ISST13 Protocolo para El Trabajo Relacionamiento y Aislamiento Inteligente CORONAVIRUS COVID19

PROTOCOLO
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Protocolo para el trabajo, relacionamiento y
Código: I-SST-13
aislamiento inteligente CORONAVIRUS, COVID-19
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IA
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PROTOCOLO PARA EL
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TRABAJO, RELACIONAMIENTO
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Y AISLAMIENTO INTELIGENTE
CORONAVIRUS, COVID-19
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CÓDIGO: I-SST-13
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ELABORO: Directora SST y REVISO: Presidente Ejecutivo APROBO: Representante

Directora de Talento Humano. de Dirección
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PAVIMENTOS COLOMBIA S.A.S Página 1 de 24

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INDICE
1. Objetivo
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2. Alcance
3. Definiciones
4. Generalidades
5. Desarrollo e implementación
6. Responsabilidades
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7. Referencias
8. Anexos
O
1. OBJETIVO
C
Establecer medidas preventivas y de mitigación para reducir la exposición y contagio por

infección respiratoria aguda causada por el Coronavirus COVID-19 en todos los centros de
O
trabajo de Pavimentos Colombia S.A.S.
2. ALCANCE
N
Aplica para todos los trabajadores directos, en misión y subcontratistas que llevan a cabo
actividades en los centros de trabajo de Pavimentos Colombia S.A.S.
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3. DEFINICIONES
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Asilamiento: Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se cree

razonablemente, que están infectadas con una enfermedad transmisible y potencialmente
O
infecciosa de aquellos que no están infectados, para prevenir la propagación del virus
COVID-19. El aislamiento para fines de salud pública puede ser voluntario u obligado por
L
orden de la autoridad sanitaria.

A
Contagio: es la transmisión de una enfermedad por contacto mediato o inmediato. Una

enfermedad contagiosa, por lo tanto, es aquella que una persona enferma puede transmitir a
D
una persona sana
Desinfección: Proceso que logra matar los microorganismos que causan las infecciones,
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como virus o bacterias
Diarrea: Se define como diarrea la deposición, tres o más veces al día (o con una
frecuencia mayor que la normal para la persona) de heces sueltas o líquidas.

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Dificultad respiratoria: es una afección que involucra una sensación de dificultad o
incomodidad al respirar o la sensación de no estar recibiendo suficiente aire.
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Dolor de garganta: es dolor, carraspera o irritación de la garganta que a menudo empeora
al pasar bocado.
Enfermedad: Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de

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alguna de sus partes debido a una causa interna o externa.

O
Epidemia: Enfermedad que ataca a un gran número de personas o de animales en un

mismo lugar y durante un mismo período de tiempo.
Elemento de Protección Personal (EPP): es cualquier equipo o dispositivo destinado para

C
ser utilizado o sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar
su seguridad o su salud en el trabajo.
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Escalofrío: Sensación de frío intensa y repentina acompañada de un ligero temblor del

cuerpo, generalmente producida por un cambio brusco de temperatura
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Fatiga: Es una sensación de falta de energía, de agotamiento o de cansancio.

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Fiebre: La fiebre es el aumento temporal en la temperatura del cuerpo en respuesta a

R
alguna enfermedad o padecimiento.
Gel antibacterial: Es un sanitizador, antiséptico, desinfectante de aplicación externa.

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Elimina el 99% de los gérmenes más comunes con solo frotarse las manos. No requiere
agua. El Gel Antibacterial proporciona la higiene complementaria necesaria en sus manos
L
Pandemia: Enfermedad epidémica que se extiende a muchos países o que ataca a casi
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todos los individuos de una localidad o región.

D
Perdida de olfato: reducción parcial de la capacidad de percibir los olores
Perdida de gusto: es un trastorno que da la sensación de tener persistentemente un sabor

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malo, salado, rancio o metálico en la boca.
Prevención: Acción de preparar con antelación lo necesario para un fin, anticiparse a una
dificultad, prever un daño, avisar a alguien de algo.
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Secreción nasal: Salida de material líquido-mucoso por la nariz. El material puede ser
mucosidad de la nariz, los senos y la garganta, o pus debido a infecciones o líquido
cefalorraquídeo del cerebro.
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Seguimiento: Procedimiento para mantener el contacto con Casos Sospechosos o

confirmados de COVID-19 y sus contactos, revisar la presencia de signos y síntomas e
informar sobre las medidas de prevención y cuidado.
N
Sintomatología: Conjunto de síntomas que son característicos de una enfermedad

O
determinada o que se presentan en un enfermo.
Tratamiento: Es el conjunto de medios (higiénicos, farmacológicos, quirúrgicos u otros)

cuya finalidad es la curación o el alivio (paliación) de las enfermedades.
C
Tos: Es un mecanismo de defensa de nuestro organismo frente a agentes externos, es

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decir, la tos actúa como aliada de nuestro sistema para despejar las vías respiratorias, por
ejemplo, de partículas de polvo u otros cuerpos extraños, expulsándolos hacia el exterior a
través de gran cantidad de aire desde los pulmones
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Virus: Microorganismo compuesto de material genético protegido por un envoltorio proteico,

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que causa diversas enfermedades introduciéndose como parásito en una célula para
reproducirse en ella.
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4. GENERALIDADES
4.1. Descripción de la enfermedad

