Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

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Interpretaciones estándar
 
Camión industrial motorizado 1910.178 (l) requisitos de capacitación aplicables a la
construcción; capacitación para operadores de cargadoras compactas.

Número estándar:

1910.178 

1910.178 (a) 

1910.178 (l) 

1926.20 (b) (4) 

1926.21 (b) (2) 

1926.602 (a) 

1926.602 (d)

Los requisitos de OSHA están establecidos por estatutos, normas y reglamentos. Nuestras

cartas de interpretación explican estos requisitos y cómo se aplican a circunstancias
particulares, pero no pueden crear obligaciones adicionales para el empleador. Esta carta
constituye la interpretación de OSHA de los requisitos discutidos. Tenga en cuenta que nuestra
guía de cumplimiento puede verse afectada por cambios en las reglas de OSHA. Además, de
vez en cuando actualizamos nuestra guía en respuesta a nueva información. Para mantenerse
informado de tales desarrollos, puede consultar el sitio web de OSHA
en https://www.osha.gov .

5 de noviembre de 2004

Sr. Mark Fair

Bobcat Enterprises
Post Office Box 46345, Rt. 747 & Muhlhauser
Cincinnati, OH 45246

Asunto: Capacitación en camiones industriales motorizados aplicable a la construcción:

§§1910.178 y 1926.602 (a) y (d).

Estimado Sr. Fair:

Esto es en respuesta a su fax del 30 de junio de 2004 a la Administración de Salud y

Seguridad Ocupacional (OSHA). Hemos parafraseado sus preguntas de la siguiente
manera:

Pregunta (1): ¿Se aplican los requisitos de capacitación en §1910.178 (l) a los

minicargadores utilizados para movimiento de tierras en la construcción? Si no es así,
¿qué requisitos de formación se aplican?

Respuesta: El Título 29 CFR 1926.602 (d) establece:

Capacitación para operadores de camiones industriales motorizados. NOTA: Los

requisitos aplicables al trabajo de construcción bajo este párrafo son idénticos a los
establecidos en §1910.178 (l) de este capítulo.
Según §1926.602 (d), los empleados dedicados a la construcción que utilicen equipos
cubiertos por 29 CFR Parte 1926 Subparte O y la Norma de Camiones Industriales
Motorizados (29 CFR 1910.178) deben estar capacitados de acuerdo con los requisitos de
§1910.178 (l). Sin embargo, §1910.178 (a) establece que el Estándar de Camiones
Industriales Motorizados no se aplica "a vehículos destinados principalmente para
movimiento de tierras ..." Dado que los cargadores de dirección deslizante están
"destinados principalmente para movimiento de tierras", los requisitos de capacitación en
§1910.178 (l) no aplica.1

Sin embargo, 29 CFR 1926.21 (b) (2) establece:

El empleador deberá instruir a cada empleado sobre el reconocimiento y la evitación de
condiciones inseguras y las regulaciones aplicables a su ambiente de trabajo para
controlar o eliminar cualquier peligro u otra exposición a enfermedades o lesiones.
Por lo tanto, bajo §1926.21 (b) (2), se requiere que el empleador capacite a los operadores
de minicargadores para que puedan reconocer y evitar condiciones inseguras. En la
práctica, dicha capacitación debe ser lo suficientemente completa para garantizar que el
operador sea completamente capaz de manipular el equipo de manera segura en el tipo de
condiciones que encontrará en el sitio. La cantidad de capacitación necesaria para cumplir
con el requisito puede reducirse en función de la medida en que el operador haya
adquirido el conocimiento y la habilidad necesarios a partir de una experiencia previa
(consulte la respuesta a la Pregunta 2, a continuación).

Pregunta (2): La Sección 1926.20 (b) (4) establece que solo aquellos que están
calificados a través de capacitación o "experiencia" pueden operar el equipo. En este
contexto, ¿qué significa "experimentado"? Si un trabajador ha operado el equipo varias
veces en el pasado, ¿significa eso automáticamente que tiene "experiencia" para los
propósitos de este requisito?

Respuesta: No. El título 29 CFR 1926.20 (b) (4) establece:

El patrono deberá permitir que solo aquellos empleados calificados por entrenamiento o
experiencia operen equipo o maquinaria. [Énfasis añadido.]

1926.21 (a)
Requerimientos generales. El Secretario, de conformidad con la sección 107 (f) de la Ley,
establecerá y supervisará programas para la educación y capacitación de empleadores y
empleados en el reconocimiento, evitación y prevención de condiciones inseguras en los
empleos cubiertos por la ley.
1926.21 (b)
Responsabilidad del empleador.
1926.21 (b) (1)
El empleador debería valerse de los programas de formación en seguridad y salud que
ofrece el Secretario.
1926.21 (b) (2)
El empleador deberá instruir a cada empleado sobre el reconocimiento y la evitación de
condiciones inseguras y las regulaciones aplicables a su ambiente de trabajo para
controlar o eliminar cualquier peligro u otra exposición a enfermedades o lesiones.
1926.21 (b) (3)
Los empleados a los que se les requiera manipular o usar venenos, cáusticos y otras
sustancias nocivas deben ser instruidos sobre el manejo y uso seguro, y ser informados de
los peligros potenciales, higiene personal y medidas de protección personal requeridas.
1926.21 (b) (4)
En las áreas del lugar de trabajo donde hay plantas o animales dañinos, los empleados
que puedan estar expuestos deben ser instruidos sobre los peligros potenciales, y cómo
evitar lesiones, y los procedimientos de primeros auxilios que se utilizarán en caso de
lesiones.
1926.21 (b) (5)
Los empleados que deben manipular o usar líquidos, gases o materiales tóxicos
inflamables deben recibir instrucciones sobre el manejo y uso seguro de estos materiales y
deben conocer los requisitos específicos contenidos en las Subpartes D, F y otras
subpartes aplicables de esta parte.
[80 FR 25518, 4 de mayo de 2015]