Bases Del Concurso Cas 2023

“Decenio de la Igualdad de oportunidades para Hombres y Mujeres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
BASES ADMINISTRATIVAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN EL

HOSPITAL NACIONAL “ARZOBISPO LOAYZA” AL AMPARO DE LA RESOLUCIÓN MINISTERIAL
N° 387-2023/MINSA QUE APRUEBA LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL DESARROLLO
DE LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL DESTINADOS A CUBRIR REGISTROS
VACANTES EN EL AIRHSP, CREADOS EN EL MARCO DEL ARTÍCULO 27 DE LA LEY N° 31538
I. GENERALIDADES:
1.1 OBJETIVO:
El presente tiene por objetivo contratar personal de la salud en el marco de los dispuesto en la Resolución
Ministerial N° 387-2023/MINSA, mediante el cual, se aprueba los Lineamientos generales para el desarrollo
de los procesos de contratación de personal destinados a cubrir registros vacantes en el AIRHSP, creados
por el artículo 27 de la Ley N° 31538.
Hospital Nacional Arzobispo Loayza – Oficina de Personal
1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
Hospital Nacional Arzobispo Loayza – Oficina de Personal
1.3 ALCANCE:
Las presentes Bases Administrativas, son de obligatorio cumplimiento por parte de las personas naturales
que se presenten a la convocatoria para la contratación administrativa de servicios en el Hospital Nacional
“Arzobispo Loayza” al amparo del artículo 27 de la ley N° 31538.
1.4 BASE LEGAL:
1) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057 y otorga derechos laborales.
2) Ley N° 31638, Ley de Presupuesto Público del Sector Público para el Año Fiscal 2023
3) Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil y su Reglamento
4) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.
5) Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado mediante D.S N° 003-2013-DE.
6) Ley N° 27674, Ley que establece el acceso a deportistas de Alto nivel a la Administración Pública.
7) Ley N° 31396, Ley que reconoce las prácticas pre-profesionales y prácticas profesionales como
experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N° 1401.
8) Ley N° 27815, Ley de Código de Ética de la Función Pública
9) Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores
públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual;
y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 019-2002-PCM
10) Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, que aprueba el T.U.O. de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento
Administrativo General.
11) Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las
modalidades formativas de servicios en el sector público y su Reglamento aprobado con D.S N° 083-
2019-PCM
12) Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación
administrativa de servicios y sus modificatorias.
Av. Alfonso Ugarte 848

www.hospitalloayza.gob.pe Lima 01, Perú
T(511) 614-4646
13) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Guía para virtualización
de concursos públicos del D. Leg. 1057
14) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00140-2019-SERVIR-PE, que aprueba Los Lineamientos para el
otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de selección que
realicen las entidades del sector público.
15) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0330-2017-SERVIR-PE, que formaliza la modificación de la
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0061-2010-SERVIR-PE, en lo referido a los procesos de selección.
16) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0029-2023-SERVIR-PE, que aprueba por delegación, la Guía para
la elaboración de perfiles en el sector público”, y deja sin efecto la Resolución de Presidencia Ejecutiva
N° 313-2017-SERVIR/PE, que aprueba la Guía Metodológica para el diseño de perfiles de puestos para
entidades públicas, aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
17) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011SERVIR-PE, que aprueba reglas y lineamientos para la
adecuación de los instrumentos internos, conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo
N° 1057, el modelo de convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios y el modelo de
Contrato Administrativo de Servicios.
18) Resolución Ministerial N° 387-2023/MINSA, mediante el cual, se aprueba los Lineamientos generales
para el desarrollo de los procesos de contratación de personal destinados a cubrir registros vacantes en
el AIRHSP, creados por el artículo 27 de la Ley N° 31538
19) Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
II. DE LA CONVOCATORIA:
a. La convocatoria será llevada a cabo conforme a los lineamientos y cronograma aprobados por
Resolución Ministerial N° 387-2023/MINSA.
III. CARGOS VACANTES:
En esta convocatoria se cubrirán los siguientes cargos:
Departamento y/u Oficina Servicio Cargo Cantidad Código

Departamento de Servicio de Emergencia Médico Especialista 10 A001
Emergencias y Cuidados
Servicio de Cuidados Médico Especialista 7 A002
Críticos
Intensivos y Cuidados
Intermedios
Servicio de Médico Especialista B001
3
Endocrinología
Servicio de Médico Especialista 2 B002
Inmunoreumatología
Departamento de
Especialidades Médicas Servicio de Nefrología Médico Especialista 2 B003
Servicio de Cardiología Médico Especialista 2 B004
Servicio de Medicina Médico Especialista 1 B005

Física y Rehabilitación

T(511) 614-4646
Servicio de Neurología Médico Especialista 1 B006

Servicio de Neumología Médico Especialista 1 B007
Servicio de Médico Especialista 1 C001
Oftalmología
Médico Especialista 1 C002-A
Servicio de
Médico Especialista 1 C002-B
Departamento de Otorrinolaringología
Especialidades Quirúrgicas Tecnólogo/a Médico 1 C002-C
Traumatología
Neurocirugía
Servicio de Pediatría D001
(área de Médico Especialista 1
Hospitalización)
Departamento de Pediatría Servicio de Pediatría D002
Médico Especialista 1
(área de UCI)
Servicio de Médico Especialista 1 D003

Neonatología
Departamento de Cirugía E001
General y Pared Servicio de Cirugía Médico Especialista 1
Abdominal
Departamento de Servicio de Radiología Médico Especialista 3 F001
Diagnóstico por Imágenes Tecnólogo/a Médico 2 F002
Departamento de G001
Anestesiología y Centros Servicio de Anestesia Médico Especialista 8
Quirúrgicos
Departamento de Servicio de Medicina Médico Especialista 1 H001
Medicina Interna Interna
Oficina de Epidemiología Médico Especialista 1 I001
Departamento de Tecnólogo/a Médico 2 J001
Patología Clínica y Banco
Técnico/a en 1 J002
de Sangre
Laboratorio
Enfermero/a 10 K001
Departamento de Especialista
Enfermería Enfermero/a 44 K002
Técnico/a en Enfermería 40 K003
Total 151

T(511) 614-4646
IV. CARGOS CONVOCADOS:

1. MÉDICO ESPECIALISTA / DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS –
SERVICIO DE EMERGENCIA (10 PLAZAS)
CODIGO DE POSTULACION: A-001
I. PERFIL DE PUESTO:
REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Experiencia (*)  Experiencia General
-01 año de experiencia general en el sector
público y/o privado
 Experiencia especifica
-06 meses de experiencia laboral
desempeñando funciones relacionadas al
puesto, en Servicios de Emergencia de
Hospitales de Nivel III.
Competencias  Trabajo en equipo, comportamiento ético,
Orientación de servicio al ciudadano
Formación Académica (**)  Título Profesional de Médico Cirujano
 Título de la Especialidad en Emergencia y
Desastres y/o Medicina Interna
Cursos/diplomados/Estudios de Especialización  Cursos, congresos y/o talleres relacionados a
(**) la especialidad
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos en el manejo de patologías de
emergencia frecuentes y atención de pacientes
en tópicos de emergencia y/u observación y/o
Unidades de Cuidados de Emergencia y/o
Shock Trauma.
 Procesador de textos nivel básico
 Hoja de cálculo nivel básico
 Programa de presentación nivel básico
 Inglés nivel básico
Requisitos Adicionales  Resolución de servicio rural y urbano marginal
(SERUMS)
 Registro Nacional de especialistas
 Colegiatura y habilitación vigente
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Brindar atención médica quirúrgica de emergencia y urgencia a pacientes del servicio de acuerdo a los
requerimientos que demanden este tipo de atenciones y en las áreas que se le programe.
• Supervisar el trabajo del personal médico y no médico de guardia a su cargo.
• Conocer y socializar el plan hospitalario y comportamiento en caso de desastres.
• Responder las interconsultas de los otros tópicos de emergencia y de hospitalización cuando sea requerido
en los horarios en que no haya asistente.
• Consignar el correcto registro del diagnóstico y tratamiento del acto médico en las historias clínicas del
Servicio de Emergencia con firma y sello. Asimismo, registrar las atenciones en los medios digitales
designados y enviar el reporte de actividades al final.
• Supervisar y realizar las atenciones de acuerdo a lo establecido en las guías clínicas procedimientos
médicos, así como la codificación según CIE -10.
• Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al ámbito de su competencia, como las Normas
Técnicas de atención de los servicios de emergencia, de historia clínica y de bioseguridad.
• Participar en la formulación, elaboración, y/o actualización de los Manuales de Procedimientos de
Protocolos de Atención y documentos de gestión.
• Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres de Servicios.
• Reportar obligatoriamente los eventos adversos y enfermedades de notificación obligatoria.

T(511) 614-4646
• Reportar al Jefe de Guardia las incidencias que se consideren debiendo ser escritas en el parte de guardia.
• Firmar el certificado de defunción o elaborar la epicrisis correspondiente si se decide remitir cadáver a la
morgue central para necropsia de Ley, reportando al Jefe de Guardia para las coordinaciones con la PNP.
• Realizar los informes médicos solicitados por la jefatura del servicio en el plazo establecido.
• Vigilar y reportar los efectos adversos de los medicamentos.
• Realizar el correcto llenado de los formatos e informes (interconsultas, SIS, operatorios) registrando
diagnóstico y tratamiento en los cuadernos de control y en las hojas rosadas de atención.
• Interpretar exámenes de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.
• Asistir obligatoriamente en las reuniones solicitadas por la Jefatura.
• Realizar los informes médicos solicitados por la jefatura del Servicio en el plazo establecido.
• Participar en el proceso de transformación digital del Servicio de Emergencia.
• Trabajar en equipo y mantener un clima laboral agradable.
• Otras funciones asignadas por la jefatura de guardia o jefatura de servicio.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de  Hospital Nacional Arzobispo Loayza
servicios  Lugar: Avenida Alfonso Ugarte 848 - Lima
Duración de contrato  Desde el inicio del contrato hasta 3 meses renovables en función
a las necesidades institucionales
Remuneración mensual  S/ 7,300.00 (Siete mil trescientos con 00/100 soles) mensuales
 Incluyen todos los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones  Disponibilidad inmediata.
esenciales del contrato  La modalidad de trabajo podrá ser presencial o mixta de acuerdo
con las necesidades institucionales.
2. MEDICO ESPECIALISTA/ DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS

– SERVICIO DE CUIDADOS INTENSIVOS Y CUIDADOS INTERMEDIOS (07 PLAZAS)
CODIGO DE POSTULACIÓN: A-002
I. PERFIL DE PUESTO

-01 año de experiencia laboral desempeñando
funciones asistenciales en el sector público
Competencias  Empatía, comunicación oral, cooperación y

autocontrol.
 Título de la Especialidad en Medicina Intensiva
Cursos/diplomados/Estudios de Especialización  Cursos, congresos y/o talleres relacionados a la
(**) especialidad
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos vinculados a las funciones del
puesto.

