Actividad 3

Análisis de película

Alumnos

Nelsy Bibiana Avellaneda Céspedes – ID 721714

Brayan Smith Castellanos Rodríguez – ID 564706

Sergio Esteban Tapia Pulido - ID 436028

Rosa Julieth Homez Rodríguez - ID 665863

Tutor

María Victoria Ospina

NRC 3197

Universidad Minuto De Dios

Facultad de Ciencias Administrativas

Administración de Empresas

Bogotá, 2020
 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo hace referencia al tema de liderazgo, planeación, organización y trabajo

en equipo, que se puede definir como los lineamientos mínimos para mantener una empresa
ya que además de tener claridad con todo lo referente a desarrollo de organigrama, creación
de cargo en la organización, formación de mecanismos de control y rendición de cuentas; es
necesario aplicar a todo lo anterior la capacidad de liderar y la decisión de confiar en el
potencial humano que se tiene dentro de la compañía para lograr el éxito.

Por otra parte, y teniendo en cuenta como escenario la película 300 la cual se desarrolla
sobre el años 400 AC, relata la resistencia a la sumisión de un pequeño país llamado Esparta,
podemos ver y analizar que dentro de la misma se evidencia la importancia de los factores ya
mencionados son los que más resaltan dentro del contexto.
 ANÁLISIS DE LA PELÍCULA- 300

La Esparta desde niños se formaban para luchar y defender, Leónidas rey de Esparta con la
ilusión de vencer al emperador Jerjes que estaba por conquistar a toda Grecia con un inmenso
ejército. Esparta era uno de los pocos pueblos que tenían una cultura guerrera, absolutamente
dedicada a pelear. Estos soldados tenían un claro código de honor y de ahí derivaba la clase
heroica sin igual que los identificaba, algo no visto con mucha frecuencia. Sus hombres eran
guerreros perfectos, adiestrados para nunca batirse en retirada y nunca rendirse.

Los espartanos vivían para pelear. Les encantaba, peleaban como si fueran uno solo, se unían
para formar una barrera de manera que cada hombre se protegía con su escudo, y protegía en
parte al hombre de al lado. Ellos estaban en desventaja por la minoría con respecto a los
persas, estaban dispuestos a morir por su honor y su libertad lo que definían una muerte
hermosa.

Leónidas líder de Esparta parte con su grupo reducido de soldados y en el paso de termopilas
(un espacio muy reducido), al verlo los otros ejércitos griegos le preguntan que por qué va a
la guerra con tan pocos soldados, y él les contesta con una pregunta a uno de los soldados
acadios ¿tu, cuál es tu profesión?, soy alfarero le contesta, ¿y tú? le pregunta a otro, soy
herrero le contesta, y así le pregunta a varios soldados su profesión. Luego les pregunta a sus
guerreros ¿Espartanos cuál es su profesión?, ellos solo contestan con un grito de guerreros,
tal vez diciendo que la profesión de ellos era la guerra, en el paso de termopilas se enfrenta a
Jerjes quien se decía que era un Dios.

❖ Liderazgo: Dentro de la película la palabra liderazgo se enmarca en la mayor parte

de la misma, pero también podemos ver la cara opuesta al liderazgo, en la película no
solo el rey da órdenes sino que también se guía a la par de sus soldados, da ejemplo e
influía en los demás para poder lograr sus objetivos y así poder salvar al pueblo de la
esclavitud, lo mismo sucede dentro de las compañías un líder debe asumir la misma
responsabilidad de sus empleados, dar ejemplo buena comunicación y motivarlos a
 seguir adelante en pro de la organización, de igual manera un líder reconoce el
esfuerzo de cada uno de los colaboradores y brinda confianza de poder ser uno más
sin perder el foco de la meta.

❖ Organización: En la película se evidencia que la organización es toda una

civilización, con leyes y políticas establecidas, situada más exactamente en la ciudad
de Esparta, se ubicaba en la península del Peloponeso a orillas del río Eurotas, dicha
civilización, contaba con diferentes responsabilidades que eran asignadas a diferentes
personas, con un fin en común, desarrollarse cada vez más como sociedad, sin
embargo, entre esas responsabilidades, una de las más importantes a tener en cuenta
es la fuerza militar, que en este caso lo llamaremos departamento. En dicho
departamento se realiza una planeación antes de llegar a la batalla, esto con el fin de
tener un resultado positivo en los diferentes enfrentamientos que se tenían previstos.
Además, claramente se cuenta con un Rey llamado Leónidas, quien es el que analiza y
toma las decisiones en el ejército.