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Los coronavirus (CoV) son virus que surgen periódicamente en diferentes áreas del mundo y
que causan Infección Respiratoria Aguda (IRA), es decir gripa, que pueden llegar a ser leve,
moderada o grave.
N
El nuevo Coronavirus (COVID-19) ha sido catalogado por la Organización Mundial de la

Salud como una emergencia en salud pública de importancia internacional (ESPII). Se han
O
identificado casos en todos los continentes y, el 6 de marzo del año 2020 se confirmó el
primer caso en Colombia.
C
4.2. Formas de transmisión
Por lo que se tiene de conocimiento de la enfermedad, su forma de trasmisión es de

O
persona a persona, la infección se produce cuando una persona enferma tose o estornuda y
expulsa partículas del virus que entran en contacto con las personas con las que se tiene un
N
contacto estrecho y su entorno.
Cualquier persona puede infectarse, independientemente de su edad, la enfermedad es

T
mortal en raras ocasiones y hasta ahora las victimas mortales han sido personas de edad
avanzada que padecían una enfermedad crónica como diabetes, asma e hipertensión.
R
4.3. Signos y síntomas

O
Varía desde la ausencia de síntomas (infección asintomática) o síntomas respiratorios

suaves hasta una enfermedad respiratoria aguda severa y la muerte. La enfermedad se
L
presenta normalmente con fiebre, flemas verdes o amarillas, tos seca y dificultades
respiratorias. Es habitual que haya neumonía, pero no siempre. También se han registrado
A
síntomas gastrointestinales, en particular diarrea. En su versión grave la enfermedad puede

provocar insuficiencia respiratoria que exige ventilación mecánica y apoyo en una unidad de
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cuidados intensivos. El virus parece provocar una enfermedad más grave en personas
mayores, personas con inmunodepresión y personas con enfermedades crónicas como
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cáncer, neuropatía crónica y diabetes.

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4.4. Diagnóstico
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Se hace a través de pruebas moleculares; sin embargo, primero se descarta o confirma la
presencia de los virus más frecuentes así como el antecedente de viaje del paciente a China
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(ciudad de Wuhan), Italia, España o su contacto con un caso confirmado y así es posible
definir si puede tener o no la enfermedad.
El Laboratorio Nacional de Referencia de Virología del INS cuenta con la capacidad de

N
realizar el diagnóstico para diferenciar coronavirus como SARS, MERS-CoV y los cuatro
endémicos en Colombia que causan IRA común.
O
4.5. Tratamiento
Es sintomático y en el caso de requerirlo, el manejo adecuado de acuerdo con la gravedad

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del paciente. No existe tratamiento específico para ningún coronavirus. En la actualidad no

existe vacuna comprobada.
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5. DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN
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Conforme en lo definido en la circular conjunta No. 0000003 del 8 de abril del 2020 emitida
por el Ministerio de Salud y Protección Social, Ministerio de Trabajo y Ministerio de
IA
Transporte, por la cual se dictan las medidas preventivas y de mitigación para reducir la
exposición y contagio por infección respiratoria aguda causada por el Coronavirus COVID-
19, para el personal que se encuentra ejecutando proyectos de infraestructura de transporte
durante la emergencia sanitaria. Pavimentos Colombia S.A.S., define a continuación las
N
medidas para prevenir el contagio y propagación del virus en todos sus centros de trabajo:
O
5.1. Estrategia de comunicación
Con el fin de garantizar una comunicación veraz, oportuna, segura y permanente,

C
Pavimentos Colombia emitirá comunicados oficiales a todos los trabajadores mediante la

aplicación Telegram Messenger, a la cual serán inscritos todos los números de celular de
los colaboradores que tienen tecnología Android. Adicional a lo anterior y para tener una
O
cobertura total de los trabajadores, se utilizarán las siguientes herramientas de

comunicación en los centros de trabajo:
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• Carteleras.
• Correos electrónicos.
T
• Capacitaciones.
• Charlas de 5 minutos.
R
Es responsabilidad de todos los directores de plantas, proyectos y/o procesos y todo

O
trabajador que tenga personal a cargo, velar y verificar que todos sus trabajadores se
encuentran informados con las medidas, disposiciones y comunicados oficiales de la
Organización.
L
5.2. Medidas de Prevención

A
5.2.1. Lineamientos generales

D
• Todo personal igual o mayor de 60 años y casos médicos (personas con

A
enfermedades cardiovasculares, enfermedades que comprometan su sistema

inmunológico, gestantes, enfermedades respiratorias crónicas, entre otras),
continuaran en medida de aislamiento preventivo hasta el 30 de mayo de 2020. Sin

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embargo, todo personal administrativo con posibilidad de hacer trabajo remoto,
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deberá realizarlo apoyando la gestión de los procesos de la empresa.
• Distanciamiento social. Para llevar a cabo todas las acciones de relacionamiento

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propias de las actividades de la Organización, se deberá mantener una distancia
mínima de 2. metros. Distancia que deberá respetarse en actividades diarias, áreas
laborales, cafeterías, vertieres, buses, entre otros (Ver imagen 1).
N
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N
Imagen 1. Distanciamiento social 2 metros

T
• Por el tiempo que dure la emergencia sanitaria en el país y hasta nueva orden por
R
parte de la alta dirección de Pavimentos Colombia S.A.S., se tiene prohibido todo

saludo de mano, beso y abrazo.
O
• Los directores de plantas, proyectos o áreas tienen la potestad de revisar con sus
equipos de trabajo, que personal administrativo puede realizar modalidad de trabajo
L
remoto. Esta decisión debe ser informada a la Dirección de Talento Humano, a

través de correo electrónico, para que a su vez sea reportada a la ARL,
A
disminuyendo la mayor carga ocupacional posible.

