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evaluativa Eje 2 - Foro de debate [P2] - GRUPO 032 - WILLIAN
FERNANDEZ MELENDEZ
Mar 8, 2020 10:00pm
JOE DICKSON NAVARRO ALVIS
INDEPENDENCIA MENTAL DE UN AUDITOR TRIBUTARIO
Objetivo:
Identificar los objetivos de la independencia mental en el trabajo de un auditor
tributario y los argumentos para lograrla.
 
Desarrollo:
Los valores y principios éticos hacen parte integral del buen comportamiento que
debe tener todo profesional de la auditoria en el desarrollo de sus actividades
frente a sus clientes, dentro de los cuales están el principio de independencia,
integridad, objetividad, conocimiento, honestidad, cumplimiento, lealtad,
imparcialidad, responsabilidad, confiabilidad y confidencialidad.
 
Principio ético de Independencia:
La independencia es uno de los principios éticos que hacen parte de la ética del
auditor, el cual se refiere a la manera de como el profesional debería apropiarse
de este principio y convertirlo en un requisito, una cualidad y una característica a
la hora de desempeñar su labor, para poder opinar y conceptuar si riesgo alguno,
en la cual se pueda ver comprometida la credibilidad de su labor, se entiende que
un profesional tiene independencia mental cuando sus informes están elaborados
bajo los hechos objetivos que examina o revisa.
Todo auditor debería estar libre de influencias e impedimentos que afecten su
criterio y su juicio a la hora de emitir sus recomendaciones, el auditor debe gozar
de una total y absoluta independencia mental para poder dar una opinión libre de
riesgos, la falta o perdida de independencia mental del auditor no les da la validez
suficiente a sus recomendaciones, conclusiones, apreciaciones en la entrega de
los informes resultados de sus auditorias.
El profesional de la Auditoria deberá de abstenerse de ejercer su labor en los
casos que se encuentre con situaciones o circunstancias que influyan de manera
negativa en su juicio
Parea dar cumplimiento al principio de independencia mental tenemos como
objetivos:
  conflicto de intereses; ya sea por vinculo financiero personal o de un
familiar con la entidad auditada.
 nombramiento en empresas; cuando sean nombrados como auditores en
empresas donde haya desempeñados cargos como ejecutivo o contador.
 Conflictos personales con los clientes; conflictos personales de pleitos o
enemistad con los directivos o socios de la entidad, impiden que se desarrolle
con plena independencia y objetividad la labor auditoria.
 Amistad y confianza con el cliente; La relación de amistad íntima o la
vinculación prolongada en el tiempo con el cliente puede generar una
amenaza a la independencia mental del auditor.

 
La independencia metal a veces es muy difícil mantenerla por el factor económico,
ya que muchas veces nos toca ceder a las exigencias o pretensiones de la
empresa para poder mantener el empleo, ya que sino accede a estos
seguramente lo cambiaran por otro profesional que, si accederá a estas
pretensiones, siendo así permisivo con situaciones irregulares en la empresa.
Entonces para mantener la credibilidad de la profesión, se debe hacer todo lo
posible por cumplir con nuestras obligaciones profesionales según el marco legal y
asi la sociedad empresarial confiara en la profesión.