FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL - PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL

Asignatura: SALUD OCUPACIONAL

Código: 760049M

Prerrequisitos:
(760115M) Distribución en Plantas
(760118M) Programación de Operaciones

Periodo académico: Febrero - junio 2021

Habilitable: Si
Validable: No

Profesora: Ing. Martha Lucia Quintero G. E-mail: martha.quintero@correounivalle.edu.co

OBJETIVOS

Ubicar al estudiante en el contexto socioeconómico, cultural, educativo, administrativo de la

relación trabajo y salud. De tal manera, que pueda realizar un análisis de las condiciones laborales
de los empleados y desarrollar acciones de coordinación de la producción con mayor seguridad en
el control de pérdidas materiales y humanas.

CONTENIDO

 Generalidades de la Salud Ocupacional. El sistema general de riesgos profesionales (SGRP).

 Higiene Industrial. Enfermedades profesionales. Matriz de Riesgos.
 Medicina del Trabajo.
 Seguridad Industrial: accidentes de trabajo. Planes de Emergencia. Brigadas de incendios.
 Costos de los accidentes y las enfermedades ocupacionales.
 Ergonomía
 Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Norma Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST): ISO 45001.

METODOLOGÍA

 Clases.
 Talleres
 Exámenes cortos
 Presentación de videos.

EVALUACIÓN

Trabajo Asignado (2) 20% c/u

Accidente Industrial 10%
Parcial (1): 25%
Trabajo en empresa: 25%
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BIBLIOGRAFÍA

Cortés, José. (2007). Seguridad e Higiene del Trabajo. Técnicas de prevención de riesgos laborales.
Novena Edición. Editorial TÉBAR, S.L. Madrid.

Creus, A., Mangosio, J. (2011). Seguridad e Higiene en el Trabajo. Un Enfoque Integral.

Alfaomega. Buenos Aires.

Decreto 1443 de 2014. Ministerio del Trabajo. República de Colombia.

Decreto 1072 de 2015. Ministerio del Trabajo. Libro 2. Parte 2. Título 4. Capítulo 6: Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto 1563 de 2016. Ministerio de Trabajo. Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la
parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una
sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos
laborales y se dictan otras disposiciones.

GTC 45. (2010). Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en
seguridad y salud ocupacional. Primera actualización.

Ley 100 de 1993. (1994). Sistema de seguridad social integral. Ecoe ediciones.

Mancera et al. (2012). Seguridad e Higiene Industrial. Gestión de Riesgo. Primera Edición.
Alfaomega Colombiana S.A.

Miguel, J. L. (2008) Nueva norma OHSAS 18002:2008. Directrices para la implementación de OHSAS
18001:2007. Forum Calidad. No. 197. Año XIX. Diciembre. Madrid.

NTC-OHSAS 18001. (2007). Norma Técnica Colombiana. Sistemas de gestión en seguridad y

salud ocupacional – requisitos. Editada por el Instituto Colombiano de normas técnicas y
certificación. (ICONTEC). Bogotá, D.C.

NTC – ISO 45001 (2018). Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo — requisitos con
orientación para su uso. ICONTEC. Marzo 12/2018.

OIT. (2007). Organización Internacional del Trabajo. 86ª Conferencia Internacional del Trabajo.
Extraído: http://www.ilo.org/public/spanish/standards/relm/ilc/ilc86/index.htm

Quintero, M., Carrión, A., Rodriguez, P., Jordá, A. (2009). La responsabilidad social empresarial y
la gestión del talento humano: una mirada desde la salud laboral. Ponencia presentada en la
Conferencia ASCOLFA 2009. “Encuentro Internacional de Investigación en Administración:
Responsabilidad Social de la Administración en el Mundo”. Bucaramanga.

Resolución 1111 de 2017 del Ministerio de Trabajo (2017). “Por la cual, se definen los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes”. Marzo. Colombia.
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Resolución 0312 de 2019 del Ministerio de Trabajo (2019). “Por la cual, se definen los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SGSST”. Febrero. Colombia.

Rodellar, A. (1999). Seguridad e Higiene en el Trabajo. Alfaomega Grupo Editor, S.A. de C.V.
México.

Rubio R., J.C. (2002). Gestión de la prevención de riesgos laborales: OHSAS 18001- directrices
OIT para su integración con calidad y medio ambiente. España.

Enlaces de interés:

ARSEG. Empresa de soluciones en seguridad y salud ocupacional. http://www.arseg.com.co/

Consejo Colombiano de Seguridad (CCS). Primer portal especializado en seguridad, salud y

ambiente. http://www.laseguridad.ws

Ministerio de Salud y Protección Social: http://www.minsalud.gov.co

Ministerio del Trabajo: http://www.mintrabajo.gov.co/

Organización Internacional del Trabajo (OIT): http://www.ilo.org

FORMA DE EVALUACIÓN

 Trabajo asignado. (febrero 25 y marzo 25/21).

 Grupo de trabajo escogido por los estudiantes.

 Presentación en clase.

 Accidente Industrial (mayo 6/21).

 Grupo de trabajo escogido por los estudiantes.

 PARCIAL (mayo 27).

 Trabajo Final.

Primera entrega: abril 22/21

1. Descripción general de la organización

a. Breve historia de la empresa y el sector al que pertenece.
b. ¿Cuál es la composición organizacional?

2. Procesos y productos que realiza la empresa actualmente. Identificar:

a. Requerimientos de materia prima e insumos.
b. Maquinaria y equipos utilizados.
c. Describir los procesos y productos.
d. Mano de obra requerida.
e. Factores de Riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores.
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f. Medidas de seguridad e higiene ocupacional, implementadas en las operaciones de la

organización.
g. ARL a la cual se encuentra afiliada la organización. Número de accidentes ocurridos y
enfermedades ocupacionales identificadas en la organización en los últimos 2 años.

Segunda entrega: junio 3/21

3. Existencia o no, de un Sistema de gestión para el manejo de la Seguridad y la Salud del

Trabajo.

4. Identificar los factores ambientales y sociales y, su relación para la correcta comprensión del
funcionamiento de la empresa.

5. Listado de dificultades suministradas por fuente secundaria, que indiquen problemas en la

seguridad industrial de la misma que puede repercutir en la salud del trabajador.