(SERUMS)
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

T(511) 614-4646
 Brindar atención médica para la recuperación control diagnóstico y tratamiento de las personas
afectadas con patologías agudas de acuerdo con las guías y protocolos establecidos en el servicio
de cuidados intensivos para la recuperación de la salud.
 Efectuar intervenciones especializadas tratamiento específico y de soporte vital y tratamiento
antimicrobiano asociado y otros según corresponda.
 Realizar investigación participar en actividades docentes y administrativas para formar para
fortalecer las competencias y habilidades de la especialidad.
 Realización de informes médicos certificados reportes diarios y demás que sean solicitadas por su
unidad orgánica u otras instituciones.
III. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
3. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE ENDOCRINOLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

ESPECIALIDADES MÉDICAS (03 PLAZAS)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: B – 001
II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

funciones asistenciales en el sector público y/o
privado
autocontrol.
 Título de la Especialidad en Endocrinología
Cursos/diplomados/Estudios de Especialización  Cursos, congresos y/o talleres relacionados a la
(**) especialidad
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos vinculados a las funciones del
puesto.
 Procesador de textos nivel intermedio
 Hoja de cálculo nivel intermedio
 Programa de presentación nivel intermedio
 Idioma Inglés Nivel intermedio
(SERUMS)

T(511) 614-4646
 Brindar atención al servicio de consulta externa de Endocrinología.

 Atender las interconsultas de Endocrinología
 Conducir y realizar los procedimientos de la especialidad Endocrinología
 Otras actividades destinadas por su jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
4. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE INMUNOREUMATOLOGÍA / DEPARTAMENTO

DE ESPECIALIDADES MÉDICAS (02 PLAZAS)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: B002

-03 años de experiencia general en el sector
-03 años de experiencia laboral desempeñando
funciones relacionadas al puesto en el sector
público y/o privado.
público
autocontrol.
 Título de la Especialidad en Reumatología
 Estudios concluidos de maestría en
epidemiología clínica
Cursos/diplomados/Estudios de Especialización  Cursos, congresos, talleres y/o Programas de
(**) Especialidad de Ecografía Músculo esquelético,
Investigación Clínica, Densitometría ósea,
reumatología pediátrica, análisis de datos con
STATA y de Medico Auditor
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos en resolución de patología del
paciente que requiere atención urgente.
 Hoja de cálculo nivel básico
 Programa de presentación nivel básico
 Idioma Inglés Nivel avanzado
(SERUMS)

T(511) 614-4646
 Brindar a los pacientes la atención médica integral de acuerdo con guías y protocolos establecidos
de esta manera conseguir la recuperación de su salud.
 Realizar ecografías musculoesqueléticas de enfermedades reumatológicas como tratamiento con
sus respectivos informes.
 Registrar historias clínicas las atenciones terapéuticas, así como los registros estadísticos que
corresponda al plan de diagnóstico y tratamiento.
 Realizar investigación y participar en actividades docentes para fortalecer las competencias y
habilidades de la especialidad.
 Realizar, revisar y documentar en la estructura de la guía de diagnóstico y tratamiento de acuerdo
a la medicina basada en evidencia.
 Brindar atenciones de triaje atendiendo a pacientes de urgencia emergencia y/o enfermedades
complejas.
 Realizar actividades asistenciales en consulta externa sala procedimiento interconsultas y juntas
médicas (artrocentesis, infiltración ecografías y guías).
 Monitoreo de pacientes en tratamiento con fármacos antirreumáticos modificadores de la
enfermedad tradicional (ciclofosfamida, metotrexato) y biológicos.
 Realizar actividades asistenciales en sala de hospitalización para el enfoque diagnóstico y manejo
integral
 Implementar la base de datos estadísticos de la patología reumatológica
 Presentar proyectos de investigación de acuerdo a patologías de salud
CONDICIONES DETALLE
5. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE NEFROLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

CÓDIGO DE POSTULACIÓN: B-003

-04 años de experiencia general en el sector público y/o privado
-06 meses de experiencia laboral desempeñando funciones
relacionadas al puesto en el sector público, en el Hospitales de
nivel III y en Servicios de Nefrología
Competencias  Empatía, comunicación oral, cooperación, autocontrol y
destreza y habilidades en procedimientos nefrológicos.
 Título de la Especialidad en Nefrología
Cursos/diplomados/Estudios de  Cursos, congresos, talleres y/o Programas de Especialidad
Especialización (**) relacionados a la especialidad
Conocimientos para el puesto o  Conocimientos en evaluación y manejo de las enfermedades
cargo (***) renales, diálisis y trasplante renal

T(511) 614-4646
Requisitos Adicionales  Resolución de servicio rural y urbano marginal (SERUMS)

 Brindar atención médica especializada en los pacientes de consulta externa y hospitalizados con
enfermedades renales enfermedades sistémicas metabólicas con compromiso renal trastornos del
equilibrio hidroelectrolítico y ácido base.
 Proponer ejecutar procedimientos en el campo de la nefrología.
 Efectuar intervenciones especializadas en los procedimientos de hemodiálisis, diálisis peritoneal y
trasplante renal.
 Supervisar la aplicación del tratamiento médico especializado para el paciente de a normas y guías
de tratamiento aprobado.
 Realizar investigación y participación en actividades docentes para fortalecer las competencias y
CONDICIONES DETALLE
Duración de contrato  Desde el inicio del contrato hasta 3 meses renovables en función a
las necesidades institucionales
6. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE CARDIOLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

-01 año de experiencia laboral desempeñando funciones
relacionadas al puesto en el sector público.
Competencias  Empatía, comunicación oral, cooperación, autocontrol y destreza
y habilidades en procedimientos cardiológicos.
 Título de la Especialidad en Cardiología
Cursos/diplomados/Estudios de  Cursos, congresos, talleres y/o Programas de Especialización
Especialización (**) relacionados a la especialidad
Conocimientos para el puesto o  Conocimientos en resolución de patologías de cardiología invasiva
cargo (***) y no invasiva

T(511) 614-4646
 Brindar al paciente con patología cardiovascular atención médica especializada e integral de

acuerdo con guías y protocolos establecidos, de esta manera conseguir la recuperación de su salud
sea en ambientes de consulta externa hospitalización y unidad de cuidados intensivos cardiológicos.
 Decidir adecuadamente y poder realizar los procedimientos de cardiología no invasiva e
intervencionista para realizar diagnósticos y prescribir tratamientos especializados.
 Supervisar la aplicación de tratamiento médico especializado en cardiología de acuerdo a normas
y guías de atención en hospitalización y unidad de cuidados intensivos cardiológicos.
 Competencias y manejo en el seguimiento del paciente con patología cardiovascular.
 Realizar actividades, estadísticas de investigación y participar en actividades docentes que permitan
fortalecer las competencias y habilidades propios de la especialidad.
CONDICIONES DETALLE
7. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN /

DEPARTAMENTO DE ESPECIALIDADES MÉDICAS (01 PLAZA)

-01 año de experiencia general en el sector público y/o
privado
-01 año de experiencia laboral desempeñando funciones
relacionadas al puesto en el sector público y/o privado
Competencias  Liderazgo, control, creatividad e iniciativa
 Título de la Especialidad en Medicina Física y
Rehabilitación
Cursos/diplomados/Estudios de  Cursos, congresos, talleres y/o Programas de
Especialización (**) Especialización relacionados a la especialidad
Conocimientos para el puesto o cargo  Conocimientos especializados en el manejo integral de la
(***) persona con discapacidad y en la realización de
procedimientos fisistricos.
 Brindar atención médica integral especializada de acuerdo a su competencia en los diferentes

estadios de la enfermedad derivados de las diferentes áreas de atención en el hospital para
garantizar su correcta evolución y brindar servicios de calidad al paciente.

T(511) 614-4646
 Realizar el registro en la historia clínica plan de tratamiento y evaluaciones de acuerdo a la

normatividad vigente, así como la elaboración y firmas recetas informes médicos u otros
documentos relacionados a la labor asistencial o administrativas servicio para mantener actualizada
la documentación que aporte al historial patológico del paciente hospitalizado y ambulatorio
atendido en la institución.
 Efectuar actividades asistenciales de alta complejidad además de la realización de procedimientos
e indicación de exámenes especializados de acuerdo al ámbito de su competencia a fin de permitir
la recuperación integral del paciente y disminuir los efectos de la deficiencia y discapacidad.
 Efectuar la atención integral de la persona con discapacidad para efectos de su evaluación
calificación certificación e inclusión.
 Participar en la elaboración de guías y protocolos de acuerdo a la especialidad que corresponde
para la actualización de estándares de calidad según la normativa vigente.
 Cumplir turnos de trabajo roles de Guardia y normas de control interno en el equipo funcional que
integra.
 Velar por la seguridad y conservación de todos los documentos materiales e insumos y otros
recursos asignados así como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos
y ambientes responsabilizándose por su deterioro o uso indebido debiendo informar a sus jefes
inmediatos en forma oportuna.
CONDICIONES DETALLE
8.MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE NEUROLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

ESPECIALIDADES MÉDICAS (01 PLAZA)

-02 años de experiencia laboral desempeñando funciones
relacionadas al puesto en el sector público, en Hospitales de Nivel
III
Competencias  Liderazgo, control, creatividad e iniciativa
 Título de la Especialidad en Neurología
Cursos/diplomados/Estudios de  Cursos, congresos, talleres y/o Programas de Especialización de
Especialización (**) análisis cuantitativos de registros prolongados de EEG y/o
Electroencefefalografía Básica y/o Curso de Aplicaciones, rutina y
análisis en el software de electroencefalografía, mapeo cerebral
V.12, Polisomonografía V.12, Potenciales evocavos V.11 y
electromiografía V.12.

