Bases Proceso Cas #001-2021-Diresa-Ogess Am 156 Peas

OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD ALTO MAYO
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÒN DE PERSONAL DL. 1057 –CAS
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONTRATACION
Contratar personal para cubrir 156 puestos en el Establecimiento Hospital II-1 Moyobamba
perteneciente a las Redes Integrales de Salud – OGESS- Alto Mayo, bajo el Régimen Laboral del Decreto
Legislativo N° 1057 CAS, según el siguiente detalle:
MÉDICOS ESPECIALISTAS
CÓDIGO DE NÚMERO DE REMUNERACIÓN
DENOMINACIÓN DEL PUESTO IPRESS
PUESTO PUESTOS MENSUAL
001-2021 MEDICO INTENSIVISTA Hospital II-1 Moyobamba 2 10,300.00
MEDICO INTENSIVISTA PEDIÁTRICA O
002-2021 Hospital II-1 Moyobamba 2 10,300.00
NEONATAL
003-2021 MEDICO INTERNISTA Hospital II-1 Moyobamba 4 6,986.40
004-2021 MEDICO PEDIATRA Hospital II-1 Moyobamba 6 6,986.40
005-2021 MEDICO NEUMOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
006-2021 MEDICO PSIQUIATRA Hospital II-1 Moyobamba 2 6,986.40
007-2021 MEDICO CARDIOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
008-2021 MEDICO FISICO Y REHABILITACION Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
009-2021 MEDICO RADIOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 3 6,986.40

010-2021 MEDICO PATOLOGO CLINICO Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
011-2021 MEDICO ANATOMO PATOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
012-2021 MEDICO HEMATOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
013-2021 MEDICO GINECO-OBSTETRA Hospital II-1 Moyobamba 6 6,986.40
014-2021 MEDICO CIRUJANO PEDIATRA Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
015-2021 MEDICO CIRUJANO GENERAL Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
016-2021 MEDICO INFECTOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
017-2021 MEDICO ENDOCRINOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 2 6,986.40
018-2021 MEDICO OFTALMOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
MEDICO ORTOPEDISTA
TRAUMATOLOGO
020-2021 MEDICO ANESTESIOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 6 6,986.40
021-2021 MEDICO EPIDEMIOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40
022-2021 MEDICO AUDITOR Hospital II-1 Moyobamba 2 6,986.40
Sub Total Médicos Especialistas 49
PROFESIONALES DE LA SALUD
ENFERMERA/O ESPECIALISTA -
EMERGENCIA
CUIDADOS INTENSIVOS
PEDIATRIA O NEONATOLOGIA
CENTRO QUIRÙRGICO
1

027-2021 ENFERMERA/O Hospital II-1 Moyobamba 6 3,807.55

028-2021 PSICOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 2 3,856.35
TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA
FISICA Y REHABILITACION
TECNOLOGO MEDICO EN LAB. CLINICO
030-2021 Y ANATOMIA PATOLOGICA y/o Hospital II-1 Moyobamba 3 3,807.55
MICROBIOLOGO – BIOLOGO.
031-2021 TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA Hospital II-1 Moyobamba 3 3,807.55

CIRUJANO DENTISTA -ODONTO
PEDIATRA
033-2021 QUIMICO FARMACEUTICO Hospital II-1 Moyobamba 3 3,856.35
034-2021 TRABAJADOR SOCIAL Hospital II-1 Moyobamba 2 3,856.35
Sub Total Profesionales de la Salud 57
TECNICOS ASISTENCIALES
035-2021 TECNICO EN ENFERMERIA Hospital II-1 Moyobamba 8 2,411.50
036-2021 TECNICO EN RADIOLOGIA Hospital II-1 Moyobamba 2 2,411.50
037-2021 TECNICO LABORATORISTA Hospital II-1 Moyobamba 3 2,411.50
038-2021 TECNICO EN REHABILITACION Hospital II-1 Moyobamba 4 2,411.50
039-2021 TECNICO EN FARMACIA Hospital II-1 Moyobamba 3 2,411.50
Sub Total Técnicos Asistenciales 20
PROFESIONALES Y TECNICOS - SOPORTE ADMINISTRATIVO

040-2021 INGENIERO MECANICO ELECTRICISTA Hospital II-1 Moyobamba 1 6,087.61
ESPECIALISTA EN SALUD
OCUPACIONAL I
042-2021 INGENIERO ESPECIALISTA Hospital II-1 Moyobamba 1 6,087.61
043-2021 TECNICO EN REFRIGERACION Hospital II-1 Moyobamba 1 2,281.01
044-2021 TECNICO EN BIOMECANICA. Hospital II-1 Moyobamba 1 2,281.01
TECNICO EN COMPUTACION E
INFORMATICA
TECNICO EN COMPUTACION E
INFORMATICA
047-2021 PAUS - REFCOM. CALIDAD Hospital II-1 Moyobamba 8 3,809.01
048-2021 COMUNICADOR SOCIAL Hospital II-1 Moyobamba 1 3,809.01
049-2021 ESPECIALISTA EN EPIDEMIOLIGIA Hospital II-1 Moyobamba 1 3,809.01
050-2021 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Hospital II-1 Moyobamba 1 2,281.01
051-2021 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Hospital II-1 Moyobamba 6 2,281.01
052-2021 TECNICO ASISTENCIAL Hospital II-1 Moyobamba 5 2,281.01

Sub Total Profesionales y Técnicos -
Soporte Administrativos 30
2

2. ENTIDAD CONVOCANTE
Unidad Ejecutora N° 401 – Oficina de Gestión de Servicios de Salud Alto Mayo.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE LA CONTRATACIÓN

Dirección de Recursos Humanos de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Alto Mayo
4. BASE LEGAL
- Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
- Ley Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE
- Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228-
MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del
Decreto Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud”.
- D. S. Nº 054-99-EF - Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.
- Texto Único Ordenado de Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General, aprobado con
DS. 006-2017-JUS y modificatorias.
- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N°
065-2011-PCM.
- Ley Nº 31084, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2021.
- Ley N° 26771, Ley que estable la provisión de ejercer la facultad de nombramiento y contratación del
personal en el sector público, en caso de parentesco.
- Ley N° 29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la entidad
pública y privada.
- Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y su reglamento aprobado con DS. 040-2014-PCM.
- Ley Nº 29973 – Ley General de la Personas con Discapacidad.
- Ley N° 23330 - Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su Reglamento (Decreto
Supremo N° 005-97-SA).
- Decreto Legislativo 559, Ley de trabajo médico, y su reglamento Decreto Supremo N° 024-2001-SA,
que aprueba el reglamento de la ley del trabajo médico.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios para asignar
una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración
pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR-PE, que formalizan modificación de la Res. N°
61-2010-SERVIR/PE, en lo referido a procesos de selección.
- Decreto Legislativo N° 1246, que aprueba diversas medidas de simplificación administrativa y el
Decreto Legislativo N° 1310 que aprueba medidas adicionales de simplificación administrativa.
- Decreto Supremo N° 261-2019-EF, que Autoriza la Transferencia de Partidas en el Presupuesto del
Sector Público para el Año Fiscal 2019 a favor de los pliegos Gobierno Regional del departamento de
Ica y Gobierno Regional del departamento de San Martín, para el financiamiento de la operación y
mantenimiento del Hospital de Moyobamba.
- Ordenanza Regional N° 021-2017-GRSM-CR que aprueba la modificatoria del Reglamento de
Organización y Funciones –ROF del Gobierno Regional de San Martín.
- Resolución Directoral Nº 137-2018-GRSM/DIRES-SM/OPPS, que aprueba el Manual de Operaciones -
MOP de las Oficinas de Gestión de Servicios de Salud -OGESS
- Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. FINALIDAD
Incorporar Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales, Profesionales y Técnicos Administrativos, de
acuerdo a las competencias y perfil del puesto requerido, bajo la modalidad del Régimen Laboral Decreto
Legislativo N° 1057; mediante un proceso reclutamiento y selección de personal comprendido en el Régimen
Laboral de Contratación Administrativa de Servicios.
III. FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos Ordinarios (RO).
3

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
Publicación de la Convocatoria: Del 13 de enero al 22 de enero del 2021
Presentación de Documentos Del 13 de enero al 22 de enero del 2021

En la Oficina de Gestión de servicios de Salud Alto Horario de Oficina de 8:00 am a 2:00 pm.
Mayo
Carretera Fernando B. Terry Km, 504 –
Moyobamba
Evaluación curricular Del 23 al 25 de enero del 2021
Publicación Resultados de la Evaluación Curricular

se publicará en la página web de la DIRES SAN El 25 de enero del 2021
MARTÍN www.diressanmartin.gob.pe, y
www.oosaludaltomayo.gob.pe y en las a partir de las 18:00 horas
marquesinas de la OGESS – ALTO MAYO
Presentación y Absolución de reclamos: 26 de enero del 2021
Por escrito en mesa de partes de la Unidad de 8:00 a 12:00 horas.
Ejecutora N° 401 – OGESS – ALTO MAYO Carretera Absolución de reclamos desde las 12 horas
Fernando B. Terry Km, 504 – Moyobamba Publicación de resultado a partir de las 15:30 horas
Entrevista Personal: Presencial 27 de enero del 2021
Solo a: Profesionales de la Salud, Técnicos A partir de las 08:00 horas.
Asistenciales y Profesionales y Técnicos - Soporte
Administrativo. Publicación de resultados 28 de enero a partir de las 18:00
Auditorio del Hospital II-1 Moyobamba - Oficina de horas
Gestión de servicios de Salud Alto Mayo, Carretera
Fernando B. Terry Km, 504 – Moyobamba
Entrevista Personal: Vía Zoom 28 de enero del 2021
Solo a: Médicos Especialistas. A partir de las 08:00 horas.
Auditorio del Hospital II-1 Moyobamba - Oficina de
Gestión de servicios de Salud Alto Mayo, Carretera Publicación de resultados 28 de enero a partir de las 18:00
Fernando B. Terry Km, 504 – Moyobamba horas
Publicación de Resultados Finales
Se publicará en la página web de la DIRES SAN 29 de enero de 2021.
MARTÍN www.diressanmartin.gob.pe, y A partir de las 08:00 horas.
www.oosaludaltomayo.gob.pe y en las
marquesinas de la OGESS – ALTO MAYO
Adjudicación de plazas 30 de enero de 2021.
(Lugar por Confirmar) A partir de las 14:00 horas
Inicio de labores 01 de febrero del 2021

En horario del Establecimiento de salud adjudicado.
Suscripción de contrato Los 5 primeros días hábiles después de la publicación de
Lugar: Dirección de Recursos Humanos de la resultados.
OGESS – Alto Mayo
V. ETAPA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

El Curriculum Vitae presentarán en un sobre cerrado dirigido a la Presidencia del Comité de Evaluación del
Proceso de Selección de Personal PROCESO CAS N° 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH de la Unidad Ejecutora
4

N° 401 – Oficina de Gestión de Servicios de Salud Alto Mayo, sito en Carretera Fernando Belaunde Terry Km.
504 - Moyobamba en Trámite Documentario (Mesa De Partes), en Horario de Atención de 8:00 a 14:00 horas.
De Lunes a Viernes, según fechas establecidas en el cronograma.
El sobre se deberá consignar el siguiente modelo de etiqueta:
Señores
Comité de Evaluación del Proceso de Selección Proceso CAS N° 001-2021-DIRESA-OGESS-
AM/DRH - Unidad Ejecutora N° 401 – Oficina de Gestión de Servicios de Salud Alto Mayo –
Moyobamba
Código de Puesto: ________________________________________________________
Puesto al que postula:_____________________________________________________
Apellidos y Nombres:_____________________________________________________
Documento de Identidad :_________________________________________________
Dirección actual:_________________________________________________________
Las bases podrán ser descargadas del portal institucional (www.diressanmartin.gob.pe) y

www.oosaludaltomayo.gob.pe;
La documentación será presentada en idioma español y deberán contener la siguiente documentación:
 Solicitud de Postulante debidamente llenada (Anexo Nº 01)
 Hoja de Vida (Anexo Nº 02)
 Declaraciones Juradas (Anexos Nº 03-A, Nº 03-B y Nº 06) (Anexo Nº 04 y Nº 05 según corresponde)
 El CV y los anexos deben estar debidamente foliados en forma ascendente y firmada en la parte inferior
derecha.
Nota: La documentación remitida no será devuelta al postulante.
Son causales de descalificación automática del postulante:

 No contar con los requisitos mínimos exigidos.
 No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.
 No presentar el DNI.
 No llenar correctamente la Solicitud de Postulante.
 No consignar la plaza a la que se postula.
 No cumplir con el Perfil del Puesto a Postular
 No presentarse en la hora y fecha programadas como postulante.
 La omisión de foliado y firmado del CV y los anexos.
No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que no se
aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedición; tampoco serán válidos las
fotocopias que no se puedan leer, etc.
Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten en mesa de partes de la Unidad
Ejecutora N° 401 – Oficina de Gestión de Servicios de Salud Alto Mayo, en el día y hora señalada en el
cronograma descrito en el aviso de convocatoria.
Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la Evaluación Curricular, quedarán
automáticamente descalificados, no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO APTO,
según correspondan.
Los postulantes sólo podrán participar en un (01) código de plaza del proceso CAS, en curso. De presentarse a
más de un código de plaza de manera simultánea, los postulantes serán automáticamente DESCALIFICADOS.
No serán considerados los postulantes que no precisen experiencia laboral o profesional, nombre de la
entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria
5

No se consideraran las capacitaciones no afines al cargo a postular para efecto de evaluación de capacitación
VI. DE LA EVALUACION
En el presente proceso de selección CAS N° 001-2021-DIRESA-OGESS - AM/DRH se llevará a cabo en 02 etapas
de selección según el numeral 3 del articulo 3 del D.S. 065-2011-PCM, como son necesariamente, la
evaluación curricular y entrevista personal.
a. EVALUACIÓN CURRICULAR:
La evaluación curricular consiste en calificar la información declarada, en concordancia al perfil del puesto
al que postula.
Los postulantes que no cumplan con un (01) requisito mínimo en la Evaluación Curricular, quedarán
automáticamente descalificados, no obteniendo ningún tipo de calificación, considerándose como NO
APTO, según correspondan.
No serán considerados los postulantes que no precisen experiencia laboral o profesional, nombre de la
entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.
La declaración de información no verídica puede acarrear responsabilidad administrativa, civil y penal.
Para Personal Profesional (máximo 55 puntos)

La nota mínima para pasar al siguiente proceso será de treinta y tres (33) puntos para los profesionales de
la salud.
PARA MEDICOS CIRUJANOS
 Formación educativa título profesional veinte (20) puntos: se acredita mediante la presentación del
respectivo título Profesional.
 Especialidad relacionadas al puesto a que se postula, hasta un máximo de catorce (14) puntos: se
acredita con el respectivo grado de maestría afines al puesto que postula o Título de Especialista o
Constancia de Egresado de la Especialidad afines al puesto que postula. En caso de tener título de
Especialidad se considerarán catorce (14) puntos. En caso de constancia de egresado de la
Especialidad se considerarán ocho (08) puntos. No se considerará especialidades NO relacionadas
con el perfil del puesto al que se postula.
 Diplomados relacionados al puesto a que se postula, hasta un máximo de dos (02) puntos: se
acredita con el diploma correspondiente. Para ser considerado como Diplomado, el diploma o
certificado deberá acreditar un mínimo de noventa (90) horas académicas de estudio (no sumatorio).
Reconociendo un (01) punto por cada diplomado. No se considerará los diplomas que no consignen
fechas, créditos ni horas algunas.
 Capacitación: Hasta un máximo de dos (02) puntos, está dirigido a evaluar solo los certificados y
constancias que guarden relación con el cargo que postula el interesado, reconociendo un (01)
punto por cada 51 horas de capacitación. Solo se aceptaran constancias o certificados debidamente
acreditados. En el caso que el certificado o constancia indique fecha de la capacitación, horas y
creditaje se consideraran las horas. En el caso de que el certificado o constancia solo indique la fecha
de la capacitación, se considerara ocho (08) horas por cada día señalado de su celebración. En el caso
de que el certificado o constancia solo indique créditos, se considerara diecisiete (17) horas por cada
crédito señalado. En caso que haya disparidad entre las fechas y horas de capacitación. se
considerara ocho (08) horas por cada día señalado de su celebración. La presente documentación se
calificará desde la fecha en que postulante haya obtenido el título de médico cirujano. Se evaluará
con máximo de cinco años de antigüedad.
6

 Experiencia General: Hasta un máximo de ocho (08) puntos. Se considera dos (02) puntos por cada
año. Acreditar con copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten el trabajo
remunerado para el sector público y/o privado, e indiquen el periodo laborado. La experiencia
general se considerará desde la obtención del Título Profesional.
 Experiencia Específica: Hasta un máximo de nueve (09) puntos. Se considera tres (03) puntos por
cada año. Acreditar con copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten el
trabajo para el sector público, e indiquen el periodo laborado. Dichas labores deben estar
relacionadas con el perfil de puesto al que se postula. La experiencia en el sector público se
considerará desde el inicio del SERUMS.
PROFESIONALES DE LA SALUD y PROFESIONAL DE SOPORTE ADMINISTRATIVO

