Asignatura: RELACIONES HUMANAS

RH

Objetivo general Analizará los factores psíquicos, sociales y profesionales que intervienen
en las relaciones humanas que establece el diseñador y comunicador
visual en su vida cotidiana y en su entorno laboral.

Profesora: Lizbet Noriega Hernández

noriegalizbet@gmail.com

0445567585184

Semestre: 21 DE SEPTIEMBRE AL 29 DE ENERO

ENCUADRE DE LA ASIGNATURA

En la asignatura analizarás desde las esfera individual y social los factores que intervienen en las
relaciones humanas y como se manifiestan de manera directa e indirecta en tu vida cotidiana,
profesional y laboral.

El trabajo se llevará a cabo en 5 unidades, divididas en tres períodos:

PERÍODO 1 PERÍODO 2 PERÍODO 3

Unidad 1 y 2 Unidad 3 Unidad 4 y 5
(18 de septiembre al 20 de (24 de noviembre al 8 de (7 al 19 de enero)
noviembre) diciembre)

EVALUACIÓN PARCIAL 1 EVALUACIÓN PARCIAL 2 EVALUACIÓN FINAL 3

PROYECTO FINAL
(Se trabajará de manera transversal, durante las cinco unidades)
 PLAN DE CLASE Y ENTREGA DE ACTIVIDADES
Unidad Tema Objetivo Estrategia didáctica Fecha de
entrega
Bienvenida y encuadre Trabajo en Foro: presentación Trabajo en foro 28 de
de la asignatura del asesor y alumnos. septiembre
Encuadre de la asignatura.

Unidad I El yo y 1. Medio ambiente Estudio del comportamiento Obligatoria AA 1. “Test” 6 de octubre

el entorno humano y la influencia del
2. Medio social vs medio medio ambiente en la Obligatoria AA 3. “Mi 13 de
espiritual construcción del ‘Yo’. personalidad y el entorno octubre
que la configura”.
Unidad II 1. Familia Comunicación en las relaciones Obligatoria AA 1. 20 de
Grupos de humanas donde (personalidad “Imagen familiar” octubre
sociabilización y estado anímico).
2. Amigos y pareja Obligatoria AA 2. 27 de
“Señales no verbales” octubre

3. Trabajo Obligatoria AA 3. 3 de
Elección de un trabajo noviembre

Obligatoria AA 4. 17 de
1. Mi antología noviembre

EVALUACIÓN PARCIAL 1
18 al 19 de noviembre

Unidad III 1. Filtros y bloqueos Procesos perceptuales y su Obligatoria AA 1. 24 de

2. Estrategias de intervención en la construcción “Filtros perceptuales” noviembre
Percepción e
Innovación de nuevos conocimientos.
innovación 3. Procesos de Obligatoria AA 2. “Filtros 1 de
adaptación y bloqueos perceptuales” diciembre
4.Actitud y manejo del
tiempo Obligatoria AA 3. 8 de
“Comportamiento” diciembre
EVALUACIÓN PARCIAL 2
9 al 11 de diciembre

Unidad IV 1. Equipos de trabajo Características de los grupos Obligatoria AA 1. 7 de enero

exitosos y los líderes ¿A qué grupo
Grupo y
2. Funciones de emprendedores. pertenezco?
liderazgo conducción 12 de enero
Obligatoria AA 2.
Conflicto y negociación “Proyecto
emprendedor” Primera
parte
Unidad V 1.Evaluación de Análisis del proceso de Obligatoria AA 1. 19 de enero
Funciones y calificación capacitación en las Entrega de trabajo final
Capacitación
de desempeño organizaciones. “Proyecto emprendedor-
2. Compensación UNAM”
emotiva
3. Compensación
efectiva
EVALUACIÓN CALIFICACIONES
FINAL 3
FINALES: 29 de enero
25 al 28 de enero