T(511) 614-4646
Conocimientos para el puesto o Conocimientos vinculados a las funciones del puesto,


cargo (***) electroencefalograma digital convencional y prolongados,
estudios especiales del sueño, lectura de registros
electroencefalograficos y video EEG prolongados de 01 hora a
más.
 Ejecutar labores asistenciales de atención a los pacientes con estudios de electroencefalograma

digital convencional.
 Efectuar los exámenes de estudios en polisomnografía y titulación con CPAC, bajo supervisión
profesional.
 Efectuar procedimientos de exámenes de videoelectroencefalograma prolongadas a neonatos,
niños y adultos, bajo supervisión profesional.
 Efectuar y/o elaborar montajes de electroencefalograma y polisomnografía de acuerdo a la edad
del paciente, en coordinación con el Jefe de Servicio de Neurología.
 Efectuar protocolos para exámenes según diagnóstico de pacientes con: muerte cerebral, PSG
epilepsia, PSG SAOS, Test de latencia, bajo supervisión profesional.
CONDICIONES DETALLE
9. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE NEUMOLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

ESPECIALIDADES MÉDICAS (01 PLAZA)

autocontrol
 Título de la Especialidad en Neumología
(**) Especialización relacionados a la especialidad
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos relacionados a las funciones del
puesto e Idioma Ingles Nivel Intermedio

T(511) 614-4646

(SERUMS)
 Brindar atención médica para la prevención control diagnóstico y tratamiento de las personas con
problemas de acuerdo con las guías de protocolos establecidos para la recuperación de la salud.
 Efectuar intervenciones especializadas y tratamiento específico de la especialidad.
 Registrar en historia clínica las atenciones terapéuticas así como los registros estadísticos que
correspondan.
 Realizar investigación y participar en actividades docentes para fortalecer las competencias y
III. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
10. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE OFTALMOLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS (01 PLAZA)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: C – 001
I. PERFIL DE PUESTO

Competencias  Empatía, comunicación oral, cooperación,
autocontrol, destrezas y habilidades en
procedimientos oftalmológicos.
 Título de la Especialidad en Oftalmología
 Subespecialidad en Oftalmología Oncológica
(**) Especialización de adiestramiento de orbita,
párpados y via lagrimal.
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos en manejo de urgencias,
orientación y consejería familiar, medidas de
bioseguridad, entrevista clínica centrada en el
paciente, manejo de patologías frecuentes,

T(511) 614-4646
modelo de cuidado integral, guías de práctica

clínica de las patologías del MINSA más
frecuente.
 Reanimación cardiopulmonar cerebral avanzada y
prolongada.
(SERUMS)
 Brindar atención médica en la especialidad de oftalmología con énfasis al diagnóstico y tratamiento

de los trastornos de cirugía plástica ocular reconstructiva y estética sistema lagrimal y órbita de
acuerdo con su programación en consulta externa hospitalización centro quirúrgico y emergencia.
 Ejecutar procedimientos e intervenciones quirúrgicas de cirugía plástica ocular, reconstructiva y
estética sistema lagrimal y orbital de forma electiva y de emergencia asegurando un tratamiento
eficiente y oportuno, así como otros procedimientos oftalmológicos.
 Participar en campañas estrategias y programas de salud asignados al servicio.
 Cumplir la atención y procedimientos médicos de acuerdo con la programación del servicio en
consulta externa hospitalización y emergencia.
 Realizar prestaciones de salud especializado orientado al seguimiento recuperación y rehabilitación
del usuario de salud con secuelas de daño, integrando a la familia y a la comunidad en el proceso
del cuidado de su salud.
 Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes
hospitalizados.
 Realizar intervenciones de prevención para disminuir riesgos y daños que afecten la salud individual
y la salud pública considerando el escenario epidemiológico actual.
 Brindar atención médica especializada a través de la modalidad de la salud para facilitar el acceso
de la población a los servicios de salud en su área geográfica y otros según corresponda.
 Participar o integrar comités técnicos y otros equipos de trabajo multidisciplinarios del nivel local y
territorial.
 Participar en actividades administrativas que le sean asignadas.
 Otras funciones asignadas por su Jefatura y relacionadas a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE
11. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGÍA /

DEPARTAMENTO DE ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS (01 PLAZAS)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: C-002-A

T(511) 614-4646

público, en hospitales de nivel III o de mayor
complejidad
autocontrol
 Título de la Especialidad en Otorrinolaringología
(**) Especialización de cirugía endoscópica de oído,
disección de hueso temporal, patología y cirugía
laríngea y cirugía endoscópica de nariz y senos
paranasales.
puesto
 Ofimática nivel básico.
(SERUMS)
 Fortalecer la realización de cirugías de alta complejidad en especial con especial énfasis de cirugía
otológica, con el fin de impulsar el desembalse de cirugías postergadas a consecuencia de la
emergencia sanitaria.
 Brindar a nuestros usuarios una atención médica integral de la especialidad de acuerdo a las guías
y protocolos establecidos para el manejo adecuado y oportuno de patologías de baja y alta
complejidad de la especialidad de patologías asociadas y seculares de COVID-19.
 Mejorar la cobertura de atención en las diferentes áreas de la especialidad consulta externa
hospitalización realización de interconsultas y guardias de repente.
 Impulsar activamente la investigación científica actividades docencia y gestión para fortalecer las
habilidades y competencias en el manejo de patologías de baja y alta complejidad de la
especialidad.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual  S/ 7,300.00 (Siete mil con 00/100 soles) mensuales
12. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE OTORRINOLARINGOLOGÍA/ DEPARTAMENTO

DE ESPECIALIDADES QUIRÚRGICAS (01 PLAZA)

T(511) 614-4646
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: C-002-B
autocontrol
 Título de la Especialidad en Otorrinolaringología
Cursos/diplomados/Estudios de Especialización  Cursos y/o congresos y/o talleres y/o Programas
(**) de Especialización de vértigo y patologías neuro
otológica, audiología ocupacional, audiología de
adultos y niños, patología asociada y secuelar a
covid – 19, cirugía de oído, cirugía de nariz y
senos paranasales.
puesto
 Ofimatica Nivel Basico
(SERUMS)
ii. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
 Realización de cirugías de baja y alta complejidad de las diferentes áreas de la especialidad, con el
fin de impulsar el desembalse de cirugías postergadas a consecuencia de la emergencia sanitaria.
 Brindar a nuestros usuarios una atención médico integral de patología
 Mejorar la cobertura de atención en las diferentes áreas de la especialidad consulta externa
hospitalización realización de interconsultas y guardias de repente.
 Impulsar activamente la investigación científica actividades docencia y gestión para fortalecer las
habilidades y competencias en el manejo de patologías de baja y alta complejidad de la
especialidad.
iii. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual  S/ 7,300.00 (Siete mil con 00/100 soles) mensuales
II. TECNOLOGÓ/A MÉDICO ESPECIALISTA– SERVICIO DE

OTORRINOLARINGOLOGÍA/ DEPARTAMENTO DE ESPECIALIDADES
QUIRÚRGICAS (01 PLAZA)

T(511) 614-4646
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: C-002-C

autocontrol
Formación Académica (**)  Título Profesional de Tecnólogo Médico

 Título de la Especialidad en algún área clínica
relacionada a Otorrinolaringología
(**) Especialización relacionados a patología y
rehabilitación de voz, patología y manejo de
trastornos de deglución audiología, tinnitus
puesto.
 Programas de presentación nivel básico
 Hojas de cálculo nivel básico
(SERUMS)
 Atención integral en prevención realización de pruebas diagnósticas y actividades recuperativas de

patologías de voz y deglución, así como en la realización de exámenes audiológicos propios de la
especialidad.
 Seguimiento y rehabilitación de pacientes posquirúrgicos y de patologías asociadas y secuelares de
COVID-19.
 Impulsar activamente la investigación científica a actividades de docencia y gestión en el ámbito
de su acción.
 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al ámbito de su competencia.
II. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual  S/ 2,900.00 (Tres mil novecientos con 00/100 soles) mensuales

T(511) 614-4646
III. MÉDICO ESPECIALISTA– SERVICIO DE TRAUMATOLOGÍA/ DEPARTAMENTO DE

CÓDIGO DE POSTULACIÓN: C-003
- 01 año de experiencia laboral realizando
funciones asistenciales en el sector público y/o
privado
06 meses de experiencia laboral desempeñando
funciones relacionadas como especialista en
áreas covid en hospitales del sector público"
Competencias  Empatía, comunicación oral, cooperación, y
autocontrol
 Título de Especialista de Ortopedia y
Traumatología
(**) Especialización relacionados a las funciones del
puesto.
puesto.
(SERUMS)
 Registro Nacional de especialista
 Realizar la atención de los pacientes de la especialidad de traumatología en las áreas de

hospitalización, sala de operaciones, emergencia y consultorio externo del servicio de traumatología
en el establecimiento de salud IPRESS de categoría Nivel III
 Participar en procedimientos quirúrgicos de traumatología en pacientes electivos y de emergencia
en el establecimiento de salud IPRESS de categoría nivel III.
 Brindar atención médica y realizar intervenciones quirúrgicas en la especialidad de traumatología
a los pacientes de la covid 19(coronavirus) en el establecimiento de salud IPRESS de categoría
Nivel III.
 Brindar atención y tratamiento de personas que padecen enfermedades raras o huérfanas del área
de traumatología en el establecimiento de salud IPRESS de categoría Nivel III.
 Participar en reuniones clínicas o juntas medicas del Servicio de Traumatología y afines, en el
establecimiento de salud IPRESS de categoría Nivel III.
 Atender el desembalse clínico quirúrgico generado como consecuencia de la focalización de los
servicios dirigidos de la emergencia sanitaria por la presencia del COVID – 19 en el establecimiento
de salud IPRESS de categoría Nivel III.
 Participar en la implementación de guías clínicas y de procedimientos del Servicio de Traumatología,
en el establecimiento de salud IPRESS de categoría Nivel III.
 Participar o integrar comités técnicos y otros equipos de trabajo multidisciplinarios del nivel local
y territorial.
 Otras funciones asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a las funciones del puesto.