D
• Así mismo, los Directores tendrán la potestad de flexibilizar horarios de entrada y

salida con sus equipos de trabajo, tanto a nivel administrativo como operativo,
A
cumpliendo con los horarios establecidos para cada uno de los centros de trabajo y
dando cumplimiento a las obligaciones contractuales en cada caso, es decir, la
jornada laboral será la máxima legal permitida. Esta medida contribuirá a disminuir
posibles contagios en las horas pico de movilidad y transporte público.

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•
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En los frentes de trabajo se deben conformar cuadrillas de trabajo que garantice que
en ningún momento se presente aglomeración de trabajadores.
IA
• Mantén tu sitio e implementos de trabajo limpios, así como desinfecta tu teléfono
móvil.
• Se continúa con la restricción de todo tipo de capacitación masiva en la

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organización así como la participación del personal en congresos o capacitaciones

externas. Solo se permitirán capacitaciones presenciales que no superen las diez
O
(10) personas y respetando las distancia mínima (2 metros), tratando de usar en lo

posible espacios abiertos y ventilados. (Ver imagen 2)
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Imagen 2. Distribución de personal en charlas de 5 minutos o capacitaciones

D
• Se debe procurar efectuar las reuniones de forma no presencial utilizando

herramientas virtuales como Zoom o Hangouts, en caso de ser estrictamente
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necesario convocar máximo 10 personas, dejar una silla intermedia, mantener

distancia mínima de 2m entre personas, mantener salas abiertas y ventiladas.

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• El personal SST, realizará un informe semanal sobre la implementación y resultado
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de las medidas establecidas en el presente protocolo.
•
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En caso de requerirse se gestionara acompañamiento y asesoría con las ARL,
para actividades de identificación de peligros, valoración de riesgos e
implementación de medidas, y con las EPS para actividades de promoción y
prevención de la salud.
N
• Cuando aplique se articulará con las administraciones municipales del área de

influencia directa del proyecto, las secretarias departamentales y distritales de
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salud, en el ámbito de competencia de cada una, las acciones a implementar, así

como recibir observaciones y sugerencias para su ejecución.
C
5.2.2. Requisitos para ingreso de trabajadores a instalaciones de la Organización

O
Para el ingreso de personal al centro de trabajo se realizarán las siguientes acciones:
• Toma de temperatura
N
En todos los puntos de ingreso (porterías, recepciones, entre otros) de los centros de trabajo
T
o frentes de obra de la organización, se realizara la toma la temperatura a los trabajadores

que hayan sido programados para desarrollar actividades en el turno.
R
La toma de temperatura se debe realizar con una frecuencia diaria y debe ser realizada por
el encargado MASST del centro de trabajo o frente de obra. Para los casos en que por la
O
cantidad de frentes de obra o por la designación de varios turnos de trabajo y que el

encargado MASST no pueda estar presente, la toma de temperatura debe ser realizada por
L
la persona asignada para tal fin de cada centro de trabajo.

A
La toma de temperatura debe ser registrada por parte de la persona que hizo la medición de
temperatura en el formato “Autoreporte diario de condiciones de salud”.
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No se permitirá el ingreso al centro de trabajo o frente de obra, a los trabajadores que

tengan una medición de temperatura igual o mayor a 38°C.
A

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• Autoreporte de condiciones de salud
Posterior a la toma de temperatura, todos los trabajadores deben diligenciar el formato

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“Autoreporte diario de condiciones de salud”, respondiendo con veracidad las preguntas
formuladas en el mismo, e informando si en la última semana o en el mismo día presentan
algunos de los síntomas descritos en el formato.
N
Todos los trabajadores que diligencien el autoreporte deben hacer firma del formato, con lo
cual certifican que conocen la finalidad del mismo y que las respuestas que brindaron son
O
completas y totalmente verídicas.
Solo se permitirá el ingreso del personal que cumpla con los siguientes requisitos:
C
o Resultado de la medición de temperatura menor a 38°C.

o Si la persona no se encuentra en estado de embarazo.
O
o Si la persona es menor de sesenta (60) años de edad.