La nota mínima para pasar al siguiente proceso será de treinta y tres (33) puntos.
 Formación educativa título profesional veinte (20) puntos: se acredita mediante la presentación del
respectivo título Profesional.
 Maestría y Especialidad relacionadas al puesto a que se postula, hasta un máximo de diez (10)
puntos: se acredita con el respectivo grado de maestría afines al puesto que postula o Título de
Especialista o Constancia de Egresado de la Especialidad afines al puesto que postula. En caso de
tener grado de Maestría o título de Especialidad se considerarán diez (10) puntos. En caso de
constancia de egresado de la Maestría o Especialidad se considerarán cinco (05) puntos. No se
considerará maestrías o especialidades NO relacionadas con el perfil del puesto al que se postula.
 Diplomados relacionados al puesto a que se postula, hasta un máximo de cuatro (04) puntos: se
acredita con el diploma correspondiente. Para ser considerado como Diplomado, el diploma o
certificado deberá acreditar un mínimo de noventa (90) horas académicas de estudio (no sumatorio).
Reconociendo dos (02) punto por cada diplomado. No se considerará los diplomas que no consignen
fechas, créditos ni horas algunas.
 Capacitación: Hasta un máximo de cuatro (04) puntos, está dirigido a evaluar solo los certificados y
constancias que guarden relación con el cargo que postula el interesado, reconociendo un (01)
punto por cada 51 horas de capacitación. Solo se aceptarán constancias o certificados debidamente
creditaje se consideraran las horas. En el caso de que el certificado o constancia solo indique la fecha
de la capacitación, se considerara ocho (08) horas por cada día señalado de su celebración. En el
caso de que el certificado o constancia solo indique créditos, se considerara diecisiete (17) horas por
cada crédito señalado. En caso que haya disparidad entre las fechas y horas de capacitación. se
considerará ocho (08) horas por cada día señalado de su celebración. La presente documentación se
calificará desde la fecha en que postulante haya obtenido el título. Se evaluará con máximo de
cinco años de antigüedad.
 Experiencia General: Hasta un máximo de ocho (08) puntos. Se considera dos (02) puntos por cada
año. Se deberá acreditar con copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten el
trabajo remunerado para el sector público y privado, e indiquen el periodo laborado. La experiencia
para el personal se considerará desde la obtención del Título
 Experiencia Específica: Hasta un máximo de nueve (09) puntos. Se considera tres (03) puntos por
cada año. Se deberá acreditar con copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que
acrediten el trabajo remunerado para el sector público, e indiquen el periodo laborado. La
experiencia para el personal se considerará desde la obtención del Título.
PERSONAL TECNICO (máximo 55 puntos)

La nota mínima para pasar al siguiente proceso será de treinta y tres (33) puntos.
7

 Formación Educativa Titulo Técnico veinte y cinco (25) puntos, se acredita mediante la
presentación del respectivo Título.
 Capacitación Hasta un máximo de diez (10) puntos, está dirigido a evaluar los certificados, y
constancias que guarden relación con el cargo que postula el interesado, reconociendo dos (02)
punto por cada 51 horas de capacitación. Solo se aceptarán constancias o certificados debidamente
creditaje se consideraran las horas. En el caso de que el certificado o constancia solo indique la
fecha de la capacitación, se considerara ocho (08) horas por cada día señalado de su celebración.
En el caso de que el certificado o constancia solo indique créditos, se considerara diecisiete (17)
horas por cada crédito señalado. En caso que haya disparidad entre las fechas y horas de
capacitación. se considerará ocho (08) horas por cada día señalado de su celebración. La presente
documentación se calificará desde la fecha en que postulante haya obtenido el título. Se evaluará
con máximo de cinco años de antigüedad
 Experiencia General Hasta un máximo de ocho (08) puntos. Se considerará dos (02) puntos por
año. Se deberá acreditar con copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten
el trabajo remunerado para el sector público y privado, e indiquen el periodo laborado. La
experiencia para el personal se considerará desde la obtención del Título
 Experiencia Específica Hasta un máximo de doce (12) puntos. Se considera cuatro (04) puntos por
año. Se deberá acreditar con copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten
el trabajo remunerado para el sector público, e indiquen el periodo laborado. La experiencia para
el personal se considerará desde la obtención del Título.
b. ENTREVISTA PERSONAL: (Máximo 45 puntos)
 La nota mínima será de veinte y siete (27) puntos.
La entrevista personal permitirá verificar por parte de los evaluadores la presentación personal, seguridad
y capacidad de persuasión, dominio del tema, capacidad para tomar decisiones. Dichos factores se
valoran de la siguiente manera:
 Aspecto personal : 05 puntos

 Seguridad y estabilidad emocional : 05 puntos
 Capacitad para tomar decisiones : 10puntos
 Cultura General : 05 puntos
 Conocimiento en el puesto : 20 puntos
TOTAL 45 puntos
Se realiza la sumatoria de los puntajes emitidos por cada factor por parte de los evaluadores,
promediándolos y posteriormente realizando la sumatoria del mismo. Dicha sumatoria final debe ser
igual o mayor de veinte y siete (27) puntos para considerarse APTO, y poder realizarse la sumatoria con el
puntaje de curriculum vitae.
En caso de que algún evaluador se abstenga de participar por motivo de fuerza mayor, se realizara la
sumatoria y promedio con los restantes evaluadores.
VII. DE LA ADJUDICACION
Al puntaje final, deberá agregarse las bonificaciones especiales determinadas por Ley para las personas
con discapacidad, para el personal licenciado de las Fuerzas Armadas, y/o cualquier otra establecida por Ley,
previa verificación y constatación del documento que acredite dicha condición, el mismo que deberá ser
alcanzado junto con el currículo vitae; previa acreditación del postulante, con la constancia o certificado de
ostentar dicha condición.
Las Plazas vacantes serán ocupadas por el postulante que en estricto orden de mérito desde el más alto
puntaje al más bajo puntaje aprobatorio; considerando como nota aprobatoria mínima de sesenta (60)
8

puntos al hacer la sumatoria de los componentes de evaluación según las bases: Evaluación Curricular y
Entrevista Personal) (Dichos componentes deberán de haber sido aprobados por separado), el cuadro de
méritos será elaborado por el comité formada para tal fin elevando el informe final, con las
recomendaciones establecidas para el acto administrativo correspondiente a la incorporación del personal
seleccionado.
En caso de que el postulante que adjudica una plaza no se presente a la adjudicación (recepción de
memorándum según cronograma) o renuncie, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos procederá a
adjudicar al siguiente postulante considerando en el cuadro de méritos a las veinticuatro (24) horas de la
primera adjudicatura.
VIII. DISPOSICIONES FINALES

1. El comité de evaluación cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases.
2. El comité de evaluación adoptará sus decisiones por mayoría de votos en los casos que no estén
contemplados en la presente Base.
3. Para el cumplimiento de las actividades, la Comisión podrá contar con el apoyo logístico que estime
pertinente.
4. El comité de evaluación redactará un acta por cada etapa del proceso.
5. Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elaborará el informe final y elevará a la Oficina de Gestión
de Recursos Humanos para la etapa de contratación de personal.
IX. BONIFICACIONES
La Comisión otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final
obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que cumpla con
los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, de acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973. Por lo
que la persona con discapacidad (postulante) debe presentar el certificado con discapacidad y el registro
respectivo, otorgado por el CONADIS.
X. ANEXOS
- ANEXO N° 01 : Solicitud de Postulante.
- ANEXO N° 02 : Hoja de Vida.
- ANEXO Nº 03 - 06: Declaraciones Juradas.
- ANEXO Nº 07-A: Ficha de evaluación curricular para médicos especialistas.
- ANEXO Nº 07-B: Ficha de evaluación curricular para profesional de la salud y profesionales de
soporte administrativo.
- ANEXO Nº 07-C: Ficha de evaluación curricular para personal Técnico.
- ANEXO Nº 08-A: Ficha de Entrevista personal
- ANEXO Nº 08-B: Ficha de Entrevista personal consolidado.
- ANEXO Nº 09: Formato de presentación de reclamos.
9

ANEXO 1
SOLICITUD DE POSTULANTE
SEÑOR:
PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-
OGESS-AM/DRH - DL. 1057-CAS
UNIDAD EJECUTORA 401- OGESS ALTO MAYO.
Presente.-
Yo, ____________________________________________________________________________identificado (a)
con documento DNI: Carné de Extranjería Otro N°__________________________, con
domicilio real en ____________________________________________________________________________,
que teniendo conocimiento del Proceso de Selección por la modalidad de Contratación Administrativo de
Servicio, en el marco del Decreto Legislativo Nº 1057, convocado por la Unidad Ejecutora 401 OGESS – ALTO
MAYO - Moyobamba; solicito participar en el proceso de selección para
cubrir el al PUESTO: _________________________________________________________ con Código N°
_____________ comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto y de adjudicar la plaza me comprometo a laborar el tiempo estipulado en la misma.
POR TANTO,
A usted pido Señor Presidente de la Comité de Evaluación, acceder a mi solicitud.
Moyobamba __________ de ________________ del 2021
…………………………….……………
Firma
Documento N° …………………………..
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10

ANEXO 2-A
HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES (campos obligatorios)
APELLIDOS PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
LUGAR DE NACIMIENTO (distrito,

provincia, departamento)
FECHA DE NACIMIENTO (DD/MM/AA)
DIRECCIÒN:
NACIONALIDAD
ESTADO CIVIL
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
NÚMERO DOCUMENTO DE
IDENTIDAD
NÚMERO DE RUC
TELÉFONO CELULAR
TELÉFONO FIJO
CORREO ELECTRÓNICO
II. DATOS OBLIGATORIOS (según perfil del puesto o acreditar bonificaciones)
COLEGIO PROFESIONAL AL CUAL PERTENECE

NUMERO DE COLEGIATURA
FOLIO
CUENTA CON HABILITACIÒN VIGENTE SI NO
11

Si respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del acto administrativo (mencionando folio del expediente
donde se ubica)
FOLIO
RESOLUCIÒN DE TERMINO DE SERUMS SI NO
donde se ubica)
EL POSTULANTE PRESENTA NUMERO DE REGISTRO (documento FOLIO

DISCAPACIDAD oficial emitido por CONADIS)
SI
NO
donde se ubica)
FOLIO
EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS SI NO
ARMANDAS
donde se ubica)
III. FORMACIÓN ACADÉMICA (campo obligatorio según perfil del puesto; en el caso de Doctorados, Maestrías,
Especializaciones y o post Grado, completar solo los que estén relacionados al perfil
ESTUDIOS FECHA DE
UNIVERSIDAD,
TÍTULO CIUDAD / REALIZADOS EXTENSIÓN DEL
ESPECIALIDAD INSTITUTO O FOLIO
(1) PAÍS DESDE / HASTA TÍTULO (2)
COLEGIO
(MES/AÑO) (MES/AÑO)
Doctorado
Maestría y/o
Especialidad
Diplomados
12

Diplomado
Diplomado
Titulo
Bachillerato
Estudios
Técnicos
Secundaria
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
IV. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
ESTUDIOS
FECHA DE
REALIZADOS
CIUDAD / EXTENSIÓN
CONCEPTO ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN DESDE / HASTA MES FOLIO
PAÍS DEL TÍTULO
/ AÑO
(MES/AÑO)
(TOTAL HORAS)
Segunda
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
Capacitación
Cursos y/o
13

capacitación
Informática
Informática
Idiomas
Idiomas
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA
Marcar con un aspa donde corresponda:

Idioma 1: Idioma 2
Básico: Básico:
Intermedio Intermedio
Avanzado Avanzado
V. EXPERIENCIA LABORAL GENERAL (especificar de la reciente a la más antigua, sólo experiencia en los últimos 10
años)
FECHA DE FECHA DE TIEMPO DE

NOMBRE DE LA
CARGO O BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES INICIO TÉRMINO SERVICIOS
INSTITUCIÓN O FOLIO
PUESTO REALIZADAS (DD/MM/A (DD/MM/A (DIAS/MES
EMPRESA
A) A) ES/AÑOS)
14

TOTAL
TIEMPO
VI. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA (especificar de la reciente a la más antigua, sólo experiencia en los últimos
10 años)
TIEMPO
DE
NOMBRES DE FECHA DE FECHA DE
SERVICIO
LA CARGO O BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES INICIO TÉRMINO
S FOLIO
INSTITUCIÓN O PUESTO REALIZADAS (DD/MM/A (DD/MM/A
(DIAS/ME
EMPRESA A) A)
SES/AÑOS
)
15

TOTAL
TIEMPO
VII. REFERENCIAS PERSONALES

Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde
estuvo trabajando.
NOMBRE DE LA ENTIDAD O CARGO DE LA NOMBRE DE LA

Nº TELÉFONO ACTUAL
EMPRESA REFERENCIA PERSONA
1
Moyobamba _________ de ______________________ del 2021
…………………………….…………………….…
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Documento N° ……………….……………..
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16

ANEXO 3-A
DECLARACIÓN JURADA
Yo, _______________________________________________________________________________
Identificado (a) con documento DNI: Carné de Extranjería Otro
N° ____________________________________ , con domicilio real en________________________
__________________________________________________________________________________,
en pleno uso de mis facultades mentales y físicas, DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. Que acepto las bases de la Convocatoria del presente proceso de selección en todos sus extremos, no
pudiendo observar las mismas, en su forma ni contenido, sino en tanto la Comisión No haya advertido o
velado por su estricto cumplimiento.
2. Que me encuentro habilitado ni tener impedimento para contratar con el Estado
3. Que NO percibo remuneración o pensión simultanea del Estado, salvo las excepciones de ley
4. Que, SI NO tengo parentesco hasta el 4° grado de consanguinidad o 2° de afinidad con los
miembros de la Comisión Evaluadora, así como con funcionarios o servidores de la Unidad Ejecutora 401-OGES
ALTO MAYO
 De ser afirmativa su respuesta especificar nombres y apellidos
En caso se detecte que he consignado información falsa, la Unidad Ejecutora podrá ejecutar las acciones legales
a las que se encuentra facultada
La presente se suscribe en atención al Principio Administrativo de Buena Fe y admite prueba en contrario.
Moyobamba __________ de ______________________ del 2021
……………………………..……….……………
Firma
Documento N° ………..…………………..
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17

ANEXO 03-B
DECLARACION JURADA
El (la) que suscribe ….………………………………..……………………………………………………………………………………………..
Identificado (a) con DNI N°…………………………….…………………………………..…..……….………. domiciliado (a)
en……………………………………………………………………………………………………………………………………..………..
DECLARO BAJO JURAMENTO

 No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental
y estar habilitado para contratar con el Estado.
 No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea ‘por obligaciones alimentarías establecidas
en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como
tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en
un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya
ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley
Nº 28970.
 No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de
falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública –
Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Moyobamba, ___________ de __________________ del 2021
…………………………..……….……………
Firma
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1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.
18

ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA PARA BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD
El que suscribe, _________________________________________________________, con DNI N°
_____________________, de __________ años de edad, Estado Civil ______________________, y
profesión ____________________________________________________, a fin de cubrir la plaza de
________________________________________________________ declaro al amparo de la Ley de
Simplificación Administrativa N° 25035 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM:
Ser discapacidad con REGISTRO NACIONAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD N° __________ emitida por el
CONADIS que según lo establecido en la Ley N° 27050, Ley General de la personal con Discapacidad, otorga una
bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%).
Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad sujetándome a lo dispuesto por la Ley de
Simplificación Administrativa N° 250358 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM, para efectos de fiscalización
posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal que diera lugar la falsedad, inexactitud de la
presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a
requerimiento de la entidad.
Moyobamba, ___________ de __________________ del 2021
…………………………….…………………………
Firma
Huella Digital
19

ANEXO 05
DECLARACIÓN JURADA PARA BONIFICACIÓN POR LICENCIATURA DE LAS FUERZAS ARMADAS
Yo, ____________________________________________________________________, con DNI N°
_____________________, de __________ años de edad, Estado Civil ______________________, y
profesión ____________________________________________________, a fin de cubrir la plaza de
________________________________________________________ declaro al amparo de la Ley de
Simplificación Administrativa N° 25035 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM:
Ser Licenciado de las Fuerzas Armadas con Libreta Militar N° ________________________, y de conformidad
de lo establecido en la Resolución de Presidencial Ejecutiva N° 61-0110-SERVIR/PE, establece asignar una
bonificación de diez por ciento (10%) sobre el Puntaje de la entrevista personal en concursos para puestos de
trabajo en la Administración Pública en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas.
Declaro bajo juramento que los datos consignados expresan la verdad sujetándome a lo dispuesto por la Ley de
Simplificación Administrativa N° 250358 y su reglamento D.S. N° 07089-PCM, para efectos de fiscalización
posterior y asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal que diera lugar la falsedad, inexactitud de
la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a
requerimiento de la entidad.
Moyobamba, ___________ de __________________ del 2021
……………………………..………….……………
Firma
Documento N° ………….…………………..
Huella Digital
20

