Convocatoria N°007-2023-Ue-403-Ogess-Ah.

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO
N°1057 – CAS - CONVOCATORIA N°007-2023-UE-403-OGESS-AH.

I. GENERALIDADES:
1. OBJETO DE LA CONTRATACION:
Seleccionar al personal que cumpla con el perfil y las competencias para cubrir 49 puestos
en los diferentes establecimientos de salud y diferentes oficinas de la Sede Administrativa
dentro del ámbito de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud OGESS-Alto Huallaga, bajo
el Régimen Laboral del Decreto Legislativo Nº 1057 CAS Temporal en marco del la Ley
Nº31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
DENOMINACIÓN DEL N.º CODIGO RETRIBUCIÓN

PLAZAS AIRHSP ECONÓMICA EE.SS
PUESTO
PROFESIONALES DE LA SALUD ESPECIALISTAS
001-2023 MEDICO ESPECIALISTA 1 002483 9,064.19 HOSPITAL II-1 DR. JOSE
(MEDICO GINECO-OBSTETRA) PEÑA PORTUGUEZ -
TOCACHE
SUB TOTAL 1
PROFESIONALES DE LA SALUD
002-2023 PROFESIONAL DE LA SALUD 1 001594 4,064.19
003-2023 TECNOLOGO MEDICO EN 1 002499 4,810.19
RADIOLOGIA
TECNOLOGO MEDICO EN 002583
004-2023 LAB. CLINICO Y ANATOMIA 2 002584 3,564.19
PATOLOGICA
005-2023 NUTRICIONISTA 1 002589 4.889,19
HOSPITAL II-1 DR. JOSE
002571 PEÑA PORTUGUEZ -
006-2023 OBSTETRA 4 002572 3,564.19 TOCACHE
002573
002574
002575
002576
007-2023 ENFERMERA/O 6 002577 3,564.19
002578
002579
002580
008-2023 ENFERMERA/O 1 002512 3,064.19 CENTRO DE SALUD
009-2023 ENFERMERA/O 1 001872 3,564.19 MENTAL COMUNITARIO
010-2023 PSICOLOGO/A 1 001871 3,564.19
011-2023 PSICOLOGO/A 1 001732 2,699.19 C.S. I-3 NUEVO
PROGRESO
012-2023 PSICOLOGO/A 1 002590
013-2023 ENFERMERA/O 1 002591
014-2023 OBSTETRA 1 002592 4.810,19 OGESS-AH
015-2023 OBSTETRA 1 002593
016-2023 PROFESIONAL DE LA SALUD 1 002594
017-2023 ENFERMERA/O 1 002581 3,564.19 C.S. I-3 SANTA LUCIA
SUB TOTAL 25
TECNICOS Y AUXILIARES ASISTENCIALES
018-2023 TECNICO/A EN ENFERMERIA 1 001530 2,861.19 OGESS-AH
002587
019-2023 TECNICO/A EN ENFERMERIA 3 002588 1,864.19 HOSPITAL II-1 DR. JOSE
002597 PEÑA PORTUGUEZ -
020-2023 TECNICO/A EN 2 002585 1,864.19 TOCACHE
LABORATORIO 002586
021-2023 TECNICO/A EN ENFERMERIA 1 001512 2,861.19
022-2023 TECNICO/A EN 1 002582 1,864.19 C.S. I-3 SANTA LUCIA
LABORATORIO
023-2023 TECNICO/A EN ENFERMERIA 1 002568 1,864.19 P.S. I-1 ISHANGA
024-2023 TECNICO/A EN ENFERMERIA 1 002569 1,864.19 P.S. I-1 BALSA
PROBANA
025-2023 CONDUCTOR DE 1 000081 1,164.19 C.S. I-3 PUERTO PIZANA
AMBULANCIA
SUB TOTAL 11
PROFESIONALES, TECNICOS Y AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
HOSPITAL II-1 DR. JOSE
026-2023 INGENIERO ELECTRONICO 1 001619 7,064.19 PEÑA PORTUGUEZ -
027-2023 TECNICO ADMINISTRATIVO 1 001542 2,861.19 TOCACHE
028-2023 TECNICO ADMINISTRATIVO 1 001635 2,764.19
029-2023 TECNICO ADMINISTRATIVO 2 001874 2,064.19 OGESS-AH
000211
030-2023 TECNICO EN COMPUTACION 1 000161 2,064.19 C.S. I-3 NUEVO
E INFORMATICA BAMBAMARCA
031-2023 TECNICO EN COMPUTACION 1 000237 2,064.19 C.S. I-4 UCHIZA
E INFORMATICA
032-2023 TECNICO EN COMPUTACION 1 000184 1,164.19 C.S. I-3 PUERTO PIZANA
E INFORMATICA
033-2023 TECNICO EN COMPUTACION 1 002506 1,864.19 OGESS-AH
E INFORMATICA
034-2023 TECNICO EN COMPUTACION 1 000099 1,164.19 C.S. I-3 RAMAL DE
E INFORMATICA ASPUZANA
035-2023 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 002502 1,714.19 OGESS-AH