o Si la persona no cuenta con ningún síntoma de los descritos en el auto reporte.
o Si la persona no ha sido diagnosticada en los dos (2) últimos meses con COVID-19.
N
o Si la persona no ha tenido contacto en las últimas dos semanas con personas

diagnosticas con COVID-19.
T
o Si la persona cuenta con tapabocas, mono gafas de seguridad y los EPP requeridos
para las actividades a realizar.
R
Si se identifica algún trabajador que presente la sintomatología descrita en el formato de

autoreporte, de forma inmediata se remitirá al área de control y aislamiento temporal del
O
centro de trabajo o frente de obra y se debe notificar al Residente SST del centro de trabajo,
para que a su vez el notifique a la Dirección SST y al equipo de Medicina Preventiva de
L
Pavimentos Colombia S.A.S., esto con el fin de dar un manejo adecuado para prevenir el
posible contagio de otras personas.
A
Al igual que para la toma de temperatura, el autoreporte se debe realizar con una frecuencia
D
diaria y el encargado MASST y/o la persona asignada por cada proyecto, debe garantizar
que las personas que ingresen cumplan los requisitos establecidos anteriormente.
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• Descontaminación de personal
Cada centro de trabajo tendrá un método de aspersión que se aplicara a cada trabajador
antes del inicio de la jornada laboral.
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• Manejo de vestieres, campamentos y cuartos de ropa
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Los trabajadores deben presentarse en los centros de trabajo o frentes de obra con ropa
personal, no deben portar su dotación de trabajo, esto con el fin de mantener separadas las
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prendas personales de las laborales, del mismo modo al terminar la jornada laboral no
podrán salir con la dotación puesta, deberán llevarla en una bolsa plástica para su lavado.
Todos los trabajadores autorizados para ingresar, deben procurar colocarse su dotación en
N
el menor tiempo posible, con el fin de evitar aglomeraciones en los vertieres, campamentos
y cuartos de ropa. El ingreso al mismo será controlado con el fin de garantizar la distancia
O
mínimas requeridas (2 metros).
5.2.3. Requisitos durante jornada laboral

C
• Uso permanente de tapabocas y EPP requeridos

O
Durante la jornada laboral es de carácter obligatorio el uso permanente de tapabocas por

parte de todos los trabajadores, así como de los demás Elementos de Protección Personal
requeridos para la actividad a desarrollar.
N
Los trabajadores deben garantizar en todo momento la correcta higiene de su dotación y

T
elementos de protección personal, elementos como las gafas, el casco, la protección

auditiva, los guantes, las botas, entre otros, deben ser limpiados y desinfectados a diario y la
R
dotación en la medida de lo posible también debe ser lavada a diario.
• Restricción salida de centros de trabajo durante jornada laboral

O
Se prohíbe la salida del personal de Pavimentos Colombia S.A.S., de las instalaciones

L
durante la jornada laboral, así como, los conductores se bajen en sitios diferentes a los de la
obra.
A
• Lavado de manos
D
En todos los centros de trabajo y frentes de obra se instalarán puntos de lavado de manos,
para que todos los trabajadores realicen esta acción mientras se encuentren en las
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instalaciones de la organización.
El lavado de manos debe realizarse con abundante jabón durante mínimo 40 segundos y se
deben usar toallas de un solo uso, tal y como se especifica a continuación (Ver imagen 3):
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Imagen 3. Protocolo de lavado adecuado de manos

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En los puntos de lavado de manos se publicara un afiche informativo con el protocolo para el
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adecuado lavado de manos y cara.

R
Se realizará el suministro de gel antibacterial a todo el personal durante la jornada laboral,

asegurando así que lo trabajadores tengan las manos limpias mientras estén en las
instalaciones de la empresa. Es importante resaltar que en el momento de realizar el lavado
O
de manos, todos los trabajadores deben respetar en la fila el distanciamiento social

establecido por la Organización (2 metros).
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El encargado MASST o la persona designada por el mismo será la persona que liderara las
A
jornadas de lavado de manos y el uso del gel antibacterial.
• Desinfección de maquinaria, equipos y vehículos

D
Todo personal que manipule maquinaria, equipos o vehículos debe hacer limpieza de las
A
partes de contacto común (silla, volante, controles, mandos, entre otros) con desinfectantes
o alcohol al 70%, que la organización suministrará a los trabajadores. Así mismo debe hacer
operación de los equipos con los vidrios cerrados.

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Los operadores de maquinaria deben permanecer dentro de la cabina el mayor tiempo
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posible de la jornada laboral, en la medida de los posible solo debe salir para consumir
alimentos y hacer uso del baño.
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• Manejo de herramientas o equipo menor
Previo a hacer el uso de las herramientas o equipos menores estos se deben desinfectar
con alcohol al 70%. Del mismo modo se debe procurar manipular las herramientas con los
N
guantes suministrados y evitar al máximo el préstamo de las mismas.

O
• Manejo de zonas de alimentación
La organización establecerá diferentes horarios para almorzar, con el fin de evitar

aglomeraciones en cafeterías y comedores, todos los trabajadores deben respetar los
C
horarios designados para tal fin. Del mismo modo, es obligatorio que todos los trabajadores
lleven sus propios alimentos y respetar el distanciamiento social (2 metros) en todo
O
momento.
• Puntos de hidratación
N
En todos los centros de trabajo y frentes de obra se tendrán dispuestos puntos de

