FUNDACIÓN MEXICANA PARA LA PLANEACIÓN FAMILIAR

Día Mes Año Página Total/Páginas Código

Elaborado 01 09 2010 1 4 GFA – RH027

Actualizado 01 10 2011

Unidad Administrativa Gerencia de Finanzas y Administración

Documento Descripción y Perfil del puesto

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE:

Jefe de Sistemas.

Para uso exclusivo de MEXFAM, A.C. / Prohibida su reproducción.

 FUNDACIÓN MEXICANA PARA LA PLANEACIÓN FAMILIAR

Día Mes Año Página Total/Páginas Código

Elaborado 01 09 2010 2 4 GFA – RH027

Actualizado 01 10 2011

Unidad Administrativa Gerencia de Finanzas y Administración

Documento Descripción y Perfil del puesto

Descripción del Puesto

Titulo del Puesto Jefe de Sistemas.
Unidad de Adscripción Dirección General.
Jefe inmediato Director/a General.
Planear, organizar, establecer y mantener en operación los sistemas de
Responsabilidad información y el equipo de cómputo de las diferentes áreas administrativas que
permitan el adecuado desempeño, modernización y simplificación del
procesamiento de datos institucionales en toda la fundación.
Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas informáticos de acuerdo a
los objetivos, la misión y visión de la institución.
Administrar la configuración de la red local y de los Centros de Operación.
Asegurar la conectividad de voz y datos entre los servicios y estaciones de
trabajo de toda la fundación.
Asegurar que se de la comunicación electrónica institucional a nivel nacional e
Funciones
internacional.
Administrar la infraestructura de sistemas de cómputo y redes.
Supervisar el oportuno mantenimiento preventivo y correctivo del equipo de
cómputo.
Establecer políticas institucionales en materia de licencias de uso del software.
Mantener la integridad de datos y sistemas de información institucionales.
Actualizar y adquirir nuevas versiones de software y equipo de cómputo
necesario para él logro de los objetivos estratégicos.
Supervisar la correcta aplicación de mantenimiento de la red local y de C. O.
Coordinar el óptimo funcionamiento de los sistemas, correo electrónico, video
conferencias y portales WEB.
Actividades Evaluar el cumplimiento de los contratos de mantenimiento correctivo.
Renovar y adquirir licencias de programas para toda la fundación.
Elaborar planes de contingencia informáticos a nivel nacional.
Elaborar políticas y procedimientos de uso de sistemas y equipo de cómputo a
nivel nacional.
Supervisar que se esté dando el soporte técnico a los usuarios a nivel

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Elaborado 01 09 2010 3 4 GFA – RH027

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Unidad Administrativa Gerencia de Finanzas y Administración

Documento Descripción y Perfil del puesto

nacional.
Actividades Detectar nuevas necesidades relativas a las características de información que
requieren los usuarios referentes a software y hardware institucional.

Colaborador directo Analista de Soporte Técnico/Analista de sistemas (programador).

Colaborador indirecto Ninguno.

Relaciones internas Personal de Oficinas de Apoyo/Personal de los Centros de Operación.

Relaciones externas Proveedores/Auditores externos/Asesores externos.

Perfil
Licenciatura (Sistemas Computacionales, Informática), Ingeniería en
Escolaridad Computación, titulado. (indispensable) Diplomado en Redes y comunicación
(deseable).
Idioma o Lengua Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido.
Ingeniería en sistemas, Administración de Sistemas de Computo. Electrónica.
Formación
Salud Sexual y Reproductiva (deseable).

Tres años implementando sistemas de cómputo.

Dos años en análisis e interpretación de necesidades de software y equipo de
cómputo.
Tres años en planeación y desarrollo de sistemas de redes.
Experiencia Dos años en elaboración y control de presupuestos.
Dos años desarrollando e implementando políticas sobre uso de software
(licencias).
Tres años en adquisición de equipo de cómputo y nuevas tecnologías.
Un año en presentación de estadísticas, información y reportes.
Administrar recursos humanos y materiales.
Áreas de
Relaciones públicas.
conocimiento Planear, organizar, dirigir y controlar actividades relacionadas a sistemas.
especifico Alto nivel de transparencia y honradez.
Manejo del 100% de Office y sistemas de cómputo que se vayan adquiriendo.

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Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas.

Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.
Habilidades Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo.
Y Planear, organizar y dirigir.
Competencias Supervisión y coordinación de proyectos.
Capaz de atender tareas múltiples.
Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.
Tiempo completo.
Jornada laboral
Disponibilidad para viajar.

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