T(511) 614-4646
CONDICIONES DETALLE
IV. MÉDICO ESPECIALISTA– SERVICIO DE NEUROCIRUGÍA/ DEPARTAMENTO DE
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: C-004

público
Competencias  Empatía, comunicación oral, cooperación, y
autocontrol
 Título de Especialista de Neurocirugía
(**) Especialización de cirugía craneal, vertebral y
procedimientos de doppler transcraneal u otros
en la especialidad de neurocirugía
puesto.
(SERUMS)
 Realizar la atención médica de los pacientes de la especialidad de neurocirugía en las áreas de

hospitalización sala de operaciones emergencia unidad de cuidados críticos y consultorio externo
 Participar en cirugías de la especialidad de neurocirugía, en pacientes de la especialidad de
neurocirugía en forma electiva y de emergencia.
 Realizar cirugías de la especialidad de neurocirugía en pacientes de la especialidad de
neurocirugía de forma electiva y de emergencia.
 Participar en procedimientos como curaciones angiografía doppler transcraneal en pacientes de la
especialidad de neurocirugía.
 Realizar procedimientos como curaciones angiografía doppler transcraneal en pacientes de la
especialidad de neurocirugía.
 Realizar embalse clínico quirúrgico existente de la especialidad de neurocirugía.

T(511) 614-4646
 Brindar la atención de personas que padecen enfermedades raras o huérfanas del área de
neurocirugía.
 Elaboración de documentación asistencial del servicio de neurocirugía incluyendo historias clínicas
e informes certificados, descansos médicos, recetas, referencias contra referencias epicrisis y
otros correspondientes.
 Participar en reuniones clínicas o juntas médicas del servicio de neurocirugía y afines.
 Participar en la implementación de guías clínicas con procedimientos del servicio de neurocirugía.
 Realizar atenciones de telemedicina de la especialidad de neurocirugía.
 Otras funciones asignadas por Jefatura del servicio de neurocirugía o departamento que haga sus
veces en el establecimiento de salud.
CONDICIONES DETALLE
V. MÉDICO ESPECIALISTA– SERVICIO DE PEDIATRÍA – AREA DE HOSPITALIZACIÓN/

DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA (01 PLAZA)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: D-001
-06 meses realizando funciones asistenciales en
el sector público.
Competencias  Planeamiento estratégico, actitud de servicio,
responsabilidad y capacidad de análisis
 Título de Especialista de Pediatría
(**) Especialización en cuidados críticos pediátricos y
de soporte vital avanzado pediátrico
puesto.
(SERUMS)
 Brindar atención médica para la prevención control diagnóstico y tratamiento de patologías

pediátricas de acuerdo con las guías y protocolos establecidos en el servicio de pediatría.

T(511) 614-4646
 Efectuar intervenciones y tratamiento específico de soporte vital avanzado en las diferentes

áreas del servicio de pediatría
 Realizar protocolos y guías de atención de patologías pediátricas para la mejora continua del
servicio de pediatría.
 Realizar investigación y participar en actividades docentes con los estudiantes internos y
residentes del servicio para fortalecer las competencias y habilidades de la especialidad.
 Participar en las juntas médicas al servicio y participar en los comités como pediatras del
servicio.
CONDICIONES DETALLE
VI. MÉDICO ESPECIALISTA– SERVICIO DE PEDIATRÍA – AREA DE CUIDADOS

CRÍTICOS/ DEPARTAMENTO DE PEDIATRÍA (01 PLAZA)

-01 año de experiencia laboral realizando
funciones asistenciales en el sector público, en
Unidades de Cuidados Intensivos Pediátricos.
Competencias  Planeamiento estratégico, actitud de servicio,
responsabilidad y capacidad de análisis
 Título de Especialista en Pediatría
Cursos/diplomados/Estudios de Especialización  Cursos relacionados a las funciones del puesto
(**)
puesto.
(SERUMS)
II. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
 Brindar atención médica para la prevención control diagnóstico y tratamiento de patologías

clínicas pediátricas de acuerdo con las guías y protocolos de la especialidad.

T(511) 614-4646
 Efectuar intervenciones y tratamiento específico de soporte vital avanzado en las diferentes áreas
del servicio de pediatría.
 Realizar protocolos y guías de atención de patologías pediátricas críticas para la mejora continua
del servicio de pediatría.
 Realizar investigación y participar en actividades docentes con los pediatras internos y residentes
del servicio para fortalecer las competencias y habilidades de la especialidad.
 Participar de las juntas médicas del servicio cuando el caso lo amerite
CONDICIONES DETALLE
VII. MÉDICO ESPECIALISTA– SERVICIO DE NEONATOLOGÍA / DEPARTAMENTO DE
PEDIATRÍA (01 PLAZA)
-06 meses de experiencia laboral realizando
funciones asistenciales en el sector público,
hospitales de nivel III y en servicios de
neonatología.
Competencias  Empatía, comunicación oral, cooperación,
autocontrol y destrezas y habilidades en
procedimientos neonatales.
 Título de Especialista en Neonatología
(**)
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos respecto a la resolución de
patologías del recién nacido con énfasis en
prematuros de muy bajo peso al nacer y en
ecocardiograma pediátrica y ventilación
mecánica.
(SERUMS)
 Brindar al recién nacido atención médica integral de acuerdo con guías y protocolos establecidos
de esta manera conseguir la recuperación de su salud sean ambientes de consulta externa
hospitalización y unidad de cuidados intensivos neonatal.

T(511) 614-4646
 Decidir adecuadamente y poder realizar los procedimientos necesarios para realizar diagnósticos
y prescribir tratamientos especializados en los recién nacidos enfermos.
 Supervisar la aplicación de tratamiento médico especializado al recién nacido de acuerdo a
normas y guías de atención en hospitalización y unidad de cuidados intensivos neonatal.
 Competencias y manejo en el seguimiento de pacientes prematuros de muy bajo peso al nacer.
 Realizar actividades estadísticas de investigación y participar en actividades docentes que
permitan fortalecer las competencias y habilidades propias de la especialidad.
CONDICIONES DETALLE
VIII. MÉDICO ESPECIALISTA– SERVICIO DE CIRUGÍA 6-II / DEPARTAMENTO DE

CIRUGÍA GENERAL, APARATO DIGESTIVO Y PARED ABDOMINAL (01 PLAZA)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: E-001
I. PERFIL DE PUESTO

-01 año de experiencia realizando funciones
relacionados a las funciones del puesto en el
sector público y/o privado
- 09 meses de experiencia laboral realizando
funciones asistenciales en áreas diferenciadas
covid 19 en el sector público.
orientación de servicios al ciudadano y
comunicación asertiva.
 Título de Especialista en Cirugía General
Cursos/diplomados/Estudios de Especialización  Cursos /diplomados/Estudios de Especialización
(**) de patología oncológica y digestiva, medicina de
emergencia y desastres, habilidades en
laparoscopia, Bassic Life Support, ecografía
general y cirugía bariátrica y metabólica.
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos en manejos de urgencias y
emergencias, orientación y consejería familiar,
bioseguridad, patologías frecuentes, cuidado
integral de salud, guías de prácticas clínicas de
las patologías del MINSA, reanimación
cardiopulmonar cerebral avanzada y prolongada.
(SERUMS)

T(511) 614-4646
I. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
 Realizar la evaluación clínica especializada centrada en la persona y establecer un plan de trabajo

pertinente de acuerdo a la situación del paciente y a las guías de atención acorde a la
normatividad vigente.
 Brindar tratamiento integral y especializado que incluye el seguimiento clínico a las personas y
familias con problemas o necesidades de salud realizando la interconsulta referencia y contra
referencia para la continuidad del cuidado según corresponda.
 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico especializado establecido para el
paciente de acuerdo a las normas y guías de atención y normatividad vigente.
 Efectuar procedimientos especializados con fines diagnósticos y de tratamiento según la cartera
de servicios y perfil de demanda de la población
 Realizar prestaciones de salud especializado orientada al seguimiento y recuperación y
rehabilitación del usuario de salud con secuelas de daño integrando a la familia y a la comunidad
en el proceso del cuidado de su salud.
 Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes
hospitalizados
 Realizar intervenciones de interés de prevención para disminuir riesgos y daños que afectan la
salud individual y la salud pública considerando el escenario epidemiológico actual.
 Brindar la atención médica especializada a través de la modalidad de telesalud para facilitar el
acceso a la población de los servicios de salud en su área geográfica y otros de un corresponde
y territorial
 Otras funciones asignadas por su Jefatura inmediata relacionadas a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE
IX. MÉDICO ESPECIALISTA– SERVICIO DE RADIOLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

DIAGNOSTICO POR IMAGENES (03 PLAZAS)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: F-001
I. PERFIL DE PUESTO
-06 meses de experiencia realizando funciones
relacionados al puesto en el sector público y/o
privado
- 03 meses de experiencia laboral realizando
funciones asistenciales en el sector público.

