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Contextualización
de la Ética
Profesional
MSc. Stefany Flores Armas
1
“El cuerpo humano es el carruaje; el yo, el hombre que lo
conduce; el pensamiento son las riendas, y los
sentimientos los caballos” Platón
Índice
Índice .................................................... 2
........................................................... 3
Introducción y objetivos ............................... 4
Caracterización de la Asignatura de Ética ................. 5
Contribución de la asignatura en la formación
profesional ..................................................................... 5
Competencia que se quiere lograr .................................. 6
Evaluación Diagnóstica y análisis de resultados ............ 6
Introducción.................................................................... 6
1.1. Ética y Moral, definición e importancia ........ 9
Importancia de la ética y sus relaciones ......................... 9
Objetivo de estudio de la ética. ....................... 10
El fin de la ética es una vida plena y feliz. ................... 11
1.1.1. Ética y moral y disciplinas afines ................... 12
Definición de moral ...................................................... 13
1.1.2. Ética, valores y felicidad................................. 18
1.2. Evolución de la Ética ........................ 24
1.3. La Bioética ................................... 36
1.3.1. El hombre y los valores ................... 43
Referencias: .......................................... 1
2
Contextualización de la Ética
Actividades:
Actividades:
Actividades:
3
Introducción y objetivos
4
Caracterización de la Asignatura de Ética
De acuerdo con la naturaleza de la carrera el estudio
de la Ética nos atrae emocional e intelectualmente y
compromete total y profundamente las energías
vitales de una persona o un grupo en la consecución
de un bien espiritual o material generando actitudes
positivas permanentes, porque dan sentido a la vida,
satisface las necesidades fundamentales y permite el
logro de las aspiraciones del ser humano, así como
de la sociedad en general.
5
experiencias, las habilidades y valores en el ejercicio
profesional, con ética y responsabilidad.
Introducción
Nos encontramos inmersos en una sociedad que
según el parecer de círculos de personas que
consideran que ya todo se ha dado, se preguntan si
tiene sentido la vida, porque parece que, nada
importa, nada interesa, da igual una cosa que otra;
pero también se puede decir que son más los que nos
dicen, que la ética brinda muchas oportunidades para
6
que el hombre se desarrolle humanamente, para
hacer caso más a lo segundo (Polo, 2019).
7
Por profesión se entiende una ocupación que se
desarrolla con el fin de colaborar con el bienestar de
una sociedad. Para realizar dicha labor es necesario
que el profesional (persona que ejerce la misma)
actúe con responsabilidad, siguiendo los requisitos
que la ley vigente plantee para el desarrollo de esa
actividad. La ética profesional pretende regular las
actividades que se realizan en el marco de una
profesión. La profesión entendida como una
capacidad cualificada con posibilidades económicas
sociales; representa excelencia, decoro y respeto
consigo mismo.
8
1.1.Ética y Moral, definición e importancia
ÉTICA:
HÁBITO O COSTUMBRE
OBLIGATORIA, O SEA, LAS
NORMAS
MODO DE SER O CARÁCTER
LA ÉTICA, RAMA DE LA DE LOS SERES HUMANOS
FILOSOFÍA QUE SE OCUPA LA RECTITUD ES
DEL ESTUDIO RACIONAL EL COMPONENTE
DE LA MORAL, LA VIRTUD, ESCENCIAL DE LA
EL DEBER, LA FELICIDAD, ÉTICA
EL BUEN VIVIR
9
Objetivo de estudio de la ética.
Algunos autores aseveran que ÉTICA es el
“conocimiento y vivencia de lo que está bien y de lo
que está mal en la conducta humana, es decir la
moral”. Los actos humanos que según el mismo
autor pueden ser de varias clases:
10
respeto a los principios, valores y a la ética no ha
sido practicado por la mayoría. De esta forma, la
vivencia de la ética y de los valores no está
garantizada; lo anterior no implica que los valores
pierden su importancia. La moral plasma formas de
conducta individual y social ideales, aunque lograr
un comportamiento ético en la totalidad de los seres
humanos resulte utópico.
