1) Elaborar un definición propia de lo que considero es: TRABAJO y CIUDADANÍA

2) Leer y destacar las ideas principales del siguiente texto:

Trabajo y ciudadanía JEAN YVES CALVÈZ

A) REALIZAR UNA CRONOLOGIA DE LA EVOLUCION DEL TRABAJO SEGÚN EL AUTOR.

B) DIFERENCIAR LAS POSTURAS DE LOS AUTORES CON RESPECTO AL TRABAJO Y LA
CUIDADANIA.
C) A PARTIR DE LO LEIDO, VOLVE AL PUNTO 1 Y REARMA TU DEFINICION DE TRABAJO Y
CIUDADANIA. UTILIZANDO CONCEPTOS DEL TEXTO DE CALVÈZ.

3) Buscar información sobre el “TELETRABAJO” y relacionarlo con las críticas que se le hace al
sistema liberal en el texto de CALVÈZ.

4) Leer el siguiente artículo periodístico

La vanguardia- Economia

Emergencia sanitaria

GUIA LABORAL ANTE EL VIRUS: DEL TELETRABAJO A LA BAJA POR CONFINAMIENTO

Por EDUARDO MAGALLÓN, BARCELONA

16-3-2020

La pandemia por el coronavirus ha desdibujado las relaciones laborales y ha hecho emerger

formas de relación entre empresa y trabajador nuevas para muchos asalariados. La situación
es muy distinta si el empleado es por cuenta ajena o propia, si puede teletrabajar o no o si su
convenio contempla medidas de flexibilidad. Aunque las condiciones cambian a gran velocidad
con las diferentes circulares que emite el Ministerio de Trabajo y a la espera de las medidas
que se aprobarán en el Consejo de Ministros de mañana, a día de hoy las respuestas a las
principales dudas son estas:

¿Puede la empresa obligar a un empleado a teletrabajar?

“Debe ser pactado y acordado entre empresa y trabajador”, señala Natxo Parra, abogado del
Col.lectiu Ronda. “Además la empresa debe poner a disposición del empleado todas los
medios necesarios para que desarrolle su actividad”, añade.

¿Una persona que teletrabaja deber registrar la jornada?

“Sí. Corresponde al empresario poner los medios idóneos”, contesta Pedro Alonso, abogado
laboralista de Pich-Bnfix.

¿En qué situación se encuentra un trabajador que debe quedarse en casa porque está
contagiado o ha estado en contacto con personas de riesgo?

“De acuerdo con el Real Decreto 6/2020 de 10 de marzo, las personas trabajadoras que están
en aislamiento o aquellas que están contagiadas con el Covid-19 estarán en situación asimilada
a accidente de trabajo exclusivamente para la prestación económica de incapacidad temporal
de la Seguridad Social”, explica Alonso.
¿Qué se percibe cuando un empleado está en casa de baja por enfermedad?

Tiene derecho a percibir el 75% de su base reguladora desde el primer día de baja médica.
Como se tiene en cuenta la prorrata de pagas extra la cantidad a percibir es algo superior al
75% del sueldo neto. Muchas empresas –especialmente las grandes– complementan el sueldo
hasta el 100% del salario neto.

¿Cómo se tramita la baja si se debe estar confinado en casa?

A diferencia de lo habitual, es el Servicio Público de Salud quien se encargará de emitir esta

baja por contingencia profesional. Para hacerlo, el Col.lectiu Ronda recomienda llamar al 061
en el caso de Catalunya.

¿Qué pasa si un trabajador no puede ir a su empresa por estar en una zona de asilamiento
como Igualada?

Los abogados del Col.lectiu Ronda aseguran que no es una situación bien definida aún pero
creen que deben ser considerada como situación de incapacidad temporal asimilada a
accidente de trabajo. Otra opción es que las empresas afectadas tramiten un procedimiento
de suspensión de contratos dada la imposición por parte de las autoridades de la imposibilidad
de ir a trabajar. En estos casos no es posible despedir a un empleado por no poder acceder a
su puesto de trabajo.

¿Un empleado puede negarse a ir a trabajar aunque no esté enfermo ni confinado?

No, porque sería una falta de asistencia sin justificar y podría dar origen a sanciones e incluso
al despido disciplinario. El real decreto del sábado permite los movimientos de personas para
ir a su puesto de trabajo. No obstante, el Col.lectiu Ronda recuerda que la ley “reconoce el
derecho a los trabajadores a paralizar la prestación laboral cuando consideren que las
condiciones de trabajo son peligrosas”.

¿La empresa puede obligar al empleado a tomarse vacaciones, utilizar días de libre disposición
o asuntos propios para cubrir los días de inactividad?

No. En caso de hacerlo, el trabajador tiene derecho a acudir a Inspección de Trabajo y

denunciarlo o, incluso, impugnar judicialmente esta decisión, señala el Col.lectiu Ronda.

