OFERTAS LABORALES

(04.08.2017)

CENTRUM Profesional
 Eventiva SAC
Responsable de Contabilidad (Jefe de Contabilidad )
Responsabilidades:
• Recepción y registro contable de las facturas de proveedores de bienes y servicios.
• Análisis y control de los Registros de Compras y Ventas y demás libros de Contabilidad
• Caja chica, proyección, seguimiento, control y análisis mensual.
• Análisis mensual de las cuentas corrientes de los proveedores de bienes y servicios.
• Seguimiento y control de los Activos Fijos de la empresa. Análisis de las cuentas de Detracciones.
• Provisiones de los gastos del mes. Registro de Planillas
• Verificación, registro y contabilización de las rendiciones de cuentas varias. Provisiones diversas relacionadas con cuentas del presupuesto.
• Elaboración y declaración de los impuestos mensuales PDT 621 y 601. Declaración jurada anual. Atención a la SUNAT durante fiscalizaciones.
Requisitos:
• Giros de procedencia: Muy deseable mas no excluyente provenir de empresas del sector minero o de servicios.
• Area de procedencia: Contabilidad.
• Cargos de procedencia: Contador o Sub Contador Junior, Jefe Senior de Contabilidad o Asistente Senior de Contabilidad en Corporaciones.
• Tiempo mínimo de experiencia: Experiencia mínima de 5 años en los cargos esperados
• Otros dominios y experiencia directas demostrables:
• Dominio demostrado en Costos de Producción. Buen Conocimiento Tributario.
• Deseable conocimiento de elaboración de Presupuestos y proyección de flujos de caja. Buen conocimiento de NIIFS - IFRS
• Dominio en Software CONCAR - Versión Internacional BI MONEDA. Usuario Avanzado MS EXCEL
• Deseable Nivel Intermedio - Avanzado del idioma Ingles. Disponibilidad para laborar en San Borja
• Disposición de realizar viajes eventuales al interior del país

Los interesados enviar su hoja de vida a:ngonzales@selectiva.pe, asunto: RESPONSABLE DE CONTABILIDAD

Plazo máximo de postulación:

31/08/2017
 Compañía Inmobiliaria de Paracas
Coordinador de Tesorería
Responsabilidades:
• Elaborar el Flujo de Caja y proyección de EEFF (Balance, GyP, Flujo, etc.).
• Coordinar con instituciones financieras (reestructuración de deuda, emisión pública o privada, derivados,
renovación y búsqueda de líneas de crédito, etc.)
• Controlar y analizar las variaciones de las partidas de los proyectos: Ejecutado vs Presupuesto.
• Gestionar la emisión de bonos y pagarés.
• Elaborar los reportes de resultados semanales.
• Gestionar y manejar las cuentas por cobrar.
• Administrar los valores y documentos financieros de la empresa.
• Coordinar con entidades bancarias o inversionistas

Requisitos:
 Tener un MBA o estar cursándolo.
 Profesional en finanzas, economía, administración o contabilidad con más de 3 años de experiencia en puestos
financieros y/o de tesorería en empresas inmobiliarias.
 Especialidad en finanzas corporativas y maestría en Administración o finanzas (este último no indispensable).
 Deseable inglés intermedio (Lee, escribe, comprende).

Los interesados enviar su hoja de vida a:dh.seleccion20@gmail.com, asunto: Coordinador de Tesorería

Plazo máximo de postulación:

30/09/2017
 Eventiva SAC
Jefe Senior de Ventas en Campo Modelo B2B
Responsabilidades:
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos trazados por la empresa con respecto a indicadores comerciales.
• Desarrollar el plan de ventas del área, comunicando, evaluando y ejecutando los procedimientos relacionados al área comercial.
• Ejecutar estrategias comerciales y atender y desarrollar relaciones con los clientes estratégicos, incrementando el valor de la marca.
• Identificar oportunidades de negocio, prospección y vinculación de nuevos clientes.
• Proponer proyectos y metas para elevar la eficiencia del área.
• Elaborar propuestas técnicas y económicas sobre los servicios ofertados por la compañía, según los lineamientos de la Dirección General.
• Interpretar los requisitos de negocio e implementar soluciones a medida de sus necesidades, con el fin de facilitar el proceso de toma de
decisiones, optimizar los controles del sistema y reducir la complejidad del proceso.
• Analizar tarifas y a la competencia y proponer alternativas que les permitan tener el mayor posicionamiento del mercado.
• Generar el sistema de comisiones, ascensos, bonos y metas a cumplir por el equipo.
• Controlar y hacer seguimiento de todas las gestiones realizadas por su equipo, a través del sistema CRM.
• Atender y resolver problemas de prioridad urgente relacionados con los clientes y prospectos.
• Asistir y preparar la información necesaria a presentar en comité mensual. En donde se incluye, resultados respecto a galones diarios/mes,
clientes nuevos, llamadas telefónicas, reuniones realizadas, generación de prospectos y evolución de eficacia y eficiencia en las gestiones de
cada integrante, avances de ascensos e incentivos.
Requisitos:
 Tener un MBA o estar cursándolo. Profesional egresado o de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración o afines.
 Giros de procedencia (ob): Empresas de SERVICIOS (muy deseable mas no excluyente) con modelo de Venta Directa (Esquema B2B)
 Area de procedencia:(ob): Área de Ventas o Área Comercial con Sesgo mayoritario a Ventas en Campo.
 Cargos de procedencia (ob): Jefe de Ventas (Directa) o puestos similares asociados a Ventas Corporativas “Face to Face”
 Tiempo mínimo de experiencia (ob): Al menos cuatro años de sólida experiencia en las posiciones de procedencia deseadas.
 Ser “Tech – Friendly” estando al día los avances de la tecnología y su uso para la mejora de la productividad del área a su cargo.
 Disponibilidad para realizar trabajo de campo (ya que las ventas no son desde oficina).
Los interesados enviar su hoja de vida a:seleccion6@selectiva.pe, asunto: Jefe Senior de Ventas en Campo Modelo B2B