11
manipulación genética, las guerras y la inequidad en
la distribución de la riqueza, entre otros.
12
Definición de moral
✓ La moral es un conjunto de normas aceptadas
libre y conscientemente, que regulan la
conducta individual y social de los hombres.
✓ La moral es el conjunto de reglas que la
sociedad mediante la presión social exige
que un hombre observe dentro de ella. Un
hombre moral es aquel que vive de acuerdo
con las costumbres de su sociedad y cuyo
castigo es la separación de ella.
✓ La moral es el conjunto de normas y formas
de vida a través de las cuales el hombre
aspira a realizar el valor de lo bueno.
✓ Los valores son normas de conducta y
actitudes, según los cuales nos comportamos,
son la base para la formación humana,
conducen al bien moral del individuo a ser
más humano.
✓ Los valores como el respeto, tolerancia,
honestidad, lealtad, el trabajo, la
responsabilidad, la valentía.
13
✓ La moral son los preceptos que rigen al
individuo de acuerdo con un orden social
establecido”
✓ La moral son las reglas y normas por las que
se rige la conducta o el comportamiento del
ser humano en relación a la sociedad o a todo
lo que le rodea. La moral es la voz que guía
a tu conciencia por el camino correcto.
14
✓ Jurídicas, que regulan la actividad de la
persona en sociedad para lograr la
convivencia.
✓ Sociales, que orientan el comportamiento en
determinadas circunstancias de la vida.
✓ Religiosas, que determinan los actos que hay
que realizar o evitar como reconocimiento a
un Ser Absoluto.
✓ Técnicas, que dirigen la actividad humana en
orden a la habilidad y eficacia en la
productividad.
15
axiológico, de hecho, la mayoría de las
religiones se fundamentan en valores y
proponen principios éticos.
16
por su gestión, por lo que la Ética tiene
relación con las actuaciones de las empresas
en diversos aspectos como: la competencia
desleal, la veracidad en la publicidad, ¿debe
o no hacer “pagos” para ser beneficiado con
un contrato?, responsabilidad social de la
empresa, respeto de los derechos del
consumidor, cumplimiento de sus
obligaciones laborales y tributarias, el
manejo de su imagen corporativa, todos estos
factores en su conjunto hacen que hagamos
una valoración moral de una empresa de
acuerdo a como realiza su actividad.
17
actos son buenos o malos no solo para sí, sino
objetivamente, para todos. La ética es
denominada también como ciencia de las
costumbres y entonces trata de ver cuáles de
esas prácticas son propiamente humanas y
cuáles no. De esta manera se ve con claridad
la relación existente entre antropología y
ética pues difícilmente concluiremos qué
debe hacer el hombre si ignoramos lo que
éste es. Por eso, si por ejemplo admitimos
que el hombre es un animal racional, como
afirma Aristóteles, será fácil añadir que todo
hombre debe pensar antes de actuar.
18
de actuar frente a diversas situaciones. Son los
principios que guían nuestros actos como personas;
que nos hacen pensar y actuar como seres humanos
(Aranda, & Salgado, 2005).
19
poder y los placeres son sinónimo de felicidad?
¿Podemos aprender a ser felices?, y en este contexto
¿los valores y el bien hacer tienen algo que ver con
la consecución de la felicidad, por el contrario, los
valores, los principios del buen actuar impiden el
logro de la felicidad? (Ahumada-Tello, 2019).
20
la felicidad es una forma de vida, un proyecto
compuesto por el amor, el trabajo y el aprendizaje.
Consiste en vivir para algo que valga la pena; en
ocasiones se le confunde con el placer que es un
estado transitorio (Gamero, 2013).
21
resentimiento son los principales enemigos de la
felicidad.
22
éxito el placer y la evasión con el escape (Jaramillo,
2019).
23
✓ Amar la vida y a los demás.
✓ Tener un plan de vida que otorgue sentido a
los actos.
✓ Coherencia entre lo que se desea, piensa y lo
que se actúa.
