………………………………….., ……….. de Febrero de 2021.

Señor/a
Directora Regional
…………………...........
SU DESPACHO

Tengo el agrado de dirigirme a Usted en mi

carácter de Director/a, Vicedirector/a, y en tal condición resulta
necesario, justo y apropiado poner en su conocimiento aspectos
fundamentales que hacen a la vida actual de relación laboral,
social y fundamentalmente en lo que a salud se refiere.-
El Gobierno de la Provincia del Chaco a través de
las autoridades respectivas comunicó formal y legalmente las
pautas relacionadas con el inicio de las clases en todos los
niveles en el periodo 2021. Al respecto, explicaron que en el
inicio del ciclo, se trabajará en tres formatos: presencial, no
presencial y alternado o combinado, y que para dar certeza y
seguridad se encontraban trabajando en los protocolos pedagógicos,
sanitarios, en coherencia con las resoluciones que fueron
aprobadas del Consejo Federal el pasado 12 de febrero, resolución
386 y 387. A su vez, el Ministerio de Educación, Cultura, Ciencia
y Tecnología de la Provincia del Chaco, a través de la Resolución
Nº 2637/2020, aprobó el Calendario Escolar 2021, el cual indica
que el ciclo escolar 2021 comenzará el 22 de febrero, con la
presentación de los equipos de supervisión, directivos, docentes y
bibliotecarios de todos los niveles y modalidades; determinando el
inicio de clases desde el 1 de marzo próximo.
Se puede apreciar respecto de las definiciones
ministeriales que evidentemente existe un gran desconcierto,
incredulidad y vacilación extrema y peligrosa en cuanto a la
implementación eficaz de la metodología que debe implementarse,
habida cuenta que la mayoría por no decir todas las escuelas ni
establecimientos no reúnen las condiciones de salubridad
necesarias que garanticen un trabajo eficaz sin consecuencias
lamentables posteriores.-
La mejor decisión gubernamental aparte de la
preocupación de la vuelta a clases sin las condiciones de trabajo
segura para todos los docentes, alumnos y demás integrantes de la
comunidad educativa, debió y debe ser la prevención en materia de
salubridad.
Es obligación básica e irrenunciable del empleador –Gobierno-, de
mantener las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para
proteger la vida y la salud de sus trabajadores y de los niños,
niñas y adolescentes.-

La comunidad educativa se encuentra sumamente preocupada por la

falta de certezas científicas sobre la pandemia del COVID-19, y
con el agravante de lo que significa desarrollar tareas en un
ámbito donde los medios humanos, materiales, y sanitarios para
evitar el contagio, brillan por su ausencia, creando y colocando a
todos sin distinción, en una situación de verdadero riesgo en
cuanto a la integridad psico-física se refiere.-
Las autoridades educativas deben ser
conscientes y asumir indefectiblemente todos los riesgos y
consecuencias derivadas de las actividades educativas a que nos
constriñen sin los medios idóneos y adecuados, haciéndolos
exclusivamente responsables y de manera total y absoluta de
cualquiera y todos los daños físicos, morales y psíquicos que se
puedan generar como consecuencia de la actividad docente sin la
debida custodia y prevención necesarias para este momento de
desastre humanitario, deslindando toda responsabilidad al respecto
por parte de este directivo/a.-
Sirva la presente nota de comunicación y
notificación.-
------------------
FIRMA
-------------------
Aclaración
-----------------
Tipo y Nro. Documento
-------------------
Cargo