Plazo máximo de postulación:

29/09/2017
 Eventiva SAC
Jefe de Proyectos de Ingeniería
Responsabilidades:
• Engranar su gestión con las demás áreas operativas para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
• Responder por el buen funcionamiento técnico y económico de cada uno de los proyectos constructivos.
• Planear y velar por el cumplimiento de cada una de las actividades requeridas para el desarrollo de la obra.
• Presupuestar y valorizar las obras ejecutadas.
• Dar lineamientos técnicos con respecto a la ingeniería civil que requiere la obra.
• Hacer seguimiento de cumplimiento y entregas de Dossier de Calidad.
• Liderar las tareas (Ingeniero Residente, Administrador de Proyectos, Supervisor de Calidad, Coordinadores).
• Cumplir con la meta de construcción y habilitación de cada mes, haciendo seguimiento y coordinando para tal efecto todas sus actividades.
• Solicitar la asignación de los proyectos a ejecutar con suficiente anticipación, evitando periodos muertos por falta de los mismos.
• Evaluar todos los factores que puedan incidir positiva o negativamente en los costos de la empresa, por lo que debe dar su Vb.
• Liderar la planeación de la obra en curso, realizar el cronograma, remitiéndolo al administrador de proyectos para que pueda iniciar los
trámites de permisos municipales.
• Realizar el presupuesto económico de cada malla en el formato base de la contratante, tomando los ítems establecidos para cotizar.
Requisitos:
 Tener un MBA o estar cursándolo.
 Profesional Titulado y colegiado en Ingeniería Civil y/o Arquitectura.
 Giros de procedencia (ob): Construcción, Gas y/o empresas que realicen trabajos relacionados a luz, fibra óptica, agua, excavaciones, retail.
 Cargos de procedencia (ob): Jefe de Proyectos de Ingeniería, Jefe de obras o gerente de obras.
 Tiempo mínimo de experiencia (ob): No menos de 5 años laborando de manera exitosa (demostrable) en las posiciones o cargos esperados en
las industrias señaladas.
 Excel a nivel intermedio – avanzado y manejo de MS Project a nivel avanzado.
 Experiencia liderando equipos.
Los interesados enviar su hoja de vida a:seleccion6@selectiva.pe, asunto: Ingeniería

Plazo máximo de postulación:

16/08/2017
 Eventiva SAC
Jefe de Planta
Responsabilidades:
• Elaborar y proponer el presupuesto operativo de gastos a su cargo, asumiendo la responsabilidad del seguimiento, control y cumplimiento del
mismo.
• Liderar las acciones de mejoras recomendadas para la optimización de recursos y actividades.
• Gestionar los recursos humanos asignados de acuerdo con los criterios generales establecidos.
• Coordinar, proponer y liderar las acciones necesarias para integrar el negocio a la comunidad.
• Evaluar y supervisar la elaboración de los indicadores de control.
• Evaluar el cumplimiento de objetivos de la planta.
• Evaluar el desempeño y proponer los planes de formación del personal a su cargo.
• Instrumentación y sistemas de control.
• Instalaciones en atmósferas explosivas.
• Logística, abastecimiento y gestión de compras.
• Equipos de almacenamiento, operación de planta, tuberías y medios de carga.
• Sistemas de análisis y control de la producción.
Requisitos:
 Tener un MBA o estar cursándolo.
 Bachiller en Ingeniería Mecánica, Industrial, Química o carreras afines. De manera muy deseable con estudios de especialización en Gestión
de Operaciones y Producción.
 Tiempo mínimo de experiencia: 3 años como mínimo en el puesto de jefaturas y en empresas de consumo masivo.
 Manejo de Office a nivel usuario – avanzado.
 Muy deseable manejo de inglés a nivel intermedio (L,H,E).
 Conocimiento de ERP.
 Disponible para laborar en Ventanilla.
Los interesados enviar su hoja de vida a:seleccion6@selectiva.pe, asunto: Planta