ANEXO Nº 06
DECLARACIÓN JURADA
El que suscribe, ………………………….……………………………………………………………………….. Identificado con DNI
Nº ………………………………………… RUC Nº …………………………………………..………………. Y con domicilio real en
……………………………………………………….………………………………………………, estado civil ………………….……………,
natural del Distrito de ……………………..………………., Provincia de………….…….………………., Departamento de
……………………..…………………………………………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones – ONP, o al Sistema Privado de Pensiones – AFP.
RÉGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones Integra
Pro Futuro
CUSPP Nº …………………………………. Hábitat

Otros…………………………………………
Prima
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del concurso.
Afiliación al Régimen Pensionario SI NO
Moyobamba,................ de................................de 2021
--------------------------------------------
Huella Digital
FIRMA
21

ANEXO 07-A
FORMATO EVALUACION
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA PROFESIONALES MEDICOS ESPECIALISTAS
PUESTO AL QUE POSTULA:
CÓDIGO DE PUESTO N°:
APELLIDOS: …………….………………………………………………………………………………………………………………………………
NOMBRES: …………………………………………….....................................................................................................
PUNTAJE MÁXIMO CINCUENTA Y CINCO (55) PUNTOS
1. TÍTULO PROFESIONAL 20 ( )
2. TÍTULO DE MAESTRIA O ESPECIALIDAD (14) PUNTOS 14 ( )
Y CONSTANCIA OCHO (08) PUNTOS.
3. DIPLOMADO UN PUNTO POR DIPLOMA 02 ( )
4.- CAPACITACION UN PUNTO POR CADA 51 HORAS 02 ( )

5.- EXPERIENCIA GENERAL DOS PUNTOS POR AÑO 08 ( )
6.- EXPERIENCIA ESPECIFICA TRES PUNTOS POR AÑO 09 ( )
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( )
Moyobamba, ……… de………………… de 2021
LA COMISIÓN
22

ANEXO 07-B
FORMATO EVALUACION
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA PROFESIONALES DE LA SALUD Y PROFESIIONALES DE SOPORTE
ADMINISTRATIVO
APELLIDOS: …………….………………………………………………………………………………………………………………………………..
NOMBRES: ……………………………………………......................................................................................................
1. TÍTULO PROFESIONAL 20 ( )
2. TÍTULO DE MAESTRIA O ESPECIALIDAD DIEZ (10) PUNTOS Y CONSTANCIA 10 ( )

CINCO (05) PUNTOS
3. DIPLOMADO UN PUNTO POR DIPLOMA 04 ( )
4.- CAPACITACION UN PUNTO POR CADA 51 HORAS 04 ( )
6.- EXPERIENCIA ESPECIFICA DOS PUNTOS POR AÑO 09 ( )
LA COMISIÓN
23

ANEXO 07-C
FORMATO EVALUACION
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA PERSONAL TECNICO
APELLIDOS: …………….………………………………………………………………………….……………………………………..
NOMBRES: …………………………………………….......................................................................................
1. TÍTULO TECNICO 25 ( )
2.- CAPACITACION UN PUNTO DOS CADA 51 HORAS 10 ( )
4.- EXPERIENCIA ESPECIFICA CUATRO PUNTOS POR AÑO 12 ( )
LA COMISIÓN
24

ANEXO 08 - A
FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL POR EL COMITÉ EVALUADOR
APELLIDOS: …………….………………………………………………………………………………………………………………………..
NOMBRES: ………………………………………….................................................................................................
FACTORES DE EVALUACION TOTAL TREINTA (30 PUNTOS)

TOTAL
5 5 10 5 20
1.- ASPECTO PERSONAL (Máx. 5 PUNTOS)
Mide la presencia, naturaleza en el vestir,
limpieza e higiene del postulante.
2.- SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
(Máx. 5 Puntos)
Mide el grado de seguridad y serenidad del
postulante para expresar sus ideas, también el
aplomo y la adaptación a determinadas
circunstancias.
3.- CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
(Máx. 10 Puntos)
Mide el grado de capacidad de análisis y
habilidad para atraer conclusiones válidas y
elegir la alternativa más adecuada, con el fin
de conseguir resultados.
4.- CULTURA GENERAL (Max. 5 puntos)
Mide el conocimiento de temas generales
sobre la Institucion en entorno Local, Regional
y Nacional.
5.- CONOCIMIENTO EN EL PUESTO (Máx. 12
Puntos)
Mide el conocimiento del puesto, en marcado
a la experiencia específica obtenida en el
puesto
TOTAL
25

ANEXO 08-B
FICHA DE ENTREVISTA PERSONAL CONSOLIDADO
APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………………………………………….
SERVICIO AL QUE POSTULA: …………………………………………………………………………........................................
UNIDAD EJECUTORA: ………………………………………………………………………………………………………………
FACTORES DE EVALUACIÓN JURADOS PUNTAJE DE JURADO
ASPECTO PERSONAL
SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL.
CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES PRESIDENTE DE LA COMISIÓN
CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL
CONOCIMIENTO EN EL PUESTO
ASPECTO PERSONAL
CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES SECRETARIO DE LA COMISIÓN
ASPECTO PERSONAL
MIEMBRO DE LA COMISIÓN -
CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES
01
ASPECTO PERSONAL
02
ASPECTO PERSONAL
03
ASPECTO PERSONAL
04
PUNTAJE TOTAL / 6
MOYOBAMBA,..................DE...........................DE 2020
LA COMISIÓN
26

ANEXO Nº 09
FORMATO DE RECLAMOS
PROCESO CAS NO 001-2021-DIRESA- OGESS-AM/DRH
FECHA NOMBRES Y APELLIDOS
DNI DOMICILIO
CELULAR CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL
PUESTO AL QUE POSTULA
CONDICIÓN DE RESULTADOS (Marque el motivo de su reclamo)
NO APTO ( ) DESCALIFICADO ( )
DESCRIPCIÓN BREVE DEL RECLAMO (Llenar con letra imprenta y legible)
…………………………………………………………………………………………………………........................................................……………..
…………………………………………………………………………………………………………….........................................................…………..
………………………………………………………………………………………………………………........................................................………..
………………………………………………………………………………………………………………………..........................................................
……………………………………………………………………………………………………………………….........................................................
FIRMA
DNI…………………………. Huella Digital
Moyobamba, ___________ de __________________ del 2021
27
PERFIL DEL PUESTO Codigo: 001-2021
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano OGESS Alto Mayo
Unidad Orgánica: Dirección General
Puesto Estructural: Hospital II-1 Moyobamba
Nombre del puesto: Médico Especialista En Medicina Intensiva (02 Puestos)
Dependencia Jerárquica Lineal: Dirección del Hospital II-1 Moyobamba
Dependencia Jerárquica funcional: UPSS de Medicina
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Medicina Intensiva
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica especializada e integral a usuarios en estado crítico con posibilidades de recuperación mediante monitereo y soporte avanzado vital, participando
en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Brindar atención médica especializada de acuerdo al rol elaborado por el responsable de personal.
2 Brindar atención médica especializada a pacientes de acuerdo a las guías de práctica clínica vigentes.
3 Elaborar informes médicos o epicrisis cuando corresponda.
4 Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios clínicos.
5 Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes, al médico entrante.
6 Participar en la elaboración y actualización de las Guías de Prácticas Clínicas y Procedimientos, en el campo de su especialidad.
7 Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del Hospital.
8 Realizar el llenado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historias clínica, FUA, y otros).
9 Mantener informado a la Jefatura de Servicio y al Director del Hospital sobre las actividades que desarrolla.
10 Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
11 Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de atención de pacientes.
12 Realizar la prevención, control y notificación de enfermedades de vigilancia epidemiológicas derivados del proceso de atención de pacientes.
13 Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina.
14 Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales.
15 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne la Dirección del Hospital.
16 otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
(01) UPSS de Medicina .
Coordinaciones Externas
(01) De acuerdo al ámbito de su competencia.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C.) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No
Primaria Bachiller Médico Cirujano

D.) ¿Habilitación
profesional?
Secundaria X Título / Licenciatura Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
x Especialidad X Sí No
Especialidad En Medicina Intensiva
Técnica Superior (3 o 4
x Egresado x Titulo D.) ¿SERUMS?
años)
Deseable Indispensable
X Universitario x Doctorado
X Sí No
Egresado Grado
Deseable: Copia simple del Título de Especialista del CMP (indispensable) constancia de Egresado de la especialidad (emitido por la Universidad u Hospital Sede), con una
validez de seis (06) meses que deberá ser reemplazado por el Titulo de Especialidad o RNE. Acreditar Registro de Especialista (deseable).
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requiere sustentar con documentos) :
1. En médica especializada de acuerdo al rol elaborado por el responsable de personal.

2. En atención médica especializada a pacientes de acuerdo a las guías de práctica clínica vigentes.
3. En Elaborar informes médicos o epicrisis cuando corresponda.
4. En Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios clínicos.
5. En realizar reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes, al médico entrante durante los cambios de turno.
6. En participar en la elaboración y actualización de las Guías de Prácticas Clínicas y Procedimientos, en el campo de su especialidad.
7. En registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del Hospital.
8. En realizar el llenado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historias clínica, FUA, y otros).
9. En mantener informado a la Jefatura del Servicio y al Director del Hospital sobre las actividades que desarrolla.
10. En velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
11. En realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de atención de pacientes.
12. En realizar la prevención, control y notificación de enfermedades de vigilancia epidemiológicas derivados del proceso de atención de pacientes.
13. En participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina.
14. Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales.
15. En realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne la Dirección del Hospital.
B.) Curso y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota : Acreditar capacitación o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad médica convocada, como mínimo de 51 horas o tres (03) créditos, con una antigüedad no mayor de cinco (05)
años (Indispensable).
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Inglés X
Excel X Dialecto Local, diferente del Castellano X
PowerPoint X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) Otros (Especificar) X
Observaciones.- Documentado Observaciones.- No documentado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Cuatro (04) años
Experiencia específica
A) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
Tres (03) año de experiencia en el puesto convocado
B) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
C) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Practicante Profesional / Gerente o

Auxiliar o Asistente X Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto.
profesional Especialista Director
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia ; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Resolución, memorándum, carta de felicitación y reconocimiento relacionado al puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio. Activo, coherencia,
adaptabilidad , flexibilidad, orientación a resultados, razonamiento, orden, actitud de servicio, ética e integridad, honradez, empatia, compromiso y trabajo en equipo,
solucion a conflictos.
REQUISITOS ADICIONALES
CONDICIONES DETALLE
Dependencia que requiere el servicio Hospital II-1 Moyobamba
Duración del contrato Del 01 de febrero al 31 de Diciembre de 2021.
Lugar de prestación del Servicio Hospital II-1 Moyobamba
Remuneración Mensual S/ 10,300.00 Soles (Diez Mil Trescientos y 00/100 Soles)

Nombre del puesto: Médico Especialista En Medicina Intensiva (02 Puestos)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Medicina Intensiva
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica especializada e integral a usuarios en estado crítico pediatrícos o neonatales con posibilidades de recuperación mediante monitereo y soporte
avanzado vital, participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.
1 Atender y manejar integralmente a pacientes críticos en el servicio de cuidados intensicos neonatales para el restablecimiento de la salud de los mismos.
Dirigir la visita médica multidisciplinaria médico-enfermera de los pacientes críticos hospitalarios en el servicio de cuidados intensicos neonatales,
2
enfatizando los objetivos diarios del plan a efectuar con los pacientes del servicio.
Evaluar a pacientes pediátricos y neonatales críticamente enfermos de hospitalizacion pediatrica o emergencia pediatrica bajo la modalidad de interconsulta para
3
sujerir un plan de trabajo acorde a la enfermedad.
16 Otras funciones que asigne su jefe inmediato
(01) UPSS de Medicina .

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad En Medicina Intensiva pedriátrica o Neonatal
x Egresado x Titulado D.) ¿SERUMS?
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Atender y manejar integralmente a pacientes críticos en el servicio de cuidados intensicos neonatales para el restablecimiento de la salud de los mismos.
2. Dirigir la visita médica multidisciplinaria médico-enfermera de los pacientes críticos hospitalarios en el servicio de cuidados intensicos neonatales,
enfatizando los objetivos diarios del plan a efectuar con los pacientes del servicio.
3. Evaluar a pacientes pediátricos y neonatales críticamente enfermos de hospitalizacion pediatrica o emergencia pediatrica bajo la modalidad de interconsulta para
sujerir un plan de trabajo acorde a la enfermedad.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del 01 de Febrero al 31 de Diciembre de 2021.
Remuneración Mensual S/ 10,300.00 Soles (Diez Mil Trescientos y 00/100 Soles)

Nombre del puesto: Médico Especialista En Medicina Interna (04 Puestos)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Medicina Interna
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica especializada e integral ausuarios en la especialidad de Medicina Interna de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización y
Emergencia, participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.
16 Otras funciones que asigne el jefe inmediato
(01) Jefatura de Medicina .

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad En Medicina Interna
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE
Remuneración Mensual S/ 6,986.40 Soles (Seis Mil Novecientos Ochentiseis y 40/100 Soles)

Nombre del puesto: Médico Especialista En Pediatría (06 Puestos)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Pediatría
MISIÓN DEL PUESTO
Fomentar y proteger la salud integral y el bienestar de los niños y sus familias en nuestra área con atención de máxima calidad y eficacia a través de la excelencia
asistencial, de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización y Emergencia, docente e investigadora, con calidad y respeto a la normas de ética médica.
9 Mantener informado a la Jefatura de Servicio y al Director del Hopsital sobre las actividades que desarrolla.
16 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad En Pediatría
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Neumología (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Neumología
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica especializada e integral ausuarios en la especialidad de Neumología de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización y
9 Mantener informado a la Jefatura de Servicio y al Director del Hopsital sobre las actividades que desarrolla.
16 Otras funciones asignadas por su jefe inmediato
Primaria Bachiller Médico Cirujano con Especialista En Neumología

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del 01de Febrero al 31 de Diciembre de 2021.

Nombre del puesto: Médico Especialista En Psiquiatría (02 Puestos)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Psiquiatría
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica especializada e integral ausuarios en la especialidad de Psiquiatría de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización, Centro
Quirurgico y Emergencia, participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad En Psiquiatría
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Cardiología (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Cardiología
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica especializada e integral ausuarios en la especialidad de Cardiología de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización y

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
X Especialidad X Sí No
Especialista En Cardiología.
X Egresado x Titulo D.) ¿SERUMS?
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS


Deseable: Copia simple del Título de Especialista del CMP (deseable) o constancia de Egresado de la especialidad (emitido por la Universidad u Hospital Sede), con una

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Medicina Fisica y Rehabilitación (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica funcional: UPSS de Apoyo al Tratamiento
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Medicina Fisica y Rehabilitación
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar y cumplir con la atención médica especializada e integral ausuarios en la especialidad de Medicina Fisica y Rehabilitación de acuerdo a la programacion de consulta
externa, Hospitalización y Emergencia, participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad En Medicina Fisica y Rehabilitación
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Radiología (03 Puestos)
Dependencia Jerárquica funcional: UPSS de Apoyo al Diagnóstico
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Radiología
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar y cumplir con la atención médica especializada e integral ausuarios en la especialidad de Radiología de acuerdo a la programacion, con calidad y respeto a la
normas de ética médica.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad En Radiología
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Patología Clínica (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Patología Clínica
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecución de actividades técnicas y estudios metabólicos y funcionales altamente especializados, garantizando el diagnóstico delaboratorio en los problemas de la salud en
pacientes en consulta externa, Hospitalización, Centro Quirúrgico y Emergencia, participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad En Patología Clínica
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Anatomía Patologíca (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Anatomía Patologíca
MISIÓN DEL PUESTO
Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las funciones asignadas a la Unidad Funcional de Anatomía Patológica para el cumplimiento de las funciones en
coordinacion con la Jefactura del Servicio, participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Anatomía Patologíca
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Hematología (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Hematología
MISIÓN DEL PUESTO
Atención de pacientes con enfermedades del Sistema Hematopoyectico y Enfermedades relacionadas a Hematología; en los diferentes servicio de consulta externa,
Hospitalización, ademas de actividades en coordinacion con la Jefactura del Servicio, participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
X Maestría X Sí No
Especialidad en Hematología
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del01 de Febrero al 31 de Diciembre de 2021.