1.2.Evolución de la Ética
24
preocupada por la perfección. Los antiguos
germanos se distinguían por su aprecio al honor, que
aparece como principio ético fundamental y marco
de las demás virtudes: libertad, valentía, amistad y
fidelidad. La moral en Japón se caracteriza por su
fuerte ethos articulado en virtudes militares como la
disciplina, la lealtad, el nacionalismo y el honor. La
cultura helénica, cuya influencia ha sido
trascendental en la sociedad occidental, exalta
virtudes como la fortaleza, la prudencia, la
templanza y la justicia. De esta manera el ethos o los
valores han definido el destino del hombre, su
posición en la historia.
25
preponderantemente hacia el dinero, el poder y el
éxito económico, aunque también se les concede
importancia a la libertad y a la dignidad. Si bien es
cierto que el individualismo es un requisito lógico de
una sociedad liberal, también lo es que la sociedad
está dirigida por las leyes del mercado en las que el
culto al consumo y a la publicidad influyen en los
sistemas educativos, que a su vez se enfocan a la
trasmisión de conocimiento científicos y
tecnológicos y descuidan la formación de las
personas y de los valores.
26
Antigüedad
Griega y
Romana
27
identifica el placer con el bien. El hombre
debe buscar el placer y la mejor manera
para conseguirlo es el placer espiritual.
28
Roma. Al conquistar los romanos a los griegos,
éstos continúan con la filosofía griega.
300 a. C.-300 d.
C. El legado más importante de Roma son las
instituciones: el Derecho romano y la
legislación del matrimonio y el derecho a
la propiedad privada.
29
ciertas acciones siempre son injustas y
otras, siempre justas de acuerdo con la
intención con que se realicen.
30
que Dios dirige a todas las cosas y que
obrar bien es obedecer la ley de Dios.
31
Tomás Hobbs legítima la noción del
Estado a partir del contrato social,
mediante el cual los individuos ceden al
Estado su poder.
32
Frederick Hegel es otro representante del
idealismo e interpreta los fenómenos
como un proceso dialéctico de
autoconciencia del espíritu.
33
Época Existencialismo. Sartre y Heidegger son
sus creadores. La ética sartreana es
Contemporánea.
individualista. Postula que el hombre crea
Siglo xx
sus propios valores, y que el mayor valor
es la libertad humana.
34
La ética humanista es la "ciencia del
hombre'' aplicada al arte de vivir.
35
Ante la problemática social, surgen
movimientos para reivindicar los valores
universales del hombre.
1.3. La Bioética
36
guían al profesional de la salud hacia un enfoque
particular en la solución de un problema, pueden
además cumplir con la función de justificación, son
normas generales, son necesarios y suficientes para
dirimir los dilemas éticos, consisten en reglas que
ordenan los argumentos y permiten resolver las
diversas situaciones, los principios y las reglas se
consideran que obligan prima facie y no poseen
carácter absoluto, permitiendo resolver situaciones
de conflicto, basándose en el principio que
predomine en la situación de salud determinada
(Ferro, & Rodríguez, 2009).
Antecedentes históricos:
37
Iberoamérica, contrasta con la pobreza en avances
biotecnológicos. En el Ecuador la Bioética inicia su
formación y desarrollo con un retraso de más de dos
décadas (1970- 1980). Primera etapa lo que Alfonso
Llano califica como” el fenómeno del trasplante”
1988 - Quito: el precursor de esta disciplina a
Eduardo Estrella, quien propuso la creación de la
cátedra de Humanidades Médicas en la Facultad de
Medicina de la Universidad Central fue incorporada
al plan de estudios en 1990 (Vit, 2005).
38
Bioética como organismo de apoyo. El CONASA
(Consejo Nacional de Salud) aprobó un documento
de “Política Nacional de bioética”, el mismo que está
en vigencia, luego de haber sido aprobado por el
Ministerio de Salud Pública. En Cuenca se ha
constituido el núcleo del Azuay de la SEB (Sociedad
Ecuatoriana de Bioética)
39
• Recomendación ética de protocolos de
investigación en seres humanos.
Ventajas:
40
✓ Omitiendo oportunidades que pueden lograr
una mejora radical en la sociedad.