T
hidratación asequibles a todos los trabajadores. Del mismo, modo en las charlas de 5
minutos se reforzará a los trabajadores sobre la importancia de tener un consumo constante
R
de agua para la prevención de enfermedades respiratorias, se suministrará a cada

trabajador un recipiente para asegurar el consumo de agua.
O
• Unidades Sanitarias
L
En todos los centros de trabajo se tendrán disponible una (1) unidad sanitaria por cada
quince (15) trabajadores, las cuales tendrán una frecuencia de limpieza y desinfección de
A
tres (3) veces por semana, diariamente el personal MASST inspeccionará estas unidades
para garantizar su limpieza, la disponibilidad de jabón y papel higiénico.
D
Del mismo modo, el encargado MASST o a quien el designe hará seguimiento a que los
contratistas que hacen limpieza y desinfección de los baños utilicen todos los elementos de
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protección personal para el control de riesgo biológico por el virus COVID-19.
• Puntos ecológicos

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Para la correcta separación en la fuente de los residuos ordinarios y biológicos, en todas las
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áreas o frentes de obra se tendrá un punto ecológico. Con el fin de garantizar que los
trabajadores hagan un correcto uso de este punto, en las charlas de 5 minutos se hará un
refuerzo de cómo se deben depositar residuos como tapabocas, toallas de un solo uso y
IA
demás elementos desechables.
• Manejo en zonas administrativas

N
Para garantizar la continua ventilación de áreas cerradas como las oficinas o almacenes, se
deben mantener las puertas y ventanas abiertas durante la jornada laboral.
O
Todos los trabajadores administrativos deben mantener sus puestos de trabajo totalmente
organizados, manteniendo el escritorio libre y despejado para facilitar las labores de
limpieza.
C
Mediante estrategias como el trabajo remoto se bajara la carga ocupacional de las zonas
O
administrativas, garantizando un área libre de 2 metros por trabajador.
Diariamente se debe hacer limpieza, aseo y desinfección de las instalaciones y puestos de

N
trabajo con desinfectantes con concentración de alcohol al 70%, el personal de servicios

generales deberá contar con toda la dotación y elementos de protección personal acordes a
T
la actividad.
R
Toda correspondencia recibida debe ser previamente desinfectada.
5.2.4. Requisitos para transporte y movilización de personal

O
Para el transporte y movilización de personal en vehículos de la organización:

L
• El conductor de cada vehículo debe hacer limpieza del mismo con desinfectantes o
A
alcohol al 70% cada vez que las personas desciendan de este, utilizando en todo
momento tapabocas, guantes desechables y gafas. Estos elementos serán
D
suministrados por la Organización.

• Es responsabilidad de los conductores de los vehículos retirar todos los adornos que
este tenga (muñecos, gomas, decoraciones, entre otros).
A
• Todo trabajador que utilice vehículos como buses y camionetas de la Organización

debe usar tapabocas, guantes desechables y gafas de seguridad de forma
permanente.

PROTOCOLO
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Código: I-SST-13
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• El cupo de pasajeros máximo permitido en los vehículos será el mencionado en la
circular con respecto a su máxima capacidad, garantizando una distancia de 2
metros entre personas de la siguiente manera:
IA
Pasajeros máximo permitidos según tipo de vehículo:

N
Van 12 asientos: Cinco (5) pasajeros y el conductor.

Buses 42 asientos: Veinte (20) pasajeros y el conductor.
O
Buses 37 asientos: Dieciocho (18) pasajeros y el conductor.

Camionetas 5 asientos: Tres (3) pasajeros y el conductor.
La distribución en rutas de la organización, como lo de planta Sibaté debe ser máximo

C
un pasajero por fila y en Zigzag, (Ver imagen 4).

O
N
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A
D
A
Imagen 4. Distribución para transporte de personal en bus

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Código: I-SST-13
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El coordinador de seguridad vial en conjunto con el área SST, capacitarán y harán
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seguimiento a la implementación de las medidas establecidas para el transporte y
movilización de personal.
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5.2.5. Requisitos para transporte de carga de insumos, equipos y maquinaria
Para el personal que hace transporte de carga de insumos, equipos y maquinaria (carro
taller, volquetas, camabajas, camiones, entre otros):
N
• El conductor de cada vehículo debe hacer limpieza del mismo con desinfectantes o
O
alcohol al 70% cada vez que personas desciendan de este, utilizando en todo
momento guantes desechables y tapabocas. Estos elementos serán suministrados
por la Organización.
• Es responsabilidad de los conductores de los vehículos retirar todos los adornos que
C
este tenga (muñecos, gomas, decoraciones, entre otros).

• Para los conductores, en caso de que tenga que descender del vehículo debe usar
O
de forma permanente el tapabocas, guantes y las monogafas de seguridad, una vez

el conductor reciba los vales o documentos de carga a transportar, debe introducirlos
en una bolsa plástica transparente.
N
• Los conductores deben evitar al máximo contacto con personas, en la medida de lo

posible deben llevar las propias provisiones de alimentos.
T
• En el proceso de tanqueo de vehículos y maquinas se debe hacer uso permanente

de tapabocas, guantes y monogafas.
R
5.3. Charlas y capacitaciones

O
Diariamente en todos los centros de trabajo se realizarán charlas de 5 minutos relacionadas

al presente protocolo en las cuales se hará énfasis en los siguientes temas:
L
• Limpieza de transporte particular: limpiar las manijas de las puertas, el volante o

A
timón con alcohol o pañitos desinfectantes.