036-2023 PERSONAL DE VIGILANCIA 1 000274 1,561.19 CENTRO DE SALUD
MENTAL COMUNITARIO
SUB TOTAL 12
TOTAL PLAZAS 49
2. Entidad Convocante
La Unidad Ejecutora 403- Oficina de Gestión de Servicios de Salud Alto Huallaga. convoca el
Proceso de Selección CAS N° 007-2023-GRSM-DIRESA, la conducción del proceso de selección
en todas sus etapas estará a cargo de la Dirección de Recursos Humanos, excepto la etapa de
Entrevista Personal que estará representado por un representante del área usuaria en calidad de
presidente y otro de la Dirección de Recursos Humanos en calidad de miembro, según Directiva
N°001-2023-GRSM/ORA-OGP.
3. Perfil del puesto
Los requisitos correspondientes a las plazas convocadas en el presente Proceso de
Selección CAS N° 007-2023-GRSM-DIRESA, se encuentran detallado en el respectivo
formato de Perfil de Puesto que forma parte del presente documento.
II. Base Legal
 Ley Nº27867 – Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias. Aprobada por
Leyes Nº27902 y Ley 28013.
 Ley N°31638, que aprueba el Presupuesto del Sector Publico Para el Año Fiscal 2023.
 Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresivamente del Régimen Especial del
Decreto Legislativo Nº 1057- CAS y otorga derechos laborales.
 Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
 Ley Nº28175 – Ley Marco del Empleo Público.
 Ley Nº30057, Ley de Procedimientos Administrativos Disciplinarios / Ley del Servicio Civil.
 Ley Nº27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias
 Ley Nº26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación
de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.
 Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con discapacidad.
 Ley Nº 29248, Ley de Servicio Militar y su reglamento Decreto Supremo Nº 21-2009-DE-SG.
 Ley N°26790 – Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y sus normas
Reglamentarias y modificatorias.
 Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidad de funciónes y servidores
públicos.
 Ley N° 23330 - Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su Reglamento
(Decreto Supremo N° 005-97-SA).
 Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios.
 D.S-0040-2014-PCM, Reglamento de la Ley 30057-Ley del Servicio Civil.
 Decreto Supremo Nº075-2008.PCM –Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057
 Decreto Supremo N°065-2011-PCM, que establece modificaciones al Reglamento del
Régimen de Contratación Administrativa de Servicios
 Resolución Directoral Nº 137-2018-GRSM/DIRES-SM/OPPS, que aprueba el Manual de
Operaciones – MOP de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud – OGESS.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 330-2017-SERVIR -PE, que formalizan modificación
de la Resolución Nº 61-2010-SERVIR/PE, en lo referido a procesos de selección.
 Directiva Nº 001-2023-GRSM-ORA/OGP. Establece Normas y procedimiento para la
selección, contratación del personal bajo Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios – CAS del Gobierno Regional San Martín -GRSM, aprobado por Resolución
Ejecutiva Regional Nº194-2023-GRSM/GR.
III. FINALIDAD:
Seleccionar e incorporar Profesionales, Técnicos y Auxiliares (asistenciales); para realizar