T(511) 614-4646

 Título de Especialista en Radiología
(**) relacionados a las funciones del puesto
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos en manejos de urgencias y
emergencias, orientación y consejería familiar,
bioseguridad, entrevista clínica centrada en el
paciente, manejo de patologías frecuentes,
modelo de cuidado integral de salud, guías de
práctica clínica de las patologías del MINSA más
frecuente y reanimación cardiopulmonar cerebral
avanzada y prolongada..
(SERUMS)
 Realizar la evaluación clínica especializada centrada en la persona y establecer un plan de trabajo

pertinente de acuerdo a la situación del paciente y a las guías de atención acorde a la
normatividad vigente.
 Brindar tratamiento integral y especializado que incluye el seguimiento clínico a las personas y
familias con problemas o necesidades de salud realizando la interconsulta referencia y contra
referencia para la continuidad del cuidado según corresponda.
 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico especializado establecido para el
paciente de acuerdo a las normas y guías de atención y normatividad vigente.
 Efectuar procedimientos especializados con fines diagnósticos y de tratamiento según la cartera
de servicios y perfil de demanda de la población
 Realizar prestaciones de salud especializado orientada al seguimiento y recuperación y
rehabilitación del usuario de salud con secuelas de daño integrando a la familia y a la comunidad
en el proceso del cuidado de su salud.
 Participar en las juntas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes
hospitalizados según se lo soliciten.
 Realizar intervenciones de interés de prevención para disminuir riesgos y daños que afectan la
salud individual y la salud pública considerando el escenario epidemiológico actual.
 Brindar la atención médica especializada a través de la modalidad de telesalud para facilitar el
acceso a la población de los servicios de salud en su área geográfica y otros de un corresponda.
y territorial
 Dictar los informes radiológicos de los pacientes que atienden, interpretando las placas
radiográficas y tomografía.
 Efectuar procedimientos y exámenes especializados.
 Otras funciones asignadas por su Jefatura inmediata relacionadas a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE

T(511) 614-4646

X. TECNÓLOGO MÉDICO – SERVICIO DE RADIOLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

DIAGNOSTICO POR IMAGENES (02 PLAZAS)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: F-002
I. PERFIL DE PUESTO

-06 meses de experiencia realizando funciones
relacionados al puesto en el sector público.
Formación Académica (**)  Título Profesional de Tecnólogo Médico en
Radiología
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos relacionadas a las funciones del
puesto
(SERUMS)
 Realizar procedimientos para la obtención de imágenes de radiología convencional simple,

indicados por el médico tratante y apoyar en procedimientos para la obtención de imágenes
radiológicas especializadas, indicadas por el médico tratante.
 Proporcionar las imágenes radiológicas en medio magnético o físico al médico especialista en
radiología y/o médico tratante, para control de calidad, interpretación e informe de resultados.
 Aplicar los procedimientos de protección y seguridad radiológica, según normativa vigente.
 Verificar y registrar la operatividad de los equipos de los equipos (calibraciones, mantenimientos,
fallas e incidentes), calidad de insumos y vigencia de licencia de equipos, para su utilización en
los procedimientos correspondientes en el servicio de radiología.
 Participar en el proceso de recojo, clasificación y eliminación de los desechos radiológicos, de
acuerdo a la normatividad vigente.
 Participar o integrar comités y otros equipos de trabajo multidisciplinario
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual  S/ 2,900.00 (Dos mil novecientos con 00/100 soles) mensuales

T(511) 614-4646

XI. MÉDICO ESPECIALISTA– SERVICIO DE ANESTESIA / DEPARTAMENTO DE

ANESTESIOLOGÍA Y CENTROS QUIRÚRGICOS (08 PLAZAS)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: G-001
I. PERFIL DE PUESTO
funciones relacionados al puesto en el sector
público.
 Título de Médico Especialista en Anestesiología
puesto
(SERUMS)
 Registro Nacional de Especialista
 Brindar atención médica anestésica a los pacientes quirúrgicos, de acuerdo a guías prácticas
clínicas aprobadas: en consultorio de anestesia y dolor, en sala de operaciones. Asi, como
procedimientos fuera de quirófano, recuperación post anestesia y reanimación en los
diferentes centros quirúrgicos.
 Efectuar intervenciones y/o procedimientos especializados de manejo anestésico en las
diferentes especialidades quirúrgicas a pacientes adultos y pediátricos, covid y no covid.
 Efectuar la atención anestésica del paciente desde el pre operatorio, intra y post operatorio
de acuerdo a normas y guías de atención vigentes.
 Realizar investigación y participar en actividades administrativas docentes, para fortalecer las
competencias y habilidades de la especialidad.
 Supervisar las actividades formativas de los residentes de anestesiología participando
activamente en su plan curricular.
 Realizar procedimientos anestésicos y terapia del dolor, manejo de pacientes con dolor
agudo y crónico.
CONDICIONES DETALLE

T(511) 614-4646
XII. MÉDICO ESPECIALISTA– SERVICIO DE MEDICINA INTERNA / DEPARTAMENTO DE

MEDICINA INTERNA (01 PLAZA)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: H-001
I. PERFIL DE PUESTO

-03 años de experiencia laboral realizando
público, en hospitales de nivel III o de mayor
complejidad
Competencias  Empatía e inteligencia emocional, buena
comunicación oral, cooperación y espíritu de
superación personal e institucional, autocontrol,
destrezas y habilidades en la práctica de
procedimientos médicos de la especialidad
 Título de Médico Especialista en Medicina Interna
puesto y Ofimática Nivel Básico
(SERUMS)
 Brindar atención médica y procedimientos en la especialidad de Medicina interna de acuerdo a su

programación en consulta externa hospitalización interconsultas y juntas médicas con calidad y
respeto a las normas de ética médica.
 Participar en campañas estrategias y programas de salud asignados al servicio.
 Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos especializados en Medicina Interna a pacientes
ambulatorios y hospitalizados.
 Cumplir con los servicios de interconsultas y participar en las juntas médicas de acuerdo a los
requerimientos de las especialidades.
 Realizar actividades estadísticas de investigación y participar en actividades docentes que permitan
fortalecer las competencias y habilidades propias de la especialidad.
 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al ámbito de su competencia.

T(511) 614-4646
CONDICIONES DETALLE
XIII. MÉDICO ESPECIALISTA– OFICINA DE EPIDEMIOLOGÍA (01 PLAZA)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: I-001
I. PERFIL DE PUESTO
Competencias  Empatía e inteligencia emocional, buena
comunicación oral, cooperación y espíritu de
superación personal e institucional, autocontrol,
destrezas y habilidades en la práctica de
procedimientos médicos de la especialidad
 Título de Médico Especialista en área clínica
 Diplomados y/o Maestría y/o Doctorado en
Epidemiología
(**)
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos en enfermedades infecciosas y/o
vigilancia epidemiológica.
(SERUMS)
 Detectar, investigar e informar oportunamente los casos de enfermedades sujetas a notificación

obligatoria.
 Investigar detectar y controlar la ocurrencia de brotes epidémicos hospitalarios.
 Notificar y analizar el perfil epidemiológico de las enfermedades transmisibles y no transmisibles.
 Elaborar el análisis de la situación de salud hospitalaria.
 Realizar actividades estadísticas de investigación y participar en actividades docentes que permitan
fortalecer las competencias y habilidades propias de la especialidad.

T(511) 614-4646
CONDICIONES DETALLE
XIV. TECNÓLOGO MÉDICO ESPECIALISTA – DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA

CLÍNICA Y BANCO DE SANGRE (01 PLAZA)
CÓDIGO DE POSTULACIÓN: J-001
I. PERFIL DE PUESTO

público.
autocontrol
Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica.
 Título de especialista en algún área clínica
relacionado a Laboratorio Clínico
(**)
puesto
 Conocimientos de Ofimática Nivel Básico
(SERUMS)
 Participar en el procesamiento de análisis clínicos de laboratorio hematológico bioquímicos
microbiológicos inmunológicos en muestras y fluidos de origen humano aplicando las normas de
bioseguridad protocolos guías procedimientos y técnicas establecidas en el ámbito de su profesión
normativa vigente.
 Orientar sobre las condiciones pre analíticas al usuario.
 Participar en el proceso de toma recepción transporte y registro de muestra, así como la verificación
de la calidad de la muestra y del proceso analítico.
 Participar en el proceso de toma, recepción transporte y registro de muestra, así como la
Verificación de la calidad de la muestra y del proceso analítico.
 Preparar los materiales y reactivos para su uso.
 Registrar los reportes y resultados de los análisis clínicos y procedimientos realizados.
 Participar en actividades que contribuyen a la promoción de la salud asignadas de acuerdo al área
de trabajo.

T(511) 614-4646
 Participar en actividades preventivas dirigidos a las personas familia y comunidad a través del
procesamiento de muestras indicadas.
 Participar en elaboración de guías y otros documentos técnicos normativos de procedimientos en
laboratorio clínico.
 Desarrollar o participar en actividades docentes y de investigación de interés del establecimiento
de salud debidamente autorizado.
 Otras funciones delegadas por el jefe inmediato alineadas a las funciones del cargo o asignadas
por norma expresa.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual  S/ 3,600.00 (Tres mil seiscientos con 00/100 soles) mensuales
XV. TECNÓLOGO MÉDICO – DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y BANCO DE SANGRE

(01 PLAZA)
I. PERFIL DE PUESTO

público.
autocontrol
Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica
(**)
puesto
 Conocimientos de Ofimática Nivel Básico
(SERUMS)
 Participar en el procesamiento de análisis clínicos de laboratorio hematológico bioquímicos

microbiológicos inmunológicos en muestras y fluidos de origen humano aplicando las normas de
bioseguridad protocolos guías procedimientos y técnicas establecidas en el ámbito de su profesión
normativa vigente.
 Orientar sobre las condiciones pre analíticas al usuario.
 Participar en el proceso de toma recepción transporte y registro de muestra, así como la verificación
de la calidad de la muestra y del proceso analítico.

