SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

REGIONAL NARIÑO
CENTRO SUR COLOMBIANO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL

LISTA DE CHEQUEO: Desempeño x Producto FECHA 10/21/2020

PROGRAMA DE FORMACIÓN: TG. EN GESTION DEL TALENTO HUMANO Codigo de FICHA 2165798
INSTRUCTOR: MIREYA MARLENY FREIRE
APRENDIZ: MAYERLING JARAMILLO CHAPUEL DOCUMENTO 1085934826
PROYECTO FORMATIVO: PLAN ESTRATEGICO EN EL AREA DE TALENTO HUMANO PARA UNA PYME DEL MUNICIPIO DE IPIALES
FASE DEL PROYECTO: GUÍA DE APRENDIZAJE No: No.4
ACTIVIDAD DEL PROYECTO:
INTEGRAR LOS TRABAJADORES Y PROVEEDORES A LA ORGANIZACIÓN, DE ACUERDO CON EL DIRECCIONAMIENTO
COMPETENCIA: ESTRATÉGICO, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS Y ROLES DE TRABAJO.

APLICAR TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN EN LOS PROGRAMAS DE INDUCCIÓN Y

RESULTADOS DE APRENDIZAJE: REINDUCCIÓN DE PERSONAL.

APLICA DE FORMA ASERTIVA LAS TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA FACILITANDO LA TOMA
CRITERIOS DE EVALUACIÓN: DE DECISIONES EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE INDUCCIÓN ¿ REINDUCCIÓN.

EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: OBSERVACION DIRECTA- LISTA DE CHEQUEO

CUMPLE
No. ASPECTO A EVALUAR OBSERVACIONES
SI NO
1 Al resolver los casos aplica los conocimientos técnicos.

2 La explicacion de resolución de los casos es fácil de comprender.

3 Las respuestas son correctas y atienden a los conocimientos adquiridos.

4 evidencia consulta del material para acertar en sus respuestas.

5 Presenta valor agregado.

Aprobado Aún no aprobado

MAYERLING
MIREYA M.FREYRE
JARAMILLO

Firma del Instructor Firma del Aprendiz