Nombre del puesto: Médico Especialista En Gineco-Obstetricia (06 Puestos)
Dependencia Jerárquica funcional: UPSS de Gineco-Obstetricia
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Gineco-Obstetricia
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención medica especializada e integral de Ginecología a pacientes de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización, Centro Quirurgico, Centro
Obstetrico y Emergencia, participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Gineco - Obstetra
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS


Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

adaptabilidad, flexibilidad, orientación a resultados, razonamiento, orden, actitud de servicio, ética e integridad, honradez, empatia, compromiso y trabajo en equipo,
CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Cirugía Pediátrica (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica funcional: UPSS de Cirugía
Puestos a su cargo: Médico Especialista En Cirugía Pediátrica
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención medica especializada e integral de Cirugía Pediátrica a pacientes de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización, Centro Quirurgico y

Brindar atención integral médica especializada de cirugía pediátrica ambulatorias, hospitalizados y de emergencia para un diagnóstico oportuno, estabilización y
1
tratamiento adecuado.acuerdo al rol elaborado por el responsable de personal.
Ejecutar procedimientos e intervenciones quirurgicas de cirugía pediátrica electivas y de emergencia, asegurando un tratamiento oprotuno y
2
adecuado.
Realizar procedimientos especializados e intervenciones quirurgícas a pacientes cuando corresponda, para contribuir con el estudio diagnóstico, el tratamiento y el
3
seguimiento post quirúrgico de los pacientes pediátricos, para evitar reagudizaciones y complicaciones.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Cirugía Pediátrica.
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Brindar atención integral médica especializada de cirugía pediátrica ambulatorias, hospitalizados y de emergencia para un diagnóstico oportuno, estabilización y
tratamiento adecuado.acuerdo al rol elaborado por el responsable de personal.
2. Ejecutar procedimientos e intervenciones quirurgicas de cirugía pediátrica electivas y de emergencia, asegurando un tratamiento oprotuno y
adecuado.
3. Realizar procedimientos especializados e intervenciones quirurgícas a pacientes cuando corresponda, para contribuir con el estudio diagnóstico, el tratamiento y el
seguimiento post quirúrgico de los pacientes pediátricos, para evitar reagudizaciones y complicaciones.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Cirugía General (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Médico Especialista En Cirugía General
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención medica especializada e integral de Cirugía General a pacientes de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización, Centro Quirurgico y

Brindar atención integral médica especializada de cirugía general ambulatorias, hospitalizados, centro quirúrgico y de emergencia para un diagnóstico oportuno,
1
estabilización y tratamiento adecuado.acuerdo al rol elaborado por el responsable de personal.
Ejecutar procedimientos e intervenciones quirurgicas de cirugía general electivas y de emergencia, asegurando un tratamiento oprotuno y
2
adecuado.
Realizar procedimientos especializados e intervenciones quirurgícas a pacientes cuando corresponda, para contribuir con el estudio diagnóstico, el tratamiento y el
3
seguimiento post quirúrgico de los pacientes para evitar reagudizaciones y complicaciones.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Cirugía General
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Brindar atención integral médica especializada de cirugía general ambulatorias, hospitalizados, centro quirúrgico y de emergencia para un diagnóstico oportuno,
estabilización y tratamiento adecuado.acuerdo al rol elaborado por el responsable de personal.
2. Ejecutar procedimientos e intervenciones quirurgicas de cirugía general electivas y de emergencia, asegurando un tratamiento oprotuno y
adecuado.
3. Realizar procedimientos especializados e intervenciones quirurgícas a pacientes cuando corresponda, para contribuir con el estudio diagnóstico, el tratamiento y el
seguimiento post quirúrgico de los pacientes para evitar reagudizaciones y complicaciones.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Infectología (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Infectología
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención medica especializada e integral de Infectología integral a pacientes de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización y Emergencia,
participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Infectología
X Egresado Titulo D.) ¿SERUMS?
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Endocrinología (02 Puestos)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Endocrinología
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención medica especializada e integral de Infectología integral a pacientes de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización y Emergencia,
participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Endocrinología
X Egresado Titulo D.) ¿SERUMS?
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Oftalmología (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Oftalmología
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención medica especializada e integral de Oftalmología a pacientes de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización, centro quirúrgico y
Brindar atención médica especializada de Oftalmología con enfasis al diagnóstico y tratamiento de los transtornos que afectan al órgano de
1
la visión, de cuerdo a su programación en consulta externa, Hospitalización, centro quirúrgico y Emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica.
2 Ejecutar procedimientos e intervenciones quirúgicas de Oftalmología electiva y de emergencia, asegurando un tratamiento eficiente y oportuno.
3 Participar en campañas, estratégicas y programas de salud asignados al servicio.
Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del servicio de consulta externa, Hospitalización, centro
4
quirúrgico y Emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Oftalmología
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Brindar atención médica especializada de Oftalmología con enfasis al diagnóstico y tratamiento de los transtornos que afectan al órgano de
la visión, de cuerdo a su programación en consulta externa, Hospitalización, centro quirúrgico y Emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica.
2. Ejecutar procedimientos e intervenciones quirúgicas de Oftalmología electiva y de emergencia, asegurando un tratamiento eficiente y oportuno.
3. Participar en campañas, estratégicas y programas de salud asignados al servicio.
4. Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del servicio de consulta externa, Hospitalización, centro

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Médico Especialista En Ortopedista - Traumatologo (03 Puestos)
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Ortopedista - Traumatologo
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención medica especializada e integral de Ortopedia - Traumatología a pacientes de acuerdo a la programacion de consulta externa, Hospitalización, centro
quirúrgico y Emergencia, participando en las actividades de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.
Brindar atención médica especializada de Ortopedia - Traumatología, con enfasis de daños que afectan al aparato locomotor del paciente y
1 con transtornos del paciente que requieran cirugía reparadora o estética, mejorando su calidad de vida, de acuerdo a su programación en consulta externa,
Hospitalización, centro quirúrgico y Emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica.
Ejecutar procedimientos e intervenciones quirúgicas de Ortopedia - Traumatología reconstructivas electivas y de emergencia, asegurando un
2
tratamiento eficiente y oportuno.
Contribuir que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guias y procedimiento médicos, así como de la codificación según clasificación
3
internacional de enfermedades y problemas relacionados con la salud.
Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del servicio de consulta externa, Hospitalización, centro
4

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad En Ortopedista - Traumatologo
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Brindar atención médica especializada de Ortopedia - Traumatología, con enfasis de daños que afectan al aparato locomotor del paciente y
con transtornos del paciente que requieran cirugía reparadora o estética, mejorando su calidad de vida, de acuerdo a su programación en consulta externa,
Hospitalización, centro quirúrgico y Emergencia, con calidad y respeto a las normas de ética médica.
2. Ejecutar procedimientos e intervenciones quirúgicas de Ortopedia - Traumatología reconstructivas electivas y de emergencia, asegurando un
tratamiento eficiente y oportuno.
3. Contribuir que la atención y diagnóstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guias y procedimiento médicos, así como de la codificación según clasificación
internacional de enfermedades y problemas relacionados con la salud.
4. Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo a la programación del servicio de consulta externa, Hospitalización, centro

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral ; ya sea en el sector público o privado.
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del 01 deFebrero al 31 de Diciembre de 2021.

Nombre del puesto: Médico Especialista En Anestesiología (06 Puestos)
Dependencia Jerárquica funcional: UPSS de Anestesiología y Centro Quirurgico
Puestos a su cargo: Médico Especialista en Anestesiología
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar actividades especializadas de asistencia médica a pacientes de acuerdo a la programación de consulta externa, Centro quirurgico, participando en las actividades
de docencia e investigación, con calidad y respeto a la normas de ética médica.

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Anestesiología
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS



Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Cuatro (04) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Especialista En Epidemiología Hospitalaria (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica funcional: UPS De Epidemiología y Salud Ambiental
Puestos a su cargo: Especialista En Epidemiología Hospitalaria
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales asisgando a la Unidad, a traves del planeamiento, organizacion, dirección y control de las actividades tecnico
administrativas dela Unidad de Epidemiología y salud Ambiental del Hospital II-1 Moyobamba.
1 Planificar y organizar, las actividades técnico administrativas de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental.
2 Garantizar el cumplimiento de las metas programdas en el Plan Operativo Institucional en lo que le compete.
3 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario slcitado por la Dirección del Hospital.
4 Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestión propios de la Unidad según los procedimiento establecidos.
5 Cumplir con lo dispuesto en el codigo de ética.
9 Mantener informado o y al Director del Hospital sobre las actividades que desarrolla.
(01) Direccion del Hospital .

D.) ¿Habilitación
profesional?
Secundaria x Título / Licenciatura Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Epidemiología
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Planificar y organizar, las actividades técnico administrativas de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental.
2. Garantizar el cumplimiento de las metas programdas en el Plan Operativo Institucional en lo que le compete.
3. Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario slcitado por la Dirección del Hospital.
4. Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestión propios de la Unidad según los procedimiento establecidos.
5. Cumplir con lo dispuesto en el codigo de ética.

Indispensable: Diplomado en auditoria médica con número nacional de registro de auditores o en tramite, con una validez de seis (06) meses que deberá ser
reemplazado por el Titulo de Especialidad o RNE. Acreditar Registro de Especialista (deseable).
cursos y seminarios relacionados al cargo al cual postula
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) años, incluido SERUMS (indispensable)
Sie (06) meses de experiencia en el puesto convocado
Sie (06) meses de experiencia en el puesto convocado

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del 01de febrero al 31 de Diciembre de 2021.

Nombre del puesto: Especialista En Auditoria Médica (02 Puestos)
Dependencia Jerárquica funcional: UPS Unidad Funcional de Seguros
Puestos a su cargo: Especialista En Auditoria Médica
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar la auditoria preventiva a los expedientes de los usurios de salud del Hospital II-1 Moyobamba.
1 Apoyar en la auditoria médica de los formatos de atención de los pacientes de los consultorios externos y emergencia verificando los datos, organizando la infomación, emitiendo reportes para su
2 Coordinar y resolver las referencias y contrareferencia de los susarios externos de los establecimiento de salud de menor complejidad.
3 Designar las funciones específicas del personal de salud involucrado en el flujo de los pacientes manejados en el sistema de referencia y contrareferencia en su ambito hospitalario.
4 Auditar los formatos de atención de los pacientes del Seguro Integral de salud (SIS), verificando sus datos, organizando la información, emitiendo reportes para su envio al SIS central para su recon
5 Apoyar y organizar en la realización de los estudios tecnicos de los seguros públicos y privados en los temas de auditoria en salud, en atencion a los pacientes asegurados.
8 Cumplir con lo dispuesto en el codigo de ética.
9 Mantener informado o y al Director del Hospital sobre las actividades que desarrolla.
(01) Direccion del Hospital .

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
Egresado Grado D.) ¿SERUMS?
años)
Indispensable
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Apoyar en la auditoria médica de los formatos de atención de los pacientes de los consultorios externos y emergencia verificando los datos, organizando la infomación,
emitiendo reportes para su reconocimiento respectivo.
2. Coordinar y resolver las referencias y contrareferencia de los susarios externos de los establecimiento de salud de menor complejidad.
3. Designar las funciones específicas del personal de salud involucrado en el flujo de los pacientes manejados en el sistema de referencia y contrareferencia en su ambito
hospitalario.
4. Auditar los formatos de atención de los pacientes del Seguro Integral de salud (SIS), verificando sus datos, organizando la información, emitiendo reportes para su
envio al SIS central para su reconocimiento respectivo.
5. Apoyar y organizar en la realización de los estudios tecnicos de los seguros públicos y privados en los temas de auditoria en salud, en atencion a los pacientes
asegurados.
8. Cumplir con lo dispuesto en el codigo de ética.
Indispensable: Diplomado en auditoria médica con número nacional de registro de auditores o en tramite, con una validez de seis (06) meses que deberá ser
reemplazado por el Titulo de Especialidad o RNE. Acreditar Registro de Especialista (deseable).
Cursos y seminarios relacionaso al puesto por el cual postula.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
minimo Seis (06) meses de experiencia en el puesto convocado
B) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público o privado:
Minimo seis (06) meses de experiencia en el puesto convocado

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Licenciado/a de Enfermería con Especialidad (15 Puestos)
Dependencia Jerárquica funcional: UPSS Enfermería
Puestos a su cargo: Licenciado/a de Enfermería con Especialidad
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar cuidados integrales de enfermeria al usuario en el Servicio de Emergencia del Hospital II-1 Moyobamba.
1 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del Servcio de Enfermería del hospital II-1 Moyobamba.
2 Aplicar el proceso de atención de Enfermería en el cuidado del paciente crítico y no crítico.
3 Recepcionar el ingreso del paciente crítico y brindar apoyo emocional a la familia.
4 Controlar y valorar el estado hemodinámico, ventilatorio y neurológico del paciente crítico.
5 Asistencia obligatoria a las actividades de coordinación y capacitación convocadas por el SAMU.
6 Controlar, registrar y analizar los controles vitales de todos los pacientes atendidos.
7 Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
8 Brindar atención integral, directa, continua, oportuna, segura y libre de riesgo a la persona usuaria en coordinación con el equipo multidisciplinario en base a la
9 Brindar y asistir cuidados de enfermería a pacientes críticos a través de monitoreo continuo invasivo y no invasivo, registrando y ejecutando los cambios de los
10 Identificar y prever posibles riesgos, daños y complicaciones mediante acciones por la integridad y seguridad del paciente asignado.
11 Coordinar en el transporte interno o externo a medios de diagnóstico y/o transferencia en coordinación con el médico responsable, garantizando la continuidad
12 Brindar atención de enfermería en situaciones de emergencia y desastres colectivos y/o masivos.
13 Realizar el registro diario de las de enfermería y realizar las anotaciones de enfermería de cada paciente.
14 Cumplir con las Normas de Precaución Estándar (bioseguridad).
15 Velar por el mantenimiento y la conservación de los equipos y mobiliario del servicio.
16 Realizar la entrega de turno a la enfermera entrante con su respectiva entrega de cargo.
17 Realizar el traslado del paciente a hospitalización o sala de operaciones.
18 Supervisar las actividades del personal técnico de enfermería.
19 Colaborar con la conservación del buen estado de los equipos y enseres del servicio.
20 Participar en la elaboración de los Documentos de gestión del Servicio de Enfermería.
21 Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital.
27 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
(01) UPSS de Enfermería.
Primaria Bachiller Licenciado (a) Enfermeria

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Emergencia
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) al usuario del Servcio de Enfermería del hospital II-1 Moyobamba.
2. Aplicar el proceso de atención de Enfermería en el cuidado del paciente crítico y no crítico.
3. Recepcionar el ingreso del paciente crítico y brindar apoyo emocional a la familia.
4. Controlar y valorar el estado hemodinámico, ventilatorio y neurológico del paciente crítico.
5. Asistencia obligatoria a las actividades de coordinación y capacitación convocadas por el SAMU.
6. Controlar, registrar y analizar los controles vitales de todos los pacientes atendidos.
7. Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
8. En brindar atención integral, directa, continua, oportuna, segura y libre de riesgo a la persona usuaria en coordinación con el equipo multidisciplinario en base a la
aplicación de Guías de Procedimientos y Guías de Atención de Enfermería establecidas, aplicando el proceso de Atención de Enfermería, buscando el bienestar físico –
social y mental.
9. En brindar y asistir cuidados de enfermería a pacientes críticos a través de monitoreo continuo invasivo y no invasivo, registrando y ejecutando los cambios de los
parámetros hemodinámicas indicados y procedimientos que requiera el paciente haciendo uso las Guías de Atención y Procedimientos de Enfermería.
10. En identificar y prever posibles riesgos, daños y complicaciones mediante acciones por la integridad y seguridad del paciente asignado.
11. En coordinar en el transporte interno o externo a medios de diagnóstico y/o transferencia en coordinación con el médico responsable, garantizando la continuidad
terapéutica, integridad física y biológica del paciente.
12. En brindar atención de enfermería en situaciones de emergencia y desastres colectivos y/o masivos.
13. En realizar el registro diario de las de enfermería y realizar las anotaciones de enfermería de cada paciente.
14. En cumplir con las Normas de Precaución Estándar (bioseguridad).

15. En velar por el mantenimiento y la conservación de los equipos y mobiliario del servicio.
16. En la entrega de turno a la enfermera entrante con su respectiva entrega de cargo.
17. En el traslado del paciente a hospitalización o sala de operaciones.
18. En supervisar las actividades del personal técnico de enfermería.
19. En colaborar con la conservación del buen estado de los equipos y enseres del servicio.
20. En participar en la elaboración de los Documentos de gestión del Servicio de Enfermería.
21. En registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital.
26. En el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales.
27. En funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. 28. En
atención y cuidado de pacientes críticos.
29. En derechos y deberes del Usuario en Salud.
30. En atención al usuario en establecimientos de salud del sector público.
31. En Bioseguridad.
32. En conocimientos en RCP básico-avanzado.