❖ Motivación: Ayuda a que las organizaciones cumplan la formación de su futuro al

aplicar la motivación se puede obtener mejores resultados, el rey desde niño se
preparó para ser un buen guerrero y servir a su pueblo sin embargo todos los niños
tenían la misma educación, debido a esto la motivación dada por el rey pudo llevarlos
a ganar aunque no fue así, con esto a su favor el rey logró decidir dónde iniciar la
guerra: llevó a sus contrincantes a un sitio donde la cantidad no era ventaja, su 1 línea
era un escudo humano mientras que la segunda atacaba, se alternaban y cuidaban
entre todos tuvieron éxito por varias rondas gracias a la motivación que su líder les
brindó.
❖ Problemática: Una de las problemáticas que se presenta dentro de la película en
temas de dirección es el poco personal para ejecutar los planes y objetivos. A pesar de
la buena comunicación que hay entre todos y la disposición para hacer las cosas, la
cantidad de personas destinadas para dicho objetivo son pocas. Esto suele pasar en las
organizaciones, se tiene el objetivo, se realiza la planeación se tiene los recursos y
materia prima pero el número de trabajadores para dichas funciones no son los
correctos para cumplir con la meta. Puede que la eficiencia y la productividad sean
buenas pero muchas veces y a pesar de un buen trabajo en equipo el recurso humano o
material se agota: la productividad puede bajar al igual que la eficiencia, si se trabaja
con equipos tecnológicos se pueden averiar debido a bore carga bien sea por tiempo
de uso o caducidad del mismo. Esto sucedió en la película muy pocos soldados para
enfrentar la guerra contra los persas y aunque al principio funciono su organización y
planeación su eficiencia decreció y finalmente no lograron su cometido.

Por otro lado, se considera que la soberbia del rey Leónidas, hizo que el ejército
destinado para la misión, terminará asesinando por las manos de los persas y a su vez
perder el frente de batalla. Esto teniendo en cuenta que el rey era consciente de la
diferencia abismal que había entre los ejércitos, refiriéndonos al número de personas,
era un aproximado de 800 soldados Persas a 1 soldado Espartano. Este tipo de
situaciones se presentan en las gerencias o cargo directivos, donde a veces por la
misma personalidad de líder, estos se pueden ver inmersos en malas decisiones en
procesos administrativos, ocasionando así pérdidas para la empresa u organización,
por tal motivo en caso tal que se presenten dudas o se evidencien riesgos altos en la
toma de decisiones, es beneficioso para la organización solicitar asesorías externas o
escuchar propuestas del mismo personal interno, para tomar la decisión que mejor se
acomode.

❖ Propuesta: Las habilidades directivas se dividen en 2 los que se dedican a ordenar y

dirigir y los que ejecutan los procesos administrativos que a su vez contribuyen al
bienestar de sus colabores y su buen clima organizacional.
 Para aplicar una propuesta se debe conocer de acuerdo con el desempeño laboral de
los líderes ya que si es un líder de producción debe tener habilidades técnicas, estas se
adquieren académicamente a lo largo de su vida profesional la cual va adquiriendo
por medio de la experiencia. Las habilidades humanas se pueden aplicar a todos los
líderes quienes a su vez lo atribuyen a sus colaboradores sin importar rango, género,
edad o condición: guiar, escuchar colaborar, motivar y llevar a su equipo a las metas
asignadas.

Teniendo en cuenta lo anterior la compañía debe brindar constantes capacitaciones

tanto de conocimientos sobre los procesos de las reas involucradas, como temas de
liderazgo calidad y entrenamiento.

● Conclusión: Nuestra conclusión sobre el tema y basándose en la película es que el

trabajo en equipo además de todo lo anterior, es necesario para llevar a cabo un plan o
meta, sea personal, laboral o académico todo debemos trabajar en conjunto, mantener
una comunicación clara y precisa sobre el tema, si hay dudas o inquietudes ponerlas
sobre la mesa y entre todos dar planes de acción para no perjudicar el cumplimiento
de los objetivos, de eso trata un líder, escucha y motiva a su equipo.

Bibliografía

https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/detail.action?docID=5045497

https://www.google.com/search?
q=300+PELICULA&oq=300+PELICULA&aqs=chrome..69i57j0l6j69i60.6396j1j7&sou
rceid=chrome&ie=UTF-8