T(511) 614-4646
 Participar en el proceso de toma, recepción transporte y registro de muestra, así como la

Verificación de la calidad de la muestra y del proceso analítico.
 Preparar los materiales y reactivos para su uso.
 Registrar los reportes y resultados de los análisis clínicos y procedimientos realizados.
 Participar en actividades que contribuyen a la promoción de la salud asignadas de acuerdo al área
de trabajo.
 Participar en actividades preventivas dirigidos a las personas familia y comunidad a través del
procesamiento de muestras indicadas.
 Participar en elaboración de guías y otros documentos técnicos normativos de procedimientos en
laboratorio clínico.
 Desarrollar o participar en actividades docentes y de investigación de interés del establecimiento
de salud debidamente autorizado.
por norma expresa.

CONDICIONES DETALLE
XVI. TÉCNICO/A EN LABORATORIO – DEPARTAMENTO DE PATOLOGÍA CLÍNICA Y

BANCO DE SANGRE (01 PLAZA)
I. PERFIL DE PUESTO

-01 año de experiencia general en el sector público y/o
privado
-01 año de experiencia laboral realizando funciones
Competencias  Empatía, comunicación oral, cooperación y autocontrol
Formación Académica (**)  Título de Técnico/a en Laboratorio Clínico
Cursos/diplomados/Estudios de  Cursos relacionados a las funciones del puesto
Especialización (**)
Conocimientos para el puesto o cargo  Conocimientos relacionados a las funciones del puesto
(***)  Conocimientos de Ofimática Nivel Básico
(SERUMS)
 Efectuar la recepción y registro de muestras de análisis según procedimiento establecido.

 Efectuar la toma de muestras sencillas.

T(511) 614-4646
 Brindar apoyo en los procedimientos de recolección de muestra.

 Efectuar procedimientos de preparación y esterilización de materiales.
 Efectuar el registro y distribución de resultados de los análisis clínicos.
 Mantener el orden y las normas de bioseguridad en los laboratorios.
por norma expresa
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual  S/ 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales
XVII. ENFERMERA/O ESPECIALISTA – DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA (10 PLAZAS)

CÓDIGO DE POSTULACIÓN: K-001
I. PERFIL DE PUESTO

-03 meses de experiencia general en el sector público y/o
privado
-03 meses de experiencia laboral realizando funciones
Competencias  Trabajo en equipo, comportamiento ético, orientación al
ciudadano y comunicación efectiva
Formación Académica (**)  Título Profesional de Enfermera/o
 Título de Especialista en Emergencia y/o UCI y/o Centro
Quirúrgico y/o Emergencia Pediátrica
Cursos/diplomados/Estudios de  Cursos relacionados a las funciones del puesto.
Conocimientos para el puesto o cargo  Conocimientos en manejo de urgencias y emergencias,
(***) orientación y consejería familiar, medidas de bioseguridad,
inmunizaciones, control de crecimiento y desarrollo, y proceso
de atención de enfermería

 Brindar cuidados de enfermería a la persona y familia a través del proceso de atención de
enfermería PAE considerando las necesidades de la salud individual y salud pública por curso de
vida.
 Participar en la evaluación estabilización tratamiento indicado y/o referencias de las emergencias
según normativa vigente.
 Participar en las prestaciones de salud orientadas al seguimiento recuperación y rehabilitación del
usuario de salud con secuelas de un daño integrando a la familia y la comunidad en el proceso del
cuidado de su salud aplicando El PAE.

T(511) 614-4646
 Participar en actividades de promoción de la salud que promueven cambios en el comportamiento

individual colectivo y del entorno.
 Participar en intervenciones de prevención para disminuir riesgos y daños que afectan la salud
individual y la salud pública considerando el escenario epidemiológico actual.
territorial.
 Desarrollar acciones que contribuyan a la implementación de medidas de bioseguridad para el
personal de salud y de usuario.
 Participar en la atención de salud a través de la modalidad de salud para facilitar el acceso a la
población de los servicios de salud en su área geográfica según corresponda.
 Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata relacionadas a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual  S/ 3,600.00 (Tres mil seiscientos con 00/100 soles) mensuales
XVIII. ENFERMERA/O – DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA (44 PLAZAS)

I. PERFIL DE PUESTO

-03 meses de experiencia general en el sector público y/o
privado
-03 meses de experiencia laboral realizando funciones
relacionadas al puesto en el sector público y/o privado.
Competencias  Trabajo en equipo, comportamiento ético, orientación al
ciudadano y comunicación efectiva
Formación Académica (**)  Título Profesional de Enfermero/a
Cursos/diplomados/Estudios de  Cursos relacionados a las funciones del puesto.
Conocimientos para el puesto o cargo  Conocimientos en manejo de urgencias y emergencias,
(***) orientación y consejería familiar, medidas de bioseguridad,
de atención al paciente basado en sus necesidades básicas,
manejo y utilización de la mecánica corporal y la
movilización del paciente según normas establecidas.
 Brindar cuidados de enfermería a la persona y familia a través del proceso de atención de

enfermería PAE, considerando las necesidades de la salud individual y salud pública por curso de
vida.
 Participar en la evaluación estabilización tratamiento indicado y/o referencias de las emergencias
según normativa vigente.

T(511) 614-4646
 Participar en las prestaciones de salud orientadas al seguimiento recuperación y rehabilitación del

usuario de salud con secuelas de un daño integrando a la familia y la comunidad en el proceso del
cuidado de su salud aplicando El PAE.
 Participar en actividades de promoción de la salud que promueven cambios en el comportamiento
individual colectivo y del entorno.
 Participar en intervenciones de prevención para disminuir riesgos y daños que afectan la salud
individual y la salud pública considerando el escenario epidemiológico actual.
territorial.
 Desarrollar acciones que contribuyan a la implementación de medidas de bioseguridad para el
personal de salud y de usuario.
 Participar en la atención de salud a través de la modalidad de salud para facilitar el acceso a la
población de los servicios de salud en su área geográfica según corresponda.
 Otras funciones asignadas por la Jefatura inmediata relacionadas a la misión del puesto.
CONDICIONES DETALLE
XIX. TÉCNICO/A EN ENFERMERÍA– DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA (40 PLAZAS)

-03 meses de experiencia general en el sector
público.
orientación al ciudadano y comunicación efectiva
Formación Académica (**)  Título de Técnico/a en Enfermería
(**)
Conocimientos para el puesto o cargo (***)  Conocimientos en enfermedades infecciosas y/o
vigilancia epidemiológica.
 Cumplir el reglamento manual normas procedimientos y directivas vigentes del departamento de

enfermería y de la institución.
 Asistir y preparar al paciente en atención en procedimientos de diagnósticos terapéuticos y de los
exámenes médicos en el ámbito de su competencia.

T(511) 614-4646
 Proporcionar cuidado del paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales
según indicaciones del profesional asistencial a su cargo.
 Preparar y trasladar a los pacientes citados exámenes especiales y auxiliares.
 mantener ordenada y preparada el área de trabajo mobiliario y material e instrumental médico
quirúrgico de la unidad a la que se encuentra asignado según procedimiento vigente.
 Velar por la seguridad mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento
de sus labores.
 Realizar otras funciones afines con el ámbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Remuneración mensual  S/ 1,800.00 (Mil ochocientos con 00/100 soles) mensuales
IV. ESPECIFICACIONES GENERALES:
A. En lo que se refiere a la experiencia general y específica, el participante deberá acreditar con

los certificados, constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones por designación o
similar, u otros documentos en los que se indique obligatoriamente cargo y/o puesto, fecha de
inicio y finalización de labores y/o la prestación de servicios, caso contrario, dichos documentos
no serán tomados en cuenta en la evaluación respectiva.
En el caso de presentar órdenes de servicio, estas deberán estar acompañadas de las

respectivas constancias y/o certificados que acrediten que la prestación del servicio se efectúo
a favor de la Entidad correspondiente, de lo contrario no serán tomados en cuenta para la
contabilización de la experiencia (general y/o específica). Cabe precisar que dichos documentos
deberán ser emitidos por el órgano de administración o el funcionario designado expresamente
por la Entidad.
Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de

experiencia general se contabilizará a partir del egreso de la formación académica
correspondiente, caso contrario, la experiencia general se contabilizará desde la fecha indicada
en el grado académico y/o título técnico o profesional declarado.
Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional completa (solo
secundario o estudios técnicos y/o universitarios en curso), se considerará cualquier experiencia
laboral.
B. Cursos: Los cursos deben tener un mínimo de doce (12) horas de capacitación. Se podrán
considerar cursos que tengan un mínimo de ocho (8) horas; siempre que sean organizadas por
disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas, salvo los cursos que
son dictados para el personal de asistencial.
C. Programas de especialización y/o diplomados: Deberán consignar aquellos programas de

especialización y/o diplomados, con una duración no menor de 90 horas. Se podrán considerar

T(511) 614-4646
programas de especialización o diplomados que tengan una duración menor a noventa (90)
horas, siempre que sean mayor o igual a ochenta (80) horas y organizadas por disposición de
un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.
Los certificados y/o constancias de los programas de especialización y/o cursos deben indicar
el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en cuenta.
D. SERUMS: El Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una acción complementaria
que realizan los profesionales de la salud como requisito para acceder a vacantes laborales en
el Estado. Por tal motivo, al no tener naturaleza laboral ni modalidad formativa de servicios, su
tiempo de duración no es considerado como experiencia general o específica para concursos
públicos.
E. Residentado Médico: La Ley N° 30453 lo reconoce como modalidad académica de capacitación

de posgrado con estudios universitarios de segunda especialización, por lo que su duración no
es considerada como experiencia general o específica para concursos públicos.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
N° ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA ÁREA RESPONSABLE
1 Convocatoria
Publicación y difusión de la convocatoria Oficina de Recursos

en el Portal Talento 10 al 23 de mayo del 2023
Humanos
Publicación del proceso de contratación

Oficina de Recursos
de personal en el portal institucional del 17 al 23 de mayo del 2023
Humanos
HNAL
2 Selección
Presentación del Anexo N° 04 –

Formulario de Curriculum Vitae con los
documentos sustentatorios y Anexo N° 05
Declaración Jurada, a través de la mesa
de partes de la Oficina de Personal en el
horario de 08: 00 am a 03:00 pm, en
sobre cerrado según rotulo con la
siguiente información:
24 de mayo del 2023 Participante

 Nombres y Apellidos.
 N° de DNI.
 Código de postulación
 Cargo y Servicio a la que
participa.
Los anexos deberán ser presentados en

forma legible, que se puedan visualizar,
firmados.