• Lineamientos generales del presente protocolo.
D
• No tocarse los ojos, cara o nariz con las manos sin lavarse o limpiarse previamente.
• Estar atento a las indicaciones de la autoridad local sobre restricciones de movilidad
A
y acceso a lugares públicos. Visita a lugares estrictamente necesarios y evitar

aglomeración de personas.
• Recomendaciones traslado casa – trabajo.
• Capacitación limpieza adecuada de manos.

PROTOCOLO
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• Importancia del uso de protección respiratoria individual y no compartirla.
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• Capacitación sobre formas de estornudar y toser para evitar el contagio.
• Divulgación de los deberes y derechos de los trabajadores frente a la prevención de
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contagio.
• Cuidados y precauciones en el hogar frente al COVID-19
Todos los soportes de capacitaciones o charlas se deben tener en registro fotográfico, en los
N
cuales debe ir referenciada la fecha, la hora y el lugar exacto de la actividad. Lo anterior con
el fin de evitar que los trabajadores tengan contacto con diferentes objetos (esferos, listas de
asistencias, entre otros ) al mismo tiempo.
O
5.4. Medidas preventivas para proveedores y visitantes

C
En la medida de lo posible se debe evitar el acceso de personal externo a los centros de

trabajo o frentes de obra de la organización, para el ingreso de proveedores o visitantes se
deben tener en cuenta las siguientes medidas:
O
• Antes de ingresar al centro de trabajo se debe tomar la temperatura y debe

N
diligenciar el autoreporte de condiciones de salud, se permitirá el ingreso del mismo

en caso de que cumpla los requisitos establecidos en el numeral 5.2.2. del presente
documento.
T
• Debe tener un uso permanente de tapabocas, gafas y guantes.

• Debe realizar el adecuado lavado de manos al ingreso y cada tres horas en caso de
R
ser necesario.
• No debe tocarse los ojos, cara, boca, o nariz con las manos sin lavarse o limpiarse
O
previamente, aunque lleve guantes.

• Se debe evitar las reuniones presenciales en los proyectos, en lo posible sean
reuniones virtuales.
L
• Se debe evitar compartir elementos de protección personal.

• Extremar las condiciones de limpieza personal, así como de la ropa y de los
A
elementos de protección personal.

• Mantener la distancia de seguridad (2 metros).
D
• No usar anillos o joyas durante la visita.

• Cada centro establecerá horarios de atención a proveedores y visitantes, procurando
A
que se realice el ingreso de la persona una única vez en el día.
5.5. Control de emergencias e incidentes de salud

PROTOCOLO
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Código: I-SST-13
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En todos los centros de trabajo y frentes de obra se debe tener disponible un kit de
emergencias dotado con lo siguiente:
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• Botiquín tipo B: Dentro de su contenido debe tener alcohol, termómetro, guantes y
debe tener libre acceso a todos los trabajadores.
• Férulas espinales largas (camilla plástica).
• Punto de atención básica: En este punto la brigada de emergencias del centro de
N
trabajo debe hacer el proceso de reporte al encargado SST del centro de trabajo
para su remisión al centro médico de las personas con síntomas asociados a COVID-
O
19. El encargado SST del centro de trabajo debe verificar que la brigada de
emergencias cuente con todos los elementos de bioseguridad.
Todos los permisos dados por jefes, en caso de ausentarse, deberán ser informados al área
C
SST y Talento Humano. En caso de ausentarse sin presentar el respectivo permiso, estos
días serán descontados.
O
5.5.1. Zonas de control y aislamiento temporal

N
Para el caso de centros de trabajo que cuente con personal trabajando y lleguen a presentar
alguna sintomatología, se debe adecuar una zona para el control y aislamiento temporal del
T
mismo.
R
Este espacio servirá para hacer seguimiento a los síntomas sin poner en riesgo al resto del
personal, esta área debe ser señalizada y demarcada para evitar el acceso de trabajadores.
O
El trabajador que identifique estos síntomas en él o en sus compañeros debe notificar al

encargado MASST, para que el a su vez notifique a la Dirección SST y al equipo de
L
medicina preventiva para remitirlo al centro de salud o al aislamiento domiciliario y hacer el

respectivo seguimiento epidemiológico.
A
La Dirección SST con el equipo de medicina preventiva en caso de sospechar un posible

D
caso de Coronavirus COVID-19 dentro de la Organización, reportara el caso a la secretaria

de salud territorial o ministerio de salud, a continuación se referencian los números de
contacto de estas entidades:
A
Entidad Línea
Secretaria de Salud de Bogotá 123

PROTOCOLO
C
Código: I-SST-13
O
Líneas Ministerio de Salud
P
Nacional 01 8000 95 55 90
Bogotá (1) 330 50 41
IA
Desde celular 192
En caso de requerirse el traslado se suministrará al conductor asignado un kit de

bioseguridad para su protección personal, el vehículo deberá movilizarse con todas las
ventanas abiertas y la distancia entre el trabajador y el conductor debe ser la mayor posible.
N
5.5.2. Seguimiento al personal

O
El Residente SST debe reportar a la línea de emergencia de la ARL Seguros Bolívar para la
atención de casos de COVID-19, así como a la interventoría y la entidad contratante que
C
aplique.
En caso de que el trabajador sea diagnosticado con el virus, el área SST con el equipo de
O
medicina preventiva debe verificar que personal estuvo en contacto cercano con este, si
presenta síntomas y realizarle también el seguimiento correspondiente.
N
5.6. Traslado casa – Trabajo

