¿Es usted una persona reactiva o proactiva?

Guías y Modelos

El desarrollo de la inteligencia emocional fortalece y mejora el clima organizacional, construye capital emo
estimula el sentido de compromiso. Por medio de personas con actitudes proactivas (integrantes de los gr
trabajo), las empresas pueden anticipar escenarios y prever posibles soluciones a los inconvenientes
presenten.

Con el siguiente modelo podrás realizar un diagnóstico personal e

identificar que tipo de persona eres en el ambiente laboral y personal.
Una persona reactiva se mueve básicamente por sensaciones, con poco o
ningún control sobre sus pensamientos.

Las personas proactivas, se mueven básicamente por percepciones,

siendo conscientes de que las mismas son provocadas por sus propios
pensamientos, piensan positivo.

SIGUIENTE
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Test: ¿Cómo nos encontramos emocionalmente?
Guías y Modelos

Encuentre 16 preguntas básicas* relacionadas con autoestima y confianza, con el fin de

medir su equilibrio emocional al interactuar con otras personas y miembros del grupo de
trabajo.
Seleccione
No. Deficiente. 1
Insuficiente. Bajo. 2
Aceptable. Más o Menos. 3
Sí. Razonable. 4
* Debe contestar todas las preguntas para poder visualizar el promedio

SITUACIONES CRITERIO
¿Es frecuente sentirme feliz al levantarse? 4
¿Se me facilita el felicitar a los demás? 4
Cuándo estoy triste ¿me es fácil saber la razón? 4
¿Gozo y disfruto mi vida día a día? 4
¿Me encanta ser la persona que soy? 4
¿Le expreso a los demás que los valoro? 3
¿Cuido mi estado físico? 3
¿Escucho con facilidad a las personas que me hablan? (tender a interrumpirlas) 4
¿Les hago saber a los demás lo que quiero y necesito? 4
¿Mis amigos cercanos pueden decir que yo expreso con facilidad mi aprecio
por ellos? 4
¿Me es fácil pedir ayuda cuando lo necesito? 4
Cuándo una persona me conoce ¿puede hablar de sí mísma con facilidad? 4
¿Puedo tomar fácilmente decisiones frente a otros? 4
¿Puedo hacer a un lado las recompensas a corto plazo a cambio de una meta a
3
largo plazo?
¿Quiénes me rodean me conocen como solucionador? 4
¿Acepto las responsabilidades de mis errores y los soluciono? 4
3.8125

RESULTADOS
Resultados
Guías y Modelos

¿Cómo nos encontramos emocionalmente?

RECOMENDACIÓN

Le aconsejamos seguir trabajando en el fortalecimiento

de su liderazgo. Cuenta con las cualidades para que tenga
un adecuado equilibrio vida-trabajo. Haga ejercicios de
retroalmentación positiva con otras personas. Aprenda a
escuchar antes de responder.

Promedio
3.8125
VOLVER
nte?
ÓN

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