Nota: Acreditar capacitación o actividades de actualización Profesional afines a la especialidad médica convocada, como mínimo de 51 horas o tres (03) créditos, con una
antigüedad no mayor de cinco (05) años (Indispensable).
Indispensable: Copia simple del Título de Especialista del CMP (deseable) o constancia de Egresado de la especialidad (emitido por la Universidad u Hospital Sede), con una
validez de seis (06) meses que deberá ser reemplazado por el Titulo de Especialidad o RNE.
Cursos y Seminarios relacionados al puesto al que postula.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (02) años, incluido SERUMS (indispensable)
Maximo dos (01) años de experiencia en el puesto convocado
CONDICIONES DETALLE
Remuneración Mensual S/ 3,807.55 (Tres Mil Ochicientos Siete y 55/100 Soles)

Dependencia Jerárquica funcional: UPSS Enfermería
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en el Servicio de Unidad de Cuidados Críticos e Intemedios del Hospital II-1 Moyobamba.
2 Cumplir los estándares de bioseguridad, guías de atención, manuales de funciones y procedimientos en el área de UCI.
3 Establecer una relación terapéutica eficaz con los pacientes del área de UCI.
Preparar la unidad del paciente con equipos de acuerdo a los diferentes procedimientos de diagnóstico invasivo y no invasivo según corresponda en el en el área de
4
UCI
5 Solicitar y mantener stock de materiales e insumos de trabajo actualizados, ordenados y controlados en el en el área de UCI.
Registrar oportunamente los datos relacionados a la atención de los pacientes, reportes de enfermería, preparación y realización de procedimientos en la historia
6
clínica del área de UCI.
17 Realizar el traslado del paciente a hospitalización o sala de operaciones.
Primaria Bachiller Licenciado (a) Enfermería

D.) ¿Habilitación
Secundaria X Título / Licenciatura profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Cuidados Críticos
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
2. Cumplir los estándares de bioseguridad, guías de atención, manuales de funciones y procedimientos en el área de UCI.
3. Establecer una relación terapéutica eficaz con los pacientes del área de UCI.
4. Preparar la unidad del paciente con equipos de acuerdo a los diferentes procedimientos de diagnóstico invasivo y no invasivo según corresponda en el en el área de UCI.
5. Solicitar y mantener stock de materiales e insumos de trabajo actualizados, ordenados y controlados en el en el área de UCI.
6. Registrar oportunamente los datos relacionados a la atención de los pacientes, reportes de enfermería, preparación y realización de procedimientos en la historia clínica
del área de UCI.
social y mental.

17. En el traslado del paciente a hospitalización o sala de operaciones.
27. En funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. 28. En
atención y cuidado de pacientes críticos.
29. En derechos y deberes del Usuario en Salud.
30. En atención al usuario en establecimientos de salud del sector público.
31. En Bioseguridad.
32. En conocimientos en RCP básico-avanzado.


Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general

CONDICIONES DETALLE

Dependencia Jerárquica funcional: UPSS de Enfermería
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en el Servicio de Pediatria del Hospital II-1 Moyobamba.
Relizar intervenciones de enfermeria en situaciones de emergencia al paciente neonato,pediatrico y adolescente logrando la estabilización
2
e iniciar medidas priorizando su asistencia.
Realizar procedimientos invasivos y no invasivos para ayudar en el tratamiento y recuperación de la salud del paciente neonato, pediatrico y
3
adolescente, de acuerdo a las guías de procedimientos establecidos.
Participar con la Unidad de Enfermería y el equipo de salud en la planificación, ejecución y evaluación de actividades orientadas a la seguridad y al
4
cuidado humanizado del paciente neonato, pediatrico y adolescente.
5 Solicitar y mantener stock de materiales e insumos de trabajo actualizados, ordenados y controlados en el en el área de pediatría.
Cautelar la seguridad, integridad e individualidad del usuario, respetando sus derechos durante el periodo de hospitalización, para garantizar un
6
óptimo proceso de recuperación.

D.) ¿Habilitación
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Pediatría o Neonatología
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
2. Relizar intervenciones de enfermeria en situaciones de emergencia al paciente neonato,pediatrico y adolescente logrando la estabilización
e iniciar medidas priorizando su asistencia.
3. Realizar procedimientos invasivos y no invasivos para ayudar en el tratamiento y recuperación de la salud del paciente neonato, pediatrico y
adolescente, de acuerdo a las guías de procedimientos establecidos.
4. Participar con la Unidad de Enfermería y el equipo de salud en la planificación, ejecución y evaluación de actividades orientadas a la seguridad y al
cuidado humanizado del paciente neonato, pediatrico y adolescente.
5. Solicitar y mantener stock de materiales e insumos de trabajo actualizados, ordenados y controlados en el en el área de pediatría.
6. Cautelar la seguridad, integridad e individualidad del usuario, respetando sus derechos durante el periodo de hospitalización, para garantizar un
social y mental.

26. En funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

Cursos y/o Diplomados de Actualización en emergencia ,cursos relacionados con la Pediatría, Neonatología y/o afines a la especialidad.
Curso de Soporte Vital Básico

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general

CONDICIONES DETALLE

MISIÓN DEL PUESTO
Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en el Servicio de Centro Quirùrgico del Hospital II-1 Moyobamba.
1 Aplicar el proceso de Atención de Enfermería durante la atención del usuario interno o externo en el servicio de centro quirúrgico.
2 Elaborar el SOAPIE en los registros de enfermería en las salas de recuperación y de acuerdo al reporte operatorio.
3 Administrar tratamientos y realizar procedimientos, de acuerdo a las guías y protocolos de atención.
4 Coordinar y participar en las intervenciones médicas quirúrgicas de manera adecuada y profesional.
5 Solicitar y mantener stock de materiales e insumos de trabajo actualizados, ordenados y controlados en el en el área de pediatría.
6

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Centro Quirùrgico
años)
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Aplicar el proceso de Atención de Enfermería durante la atención del usuario interno o externo en el servicio de centro quirúrgico.
2. Elaborar el SOAPIE en los registros de enfermería en las salas de recuperación y de acuerdo al reporte operatorio.
3. Administrar tratamientos y realizar procedimientos, de acuerdo a las guías y protocolos de atención.
4. Coordinar y participar en las intervenciones médicas quirúrgicas de manera adecuada y profesional..
5. Solicitar y mantener stock de materiales e insumos de trabajo actualizados, ordenados y controlados en el en el área de pediatría.
social y mental.


Cursos y/o Diplomados de Actualización en emergencia ,cursos relacionados con la Pediatría, Neonatología y/o afines a la especialidad.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Licenciado/a de Enfermería (06 Puestos)
Puestos a su cargo: Licenciado/a de Enfermería
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar cuidados integrales de enfermería al usuario en el Servicio de Enfermería del Hospital II-1 Moyobamba.
1 Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) en las diversas areas asistenciales del hospital II-1 Moyobamba.
2 Participar en las campañas, programas y estrategias sanitarias en el campo de la enfermería si fuese requerido.
3 Realizar las observaciones en la historia clinica de los hechos ocurridos con el usuario en el servici o asignado.
Participar con la Unidad de Enfermería y el equipo de salud en la planificación, ejecución y evaluación de actividades orientadas a la seguridad y al
4
cuidado humanizado del paciente.
5 Solicitar y mantener stock de materiales e insumos de trabajo actualizados, ordenados y controlados en el en el área asignada.
6
Primaria Bachiller Licenciada (o) en Enfermería

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad X Sí No
Egresado Titulo D.) ¿SERUMS?
años)
Indispensable
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Ejecutar el proceso de atención de enfermería (PAE) en las diversas areas asistenciales del hospital II-1 Moyobamba.
2. Participar en las campañas, programas y estrategias sanitarias en el campo de la enfermería si fuese requerido.
3. Realizar las observaciones en la historia clinica de los hechos ocurridos con el usuario en el servici o asignado.
4. Participar con la Unidad de Enfermería y el equipo de salud en la planificación, ejecución y evaluación de actividades orientadas a la seguridad y al
cuidado humanizado del paciente.
5. Solicitar y mantener stock de materiales e insumos de trabajo actualizados, ordenados y controlados en el en el área asignada.
social y mental.


Deseable
Cursos y/o Diplomados de actualización, cursos relacionados con la al ambito de la atencion Hospitalaria.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del 01de Febrero al 31 de Diciembre de 2021.

Nombre del puesto: Psicologo (02 Puestos)
Dependencia Jerárquica funcional: UPSS Apoyo al Tratamiento
Puestos a su cargo: Psicologo
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinar y supervisar las actividades de atencion Psicológicapar el cumplimiento de las metas propuestas nque favorecen el bienestar mental, emocional, afectivo individual
y social, atendiendo a la diversidad y el desarrollo sostenible; en el usuario interno y externo del sector salud.
1 Realizar los problemas psicológicos del paciente y la familia a fin de orientar la solución de los mismos, en las áreas de Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia.
2 Realizar el diagnóstico y aplicar tratamiento.
3 Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales, informar y hacer el seguimiento correspondiente.
4 Asesorar y absolver consultas técnicas de su especialidad al usuario interno y/o externo.
5 Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo de la especialidad de su competencia.
6 Elaborar y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y
7 Aplicar metodologías y técnicas de enseñanza - aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la población objetivo.
8 Consulta SISFO, SIS, RENIEC.
9 Llevar a cabo la aplicación de ficha psicológica /ficha socio económica/ valoración de violencia.
10 Orientación y coordinación de seguro SIS.
11 Realizar visitas Domiciliarias y Hospitalarias a casos psicológicos.
12 Gestionar albergues, hogares para pacientes indigentes, NN, ancianos sin familia.
13 Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
14 Velar por la Seguridad, Mantenimiento y Operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
15 Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes y personal de la Institución
(01) UPSS Apoyo al Tratamiento.
Primaria Bachiller Licenciado(a) en Psicólogia - Psicólogo

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
años)
Indispensable
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Solucion de problemas psicológicos del paciente y la familia a fin de orientar la solución de los mismos, en las áreas de Emergencia, Hospitalización y Consulta externa.
2. Diagnóstico y aplicar tratamiento.
3. Visitas domiciliarias en casos especiales, informar y hacer el seguimiento correspondiente.
4. Asesoria y absolver consultas técnicas de su especialidad al usuario interno y/o externo.
5. Participar en la definición y actualización de normas, guías y protocolos de atención y procedimientos, en el campo de la especialidad de su competencia.
6. Elaboracion y/o participar en la elaboración de proyectos de investigación de acuerdo a las líneas de investigación o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y
directivas éticas y biomédicas.
7. Metodologías y técnicas de enseñanza - aprendizaje en su ámbito laboral, que consolide el aprendizaje de la población objetivo.
8. Consulta SISFO, SIS, RENIEC.
9. Ficha psicológica /ficha socio económica/ valoración de violencia.
10. Orientación y coordinación de seguro SIS.
11. Visitas Domiciliarias y Hospitalarias a casos psicológicos.
12. Gestion de albergues, hogares para pacientes indigentes, NN, ancianos sin familia.
13. Sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
14. Seguridad, Mantenimiento y Operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
15. Prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes y personal.
16. Actividades de docencia, investigación y telemedicina.
17. Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales.
18. Funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. 19.
Derechos y deberes del Usuario en Salud.
20. Atención al usuario en establecimientos de salud del sector público.
21. Bioseguridad.

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Psicologia.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
un (01) año de experiencia en el puesto convocado, incluido SERUMS (indispensable)
un(01) año de experiencia en el puesto convocado, incluido SERUMS (indispensable)

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio. Activo, coherencia, adaptabilidad ,
flexibilidad, orientación a resultados, razonamiento, orden, actitud de servicio, ética e integridad, honradez, empatia, compromiso y trabajo en equipo, solucion a conflictos.
CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del01de Febrero al 31 de Diciembre de 2021.
Remuneración Mensual S/ 3,856.35 (Tres Mil Ochicientos cincuenta y seis y 35/100 Soles)

Nombre del puesto: Tecnólogo Médico en Medicina Física y Rehabilitación (02 puestos)
Puestos a su cargo: Tecnólogo Médico en Medicina Física y Rehabilitación
MISIÓN DEL PUESTO
Evaluar acciones de prevención promoción y/o tratamiento de enfermedades y/o secuelas de discapacidad de terapia física y terapia ocupacional en el ÁRea de Medicina
Física y Rehabilitación.
1 Ejecutar yvigilar al paciente la aplicación de la terapia durante las seciones de rehabilitación tanto de pacientes hospitalizados como por ambulatoria y coordinando e interactuando con el equipo
2 Elaborar y presentar oportunamente el informe de terapia o documentos solicitado por el jefe inmediato de la especialidad de su competencia.
3 Participar en las campañas de salud tipo preventivo promocional pera elevar el nivel de salud de la población.
4 Las demás funciones que le asigne si Jefe/a inmediato.
(01) UPSS Apoyo al Tratamiento
Primaria Bachiller Tecnólogo Médico en Medicina Física y Rehabilitación

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
años)
Indispensable
X Universitario X Doctorado
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Ejecutar yvigilar al paciente la aplicación de la terapia durante las seciones de rehabilitación tanto de pacientes hospitalizados como por ambulatoria y coordinando e
interactuando con el equipo interdisciplinario de salud.
2. Elaborar y presentar oportunamente el informe de terapia o documentos solicitado por el jefe inmediato de la especialidad de su competencia.
3. Participar en las campañas de salud tipo preventivo promocional pera elevar el nivel de salud de la población.
4. Las demás funciones que le asigne si Jefe/a inmediato.

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en tecnólogo médico en Medicina Física y Rehabilitación
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
un (01) año, incluido SERUMS (indispensable)

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Tecnólogo médico en laboratorio clínico y anatomía patológica o Microbiólogo (03 puestos)
Dependencia Jerárquica funcional: UPSS Apoyo al Diagnóstico
Puestos a su cargo: Tecnólogo médico en laboratorio clínico y anatomía patológica o Microbiólogo
MISIÓN DEL PUESTO
Fomentar y proteger la salud integral y el bienestar de los niños y sus familias con capacidad analítica para aplicar los fundamentos de los dosajes y procedimientos en
Laboratorio y Anatomía Patológica, con aptitud en el uso de los instrumentos y equipos de tecnología médica en las áreas de Hematología, Bioquímica, Microbiología,
Parasitología, Banco de Sangre, Inmunología, Genética, Citología, Histotecnología. Está capacitado para participar en actividades asistenciales, de docencia, investigación,
gestión en salud y peritaje.
1 Identificar y/o cuantificar sustancias como organismos, tejidos y componentes celulares, emitiendo un diagnóstico de laboratorio y coordinando e interactuando con el equipo interdisciplinario de
2 Planifica, realiza y supervisa campañas preventivas promocionales y de despistajes.
3 Realiza vigilancia epidemiológica.
4 Planifica e implementa la realización de la toma de muestra.
(01) UPSS Apoyo al Diagnóstico.
Primaria Bachiller Tecnólogo médico en Laboratorio clínico y anatomía patológica

o Microbiólogo
D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
años)
Indispensable
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. De Identificar y/o cuantificar sustancias como organismos, tejidos y componentes celulares, emitiendo un diagnóstico de laboratorio y coordinando e interactuando con
el equipo interdisciplinario de salud.
2. De Planificacion, realizacion y supervision de campañas preventivas promocionales y de despistajes.
3. De vigilancia epidemiológica.
4. De Planificacion e implementadion en realización de la toma de muestra.