Plazo máximo de postulación:

25/08/2017
 Ernst & Young
Consultor de Estrategia Organizacional
Responsabilidades:
 Generación de propuestas y enfoques metodológicos.
 Elaboración de planes de acción para la implementación de iniciativas de mejora en materia de gestión del cambio y/o
transformación cultural.
 Ejecutar diagnósticos organizacionales.
 Análisis de la problemática del cliente y desarrollo de propuestas de solución.
 Hacer seguimiento y controlar la evolución de la solución e indicadores del Cliente (resultados e impacto de los cambios
organizacionales propuestos).
 Anticipar, idear y aplicar medidas correctivas para lograr los objetivos establecidos.
 Planificar, organizar y dirigir las actividades del frente de trabajo propio y de terceros.
 Reportar avances ante propios y terceros.

Requisitos:
 Bachiller o Titulado de las carreras de Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración o Comunicación
Corporativa, con programa MBA.
 Indispensable, mínimo cuatro (4) años de experiencia ejecutando y liderando proyectos de transformación cultural y/o de gestión
del cambio organizacional (con rol organizacional o de consultoría).
 Haber participado en al menos tres (3) proyectos o iniciativas de mejora que contemplen rubros del ciclo de gestión de personas
(programas de desarrollo, gestión del desempeño, capacitación o comunicación organizacional) en los últimos 2 años.
 Diplomado en gestión de personas o especialidades afines (requerido).
 Maestría en Desarrollo Organizacional y/0 Dirección de personas (deseable) o un MBA.
 Inglés intermedio-avanzado.
 Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio y manejo de MS Project a nivel intermedio.

Los interesados enviar su hoja de vida a: integrate@pe.ey.com, asunto: CENTRUM – Consultor de Estrategia Organizacional

Plazo máximo de postulación:

26/08/2017
Paredes, Burga & Asociados SCRL
Manager de Derecho Laboral

Responsabilidades:

 Revisión de modalidades de contratación a plazo fijo, part time, intermediación y tercerización.

 Revisión del tratamiento de beneficios no remunerativos.
 Cálculo de tributos y aportes de planilla.
 Cálculo de beneficios laborales en general.
 Otros aspectos legales vinculados a las relaciones laborales.

Requisitos:
 Titulado de la carrera de Derecho, con MBA
 Mínimo 6 años en temas relacionados a Derecho Laboral
 Desarrollo de propuestas de ventas e identificación de oportunidades de negocios.
 Microsoft Office a nivel avanzado.
 Buen nivel de redacción
 Inglés Avanzado

Los interesados enviar su hoja de vida a: integrate@pe.ey.com, asunto: CENTRUM – Manager de Derecho Laboral

Plazo máximo de postulación:

15/08/2017
Capitale Consultores
Comptroller Financiero

Funciones:

 Establecer el calendario y el proceso de presupuesto anual.

 Identificar y analizar las causas raíz de las desviaciones del presupuesto y proponer medidas correctivas
 Asesorar y prestar apoyo a las varias áreas de negocio en el proceso presupuestario.
 Analizar los ingresos y los gastos por negocio, líneas de productos y centros de costes, supervisar y evaluar la desviación en
comparación con los presupuestos y las previsiones.
 Supervisar los proyectos grandes según un modelo de previsión de costes.
 Determinar las oportunidades y evitar los riesgos en los departamentos y garantizar la toma de las medidas adecuadas.
 Mantener la estructura del centro de costes y proporcionar a los directores cifras reales pertinentes.
 Resaltar las desviaciones de los presupuestos y las previsiones.

Requisitos:
 Profesional de Administración, Economía, Ingeniería Industrial o afines
 MBA Culminado, deseable
 Mínimo 6 años de experiencia en el área de Control Financiero o afines
 Experiencia en empresas transnacionales, de preferencia
 Inglés, habla, lee, escribe y comprende.

Los interesados enviar su hoja de vida a: seleccion@capitale.pe, asunto: Comptroller Financiero

Plazo máximo de postulación:

30/08/2017
Las ofertas laborales son enviadas por correo electrónico a los alumnos cursando algún programa de MBA, maestrías
corporativas y doctorado de CENTRUM Católica.

Los alumni podrán acceder a las ofertas laborales ingresando a la web de CENTRUM Connect.
(Regístrese en https://centrumconnect.com/)

Para consultas sobre CENTRUM Connect deberá contactar al Coordinador Alumni.

(centrumalumni@pucp.edu.pe)

Aprovecha los talleres y asesorías de LHH DBM como un beneficio durante tus estudios.
(Exclusivo para alumnos de MBA, maestrías especializadas y doctorado de CENTRUM Católica)
(centrumlhhdbm@pucp.edu.pe)