✓ No balancear adecuadamente el riesgo de un
ser humano, enfocarse más en experimentar
y descubrir, que en la importancia de la vida
de un ser humano.
41
alguna remuneración invalida al mérito
profesional.
✓ No Maleficencia: Dentro del aspecto
personal es el no dañar a la comunidad
educativa de cualquier forma posible y
esto nace desde lo más simple a lo más
complejo.
✓ Justicia: Dentro de los aspectos
profesional y personal el docente debe
actuar con rectitud en base a sus valores
éticos y morales respetando los derechos
humanos y la soberanía individual.
42
como parte de su deber en el proceso de
enseñanza-aprendizaje.
✓ Universal: El docente es un referente
mundial cuya diferencia es el contexto
acorde a la ubicación y la cultura.
✓ Humano: La empatía, sensibilidad es un
ingrediente importante en el maestro, solo
con esta característica la educación
mantiene su esencia social.
43
verdad, ha sido motor del avance tecnológico y
científico, el arte que persigue la belleza ha dado
como fruto grandes obras de arte y arquitectura, la
justicia es el sustento de la convivencia en la
sociedad (Sanabria, 2008).
44
No es que los valores de bienestar y crecimiento
económico deben desecharse, sino que éstos deben
ser un simple instrumento para el desarrollo de los
valores esenciales. Lo primordial es que la
humanidad reencuentre y viva con los valores
fundamentales, aquellos que desarrollan el espíritu
del hombre, para que éstos sean los rectores de los
valores complementarios y desaparezcan los
contravalores, o valores que van en contra de la
esencia del ser humano; de otra manera
continuaremos viviendo en la “barbarie científica y
tecnológica, que es la más espantosa de todas las
barbaries”. No podemos olvidar que el conocimiento
y la ciencia deben ser un medio para desarrollar la
esencia del hombre: su espíritu (Münch, 2015).
45
Rúbrica para la evaluación de las tareas de la Unidad 1
Resultado
de Muy
Excelente Regular Deficiente
Aprendizaje buena Buena 80%
100% 70% 60% y menos
de la 90%
Asignatura
Interpreta la Interpreta la A veces A veces Le cuesta No interpreta
dimensión importancia comete comete interpretar la importancia
ética social y de la ética y pequeños medianos la de la ética y la
global, la moral en errores al errores al importancia moral en el
analizando el desarrollo interpretar interpretar la de la ética y desarrollo
los temas de personal y la importancia la moral en personal y
profesional importancia de la ética y la el desarrollo profesional
46
bioética del tomando en de la ética moral en el personal y tomando en
entorno. cuenta los, y la moral desarrollo profesional cuenta los,
valores, en el personal y tomando en valores,
actitudes, desarrollo profesional cuenta los, actitudes,
hábitos y personal y tomando en valores, hábitos y
virtudes, profesional cuenta los, actitudes, virtudes,
desde la tomando en valores, hábitos y desde la
bioética del cuenta los, actitudes, virtudes, bioética del
entorno. valores, hábitos y desde la entorno, pero
actitudes, virtudes, bioética del hace el
Usa de
hábitos y desde la entorno, intento.
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virtudes, bioética del
47
adecuada el desde la entorno. Tiene pero hace el No usa el
material bioética del algunos intento. material.
requerido. entorno. descuidos en
Tiene
el uso del
Tiene algún descuidos
material
descuido en en el
requerido.
el uso del material.
material
requerido.
48
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30
Guía de trabajo de Ética U2
Dimensión Personal
de la Ética
Profesional y social
Msc. Stefany Cristinas Flores .