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en tecnólogo médico en laboratorio clínico y anatomía patológica o microbiólogo
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Tecnólogo Médico en Radiología (03 Puestos)
Puestos a su cargo: Tecnólogo Médico en Radiología
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención en el campo asistencial de la Tecnología Médica al individuo, familia y comunidad, efectuando acciones de prevención, promoción, exámenes y tratamiento
de enfermedades y secuelas de discapacidad en las especialidades de radiología, en el Hospital II-1 Moyobamba.
1 Brindar atención de su competencia de acuerdo a las guías y protocolos vigentes en las áreas de Radiología Convencional, Contrastadas a realizar a pacientes de las áreas Críticas y no Criticas de la Institución en los horarios asignados en las á
2 Realizar procedimientos diagnósticos de su competencia.
3 Realizar el control de calidad de los insumos y reactivos, así como la verificación de los equipos asignados al área de trabajo.
4 Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes.
5 Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del centro de salud, según le corresponda.
6 Brindar información de carácter interno únicamente con la autorización de su jefatura.
7 Informar, en su oportunidad, al responsable de la unidad funcional, acerca de las ocurrencias más importantes de su área de trabajo.
8 Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
9 Apoyar en la elaboración de informes del equipo y material existente en la unidad, conjuntamente con el responsable, así como las necesidades para el siguiente semestre.
10 Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes.
Primaria Bachiller Tecnólogo Médico En Radiología

D.) ¿Habilitación
profesional?
Secundaria X Título / Licenciatura
Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
años)
Indispensable
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. En atención de su competencia de acuerdo a las guías y protocolos vigentes en las áreas de Radiología Convencional, Contrastadas a realizar a pacientes de las áreas
Críticas y no Criticas de la Institución en los horarios asignados en las áreas de Diagnóstico por Imágenes y Servicio de Emergencia y Consultorios.
2. En procedimientos diagnósticos de su competencia.
3. En el control de calidad de los insumos y reactivos, así como la verificación de los equipos asignados al área de trabajo.
4. En los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes.
5. En registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del centro de salud, según le corresponda.
6. En brindar información de carácter interno únicamente con la autorización de su jefatura.
7. En informar, en su oportunidad, al responsable de la unidad funcional, acerca de las ocurrencias más importantes de su área de trabajo.
8. En velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
9. En apoyar en la elaboración de informes del equipo y material existente en la unidad, conjuntamente con el responsable, así como las necesidades para el siguiente
semestre.
10. En realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes.
12. En cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales.
13. En realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

Deseable:
• Conocimiento y manejo de equipos de Radiología convencional y contrastada.
• Manejo de RIS-PACs
• Conocimientos de protección radiológica.
• Conocimiento básico de ofimática Word, Excel, Power Point.
Word X Inglés X

EXPERIENCIA
Experiencia general

Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio. Activo, coherencia, adaptabilidad
, flexibilidad, orientación a resultados, razonamiento, orden, actitud de servicio, ética e integridad, honradez, empatia, compromiso y trabajo en equipo, solucion a
conflictos.
CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Cirujano Dentista especialidad Odontopediatria (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica Lineal: Dirección Hospital II-1 Moyobamba
Dependencia Jerárquica funcional: UPSS Odontoestomatología
Puestos a su cargo: Cirujano Dentista especialidad Odontopediatria
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar servicio odontológico integral y especializado en pediatria de calidad con profesionales de alto nivel comprometidos con el cuidado de la salud bucal para lograr la
satisfacción y fidelización de nuestros pacientes mediante un sistema asistencial preventivo promocional , reuperacion y restauración.
1 Brindar atención odontológica especializada para pacientes pediatríca de acuerdo a las guías de práctica clínica vigentes.
2 Realizar procedimientos diagnósticos y terapéuticos de su competencia.
3 Elaborar informes de su competencia, cuando corresponda.
4 Atender las interconsultas solicitadas, de acuerdo a su competencia.
5 Participar en la elaboración de Guías y protocolos en el campo de su especialidad.
6 Mantener informado al Director del Establecimiento sobre las actividades que desarrolla.
9 Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital, según le corresponda.
10 Realizar el levantamiento de observaciones en los registros institucionales (Historias clínica, Registros y otros).
(01) UPSS de Odontoestomatología.
Primaria Bachiller Cirujano Dentista

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Especialidad en Odontopediatria
años)
Indispensable
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Atención odontológica especializada para pacientes en general de acuerdo a las guías de práctica clínica vigentes.
2. Procedimientos diagnósticos y terapéuticos de su competencia.
3. Elaboración de informes de su competencia, cuando corresponda.
4. Interconsultas solicitadas, de acuerdo a su competencia.
5. Elaboración de Guías y protocolos en el campo de su especialidad.
6. Información sobre las actividades que desarrolla al Jefe de Microred.
7. Seguridad, Mantenimiento y Operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
8. Manejo de reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes.
9. Registro de información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del hospital, según le corresponda.
10. En levantamiento de observaciones en los registros institucionales (Historias clínica, Registros y otros).
11. Prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes.
12. Actividades de docencia, investigación y telemedicina.
14. Funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
15. Actividades de salud bucal por etapas de vida, gestantes, además de brindar una atención Odontológica, recuperativa y especializada en pacientes pediátricos.
16. Derechos y deberes del Usuario en Salud.
18. Bioseguridad.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
dos (02) años
un (01) año de experiencia en el puesto convocado

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del 01 defebrero al 31 de Diciembre de 2021.

Nombre del puesto: Químico Farmaceútico (03 Puestos)
Dependencia Jerárquica Lineal: Dirección Hospital II-1 Moyobamba
Puestos a su cargo: Químico Farmaceútico
MISIÓN DEL PUESTO
Desempeñarse en todas las actividades de las Ciencias Farmacéuticas, en las áreas de los medicamentos, de los alimentos, tóxicos, cosméticos, productos naturales y de
otros insumos para la salud, dentro del concepto de la atención farmacéutica, para contribuir a la conservación y al mejoramiento de la calidad de vida y el mejoramiento
en la calidad de la salud.
Garantizar, Controlar y Supervisar el proceso de dispensación de dosis unitaria y distribución de medicamentos, dispositivos médicos y material de uso clínico-
1
quirúrgico prescriptos por el profesional autorizado.
Formular, elaborar, controlar y evaluar farmacológicamente los medicamentos y algunos suplementos nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales,
2
terapéuticos y homeopáticos.
3 Elaborar las fórmulas oficiales y magistrales, preparados endovenosos según normas vigentes.
4 Gestionar y asegurar la provisión de la materia prima, suministros de medicamentos y afines, verificando su calidad, en el ámbito de competencia.
Controlar la conservación de medicamentos y material médico quirúrgico, así como sus fechas de vencimiento, así como elaborar, controlar y evaluar radiofármacos,
5
los medicamentos biotecnológicos y nutraceúticos.
6 Supervisar el almacenamiento y conservación de productos farmacéuticos y afines.
7 Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
8 Controlar que los productos farmacéuticos contaminados, alterados o expirados sean retirados según procedimientos vigentes.
9 Absorber consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de la competencia y emitir él informa correspondiente.
10 Participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes en el ámbito de su correspondencia.
Elaborar propuestas de mejora de la atención farmacéutica y participar en la actualización de manuales de procedimientos y otros documentos técnicos – normativos
11
de gestión de establecimientos de Salud, así como participar en la elaboración del Plan anual de Actividades y plan de gestión en el ámbito de competencia.
Participar en el diseño y ejecución de proyectos de Intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales
12
correspondientes en el marco de las normas vigentes.
13 Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de responsabilidad.
14 Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
15 Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

21 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Director del Hospital II-1 Moyobamba.
Primaria Bachiller Químico Farmacéutico

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
años)
Indispensable
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. En garantizar, Controlar y Supervisar el proceso de dispensación de dosis unitaria y distribución de medicamentos, dispositivos médicos y material de uso clínico-
2. En formular, elaborar, controlar y evaluar farmacológicamente los medicamentos y algunos suplementos nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales,
3. En elaborar las fórmulas oficiales y magistrales, preparados endovenosos según normas vigentes.
4. En gestionar y asegurar la provisión de la materia prima, suministros de medicamentos y afines, verificando su calidad, en el ámbito de competencia.
5. En controlar la conservación de medicamentos y material médico quirúrgico, así como sus fechas de vencimiento, así como elaborar, controlar y evaluar radiofármacos,
6. En supervisar el almacenamiento y conservación de productos farmacéuticos y afines.
7. En mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
8. En controlar que los productos farmacéuticos contaminados, alterados o expirados sean retirados según procedimientos vigentes.
9. En absorber consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de la competencia y emitir él informa correspondiente.
10. En participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes en el ámbito de su correspondencia.
11. En elaborar propuestas de mejora de la atención farmacéutica y participar en la actualización de manuales de procedimientos y otros documentos técnicos –
normativos de gestión de establecimientos de Salud, así como participar en la elaboración del Plan anual de Actividades y plan de gestión en el ámbito de competencia.
12. En participar en el diseño y ejecución de proyectos de Intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales
13. En cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de responsabilidad.
14. En participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
15. En mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
16. En registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
17. En Seguridad, Mantenimiento y Operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
18. En Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes y personal de la Institución
19. En Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina.
20. En Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales.
21. En Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Director del Hospital.
24. Bioseguridad.

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Quimica- Farmaceutica.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
un(01) año
un (01) año de experiencia en el puesto convocado, incluido el SERUMS.
un (01) año de experiencia en el puesto convocado, incluido el SERUMS.

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del 16 de Enero al 31 de Diciembre de 2021.

Nombre del puesto: Lic. Trabajo Social o Asistente Social (02 puestos)
Puestos a su cargo: Lic. Trabajo Social o Asistente Social
MISIÓN DEL PUESTO
Planificar, ejecutar y evaluar las acciones del Servicio Social, concerniente a la atención de los pacientes, a fin de estudiar, investigar, diagnosticar y dar tratamiento a los
factores sociales que interfieren en la recuperación de los pacientes hospitalizados.
1 Planifica, organiza, dirige, evalua los protocolos y procedimientos de atención.

2 Ejecuta y evalua el Plan de Actividades Anual en el Área de Servicio Social.
3 Coordina las actividades en los diferentes servicios para brindar una atención oportuna de calidad al paciente.
4 Integra los diferentes comites, participando de las reuniones convocadas por la jefatura del servicio y cumplimiento de las comisiones asignadas.
5 Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.
(01) Jefes de Servicio y Departamentos de UPSS Apoyo al Tratamiento.
Primaria Bachiller Lic. Trabajo Social o Asistente Social

D.) ¿Habilitación
profesional?
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
años)
Indispensable
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Planifica, organiza, dirige, evalua los protocolos y procedimientos de atención.

2. Ejecuta y evalua el Plan de Actividades Anual en el Área de Servicio Social.
3. Coordina las actividades en los diferentes servicios para brindar una atención oportuna de calidad al paciente.
4. Integra los diferentes comites, participando de las reuniones convocadas por la jefatura del servicio y cumplimiento de las comisiones asignadas.

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Trabajo Social o Asistente Social.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Maximo Un (01) año de experiencia en el puesto convocado, incluido SERUMS (indispensable)
Maximo Un (01) año de experiencia en el puesto convocado, incluido SERUMS (indispensable)

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Técnico en Enfermeria (08 Puestos)
Puestos a su cargo: Técnico en Enfermería
MISIÓN DEL PUESTO
Fomentar y proteger la salud integral y el bienestar de los niños y sus familias en nuestra área con atención de máxima calidad y eficacia a través de la excelencia
asistencial, docente e investigadora, buscando permanentemente soluciones innovadoras a través de un marcado carácter traslacional, liderando la investigación y la
generación de conocimiento, y formando a la siguiente generación de líderes en salud infantil.
1 Brindar atención de enfermería en forma directa y especializada al paciente, en situación de emergencia y/o urgencias, procurando confort y seguridad.
2 Organizar, ejecutar, hacer seguimiento a las acciones y procedimientos de enfermería para la atención integral e individualizada del paciente, de acuerdo a su grado
3 Coordinar, monitorizar y brindar atención al paciente antes, durante y después de los diferentes procedimientos en emergencia, priorizando las necesidades del
4 Asistir al equipo médico en los procedimientos invasivos en emergencia, para la adecuada atención oportuna.
5 Coordinar el traslado y movilización del paciente, para la realización de exámenes auxiliares, interconsultas y/o otros procedimientos.
6 Participar de la actualización de los documentos de gestión hospitalaria (guías de procedimiento y guías de intervención de enfermería), para la atención estándar a
7 Cumplir y vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad para garantizar el control adecuado de las infecciones intrahospitalarias.
8 Brindar cuidado inmediato en situaciones de emergencia y comunicar inmediatamente al médico, para la atención oportuna y así evitar riesgos.
9 Brindar cuidado inmediato en situaciones de emergencia y comunicar inmediatamente al médico, para la atención oportuna y así evitar riesgos.
10 Cumplir las medidas de bioseguridad que permita la prevención y control de riesgos laborales e infecciones intrahospitalarias.
11 Durante el cambio de turno realizar el reporte de incidencias y situaciones de la atención del paciente.
(01) UPSS de Enfermeria.
Incompleta Completa Egresado(a) Sí No
Primaria Bachiller Técnico en Enfermería

¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
Maestría Sí No
o 2 años)
X años)
x Egresado Grado
Universitario Doctorado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Atención de enfermería en forma directa y especializada al paciente, en situación de emergencia y/o urgencias, procurando confort y seguridad.
2. Organizacionr, ejecutar, hacer seguimiento a las acciones y procedimientos de enfermería para la atención integral e individualizada del paciente, de acuerdo a su grado
de dependencia, diagnóstico y tratamiento médico, proyectando sus acciones a la familia.
3. Coordinacion, monitorizar y brindar atención al paciente antes, durante y después de los diferentes procedimientos en emergencia, priorizando las necesidades del
paciente.
4. Instrumentar y apoyar al equipo médico en los procedimientos invasivos en emergencia, para la adecuada atención oportuna.
5. Coordinar el traslado y movilización del paciente, para la realización de exámenes auxiliares, interconsultas y/o otros procedimientos.
6. Documentos de gestión hospitalaria (guías de procedimiento y guías de intervención de enfermería), para la atención estándar a las y los pacientes.
7. Normas de bioseguridad para garantizar el control adecuado de las infecciones intrahospitalarias.
8.Cuidado inmediato en situaciones de emergencia y comunicar inmediatamente al médico, para la atención oportuna y así evitar riesgos.
9. Cuidado inmediato en situaciones de emergencia y comunicar inmediatamente al médico, para la atención oportuna y así evitar riesgos.
10. Cumplir las medidas de bioseguridad que permita la prevención y control de riesgos laborales e infecciones intrahospitalarias.
11. Reporte de incidencias y situaciones de la atención del paciente en cambio de turno.
12. Redaccion de informes al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
14. Seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
15. Funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
16. Conocimiento de derechos y deberes del Usuario en Salud.
17. Conocimiento en atención al usuario en establecimientos de salud del sector público
18. Conocimientos en primeros auxilios.

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Enfermeria

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) años
Maximo Un (01) año de experiencia en el puesto convocado en establecimientos de salud de nivel II.

x Auxiliar o Asistente Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración Mensual S/ 2,411.50 (Dos Mil Cuatrocientos Once y 50/100 Soles)

Nombre del puesto: Técnico en Radiología (02 Puestos)
Puestos a su cargo: Técnico en Radiología
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención en el campo asistencial de la Tecnología Médica al individuo, familia y comunidad, efectuando acciones de prevención, promoción, exámenes y tratamiento
de enfermedades y secuelas de discapacidad en las especialidades de radiología, en el Hospital II-1 Moyobamba.
1 Brindar atención de su competencia de acuerdo a las guías y protocolos vigentes en las áreas de Radiología Convencional, Contrastadas a realizar a pacientes de las áreas Críticas y no Criticas de la Institución en los horarios asignados en las áreas de Diagnóstico por
2 Realizar procedimientos diagnósticos de su competencia.
3 Realizar el control de calidad de los insumos y reactivos, así como la verificación de los equipos asignados al área de trabajo.
5 Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del Hospital, según le corresponda.
6 Brindar información de carácter interno únicamente con la autorización de su jefatura.
7 Informar, en su oportunidad, al responsable de la unidad funcional, acerca de las ocurrencias más importantes de su área de trabajo.
9 Apoyar en la elaboración de informes del equipo y material existente en la unidad, conjuntamente con el responsable, así como las necesidades para el siguiente semestre.
Primaria Bachiller Técnico en Radiología

¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
Maestría Sí No
o 2 años)
X años)
x Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. En atención de su competencia de acuerdo a las guías y protocolos vigentes en las áreas de Radiología Convencional, Contrastadas a realizar a pacientes de las áreas
Críticas y no Criticas de la Institución en los horarios asignados en las áreas de Diagnóstico por Imágenes y Servicio de Emergencia y Consultorios.
2. En procedimientos diagnósticos de su competencia.
3. En el control de calidad de los insumos y reactivos, así como la verificación de los equipos asignados al área de trabajo.
4. En los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes.
5. En registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del Hospital, según le corresponda.
6. En brindar información de carácter interno únicamente con la autorización de su jefatura.
7. En informar, en su oportunidad, al responsable de la unidad funcional, acerca de las ocurrencias más importantes de su área de trabajo.
8. En velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
9. En apoyar en la elaboración de informes del equipo y material existente en la unidad, conjuntamente con el responsable, así como las necesidades para el siguiente
semestre.
10. En realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes.