¿Qué significa un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE)?

Es un mecanismo de flexibilidad laboral, por el que el trabajador pasa a situación de

desempleado. En ese caso cobra la prestación por paro cuya cuantía máxima es de 1.412 euros
al mes si se tiene dos hijos. Algunas empresas suelen pactar en el caso de los ERE temporales
complementar el salario a sus plantillas total o parcialmente.

¿Qué tipos de ERTE hay?

Mireia Sabaté, abogada de Baker McKenzie, asegura que hay dos grandes tipos. El más
habitual y ordinario es el que se produce por causas económicas, organizativas o de
producción. El segundo tipo es el de fuerza mayor: “No hay que hacer periodo de consultas de
15 días, sino que la autoridad laboral debe autorizarlo en 5 días”. La legislación que ultima el
Gobierno es para clarificar las causas en que puede considerarse causa de fuerza mayor como
consecuencia del coronavirus.
¿Cuánto puede durar la suspensión de contratos?

Se puede acumular y puede llegar a ser de mínimo el 10% de la jornada y máximo el 70%.

¿Se consume paro durante la suspensión de contratos?

Sí. Es una de las peticiones de sindicatos y patronal: que no se consuma paro durante los ERTE
causados por el coronavirus los próximos meses.

Los autónomos, los más perjudicados

El colectivo de autónomos y de empleados asimilados como los trabajadores del régimen de

empleados del hogar son los más perjudicados por la actual crisis. Miquel Camps, presidente
de autónomos de Pimec, explica que la preocupación es máxima porque están sufriendo
anulaciones de contratos y pierden todos sus ingresos de golpe. Por lo tanto, a diferencia de
otros colectivos, no pueden cogerse la baja por enfermedad. Por eso la organización que
agrupa a todas las asociaciones de autónomos ha pedido al Gobierno “una prestación
extraordinaria de 500 euros al mes durante de momento tres meses (abril, mayo y junio del
2020) a los profesionales autónomos sin cobertura pública ni privada por cese de actividad
aplicable, cuya actividad no se pueda desarrollar a través del teletrabajo en la situación de
aislamiento”. Se ponen como ejemplo los profesionales de restauración, transportes,
instalaciones o construcción. Por lo que hace referencia a las empleadas del hogar, los
abogados laboralistas no se ponen de acuerdo y recomiendan a las familias que lleguen a
acuerdos particulares sobre la forma de afrontar la situación. Por ahora, la Seguridad Social no
ha dado ninguna indicación sobre este colectivo.

4) UNA VEZ LEIDA, PASAMOS AL ANALISIS DETALLADO DE LA NOTICIA. PARA ELLO TENER
EN CUENTA EL SIGUIENTE GUION:

1- Nombre del Diario o semanario elegido, fecha.

2-¿En qué sección, aparece la noticia? Ej. Internacionales, suplemento, primera página.

3-Analiza su titular: ¿Cuál es el tamaño de la letra? ¿Se corresponde con su contenido?

4-Realiza una síntesis breve de su contenido, teniendo en cuenta que debe responder a las
preguntas:

¿Qué ha pasado?

¿Quién es el /los protagonistas o sujetos?

¿Cuándo ha pasado?

¿Dónde ha pasado?

¿Cómo, de qué manera?

¿Por qué? ¿Cuál ha sido la causa o el origen?

¿Qué situaciones laborales plantea esta pandemia? Explicarlas

5-El articulo elegido, se centra en los hechos solamente, o también trata el contexto, o hay una
investigación más profunda sobre el tema, sus causas etc.
6-¿Qué vocabulario se utiliza en la noticia? Da ejemplos de expresiones exageradas, racistas,
vocabulario técnico etc.

7-Subraya, si las hubiera, expresiones donde aparezcan opiniones de quién escribe.

8-Analiza las fuentes de la noticia: ¿Aparece firma de un periodista, o pertenecen a una

Agencia (Ej. AP, ANSA)?.Si es así, averigua en qué país se originó.

PARA ANALIZAR LAS IMÁGENES EN NECESARIO ENTRAR AL LINK DE LA FUENTE (PARTE

OPTATIVA)

9-Analiza la imagen principal del artículo:

a-Describe todo lo que ves en la imagen

b-¿Cuál es la relación entre texto e imagen? ¿Qué porcentaje ocupa cada una? ¿La imagen
ilustra la noticia o es protagonista en sí?

C-¿Cual es encuadre usado por el fotógrafo? Por ej. Panorámica, plano entero, plano medio,
primerísimo primer plano. ¿Que pretende el autor al usar este plano?

FUENTE: https://www.lavanguardia.com/economia/20200316/474174165026/teletrabajo-
trabajo-confinamiento-baja-laboral-coronavirus-covid-19.html