Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Facultad de Humanidades.
Carrera: Psicología.
Turno Sabatino.
Incidencia de las
Hormonas en la Personalidad
Elaborado por:
Cattell y el 16 PF
El estudio de la personalidad ha sido uno de los más polémicos dentro de la psicología. Esta
especie de propiedad del yo, condicionada por el ambiente y su genética ha dado lugar a
infinidad de modelos que han peleado por disputarse la hegemonía.
No sólo se ha discutido el origen de la personalidad (genética-ambiente), sino que también
hay un debate abierto sobre hasta qué punto la personalidad puede mutar o tiene influencia
sobre el comportamiento de una persona. Otro de los debates interesante respecto a la
personalidad está relacionado con su división, segmentación y dinámica.
En este sentido, podemos considerar a Cattell como un sintetizador de los trabajos
realizados por autores británicos y americanos en el campo de las aptitudes mentales
básicas y de personalidad. Tanto para el estudio científico de la inteligencia como para el
estudio científico de la personalidad, utilizó una metodología muy potente para la época. Su
objetivo fue el de aislar diferentes factores primarios.
Para sus estudios, como técnicas de recogida de datos empleó tres fuentes.
Q (cuestionarios).
L (calificaciones o entrevistas).
T (test objetivos).
Metodológicamente su trabajo se caracteriza por ser un intento serio y riguroso por analizar
y construir un modelo sólido, estable y fiable a partir de las tres fuentes que hemos
enumerado. Además, el desarrollo de su modelo lo podemos entender en tres fases:
Primera fase: parte nada más y nada menos que de 171 rasgos de personalidad. Identificó
esta ingente cantidad de rasgos a partir de la lista todavía más larga que habían
hecho Allport y Odbert pocos años antes. En esta peculiar lista, estos dos curiosos
incluyeron todos los términos relacionados con la personalidad que había encontrado en los
dos principales diccionarios ingleses de la época.
Segunda fase: se centró en la información obtenida en las calificaciones o entrevistas para
intentar darle un contenido teórico a dichos factores.
Tercera fase: utilizó la información de cuestionarios (Q) y test objetivos (T). Al final de todo
el análisis de contenido y matemático llegó a la conclusión de que existen 16 factores de
personalidad, dimensiones en las que de alguna manera todos nos podemos clasificar.
Matemáticamente son el producto lógico de un análisis factorial de primer orden. Estos se
presentaría de manera bipolar:
Expresividad emocional (alta-baja).
Inteligencia (alta-baja).
Estabilidad (fortaleza del Yo-debilidad del Yo).
Dominancia (dominancia-sumisión).
Impulsividad (surgencia/impulsividad-desurgencia).
Conformidad grupal (superego fuerte-superego débil).
Atrevimiento (parmia/atrevimiento-trectia/timidez)
Sensibilidad (premsia/sensibilidad-harria/dureza).
Suspicacia (alexia/confianza-protensión/desconfianza).
Imaginación (praxemia/pragmatismo-autia/imaginación).
Astucia (sutileza/ingenuidad).
Culpabilidad (conciencia-imperturbabilidad).
Rebeldía (radicalismo-conservadurismo).
Autosuficiencia (autosuficiencia/dependencia).
Autocontrol (autoestima/indiferencia).
Tensión (tensión-tranquilidad).
Factores de segundo orden en el 16 PF
Los factores de personalidad que hemos enumerado no serían independientes
(ortogonales), sino que presentarían correlaciones positivas y negativas, dando lugar a otros
factores básicos (factores de segundo orden):
QS1. Introversión Vs Extraversión.
QS2. Poca ansiedad Vs Mucha ansiedad (tranquilidad).
QS3. Susceptibilidad Vs Tenacidad.
QS4. Dependencia Vs Independencia.
A partir de estos factores de primer y segundo orden referidos a la personalidad, Cattell creó
uno de los cuestionarios más famosos y con más recorrido de la historia. Por otra parte,
Cattell clasifica a estos rasgos de personalidad por dos dimensiones:
Su origen: hereditario Vs ambiental.
Su contenido: temperamentales, motivacionales e intereses.
Así, este autor e investigador ya defendía una idea que hoy se sigue siendo aceptada por la
mayoría de especialistas en el estudio de la personalidad. Esta idea es la que enuncia que la
composición de la personalidad de un individuo es el producto de su genética y del
ambiente en el que la ha desarrollado.
Finalmente, destacar que para controlar posibles anomalías en las respuestas, el 16 PF se
vale de cuatro escalas: escala de estilo de respuesta (fiabilidad y validez), manipulación de la
imagen (para controlar la deseabilidad social), aquiescencia (para controlar la tendencia a
dar una misma respuesta con independencia de la pregunta), índice de infrecuencia o índice
de azar (para detectar aquellos cuestionarios que han sido contestados al azar e invalidarlos:
se basa en la consistencia de las respuestas dentro de cada factor).