T(511) 614-4646
Evaluación del Anexo N° 04 – Formulario

de Curriculum Viate con los documentos 25 de mayo al 30 de mayo del
Comité de Selección
sustentatorios y Anexo N° 05 Declaración 2023
Jurada.
Publicación del resultado de la evaluación

del Anexo N° 04 – Formulario de
Curriculum Viate con los documentos
sustentatorios y Anexo N° 05 Declaración 31 de mayo del 2023 Comité de Selección
Jurada.
web: www.gob.pe/hospitalloayza
Entrevista Personal – presencial, el

horario se dará a conocer a través de la
publicación de los resultados de la 01 y 02 de junio del 2023 Comité de Selección
Evaluación de los Anexos N° 04 y N° 05).
Publicación del resultado Final a través del

Portal Institucional en la web: 05 de junio de 2023 Comité de Selección
www.gob.pe/hospitalloayza
Presentación de Recurso de Comité de Selección

06 de junio de 2023
Reconsideración
Absolución de Recurso de Comité de Selección

07 de junio de 2023
Reconsideración
3. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Verificación de no contar con

impedimentos: RNSCC, REDAM, REDJUM,
Oficina de Recursos
Antecedentes Judiciales, penales y
Humanos.
policiales, plataforma de debida
diligencia, SUNEDU, RENIEC, entre otros
Validación de no estar registrado en el Oficina de Recursos

AIRHSP Humanos.
Del 08 al 13 de junio de 2023
Oficina de Recursos
Elaboración del contrato
Humanos.
Oficina de Recursos
Suscripción del contrato
Humanos.
Inicio de labores 14 de junio de 2023

T(511) 614-4646
IV. DE LA PARTICIPACIÓN
Los participantes deberán presentar el Anexo N° 04 – Formulario de Curriculum Viate con los documentos
sustentatorios y el Anexo N° 05 Declaración Jurada dentro de la fecha y horario señalado, en sobre cerrado
con el siguiente rotulo:
MODELO DE RÓTULO
Señores
"COMITÉ DE SELECCIÓN PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN

EL HOSPITAL NACIONAL “ARZOBISPO LOAYZA” AL AMPARO DE LA RESOLUCIÓN
MINISTERIAL N° 387-2023/MINSA”
Presente:
APELLIDOS Y NOMBRES: …………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA: ……………………………………CÓDIGO: ……………………
La no presentación
ÓRGANO O deUNIDAD
los anexos antes referidos,
ORGÁNICA A LAoriginan la descalificación
QUE POSTULA: automática del participante.
………………..……………………
Asimismo, toda información declarada en el Anexo N° 04 – Formulario de Curriculum Vitae, deberá ser
acreditada únicamente mediante los documentos sustentatorios requeridos en el perfil del puesto respectivo.
Av. Alfonso Ugarte N° 848- Lima Perú
Los/as participantes son responsables de los datos consignados en el Anexo N° 04 – Formulario de
Curriculum Viate con los documentos, la cual tiene carácter de declaración jurada; en caso la información
registrada sea falsa, la entidad procederá a realizar el procedimiento administrativo correspondiente.
Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la prohibición de doble

percepción de ingresos establecida en el artículo 3° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así
como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes.
VI. FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
Tabla de Puntajes de Evaluación
ETAPAS – EVALUACIONES PESO PUNTAJE
EVALUACIÓN DE LA FICHA RESUMEN CURRICULAR
Evaluación Curricular 70% 100
Puntaje Total de la Evaluación de la Ficha Resumen

70 % 100
Curricular

T(511) 614-4646
Entrevista personal 30% 100
Puntaje total de entrevista personal 30% 100
PUNTAJE TOTAL Y FINAL 100 % 100
El puntaje mínimo aprobatorio para declarar ganador al participante es de setenta (70) puntos.
VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO. - El proceso puede ser declarado desierto
en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
 Cuando no se presente/registre participantes al proceso de selección.

 Cuando ninguno de los/las participantes cumplen con los requisitos mínimos establecidos para el
puesto.
 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los/las participantes obtienen
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
 Cuando los/as participantes no obtengan nota aprobatoria en las etapas del proceso de selección.
 Cuando ninguno de los/as participantes se presente de manera física o virtual a alguna de las
etapas del Proceso de Selección, según cronograma establecida en las bases.
 Cuando no cumpla con acreditar documentadamente.
 Cuando el/la ganadora dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación del resultado
final, no acredite con la presentación de los requisitos declarados que el puesto exige o
cuando no firme el contrato y no haya Accesitario/a.
 Cuando el/la accesitario/a no acredite con la presentación de los requisitos declarados que el
puesto exige o no remita el contrato firmado al correo indicado en las bases o no se presente
para la suscripción del contrato.
B. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN. - El proceso puede ser cancelado en

alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
 Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
 Por restricciones presupuestales.
 Otros supuestos debidamente justificados.
VIII. DE LAS BONIFICACIONES:
a) Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas

Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan
cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un proceso, llegando
hasta la evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio
en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 10% en el puntaje total.
b) Bonificación por Discapacidad

Conforme al artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley
General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado en el
proceso, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje
mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del 15% en el puntaje
total.
Si el/la participante tiene derecho a ambas bonificaciones mencionadas, estas se suman y tendrán
derecho a una bonificación total de 25% sobre el puntaje total.
c) Bonificación a Deportistas Calificados de alto rendimiento

De conformidad con los artículos 2° y 7 ° de la Ley N° 27674, se otorgará una bonificación a la
nota obtenida en la Evaluación Curricular conforme al siguiente detalle:

T(511) 614-4646
 Nivel 1: Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos Mundiales y se
ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido récord o marcas olímpicas, mundiales
o panamericanas. El porcentaje a considerar será el 20%.
 Nivel 2: Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos
Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares o que establecen récord o
marcas Sudamérica. El porcentaje a considerar será el 16%.
 Nivel 3: Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos
Federados Sudamericanos u hayan obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o
marca bolivariana. El porcentaje a considerar será el 12%.
 Nivel 4: Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos
y/o Campeonatos federados Sudamericanos y/o participado en juegos deportivos Bolivarianos y
obtenido medallas de oro y/o plata. El porcentaje a considerar será el 8%.
 Nivel 5: deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportistas Bolivarianos o
establecido récord o marcas nacionales. El porcentaje a considerar será el 4%.
La bonificación se brindará siempre que el participante haya obtenido el puntaje mínimo aprobatorio en el
Puntaje de Entrevista Personal.
Para tales efectos, el participante deberá declarar en la ficha de resumen curricular su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas, Discapacidad o Deportista Calificado de Alto nivel, los cuáles serán
acreditados mediante una copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, copia simple del documento del carnet de
discapacidad y/o resolución emitida por el CONADIS, Certificación de Reconocimiento como Deportista
Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte, el mismo que deberá encontrarse
vigente, de acuerdo a lo declarado en ficha de resumen curricular.
IX. CRITERIOS DE EVALUACION
A. DE LA EVALUACION DE LA FICHA DE RESUMEN CURRICULAR
No serán considerados para la siguiente fase los participantes que no cumplan con el perfil mínimo de
puestos o con las formalidades descritas en las presentes bases.
B. DEL PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos participantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista
Personal que se realizará de acuerdo a los mecanismos que disponga cada entidad.
Para la entrevista personal es necesario que el/la participante muestre su Documento de Identidad en
original.
Es responsabilidad del participante apersonarse a las instalaciones que correspondan para la entrevista
personal a desarrollarse de manera presencial en el horario que se establezca.
C. RESULTADOS DEL PROCESO
Los resultados serán publicados en el portal Institucional del Hospital Nacional Arzobispo Loayza
www.gob.pe/hospitalloayza
X. DE LA IMPUGNACIÓN
Impugnación
El participante que no estuviera de acuerdo con el resultado final luego de la publicación de los resultados
finales, podrá interponer el recurso de reconsideración al día siguiente de efectuada la publicación, el cual

T(511) 614-4646
será atendido por el Comité de Selección en un plazo no mayor a un (01) día hábil de recepcionado el
documento. De considerarlo pertinente, el participante tiene expedito su derecho de interponer recurso de
apelación para ser resuelto por el Tribunal del Servicio Civil, dentro de los plazos establecidos en el
Reglamento del referido Tribunal y conforme los criterios establecidos por éste.
Solo será impugnable (a través de los recursos de reconsideración o apelación) los resultados finales o
cuadro de resultados finales, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 217.2 del artículo 217º del
Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General aprobado por
Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, así como lo señalado en los fundamentos 24, 25 y 32 de la Resolución
de Sala Plena N° 008-2020- SERVIR/TSC.
Resulta improcedente que se impugnen los resultados preliminares o calificaciones obtenidas en alguna de
las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la emisión y publicación de los resultados finales
del proceso. La interposición de los mencionados recursos no suspende el proceso de selección ni el proceso
de vinculación.
XI. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
El/la participante declarado GANADOR/A en el Proceso de Selección, para efectos de la suscripción y

registro del Contrato Administrativo de Servicios, debe tener en cuenta las fechas señaladas en el
cronograma para lo cual, deberá acudir a la Oficina de Personal de la institución, en el horario de 08: am a
15:00 pm, con los documentos sustentatorios originales declarados en la ficha curricular, a fin de proceder
a su fedateo.
I. CONDICIONES GENERALES PARA LA POSTULACIÓN:
a) Son causales de descalificación automática:
• No cumplir con el perfil de puesto determinado.