30
Índice
Índice .................................................. 12
Esquema ................................................. 3
Introducción y objetivos ............................... 4
Caracterización de la Asignatura De Ética ................ 5
Contribución de la Asignatura en la Formación
Profesional ..................................................................... 5
Competencia que se quiere lograr .................................. 6
Evaluación Diagnóstica y análisis de resultados ............ 6
2.1. Principios Éticos ................................... 6
2.2. Valores Éticos ...................................... 9
2.2.1 Valores y excelencia individual. ................ 11
2.3. Dilemas y problemas Éticos. ..................... 14
Una parte de la filosofía moral ........................ 14
Tipos de dilemas éticos ............................... 16
1. Dilema hipotético ................................................ 17
2. Dilema real ....................................... 17
3. Dilema abierto o de solución.................................... 18
4. Dilema cerrado o de análisis.................................... 18
5. Dilemas completos.................................................... 18
6. Dilemas incompletos ................................................ 19
Actividad de Aprendizaje: Análisis y discusión ...... 26
30
Esquema
Dimensión personal de la ética profesional y
social
2.3. Dilemas y
2.1. Principios Éticos. 2.2. Valores Éticos.
problemas éticos.
Actividades:
Actividades:
Actividades:
30
Introducción y objetivos
30
Caracterización de la asignatura de Ética
De acuerdo con la naturaleza de la carrera el estudio
de la Ética nos atrae emocional e intelectualmente y
compromete total y profundamente las energías
vitales de una persona o un grupo en la consecución
de un bien espiritual o material generando actitudes
positivas permanentes, porque dan sentido a la vida,
satisface las necesidades fundamentales y realiza las
aspiraciones del ser humano, así como de la sociedad
en general.
Contribución de la Asignatura en la Formación
Profesional
Esta asignatura contribuye con el perfil de egreso
Desarrollar conciencia del rol profesional y su
impacto en la transformación del sujeto que aprende,
familia y entorno; y, el de integrar el enfoque de
derechos en los procesos educativos, garantizando la
igualdad de oportunidades en su actuación y de los
demás en función de una educación para todos. Así,
el educando logrará aplicar sus conocimientos, las
experiencias, las habilidades y valores en el ejercicio
profesional, con ética y responsabilidad
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Competencia que se quiere lograr
Valora los principios y valores éticos ligados a los
efectos sociales de la acción y normas de conducta
personal y social, que guían el comportamiento
general del ser humano excelente para el eficiente
desempeño profesional.
UNIDAD 2
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especificados a través de algunas reglas, y
posteriormente se necesita proceder a la
ponderación, esto es, determinar qué principio,
regla, derecho o deber tiene más peso en una
situación concreta” (p.26). Dentro del
“Principalísimo Americano” existen varios
principios con sus respectivas características que
permiten el diálogo social en determinas
ocupaciones, instituciones o lugares determinados
donde se pueden encontrar los siguientes:
- Autonomía
- Beneficencia o Igualdad
- No maleficencia o Humanización
- Justicia o Solidaridad
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Para hablar de ética de calidad para las buenas
prácticas en la organización del conocimiento
debemos tener en cuenta dos aspectos: uno está
relacionado al uso y mal uso de la información,
propiedad intelectual, acceso a la información,
censura, intimidad y confidencialidad, integridad
de los datos. (Alejos, 2008, p.1)
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manera de formar individuos que estén
comprometidos con nuestra sociedad.
- Respeto
- Responsabilidad
- Honestidad
- Lealtad
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Los valores éticos son importantes porque estos
cualifican al ser humano y son la evidencia de la
educación, cultura y proyección que este tiene para
con los demás, estos permiten al individuo la
satisfacción del ser personal y la interpretación de
los principios éticos en el ámbito social.
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desde la perspectiva filosófica de “Yo soy como
deseo que sean conmigo para ser quien quiero ser y
lo que los demás necesitan”. A pesar de la cantidad
de valores existentes no todos son considerados, sin
embargo, es necesario poder interiorizar cuales son
eso valores que son valiosos para nosotros y darles
una jerarquía en la aplicación del día a día,
considerando factores como: el lugar donde me
encuentro y que deseo proyectar a los demás.
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compartir nuestro conocimiento con los demás
(Hassan, 2016).
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dicho popular: cada uno tiene lo que se merece
(Hassan, 2016).
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Figura 1: Árbol de Valores Éticos (Pinterest.com) 2015
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lo que tanto de manera individual (ética) como
colectiva (moral) se considera aceptable y positivo.