T
A continuación se referencian recomendaciones para el traslado de los trabajadores de la

casa al trabajo y viceversa, las cuales deben ser socializadas en las charlas de 5 minutos:
R
• Protocolo salida de casa: Al salir de casa se debe procurar utilizar una chaqueta
O
manga larga, recogerse el cabello y no llevar aretes, pulseras o anillos. Ponerse el

tapabocas justo antes de salir y lavarse muy bien las manos antes de hacerlo.
Mantener la distancia entre personas y al llegar al sitio de destino hacer un adecuado
L
lavado de manos.
A
• Uso obligatorio de tapabocas personal: Se debe hacer uso del tapabocas en el

sistema de transporte público (buses, Transmilenio, taxis) y áreas donde haya
D
afluencia masiva de personas (plazas de mercado, supermercados, bancos,

farmacias, entre otros) donde no sea posible mantener la distancia mínima de 1
metro.
A
• Distancia mínima. Durante el traslado hacia el trabajo, se debe procurar tomar

todas medidas de precaución y distanciamiento mínimo de 2 metros.

PROTOCOLO
C
Código: I-SST-13
O
•
P
Transportes alternativos. Para viajes cortos se debe procurar caminar o utilizar
medios alternativos como el uso de bicicleta u otros. Se debe tener presente utilizar
todos los elementos de seguridad y elementos de asepsia en el vehículo que te
IA
desplaces.
• Hidratación constante. Es imprescindible tomar abundante agua con el objetivo de

disminuir riesgos de enfermedades e infecciones respiratorias. Se debe procurar
N
llevar una fuente de hidratación y estar recargándolo en el centro de trabajo.

O
5.7. Regreso a casa
A continuación se referencian recomendaciones para tener en cuenta para el regreso a casa

y la protección de nuestros familiares:
C
• Al volver a casa, intenta no tocar nada mientras realizas el protocolo de limpieza.

O
• Quítate los zapatos y desinféctalos con una solución de agua y cloro, dejándolos a
la entrada de tu casa, para no contaminar.
• Quítate la ropa exterior, métela en una bolsa para lavar y desinfectar.
N
• Deja tu bolso, maleta, llaves, etc., en una caja a la entrada de tu casa.

• Toma un baño o lávate bien con jabón todas las zonas expuestas (manos, cara,
T
etc.).
• Lava con jabón y desinfecta con alcohol, tus gafas, celular, llaves y elementos
R
personales y uso diario.

• Limpia con una solución de agua y cloro, las bolsas y superficies que hayas traído
O
de afuera, antes de guardarlo en tu casa.

• Recuerda que no es posible hacer una desinfección total, el objetivo es disminuir
el riesgo.
L
A
D
A

PROTOCOLO
C
Código: I-SST-13
O
6. RESPONSABILIDADES.
P
VICEPRESIDENCIA DE GESTIÓN Brindar los recursos necesarios para la

IA
CORPORATIVA: implementación del presente protocolo.
DIRECCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD Liderar la implementación de las medidas

EN EL TRABAJO: definidas en el presente protocolo en toda la
N
Organización.
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO: Hacer seguimiento a los horarios

O
establecidos en los centros de trabajo y su

cumplimiento.
Hacer seguimiento a los permisos otorgados
a los trabajadores por parte de sus jefes
C
inmediatos.
Realizar los debidos procesos disciplinarios
por incumplimiento a las medidas
O
establecidas en el presente protocolo.

Apoyar la comunicación a los trabajadores de
comunicados oficiales de la Organización.
N
DIRECTORES DE PLANTAS Y Liderar en forma conjunta con el área SST la

T
PROYECTOS: implementación de las medidas establecidas

en el presente protocolo en los centros de
R
trabajo correspondientes.
COORDINACIÓN DE SEGURIDAD VIAL: Liderar la implementación de las medidas

O
preventivas respecto a la limpieza y

desinfección de maquinaria, equipos y
vehículos y al cumplimiento de los requisitos
L
establecidos en el protocolo para los

operadores y conductores.
A
RESIDENTES SST: Liderar la implementación en el centro de

trabajo asignado de las medidas establecidas
D
en el presente protocolo.
A
EQUIPO DE MEDICINA PREVENTIVA: Apoyar la identificación de casos médicos,

hacer manejo y seguimiento de los mismos.

PROTOCOLO
C
Código: I-SST-13
O
TRABAJADORES CON PERSONAL A Apoyar la implementación de las medidas
P
CARGO: establecidas en el presente protocolo con su
equipo de trabajo.
IA
Verificar que el personal se encuentre
informado de las directrices de la
Organización.
INSPECTORES MASST: Implementar el presente protocolo en los

N
frentes de obra.
BRIGADA DE EMERGENCIAS: Apoyar a los residentes SST e Inspectores

O
MASST en los protocolos de ingreso de

personal e identificación y manejo de casos
médicos.
C
TODOS LOS TRABAJADORES: Acatar y seguir las medidas establecidas por

la Organización en el protocolo.
O
7. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
N
• Decreto 531 de 2020, por el cual se imparte instrucciones en virtud de la emergencia

sanitaria generada por la pandemia Coronavirus COVID-19, y el mantenimiento del
T
orden publico
•
R
Circular conjunta No. 0000003 del 8 de abril del 2020 emitida por el Ministerio de
Salud y Protección Social, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Transporte.
O
• Protocolo de operación en obras de infraestructura – Medidas preventivas y

protección frente al COVID-19 de la Sociedad Colombiana de Ingenieros
L
8. ANEXOS
A
• F-SST-94 Autoreporte diario de condiciones de salud.