Deseable:
• Conocimiento y manejo de equipos de Radiología convencional y contrastada.
• Manejo de RIS-PACs
• Conocimientos de protección radiológica.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) años

conflictos.
CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Tecnico en Laboratorio (03 Puestos)
Puestos a su cargo: Técnico en Laboratorio
MISIÓN DEL PUESTO
Fomentar y proteger la salud integral y el bienestar de los niños y sus familias con capacidad analítica para aplicar los fundamentos de los dosajes y procedimientos en
Laboratorio y Anatomía Patológica, con aptitud en el uso de los instrumentos y equipos de tecnología médica en las áreas de Hematología, Bioquímica, Microbiología,
Parasitología, Banco de Sangre, Inmunología, Genética, Citología, Histotecnología. Está capacitado para participar en actividades asistenciales, de docencia, investigación,
gestión en salud y peritaje.
1 Identificar y/o cuantificar sustancias como organismos, tejidos y componentes celulares, emitiendo un diagnóstico de laboratorio y coordinando e interactuando con el equipo interdisciplinario de salud.
2 Planifica, realiza y supervisa campañas preventivas promocionales y de despistajes.
3 Realiza vigilancia epidemiológica.
4 Planifica e implementa la realización de la toma de muestra.
(01) UPSS Apoyo al Diagnóstico .
Primaria Bachiller Técnico en Laboratorio

¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
Maestría Sí No
o 2 años)
X años)
x Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. De Identificar y/o cuantificar sustancias como organismos, tejidos y componentes celulares, emitiendo un diagnóstico de laboratorio y coordinando e interactuando con
el equipo interdisciplinario de salud.
2. De Planificacion, realizacion y supervision de campañas preventivas promocionales y de despistajes.
3. De vigilancia epidemiológica.
4. De Planificacion e implementadion en realización de la toma de muestra.

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en tecnólogo médico en laboratorio clínico y anatomía patológica o microbiólogo
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Técnico en Medicina Física y Rehabilitación (04 Puestos)
Puestos a su cargo: Técnico en Medicina Física y Rehabilitación
MISIÓN DEL PUESTO
Desarrollar labores de apoyo al tramiento de los pacientes según indicación del profesional en el Hospital II-1 Moyobamba.
1 Participar en la atención a pacientes discapacitados físico-motores, realiza y ejecuta los artificios, prótesis y ayudas técnicas de rehabiliación.
2 Evaluar al paciente en su mejoría, bajo supervición e informar al responsable del Área.
3 Confeccionar y/o adaptar prótesis, ortéticode acuerdo a la orden médica.
4 Preparar y ordenarcon la debida anticipación los ambientes a emplearse durante las terapias.
5 Hacer uso de las herramientas y equipos de la especialidad, teniendo en cuenta los procedimientos para su uso, así como los requerimientos de prtección e higiene del trabajo, apoyar al profesional en la ejecución de la terapia física.
6 Dar tratamiento específico de rehabilitación física de acuerdo a las indicaciones del profesional del área corespondiente.
Primaria Bachiller Técnico en Meicina Física y Rehabilitación

¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
Maestría Sí No
o 2 años)
X años)
x Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Participar en la atención a pacientes discapacitados físico-motores, realiza y ejecuta los artificios, prótesis y ayudas técnicas de rehabiliación.
2. Evaluar al paciente en su mejoría, bajo supervición e informar al responsable del Área.
3. Confeccionar y/o adaptar prótesis, ortéticode acuerdo a la orden médica.
4. Preparar y ordenarcon la debida anticipación los ambientes a emplearse durante las terapias.
5. Hacer uso de las herramientas y equipos de la especialidad, teniendo en cuenta los procedimientos para su uso, así como los requerimientos de prtección e higiene del
trabajo, apoyar al profesional en la ejecución de la terapia física.
6. Dar tratamiento específico de rehabilitación física de acuerdo a las indicaciones del profesional del área corespondiente.
Deseable:
• Conocimiento y manejo de equipos de Mecanoterapia.
• Manejo de terapia ocupacional.
• Conocimientos de salud ocupacional.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) años
Maximo Un (01) año de experiencia en el puesto convocado en establecimientos de salud.
Maximo Un (01) año de experiencia en el puesto convocado en establecimientos de salud.

conflictos.
CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Técnico en Farmacia (03 Puestos)
Puestos a su cargo: Técnico en Farmacia
MISIÓN DEL PUESTO
Desempeñarse en todas las actividades de las Ciencias Farmacéuticas, en las áreas de los medicamentos, de los alimentos, tóxicos, cosméticos, productos naturales y de
otros insumos para la salud, dentro del concepto de la atención farmacéutica, para contribuir a la conservación y al mejoramiento de la calidad de vida y el mejoramiento
en la calidad de la salud.
Garantizar, Controlar y Supervisar el proceso de dispensación de dosis unitaria y distribución de medicamentos, dispositivos médicos y material de uso clínico-
1
Formular, elaborar, controlar y evaluar farmacológicamente los medicamentos y algunos suplementos nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales,
2
3 Elaborar las fórmulas oficiales y magistrales, preparados endovenosos según normas vigentes.
4 Gestionar y asegurar la provisión de la materia prima, suministros de medicamentos y afines, verificando su calidad, en el ámbito de competencia.
Controlar la conservación de medicamentos y material médico quirúrgico, así como sus fechas de vencimiento, así como elaborar, controlar y evaluar radiofármacos,
5
6 Supervisar el almacenamiento y conservación de productos farmacéuticos y afines.
7 Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
8 Controlar que los productos farmacéuticos contaminados, alterados o expirados sean retirados según procedimientos vigentes.
9 Absorber consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de la competencia y emitir él informa correspondiente.
10 Participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes en el ámbito de su correspondencia.
Elaborar propuestas de mejora de la atención farmacéutica y participar en la actualización de manuales de procedimientos y otros documentos técnicos – normativos
11
de gestión de establecimientos de Salud, así como participar en la elaboración del Plan anual de Actividades y plan de gestión en el ámbito de competencia.
Participar en el diseño y ejecución de proyectos de Intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales
12

Primaria Bachiller Técnico en Farmacia

¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
Maestría Sí No
o 2 años)
X años)
x Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. En garantizar, Controlar y Supervisar el proceso de dispensación de dosis unitaria y distribución de medicamentos, dispositivos médicos y material de uso clínico-
2. En formular, elaborar, controlar y evaluar farmacológicamente los medicamentos y algunos suplementos nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales,
3. En elaborar las fórmulas oficiales y magistrales, preparados endovenosos según normas vigentes.
4. En gestionar y asegurar la provisión de la materia prima, suministros de medicamentos y afines, verificando su calidad, en el ámbito de competencia.
5. En controlar la conservación de medicamentos y material médico quirúrgico, así como sus fechas de vencimiento, así como elaborar, controlar y evaluar radiofármacos,
6. En supervisar el almacenamiento y conservación de productos farmacéuticos y afines.
7. En mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
8. En controlar que los productos farmacéuticos contaminados, alterados o expirados sean retirados según procedimientos vigentes.
9. En absorber consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de la competencia y emitir él informa correspondiente.
10. En participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes en el ámbito de su correspondencia.
11. En elaborar propuestas de mejora de la atención farmacéutica y participar en la actualización de manuales de procedimientos y otros documentos técnicos –
normativos de gestión de establecimientos de Salud, así como participar en la elaboración del Plan anual de Actividades y plan de gestión en el ámbito de competencia.
12. En participar en el diseño y ejecución de proyectos de Intervención sanitaria, investigación científica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales
13. En cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de responsabilidad.
15. En mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
16. En registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
17. En Seguridad, Mantenimiento y Operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
18. En Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes y personal de la Institución
21. En Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Director del Hospital II-1 Moyobamba.
24. Bioseguridad.

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Quimica- Farmaceutica.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) años
Maximo Un (01) año de experiencia en el puesto convocado
Maximo Un (01) año de experiencia en el puesto convocado

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Ingeniero Mecánico Electrico (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica funcional: UPS de Unidad Funcional de Ingenieria Hospitalaria
Puestos a su cargo: Ingeniero Mecánico Electrico
MISIÓN DEL PUESTO
Desempeñarse en el análisis, diseño, montaje y operación de sistemas electromecánicos y de control industrial; siatemas de generación térmicos e hidráulicos, transporte,
almacenaje, distribución industrial y domiciliaria de enería eléctrica, sistemas y equipos mecánicos, térmicos y de flujo, así también, en la implementación y ejecución de
sistemas e mantenimiento industrial.
1 Calcular, seleccionar, dimencionar y diseñar elementos de sistemas mecánicos.

2 Seleccionar, implementar y controlar procesos de fabricación industrial de piezas o elementos y seleccionar los materiales adecuados.
3 Organizar, administrar, planear y controlar las actividades de mantenimiento en plantas industriales.
4 Evalua, operar y mantener instalaciones, máquinas y equipos térmicos e hidráulicos.
5 Calcular, seleccionar, montar, operar, controlar, evaluary manrener las maquinas eléctricas utilizadas en instalaciones industriales.
6 Seleccionar, calcular, diseñar, evaluar, operar y mantener sistemas b{asicos de medición y de control de procesos industriales.


(01) UPS Unidad Funcional de Ingenieria Hospitalaria.
Primaria Bachiller Ingeniero Mecánico Electrico

¿Habilitación
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
X años)
Egresado Grado
Universitario X Doctorado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Calcular, seleccionar, dimencionar y diseñar elementos de sistemas mecánicos.

2. Seleccionar, implementar y controlar procesos de fabricación industrial de piezas o elementos y seleccionar los materiales adecuados.
3. Organizar, administrar, planear y controlar las actividades de mantenimiento en plantas industriales.
4. Evalua, operar y mantener instalaciones, máquinas y equipos térmicos e hidráulicos.
5. Calcular, seleccionar, montar, operar, controlar, evaluary manrener las maquinas eléctricas utilizadas en instalaciones industriales.
6. Seleccionar, calcular, diseñar, evaluar, operar y mantener sistemas b{asicos de medición y de control de procesos industriales.
7.Cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de responsabilidad.
10. Velar por la Seguridad, Mantenimiento y Operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
11. Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes y personal de la Institución.

Deseable: Diplomado, Curso y/o Programas y/o Especialidad en Ingenieria Mecanica Eléctrica.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
dos (02) años

CONDICIONES DETALLE
Remuneración Mensual S/ 6087.61 (Dos Mil Cuatrocientos Once y 50/100 Soles)

Nombre del puesto: Especialista en Salud Ocupacional I (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica funcional: UPS de la Unidad funcional de Salud Ocupacional.
Puestos a su cargo: Especialista en Salud Ocupacional I
MISIÓN DEL PUESTO
Diseñar el Plan y Programa Anual de Salud Ocupacional con el objetivo de cumplir con la lista de verificación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras normas complementarias.

Diseñar el Plan y Programa Anual de Salud Ocupacional con el objetivo de cumplir con la lista de verificación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
1
Trabajo, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras normas complementarias.
Revisar, analizar y elaborar informes, documentos y/o proyectos normativos sobre salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo que le sean requeridos por la
2
Oficina de Administración de acuerdo con la normativa vigente
Detectar factores de riesgo ocupacionales y ambientales en salud, así como enfermedades profesionales u ocupacionales y/o secuelas de accidentes laborales y
3
determinar el menoscabo de las mismas, de acuerdo a la normatividad vigente.
Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención y vigilancia, de acuerdo con los riesgos ocupacionales en las funciones desarrolladas por los servidores de la
4
entidad.
5 Atender la urgencia y emergencia de los servidores, enfermedad profesional de acuerdo con la normatividad vigente
6 Asesoras y apoyar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad en las actividades o procesos de su competencia.
Realizar y/o promover actividades preventivas, campañas educativas y de salud dirigidas a los servidores en temas relacionados a salud ocupacional, seguridad y
7
salud en el trabajo.
Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir daño en la salud de los
8
servidores y proponer medidas de contro
9 Elaboración de documentos internos relacionados a la salud ocupacional y seguridad y salud en el trabajo.
10 Cumplir las medidas de bioseguridad que permita la prevención y control de riesgos laborales e infecciones intrahospitalarias.
(01) UPS Unidad Funcional de Salud Ocupacional.
Primaria Bachiller Medico Cirujano

¿Habilitación
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
X años)
x Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Diseñar el Plan y Programa Anual de Salud Ocupacional con el objetivo de cumplir con la lista de verificación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras normas complementarias.
2. Revisar, analizar y elaborar informes, documentos y/o proyectos normativos sobre salud ocupacional, seguridad y salud en el trabajo que le sean requeridos por la
Oficina de Administración de acuerdo con la normativa vigente.
3. Detectar factores de riesgo ocupacionales y ambientales en salud, así como enfermedades profesionales u ocupacionales y/o secuelas de accidentes laborales y
determinar el menoscabo de las mismas, de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención y vigilancia, de acuerdo con los riesgos ocupacionales en las funciones desarrolladas por los servidores de la
entidad.
5. Atender la urgencia y emergencia de los servidores, enfermedad profesional de acuerdo con la normatividad vigente.
6. Asesoras y apoyar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad en las actividades o procesos de su competencia.
7. Realizar y/o promover actividades preventivas, campañas educativas y de salud dirigidas a los servidores en temas relacionados a salud ocupacional, seguridad y salud
en el trabajo.
8. Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en conjunto con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para prevenir daño en la salud de los servidores y
proponer medidas de control.
9. Elaboración de documentos internos relacionados a la salud ocupacional y seguridad y salud en el trabajo.
11. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla..
12. Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales..
13. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

Indispensable: Diplomado en seguridad, salud en el trabajo u ocupacional o a fin , Curso y/o Programas y/o Especialidad.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) años
Maximo Un (01) año de experiencia en el puesto convocado.
B) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público o privado:

CONDICIONES DETALLE
Remuneración Mensual S/ 6087.61 (Seis mil ochenta y siete y 61/100 Soles)

Nombre del puesto: Ingeniero Especialista (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Ingeniero Especialista
MISIÓN DEL PUESTO
Desempeñarse en el análisis de diseño, análisis, inspección de obras de infraestructura hospitalaria, diseño estructural, mantenimiento de obras civiles
Planificación, coordinación, control de obras de ingeniería civil y sanitarias.
1 Diseño e inspección de obras civiles en concreto, acero, madera y materiales alternos.

2 Dirección, análisis y coordinación de estudios generales en los diferentes campos de la ingeniería civil.
3 Análisis, diseño e inspección de obras de infraestructura hospitalaria
4 Análisis y diseño estructural
5 Mantenimiento de obras civiles
6 Planificación, coordinación, control de obras de ingeniería civil
7 Administración de proyectos
8 Informes de peritajes
9 Elaboración de Términos de Referencia para la contratación de servicios de Mantenimiento de Infraestructura Hospitalaria.
10 Supervisión de Servicios de Mantenimiento de Infraestructura Hospitalaria
11 Elaboración de Informes de Ejecución y Liquidaciones de Obra y Servicio.
Primaria Bachiller Ingeniero Civil o Sanitario

¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
X años)
Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Diseño e inspección de obras civiles en concreto, acero, madera y materiales alternos.

2. Dirección, análisis y coordinación de estudios generales en los diferentes campos de la ingeniería civil.
3. Análisis, diseño e inspección de obras de infraestructura hospitalaria
4. Análisis y diseño estructural
5. Mantenimiento de obras civiles
6. Planificación, coordinación, control de obras de ingeniería civil
7. Administración de proyectos
8. Informes de peritajes
9. Elaboración de Términos de Referencia para la contratación de servicios de Mantenimiento de Infraestructura Hospitalaria.
10. Supervisión de Servicios de Mantenimiento de Infraestructura Hospitalaria.
11. Elaboración de Informes de Ejecución y Liquidaciones de Obra y Servicio.

Deseable: Diplomado, Curso y/o Programas y/o Especialidad en Ingenieria Mecanica Eléctrica.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
tres (03) años

CONDICIONES DETALLE
Remuneración Mensual S/ 6087.61 (Dos Mil Cuatrocientos Once y 50/100 Soles)

Nombre del puesto: Técnico en Refrigeración (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Técnico en Refrigeración
MISIÓN DEL PUESTO
Ejecutar las actividades previstas en los sub procesos de transmición de energía eléctrica y asi mantetenemneto de transmisión y de mecanica de refrigeración, en lo
concerniente al equipamiento electrónico y de refrigeración, para que se realicen en las mejoras condiciones de calidad, seguridad, oportunidad y costos para el Hospital;
preservando el medio ambiente, asi como la propia seguridad y salud ocupacional. lograr que el mantenimiento de equipos se efectue en las mejores condiciones de
calidad, oportunidad y costo.
1 Ejecutar las actividades relacionadas al almacenamiento eléctrico y de refrigeración dentro del proceso de generación y los procedimientos.
2 Realizar trabajos de mantenimiento requeridos en el equipamiento eléctrico y de refrigeración de los equipos den tro del Hospital II-1 Moyobamba.
3 Parcticipar activamente en la mejora continua de los procesos.
Supervisar los servicios ejecutados por terceros a fin de que estos trabajos se lleven a cabo en las mejores condiciones de calidad, seguridad y salud del personal, de
4
las instalaciones y presevnado el medio ambiente.
5 Seleccionar, calcular, diseñar, evaluar, operar y mantener sistemas básicos de medición y de control de procesos industriales.