Qué es bueno y qué es malo, que deberíamos hacer
y que no deberíamos hacer e incluso de qué aspectos
nos preocupamos y valoramos son elementos
derivados en gran medida de nuestro sistema ético.
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generar una pugna entre varios valores y creencias,
no existiendo una solución totalmente buena y otra
opción totalmente mala, teniendo ambas
repercusiones positivas y negativas a la vez.
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dilemas éticos como mecanismo para educar en el
uso y gestión de emociones y valores, para
concienciar sobre algunos aspectos o para generar
debate y compartir puntos de vista entre personas.
También se emplean en el ámbito laboral,
concretamente en selección de personal.
1. Dilema hipotético
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Se trata de dilemas que colocan a la persona a quien
se le pregunta en una posición en la que se ve
confrontando una situación que es muy poco
probable que suceda en la vida real. No se trata de
fenómenos imposibles, pero son algo a lo que la
persona debe enfrentarse en su día a día de manera
habitual. No es necesario que la persona a quien se
le plantea el dilema sea el protagonista de este,
pudiendo preguntársele qué debería hacer el
personaje.
2. Dilema real
En este caso el dilema planteado versa sobre un tema
o situación que resulta cercana a las personas a quien
se le plantea, sea porque se refiere a un suceso que
ha vivido o a algo que puede ocurrir con relativa
facilidad en su día a día. Aunque suelen ser menos
dramáticos que los anteriores, pueden resultar tanto
o más angustiantes por este motivo. No es necesario
que la persona a quien se le plantea el dilema sea el
protagonista de este, pudiendo preguntársele que
debería hacer el personaje.
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3. Dilema abierto o de solución
Los dilemas planteados como abiertos o de solución
son todos aquellos dilemas en que se presenta una
situación y las circunstancias que la rodean, sin que
el protagonista de la historia (que puede o no ser el
sujeto a quien se le plantea) haya realizado aún
ninguna acción para solucionarlo. Se pretende que la
persona a quien se le sugiere este dilema escoja
cómo proceder en dicha situación.
5. Dilemas completos
Se trata de todos aquellos dilemas en los que se
informa a la persona a quien se le plantean de las
consecuencias de cada una de las opciones que se
pueden tomar.
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6. Dilemas incompletos
En estos dilemas no se hacen explícitas las
consecuencias de las decisiones que tome el
protagonista, dependiendo en gran medida de la
capacidad del sujeto para imaginar ventajas y
desventajas.
1. Dilema de Heinz
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obediencia a las normas o la relativa importancia que
pueda tener su seguimiento en algunos casos). Este
dilema se presenta de la siguiente manera:
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con él ya que ha sido quien lo ha descubierto. Dicho
esto, Heinz se desespera y se plantea robar la
medicina.” ¿Qué debería hacer?
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Este dilema dispone además de múltiples variantes,
pudiendo complicar en gran medida la elección. Por
ejemplo, la elección puede estar en que puede
detener el tranvía, pero ello hará que descarrile con
una posibilidad del 50% de que todos sus ocupantes
mueran (y 50% de que todos se salven). O se puede
buscar más la implicación emocional del sujeto:
proponer que en una de las vías hay cinco o más
personas que morirán si no se hace nada y en la otra
una, pero que esta una es la pareja, hijo/a,
padre/madre, hermano/a o familiar del sujeto. O bien
un niño.
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El dilema del prisionero propone la siguiente
situación:
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4. El ladrón noble
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elaboración hipotética a la que jamás vamos a tener
que enfrentarnos en la vida real. Pero lo cierto es que
en el día a día podemos llegar a tener que hacer
frente a decisiones difíciles, con consecuencias o
implicaciones negativas tomemos la decisión que
tomemos.
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llevados a cabo por ellos, teniendo el conflicto de si
decírselo o no.
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analizar el nivel de desarrollo moral de los niños y
adolescentes (infiriéndose a partir del tipo de
respuesta, el porqué de la respuesta dada, el nivel de
obediencia a las normas o la relativa importancia que
pueda tener su seguimiento en algunos casos).
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Referencias:
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Rodríguez Madariaga, Óscar Andrés, Sin ética no
hay desarrollo .
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