D
A

PROTOCOLO
C
Código: I-SST-13
O
CONTROL DE CAMBIOS
P
Fecha Versión Descripción del cambio Aprobado por
IA
Representante de
2020-04-15 01 Aprobación de documento
Dirección
N
O
C
O
N
T
R
O
L
A
D
A

ISST13 Protocolo para El Trabajo Relacionamiento y Aislamiento Inteligente CORONAVIRUS COVID19

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ISST13 Protocolo para El Trabajo Relacionamiento y Aislamiento Inteligente CORONAVIRUS COVID19

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PROTOCOLO

ELABORO: Directora SST y REVISO: Presidente Ejecutivo APROBO: Representante

FECHA: 2020-04-15 FECHA: 2020-04-15 FECHA: 2020-04-15

PAVIMENTOS COLOMBIA S.A.S Página 1 de 24

Establecer medidas preventivas y de mitigación para reducir la exposición y contagio por

trabajo de Pavimentos Colombia S.A.S.

Asilamiento: Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se cree

orden de la autoridad sanitaria.

Contagio: es la transmisión de una enfermedad por contacto mediato o inmediato. Una

una persona sana

como virus o bacterias

PAVIMENTOS COLOMBIA S.A.S Página 2 de 24

Enfermedad: Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de

alguna de sus partes debido a una causa interna o externa.

Epidemia: Enfermedad que ataca a un gran número de personas o de animales en un

Elemento de Protección Personal (EPP): es cualquier equipo o dispositivo destinado para

Escalofrío: Sensación de frío intensa y repentina acompañada de un ligero temblor del

Fatiga: Es una sensación de falta de energía, de agotamiento o de cansancio.

Fiebre: La fiebre es el aumento temporal en la temperatura del cuerpo en respuesta a

alguna enfermedad o padecimiento.

Gel antibacterial: Es un sanitizador, antiséptico, desinfectante de aplicación externa.

todos los individuos de una localidad o región.

Perdida de olfato: reducción parcial de la capacidad de percibir los olores

Perdida de gusto: es un trastorno que da la sensación de tener persistentemente un sabor

malo, salado, rancio o metálico en la boca.

Seguimiento: Procedimiento para mantener el contacto con Casos Sospechosos o

Sintomatología: Conjunto de síntomas que son característicos de una enfermedad

determinada o que se presentan en un enfermo.

Tratamiento: Es el conjunto de medios (higiénicos, farmacológicos, quirúrgicos u otros)

Tos: Es un mecanismo de defensa de nuestro organismo frente a agentes externos, es

Virus: Microorganismo compuesto de material genético protegido por un envoltorio proteico,

PAVIMENTOS COLOMBIA S.A.S Página 4 de 24

4.1. Descripción de la enfermedad

El nuevo Coronavirus (COVID-19) ha sido catalogado por la Organización Mundial de la

4.2. Formas de transmisión

Por lo que se tiene de conocimiento de la enfermedad, su forma de trasmisión es de

contacto estrecho y su entorno.

Cualquier persona puede infectarse, independientemente de su edad, la enfermedad es

4.3. Signos y síntomas

Varía desde la ausencia de síntomas (infección asintomática) o síntomas respiratorios

síntomas gastrointestinales, en particular diarrea. En su versión grave la enfermedad puede

cáncer, neuropatía crónica y diabetes.

PAVIMENTOS COLOMBIA S.A.S Página 5 de 24

El Laboratorio Nacional de Referencia de Virología del INS cuenta con la capacidad de

Es sintomático y en el caso de requerirlo, el manejo adecuado de acuerdo con la gravedad

del paciente. No existe tratamiento específico para ningún coronavirus. En la actualidad no

PAVIMENTOS COLOMBIA S.A.S Página 6 de 24

5.1. Estrategia de comunicación

Con el fin de garantizar una comunicación veraz, oportuna, segura y permanente,

Pavimentos Colombia emitirá comunicados oficiales a todos los trabajadores mediante la

cobertura total de los trabajadores, se utilizarán las siguientes herramientas de

Es responsabilidad de todos los directores de plantas, proyectos y/o procesos y todo

5.2. Medidas de Prevención

5.2.1. Lineamientos generales

• Todo personal igual o mayor de 60 años y casos médicos (personas con

enfermedades cardiovasculares, enfermedades que comprometan su sistema

PAVIMENTOS COLOMBIA S.A.S Página 7 de 24

• Distanciamiento social. Para llevar a cabo todas las acciones de relacionamiento

Imagen 1. Distanciamiento social 2 metros

parte de la alta dirección de Pavimentos Colombia S.A.S., se tiene prohibido todo

remoto. Esta decisión debe ser informada a la Dirección de Talento Humano, a

disminuyendo la mayor carga ocupacional posible.

• Así mismo, los Directores tendrán la potestad de flexibilizar horarios de entrada y