Incompleta Completa Egresado(a) Sí X No
Primaria Bachiller Tecnico en Refrigeración y Aire Acondicionado

¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría Sí X No
X años)
X Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Ejecutar las actividades relacionadas al almacenamiento eléctrico y de refrigeración dentro del proceso de generación y los procedimientos.
2. Realizar trabajos de mantenimiento requeridos en el equipamiento eléctrico y de refrigeración de los equipos den tro del Hospital II-1 Moyobamba.
3. Parcticipar activamente en la mejora continua de los procesos.
4. Supervisar los servicios ejecutados por terceros a fin de que estos trabajos se lleven a cabo en las mejores condiciones de calidad, seguridad y salud del personal, de las
instalaciones y presevnado el medio ambiente.
5. Seleccionar, calcular, diseñar, evaluar, operar y mantener sistemas b{asicos de medición y de control de procesos industriales.

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Electronica y en refrigeración.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
dos (02) años

X Auxiliar o Asistente Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración Mensual S/ 2281.01 (Dos Mil doscientos ochenta y uno y 01/100 Soles)

Nombre del puesto: Técnico Biomecánica (01 Puesto)
Puestos a su cargo: Técnico Biomecánica
MISIÓN DEL PUESTO
Recopilar, registrar, procesar información para el control, seguimiento y priorización del mantenimiento y/o reparación de equipos, maquinarias sistemas eléctricos; así
como elaborar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de los m ismos para el Hospital II-1 Moyobamba..
1 Elaborar los programas de mantenimiento preventivo y/o correctivo.

2 Establecer los recursos físicos y económicos necesarios para ejecutar los programas de matenimento preventivo y correctivo.
3 Operación y mantemiento de calderas de 80 BHP a gas GLP.
4 Operación y manteenimiento del sistema de generacion de agua caliente (Calentadores de agua).
5 Operación y mantenimiento de centrales y redes de gases medicinales (Oxígeno, vacio, aire comprimido).

Tecnico Biomecánica o Tecnico Electromecánico o Técnico

Primaria Bachiller
Mecánico, Mecanico en Producción ¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
X o 2 años)
Maestría Sí X No
X años)
X Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Elaborar los programas de mantenimiento preventivo y/o correctivo.

2. Establecer los recursos físicos y económicos necesarios para ejecutar los programas de matenimento preventivo y correctivo.
3. Operación y mantemiento de calderas de 80 BHP a gas GLP.
4. Operación y manteenimiento del sistema de generacion de agua caliente (Calentadores de agua).
5. Operación y mantenimiento de centrales y redes de gases medicinales (Oxígeno, vacio, aire comprimido).

Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Biomecanica.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (03) años
B) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público y privado:

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Técnico en Computación e Informático (02 Puestos)
Puestos a su cargo: Técnico en Computación e Informático
MISIÓN DEL PUESTO
Recopilar, registrar, procesar información de soporte de técnico asistente administrativo para actividades en las areas de Discapacidad, telesalud, para el Hospital II-1
Moyobamba.
1 Registrar y procesar datos de los Servicios que se le asigne en los sistemas de información institucional autorizados.
2 Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los sistemas de información institucional y aplicativos asignados.
3 Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de su competencia.
4 Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales y brindar orientación al paciente en el ámbito de competencia.
5 Consolidar información, emitir reportes y explotar los datos registrados, según indicación.
6 Verificar, supervisar y controlar el ingreso y registro de resultados y hacer el control de calidad de la información registrada.

(01) UPS Unidad de Estadística e Informática.
Primaria Bachiller Tecnico Computación e informática. ¿Habilitación

profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría Sí X No
X años)
X Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Registrar y procesar datos de los Servicios que se le asigne en los sistemas de información institucional autorizados.
2. Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los sistemas de información institucional y aplicativos asignados.
3. Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de su competencia.
4. Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales y brindar orientación al paciente en el ámbito de competencia.
5. Consolidar información, emitir reportes y explotar los datos registrados, según indicación.
6. Verificar, supervisar y controlar el ingreso y registro de resultados y hacer el control de calidad de la información registrada.
Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en AenciÒn al usuario, Deberes y derechos del usuario, Sistemas informaticos en salud.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (03) años

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Técnico en Epidemiología (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica funcional: UPS de Unidad Epidemiologìa y Salud Ambiental
Puestos a su cargo: Técnico en Computación e Informático
MISIÓN DEL PUESTO
Recopilar, registrar, procesar información de soporte de técnico asistente administrativo para actividades en las areas de Epidemiología para el Hospital II-1 Moyobamba.
2 Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los sistemas de información institucional y aplicativos asignados.

(01) UPS Unidad de Epidemiologìa y Salud Ambiental.
Primaria Bachiller Tecnico Computación e informática.

¿Habilitación
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría Sí X No
X años)
X Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
2. Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los sistemas de información institucional y aplicativos asignados.
Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Epidemiologia, base de datos, Sistemas informaticos en salud.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (04) años
Maximo tres (03) años de experiencia en el puesto convocado en el sector salud.

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: PAUS-REF COM Y CALIDAD (08 Puestos)
Dependencia Jerárquica funcional: UPS Unidad Funcional de Gestión de la Calidad
Puestos a su cargo: Profesionales de la salud
MISIÓN DEL PUESTO
Dirigir, planificar, organizar, programar y controlar los procesos y actividades en la Unidad atraves del planeamiento, organización, direccion y control de actividades técnico
administrativas asi como acompañar, orientar, atención de consultas, reclamos, sugerencias e informacion sobre actividades y servicio, ademas del trabajo en referencias y
contarreferencias y servicios prestacionales que ofrece el Hospital II-1 Moyobamba.
1 Promover la mejora continua de la atención asistencial y administrativa al paciente, con la pasticipación activa del personal de salud.
2 Incorporar el enfoque de calidad en los planes estratégicos y operativos institucionales así como en la capacitación y gestión del los recursos sumanos en salud.
3 Relaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de Gestión propios de la oficina, según los procedimientos establecidos.
4 Promover la ejecución de proyectos de investigación en calidad de los servciso de salud.
5 Bridar acogida al usuario que requiera la atención, a traves de un trato cordial y personalizado, facilitándole información y orientación necesaria para realizar su consulta, reclamo o sugerencia.
6 Atención a los procedimientos de atención de consultas, reclamos, quejas y sugerencias, para estandarizar y cubrir las expectativas de los usuarios de nuestra institución y permita lograr su satisfacción.
7 Registro y llenado del libro dereclamaciones en salud de nuestra institución que se encuentre a disposición.
8 Bridar acogida al usuario que requiera la atención, a traves de un trato cordial y personalizado, facilitándole información y orientación necesaria para la referencias y contrareferencias.
(01) UPS Unidad Funcional de Gestión de la Calidad.
Primaria Bachiller Licenciada (0) en Enfermería, Psicologo, Obstetra, Asistente

¿Habilitación
Social, Cirujano Dentista
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
X años)
Egresado Grado
¿SERUMS?
Egresado Grado X Sí No
CONOCIMIENTOS
1. Promover la mejora continua de la atención asistencial y administrativa al paciente, con la pasticipación activa del personal de salud.
2. Incorporar el enfoque de calidad en los planes estratégicos y operativos institucionales así como en la capacitación y gestión del los recursos sumanos en salud.
3. Relaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de Gestión propios de la oficina, según los procedimientos establecidos.
4. Promover la ejecución de proyectos de investigación en calidad de los servciso de salud.
5. Bridar acogida al usuario que requiera la atención, a traves de un trato cordial y personalizado, facilitándole información y orientación necesaria para realizar su consulta,
reclamo o sugerencia.
6. Atención a los procedimientos de atención de consultas, reclamos, quejas y sugerencias, para estandarizar y cubrir las expectativas de los usuarios de nuestra institución y
permita lograr su satisfacción.
7. Registro y llenado del libro dereclamaciones en salud de nuestra institución que se encuentre a disposición.
8. Bridar acogida al usuario que requiera la atención, a traves de un trato cordial y personalizado, facilitándole información y orientación necesaria para la referencias y
contrareferencias.
Deseable: Diplomados, cursos y otros en:

• Derechos y deberes del usuarios en salud.
• Atencion al usuario.
• Gestión de calidad.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) años

conflictos.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración Mensual S/ 3809.01 (Tres Mil Ochocientos Nueve y 01/100 Soles)

Nombre del puesto: Comunicador Social (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica funcional: UPS Unidad Funcional de Comunicación
Puestos a su cargo: Comunicador Social
MISIÓN DEL PUESTO
Conducir la articulación de la política comunicacional del sector en coordinación con la Dirección, conducir plan de comunicación y todas las estrategias de prensa, imagen
institucional, relaciones públicas y comunicación para el desarrollo en coordinación con los Organismos Públicos Descentralizados y Programas Nacionales del Salud.
1 Diseñar y proponer políticas y estategias en imagen institucional, prensa, relaciones p{ublicas y comunicación para el desarrollo.
2 Asesorara a la Direccion del Hospital para la articulación de estrategias en prensa, imagen institucional, relaciones públicas y comunicación para el desarrollo, en el ambito jurisdiccional.
3 Analizar los escenarios políticos, sociales y económicos anivel local, regional, nacional que puedan tener y incidencia en el Hospital para facilitar la toma de decisiones.
4 Coordianar con los medios de comunicación externos la difusión de algún programa o actividad de gestión institucional.
5 Coordinar la publicaciones informativas externas e internas del Hopsital concernintes a mejorar y mantener la imagen institucional.
(01) UPS Unidad Funcional de Comunicación.

Primaria Bachiller
Licenciado(a) en Ciencias de la Comunicación o Periodismo ¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
X años)
Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Diseñar y proponer políticas y estategias en imagen institucional, prensa, relaciones p{ublicas y comunicación para el desarrollo.
2. Asesorara a la Direccion del Hospital para la articulación de estrategias en prensa, imagen institucional, relaciones públicas y comunicación para el desarrollo, en el ambito
jurisdiccional.
3. Analizar los escenarios políticos, sociales y económicos anivel local, regional, nacional que puedan tener y incidencia en el Hospital para facilitar la toma de decisiones.
4. Coordianar con los medios de comunicación externos la difusión de algún programa o actividad de gestión institucional.
5. Coordinar la publicaciones informativas externas e internas del Hopsital concernintes a mejorar y mantener la imagen institucional.


• relacionados al puesto que concursa.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) años

conflictos.
CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Especialista en Epidemiología Hospitalaria (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica funcional: UPS Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental
Puestos a su cargo: Especialista en Epidemiología Hospitalaria
MISIÓN DEL PUESTO
Garantizar el cumplimiento de los objetivos funcionales asignados a la oficina, através del planeamiento, organización, dirección y control de las actividades técnico asistente
administrativo de la Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental del Hospital II-1 Moyobamba.
1 Planificar y organizar, las actividades tecnico asistente administrativa de la Unidad de Epidemiologia del Hopsital II-1 Moyobamba.
2 Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional en lo que le compete.
3 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitad por la Dirección.
4 Elaborar, revisar, actualizar y difundor los documentos de Gestión propios de la Unidad según los procdimientos establecidos.
(01) UPS Unidad de Epidemiológia y Salud Ambiental.
Primaria Bachiller Licenciado(a) en En Enfermería o Biologo.

¿Habilitación
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría X Sí No
X años)
Egresado Grado
¿SERUMS?
X Sí No
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
1. Planificar y organizar, las actividades tecnico asistente administrativa de la Unidad de Epidemiologia del Hopsital II-1 Moyobamba.
2. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional en lo que le compete.
3. Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario o extraordinario solicitad por la Dirección.
4. Elaborar, revisar, actualizar y difundor los documentos de Gestión propios de la Unidad según los procdimientos establecidos.


• A la especialidad a concursar.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) años
conflictos.
CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del 01 Febrero al 31 de Diciembre de 2021.

Nombre del puesto: Asistetente Administrativo (01 Puesto)
Dependencia Jerárquica funcional: UPS de Estadistica e Informática
Puestos a su cargo: Asistetente Administrativo
MISIÓN DEL PUESTO
Recopilar, registrar, procesar información de soporte de técnico asistente administrativo para actividades en las àrea de estadìstica para el Hospital II-1 Moyobamba.
2 Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los sistemas de información institucional y aplicativos asignados.

Primaria Bachiller Tecnico Computación e informática, Administración o

Contabilidad. ¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría Sí X No
X años)
X Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
2. Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los sistemas de información institucional y aplicativos asignados.
Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en estadìtica, Sistemas informaticos en salud.

Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (04) años

CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato Del 16 de Enero al 31 de Diciembre de 2021.

Nombre del puesto: Asistetente Administrativo (06 Puestos)
Puestos a su cargo: Asistetente Administrativo
MISIÓN DEL PUESTO
Recopilar, registrar, procesar información de soporte de técnico asistente administrativo para actividades en las areas de Admision y Archivos Clínicos, Farmacia,
Administración, REF CON para el Hospital II-1 Moyobamba.

Primaria Bachiller Tecnico Computación e informática, Secretariado,

Administración o Contabilidad. ¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría Sí X No
X años)
X Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Administración o Archivo documentario, Atencion al usuario, Deberes y derechos del usuario, Sistemas
informaticos en salud.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (03) años
Maximo dos (02) años de experiencia en el puesto convocado en el sector salud.
Maximo dos (02) años de experiencia en el puesto convocado en el sector salud.

CONDICIONES DETALLE

Nombre del puesto: Asistente en Servicios de Salud (05 Puestos)
Puestos a su cargo: Asistente en Servicios de Salud
MISIÓN DEL PUESTO

Recopilar, registrar, procesar información de soporte de técnico asistente en servicios de salud para actividades en las areas de Admision y Archivos, Salud Ambiental, Salud
Ocupacional, Telesalud para el Hospital II-1 Moyobamba.
5 Consolidar información, emitir reportes y exportar los datos registrados, según indicación.

(01) Direccion del Hospital II-1 Moyobamba.
Técnico de Enfermería, técnico de Laboratorio, Téenico de

Primaria Bachiller
Farmacía ¿Habilitación
profesional?
Indispensable
Técnica Básica (1
o 2 años)
Maestría Sí X No
X años)
X Egresado Grado
Egresado Grado
CONOCIMIENTOS
Deseable: Curso y/o Programas y/o Especialidad en Administración o Archivo documentario, Atencion al usuario, Deberes y derechos del usuario, Sistemas
informaticos en salud.
Word X Inglés X
EXPERIENCIA
Experiencia general
dos (02) años
Maximo un (01) año de experiencia en el puesto convocado
Maximo un (01) año de experiencia en el puesto convocado

CONDICIONES DETALLE

Bases Proceso Cas #001-2021-Diresa-Ogess Am 156 Peas

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OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD ALTO MAYO

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

008-2021 MEDICO FISICO Y REHABILITACION Hospital II-1 Moyobamba 1 6,986.40

009-2021 MEDICO RADIOLOGO Hospital II-1 Moyobamba 3 6,986.40

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

027-2021 ENFERMERA/O Hospital II-1 Moyobamba 6 3,807.55

031-2021 TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA Hospital II-1 Moyobamba 3 3,807.55

PROFESIONALES Y TECNICOS - SOPORTE ADMINISTRATIVO

052-2021 TECNICO ASISTENCIAL Hospital II-1 Moyobamba 5 2,281.01

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE LA CONTRATACIÓN

III. FUENTE DE FINANCIAMIENTO

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

Publicación de la Convocatoria: Del 13 de enero al 22 de enero del 2021

Presentación de Documentos Del 13 de enero al 22 de enero del 2021

Publicación Resultados de la Evaluación Curricular

Inicio de labores 01 de febrero del 2021

V. ETAPA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

Código de Puesto: ________________________________________________________

Puesto al que postula:_____________________________________________________

Documento de Identidad :_________________________________________________

Las bases podrán ser descargadas del portal institucional (www.diressanmartin.gob.pe) y

Nota: La documentación remitida no será devuelta al postulante.

Son causales de descalificación automática del postulante:

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

La declaración de información no verídica puede acarrear responsabilidad administrativa, civil y penal.

Para Personal Profesional (máximo 55 puntos)

PARA MEDICOS CIRUJANOS

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

PROFESIONALES DE LA SALUD y PROFESIONAL DE SOPORTE ADMINISTRATIVO

PERSONAL TECNICO (máximo 55 puntos)

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

b. ENTREVISTA PERSONAL: (Máximo 45 puntos)

 La nota mínima será de veinte y siete (27) puntos.

 Aspecto personal : 05 puntos

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

VIII. DISPOSICIONES FINALES

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”

PROCESO CAS Nº 001-2021-DIRESA-OGESS-AM/DRH - U.E.401 OGESS ALTO MAYO

Yo, ____________________________________________________________________________identificado (a)

con documento DNI: Carné de Extranjería Otro N°__________________________, con

Moyobamba de ______ del 2021

Moyobamba _ de ______________ del 2021

N° ____________ , con domicilio real en

Moyobamba de ____________ del 2021

Moyobamba, _ de ________ del 2021

_, de años de edad, Estado Civil ____, y

Moyobamba, _ de ________ del 2021

_, de años de edad, Estado Civil ____, y

Moyobamba, _ de ________ del 2021