• No presentar los expedientes conteniendo los anexos y demás documentación según las
formalidades establecidas (lugar, fecha, horarios, entre otros).
• Ocultar información y/o presentar información falsa y/o distorsionada y/o con algún signo de
alteración; sin perjuicio de dar a conocer a las instancias administrativas respectivas para el inicio de las
acciones legales que correspondan.
• Presentarse a más de un cargo.
• La documentación presentada no deberá tener borraduras, manchas, ni enmendaduras, ni
cualquier signo de alteración, en caso contrario la Comisión la considerará como no presentada. Se
dejará constancia de cualquiera de las situaciones indicadas, en el acta correspondiente.
• Contar con sanción administrativa vigente al momento de la etapa de postulación.
b) Los postulantes tienen responsabilidad de revisar el portal web de la entidad, para tomar conocimiento
de los resultados o cualquier otro aviso referido a la convocatoria.
XII. DISPOSICIONES FINALES
Los aspectos que no estén previstos en la presente base, será resuelto por la Comisión de Concurso, dejando
constancia en el acta de los acuerdos tomados.
El Cronograma adjunto, podrá estar sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y final
del presente proceso de acuerdo al cronograma establecido.

T(511) 614-4646
ANEXO Nº 04
FORMULARIO DE CURRÍCULUM VITAE
Nº DE PROCESO:
NOMBRE DEL PUESTO:
I. DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

_
Lugar día/mes/año
NACIONALIDAD:
ESTADO CIVIL:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
RUC:
N° BREVETE: (SI APLICA)
DIRECCIÓN:
Avenida/Calle Nº Dpto.
CIUDAD:
DISTRITO:
TELÉFONO FIJO: CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N° : HABILITACIÓN: SI NO
LUGAR DEL REGISTRO:
SERUMS (SI APLICA) : SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del acto administrativo, en el cual se acredite
haber realizado SERUMS.

T(511) 614-4646
SECIGRA (SI APLICA) : SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple de la constancia de egresado y el certificado de
SECIGRA.
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD:
El/la participante es discapacitado/a:
SI NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por CONADIS o el
Certificado de Discapacidad otorgado por las instituciones que señala la Ley N° 29973, Ley General
de la Persona con Discapacidad, en el cual se acredite su condición.
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:

El/la participante es licenciado/a de las fuerzas armadas:
SI NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de licenciado.
IV. DEPORTISTAS DE ALTO NIVEL:

El/la participante es Deportista de Alto nivel:
SI
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente que acredite su condición de deportista de alto nivel.
V. FORMACIÓN ACADÉMICA:
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén
involucrados con el servicio al cual se postula).
Nivel Estudios Fecha de

Nombre de la Universidad,
alcanzado Ciudad Realizados Extensión del
Profesión/ Instituto o
(1)Título / País desde / hasta Título(2)
Especialidad Colegio
(1) (mes/año) (DD/MM/aaaa)
Doctorado
Maestría
Título
Universitario
Bachillerato
Egresado de
Estudios
Universitarios
Titulo Técnico
Egresado de
Estudios
Técnicos
Secundaria

T(511) 614-4646
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios
(OBLIGATORIO)
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS:
Fecha de
extensión
Estudios
Institución del título,
Nombre de la Realizados
Otro Tipo de /universidad Ciudad constancia
Especialidad o desde / hasta
estudios o centro de / País o
curso u otros mes / año
estudios certificado
(total horas)
(mes/año
(mes/año)
Segunda
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Informática
Informática
Idiomas
Idiomas
ESPECIFICAR IDIOMA O DIALECTO ESTUDIADO:
Idioma 1: Idioma 2:
Nivel Nivel
Idioma 1: Idioma 2:
VI. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL:

T(511) 614-4646
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden
cronológico.
Fecha de Tiempo en el
Nombre de la Fecha de
Nº Cargo (Puesto) inicio cargo
Entidad o culminación
(1) y Área/Oficina (día/mes/ (años, meses
Empresa (día/mes/año)
año) y días)
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________
Cargo inicio cargo
Nº Entidad o culminación
y Área/Oficina (día/mes/ (años, meses
Empresa (día/mes/ año)
año) días)

Nombre De La Fecha de
Cargo inicio cargo
Nº Entidad o culminación
Empresa (día/mes/ año)
año) días)


T(511) 614-4646
Cargo inicio cargo
Nº entidad o culminación
empresa (día/mes/ año)
año) días)

Cargo inicio cargo
Nº entidad o culminación
empresa (día/mes/ año)
año) días)

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )__________
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
Experiencia (Registrar el tiempo total de experiencia general y específica) Tiempo Total

(años, meses, días)
Experiencia Laboral General En el Sector Público:
En total (Sector Público y/o Privado)
Experiencia Laboral Específica En el Sector Público:
En total (Sector Público y/o Privado)
Nota: Considerar desde egresado y según el detalle de lo registrado en el detalle de la experiencia laboral
y/o profesional.
Asimismo, declaro que tengo los conocimientos para el puesto y/o cargo, según bases del
presente proceso CAS.
Marcar con un aspa según corresponda:

T(511) 614-4646
SI NO
VI. REFERENCIAS LABORALES
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones
donde estuvo trabajando.
Nombre de jefe
Nombre de la entidad o
Cargo de la inmediato o
Nº empresa Teléfono actual
referencia persona que
refiere
1
2
3
………………..,……………………… del 20 .….
_____________________________
Firma

T(511) 614-4646
ANEXO N° 05
DECLARACION JURADA
El/la que suscribe ….…………………………………………………………………………………………….……..
Identificado/a con DNI  CE  N°…………………………., domiciliado/a en ….………….
.…………………………………………………………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO
 No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental
y estar habilitado para contratar con el Estado.
 Asimismo, no registro sentencias condenatorias consentidas y/o ejecutoriadas por alguno de los
siguientes delitos:
a) Delito de tráfico ilícito de drogas, artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-
B, 297; delitos de concusión, artículos 382, 383, 384; delitos de peculado, artículos 387, 388,
389; delitos de corrupción de funcionarios, artículos 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A,
398, 399, 400 y 401 del Código Penal.
b) Delito de financiamiento de terrorismo, establecido en el artículo 4-A del Decreto Ley 25475,
Decreto Ley que establece la penalidad para los delitos de terrorismo y los procedimientos para
la investigación, la instrucción y el juicio, con la finalidad de sancionar el delito de financiamiento
del terrorismo.
c) Delitos previstos en el artículo 1, actos de conversión y transferencia; artículo 2, actos de
ocultamiento y tenencia; y, artículo 3, transporte, traslado, ingreso o salida por territorio
nacional de dinero o títulos valores de origen ilícito, contemplados en el Decreto Legislativo
1106, Decreto Legislativo de lucha eficaz contra el lavado de activos y otros delitos relacionados
a la minería ilegal y crimen organizado.
d) Delito de apología al terrorismo, artículo 316-A, del Código Penal.
e) Delito contra la libertad sexual, artículo 108-B, de la Ley 30076, Ley que modifica el código
penal, código procesal penal, código de ejecución penal y el código de los niños y adolescentes
y crea registros y protocolos con la finalidad de combatir la inseguridad ciudadana.
f) Sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones
contra Servidores Civiles.
 No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarías establecidas en
sentencias o ejecutorias o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco
mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso
de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la
inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM, creado por la Ley
Nº 28970.
 No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC.
 Contar con el esquema de vacunación completa contra la COVID - 19
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de
falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública
– Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 34° del Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento
Administrativo General - Ley N° 27444
Lima, …de …………. 2023
_______________________________
Firma

T(511) 614-4646

Bases Del Concurso Cas 2023

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Bases Del Concurso Cas 2023

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“Decenio de la Igualdad de oportunidades para Hombres y Mujeres”

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

BASES ADMINISTRATIVAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS EN EL

Hospital Nacional Arzobispo Loayza – Oficina de Personal

1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Hospital Nacional Arzobispo Loayza – Oficina de Personal

1.4 BASE LEGAL:

Av. Alfonso Ugarte 848

III. CARGOS VACANTES:

En esta convocatoria se cubrirán los siguientes cargos:

Departamento y/u Oficina Servicio Cargo Cantidad Código

Servicio de Cardiología Médico Especialista 2 B004

Servicio de Medicina Médico Especialista 1 B005

Av. Alfonso Ugarte 848

Servicio de Neurología Médico Especialista 1 B006

Servicio de Médico Especialista 1 D003

Av. Alfonso Ugarte 848

IV. CARGOS CONVOCADOS:

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

Av. Alfonso Ugarte 848

III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

2. MEDICO ESPECIALISTA/ DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Competencias  Empatía, comunicación oral, cooperación y

Requisitos Adicionales  Resolución de servicio rural y urbano marginal

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Av. Alfonso Ugarte 848

III. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

3. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE ENDOCRINOLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Av. Alfonso Ugarte 848

 Brindar atención al servicio de consulta externa de Endocrinología.

III. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

4. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE INMUNOREUMATOLOGÍA / DEPARTAMENTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Av. Alfonso Ugarte 848

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

III. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

5. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE NEFROLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Av. Alfonso Ugarte 848

Requisitos Adicionales  Resolución de servicio rural y urbano marginal (SERUMS)

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

III. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

6. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE CARDIOLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

Av. Alfonso Ugarte 848

II. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

 Brindar al paciente con patología cardiovascular atención médica especializada e integral de

III. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

7. MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN /

CÓDIGO DE POSTULACIÓN: B-005

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

 Brindar atención médica integral especializada de acuerdo a su competencia en los diferentes

Av. Alfonso Ugarte 848

 Realizar el registro en la historia clínica plan de tratamiento y evaluaciones de acuerdo a la

III. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

8.MEDICO ESPECIALISTA – SERVICIO DE NEUROLOGÍA / DEPARTAMENTO DE

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Av. Alfonso Ugarte 848

Conocimientos para el puesto o Conocimientos vinculados a las funciones del puesto,

 Ejecutar labores asistenciales de atención a los pacientes con estudios de electroencefalograma

III. CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO