Amazonas


   
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ADEMÁS, 
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El incumplimiento del empleador del deber œžˆ
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de prevención genera la obligación de pagar ¡ …š­… ¢ …š­…  …š ŸŸŸ¡…š

las indemnizaciones a las víctimas, o a sus

derechohabientes, de los accidentes de trabajo y 
de las enfermedades profesionales.    
  


 
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RECUERDA: 




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En caso que el personal inspectivo advierta la existencia 

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de centros de trabajo que presten servicios y actividades     ‹ˆ  
no permitidas durante el periodo de vigencia de la
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declaratoria de emergencia nacional o no incluidos en   Œ­Ž‡‘

la “Reanudación de actividades”, están facultados   ’‰‚…   

a imponer la medida inspectiva de cierre del área o  ‚“” “ 
establecimiento.
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Los trabajadores que consideren que se ha ­ •–…‹‚—ˆƒ‹‰ —   

cometido una infracción en materia de SST,
pueden presentar una denuncia ante la SUNAFIL
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VIGILANCIA DE
para que se proceda con las investigaciones
LA SALUD DE LOS
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pertinentes y, de ser el caso, se imponga la

VIGILANCIA DE LA SALUD DE
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multa respectiva.
TRABAJADORES PARA
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LOS TRABAJADORES PARA LA
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LA PREVENCIÓN DEL
PREVENCIÓN DEL COVID-19
INFÓRMATE:
ENCOVID-19
EL TRABAJO
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Si deseas mayor información, llámanos:

EN EL TRABAJO
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LÍNEA GRATUITA Œ‰„ ’

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Estamos trabajando.

SABÍAS QUE:
La SUNAFIL fiscaliza el cumplimiento de
la normativa en materia de seguridad
y salud en el trabajo, así como el “Plan
para la vigilancia, prevención y
control de COVID-19 en el trabajo”,
para garantizar el cumplimiento de
las disposiciones normativas para
prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el territorio nacional.
RECUERDA:
Previo al inicio de labores, todo empleador está en la obligación de implementar
medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es
esencialmente preventiva.
En todo centro laboral, a través del El mismo que debe ser remitido
servicio de seguridad y salud en el al Comité o el Supervisor de
trabajo, se elabora el “Plan para la Seguridad y Salud en el Trabajo,
vigilancia, prevención y control de según corresponda, para su
COVID-19 en el trabajo” aprobación en un plazo máximo de
48 horas.
PLAN
El empleador puede establecer mayores medidas de prevención
con relación a las características de la actividad económica, de los
puestos de su centro de trabajo y el riesgo de exposición a COVID-19 de
sus trabajadores; pudiendo emplearse en adición otros lineamientos
específicos para COVID-19 de su sector económico.
Fiscalización posterior del plan:
Plan para la vigilancia, prevención y
control del COVID-19 en el trabajo
Conforme a ley, se verifica que la información vinculada
con la seguridad y salud de trabajadores y prestadores de
servicios sea auténtica y conforme a los “Lineamientos
Es el documento de guía para para la Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los
establecer las medidas que se trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
deberán tomar para vigilar el riesgo
de exposición a COVID-19 en el
lugar de trabajo, el cual deberá ser
PLAN Aprobados por
Resolución Ministerial N° 448-2020/MINSA
aprobado previo al reinicio de las o norma que la sustituya y demás normas en materia
actividades. de seguridad y salud en el trabajo.
LA ESTRUCTURA
¿Qué debe especificar éste plan?
Del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en
1
Número
de 2
Riesgo de
exposición a 3
Características de
vigilancia, prevención
el trabajo” se encuentra en el anexo 5 de la Resolución Ministerial
N° 448-2020/MINSA.
trabajadores. COVID-19 por y control por riesgo de
puesto de trabajo. exposición.
La implementación del “Plan para la vigilancia, prevención
y control de COVID-19 en el trabajo”, será asumido en su
MUY ALTO
integridad por el empleador, como parte del Sistema de Gestión
ALTO
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
MEDIANO
BAJO
SON INFRACCIONES
La falta de orden y limpieza del centro de trabajo
Todo empleador debe que implique riesgos para la integridad física y salud
GRAVES
de los trabajadores. Art. 27.1 DS N° 019-2006-TR.
Registrar el “Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en MINISTERIO No constituir o no designar a uno o varios trabajadores para participar
el trabajo” ante el Ministerio de Salud, a DE SALUD como supervisor o miembro del Comité de Seguridad y Salud, así como no
través del Sistema Integrado para COVID-19 proporcionarles formación y capacitación adecuada.
(SISCOVID-19).
SISCOVID Art. 27.12 DS N° 019-2006-TR.
El Plan debe ser remitido vía correo electrónico al Ministerio de Salud, a la siguiente
No observar las normas específicas en materia de protección de la
dirección electrónica: empresa@minsa.gob.pe, con lo cual, se entenderá que la
MUY GRAVES
seguridad y salud de los menores trabajadores.
entidad, empresa, persona jurídica o núcleo ejecutor cuenta con autorización Art. 28.2 DS N° 019-2006-TR.
automática para iniciar operaciones; además, deben remitir una copia del Plan a
todos los trabajadores, dentro de las 24 horas siguientes. No implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo o
no tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
Art. 28.9 DS N° 019-2006-TR.