................................................5
2.1 General.........................................................................................................................5
2.2 Específicos....................................................................................................................5
3 Empresa Policía Nacional..............................................................................................................6
4 Conclusión.....................................................................................................................................7
5 Web grafía.....................................................................................................................................8

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 1 INTRODUCCIÓN

Aunque no tengo empresa mi esposo trabaja en la mejor empresa de Colombia mi

querida y adorada PONAL donde entendemos que es establecer o reformar algo,

sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de sus partes.

Si nos damos cuenta las empresas son entes complejos que requieren un ordenamiento

jerárquico donde siempre especifique la función que cada uno debe ejecutar en la

empresa.

Por tal razón, se especificaran en el presente trabajo, allí verán diferentes tópicos que

están destinados al organigrama y su función en la organización de la policía nacional ,

lo que permitirá conocer la correcta elaboración del mismo, para posteriores ocasiones.

2 OBJETIVOS

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 2.1 General

Explicar la administración por objetivos.

2.2 Específicos

Mostrar el proceso para definir los objetivos organizacionales.

Diseñar las estrategias.

Presentar modelos estratégicos.

Describir el sistema de las actividades.

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3 EMPRESA POLICÍA NACIONAL

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 4 CONCLUSIÓN

En el anterior trabajo podemos concluir que la jerarquía cuando se individualiza podría

definirse como el rango que posee un trabajador dentro de su entidad, así la persona

que desempeña el rol como gerente goza de un respetable status dentro de la misma

empresa, pero la diferencia de este individuo en su cargo también se acomodara a su

mayor o menor jerarquía dentro de una empresa en el que esté ubicado.

Investigando egún el criterio de dos autores, se pueden definir cuatro tipos de jerarquías

en las organizaciones:

La jerarquía dada por el cargo.

La jerarquía del rango.

La jerarquía dada por la capacidad.

La jerarquía dada por la remuneración.

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 5 WEB GRAFÍA

https://youtu.be/yHpHkQhg9PM

https://201865.aulasuniminuto.edu.co/mod/resource/view.php?id=429770

file:///D:/datos%20importantes/RECOVERY/SALUD
%20OCUPACIONAL/9%20SEMESTRE/MIO/GERENCIA
%20ESTRATEGICA/CAPITULO%2010.pdf