estrictamente trabajo presencial bajo la modalidad de Contrato administrativo de Servicios
Decreto Legislativo N°1057 (CAS) – Temporal en marco de la Ley Nº31538, Ley que aprueba
créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria
producida por la covid-19, la reactivación económica.
IV. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Recursos Ordinarios (RO).

V. DURACIÓN DEL CONTRATO
La vigencia del contrato es desde el 15/10/2023 al 31/12/2023.
VI. DE LA PRESENTACION DE DOCUMENTOS.
La inscripción de postulante en los horarios de oficina (07:30 a 15:30 horas); sito en Jr. Jorge
Chávez Cdra.07 -Tocache. las bases lo podrán descargar en la página de Facebook de OGESS
403 https://www.facebook.com/SaludTocache, en la página web del Hospital II-1 Tocache:
https://www.hospitaltocache.com, y en la página web de la DIRES SAN MARTÍN
www.diressanmartin.gob.pe.
El expediente de postulación se presentará en un sobre cerrado dirigido al Director de Recursos

Humanos, quien preside la Evaluación del Proceso de Selección de Personal N° 007-2023-
OGESS-AH, En Mesa De Partes en Horario de atención al público (07:30 a 15:30 horas)
(Vigilancia); sito en Jr. Jorge Chávez Cdra.07 -Tocache
La convocatoria será difundida a través de la página la página de Talento Perú de SERVIR, por el
Facebook de OGESS 403 https://www.facebook.com/SaludTocache, en la página web del Hospital
II-1 Tocache: https://www.hospitaltocache.com, y en la página web de la DIRES SAN MARTÍN
www.diressanmartin.gob.pe. Asimismo, el resultado se hará público por los mismos medios.
El sobre se deberá consignar el siguiente modelo de etiqueta:
Señor: Presidente del Comité de Evaluación del Proceso de Selección CAS N°007-
2023-OGESS-AH.
Código de Puesto:
Puesto al que postula:
Lugar al que postula:
Apellidos y Nombres:
Documento de Identidad:
Dirección actual:
La/s Propuesta/s serán redactadas en estricto orden y en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Copia de Documento de Identidad o Carnet de Extranjería (de ser el caso).

2) Solicitud de inscripción al proceso de selección (Anexo 1)
3) Declaración Jurada de Postulación del Proceso (Anexo 02)
4) Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo (Anexo 03)
5) Copia de Título Profesional, copia de Título Técnico.
6) Constancia de Habilitación profesional vigente según corresponda.
7) Currículum vitae actualizado y documentado (Hoja de vida).
Importante:
El postulante deberá presentar los formatos de los anexos que podrán ser descargados de los
siguientes links: https://www.facebook.com/SaludTocache, en la página web del Hospital II-1
Tocache: https://www.hospitaltocache.com (que se habilitarán para dicho efecto). Dichos
formatos deberán de IMPRIMIRLOS, LLENARLOS, SIN BORRONES, NI ENMENDADURAS,
FIRMARLOS Y FOLIARLOS (todos los documentos incluidos anexos), de lo contrario el
postulante quedará DESCALIFICADO y DECLARADO NO APTO del proceso de selección, por lo
tanto, no será considerado para la siguiente etapa de evaluación.
Serán validados los Curriculum Vitae con paginas foliadas y firmadas de atrás hacia
adelante, en la esquina inferior derecha (toda la documentación presentada)
Los datos que consignen en los referidos anexos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los
mismos que están sujetos a verificación posterior conforme a las disposiciones contenidas en los
numerales 32.1, 32.3 del artículo 30° de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
SON CAUSALES DE DESCALIFICACIÓN AUTOMÁTICA DEL POSTULANTE
 No presentar Documento Nacional de Identidad y Carnet de Extranjería.

 No serán calificados los postulantes que cuenten con sanciones y/o sentencias vigentes en
 entidades civiles y judiciales.
 No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.
 No contar con los requisitos mínimos exigidos en el perfil del puesto.
 No presentarse en la hora y fecha programadas como postulante.
 No presentar en el debido orden, tal como indica la presente base.
 No considerar correctamente el número de puesto y el código de la plaza.
 No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal
modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de
expedición; tampoco serán válidos las fotocopias que no se puedan leer.
Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten ante mesa de partes de la
OGESS Alto Huallaga, en el día y hora señalada en el cronograma descrito en el aviso de
convocatoria.
Se invoca a los postulantes, a presentar solo documentación de acuerdo o afines al puesto que
postula o de acuerdo a su perfil profesional.
Nota: La documentación remitida no será devuelta al postulante.

VII. DE LA EVALUACIÓN
EVALUACIÓN CURRICULAR: (máximo 50 puntos)
i. Para Personal Profesionales Especialista
 La nota mínima para pasar a la siguiente etapa del proceso será de 32 puntos.
 Formación educativa título profesional veinte (20) puntos: se acredita mediante la

presentación del respectivo título Profesional.
 Estudios concluidos de Maestría o Especialidad diez (10) puntos; se acredita

(constancias de estudios en curso, constancias de Egresado o con el respectivo grado de
maestría o Título de Especialista en caso de profesionales de la salud.
 Diplomados, especialización relacionados a la profesión, hasta un máximo de ocho

(08) puntos; se acredita con el diploma correspondiente. Para ser considerado como
Diplomado, el diploma o certificado deberá acreditar un mínimo de ciento veinte (120) horas
académicas de estudio no sumatorio.
 Capacitación, Máximo tres (03) puntos, Está dirigido a evaluar los certificados y
constancias que guarden relación con el cargo que postula el interesado, reconociendo un
(1) punto por cada 51 horas de capacitación. En el caso de que el certificado o constancia
solo indique la fecha de la capacitación, se considerará ocho (08) horas por cada día
señalado el de su celebración, así mismo las horas máximas por día de capacitación será
de 8 horas. La presente documentación se calificará desde la fecha en que postulante haya
obtenido el título. Se evaluará como máximo de cinco años de antigüedad.
 Experiencia general: tres (03) puntos, Copia simple de constancias y/o certificados de
trabajo, así como ordenes de servicios con sus respectivas conformidades que acrediten
cualquier trabajo remunerado para el sector público y privado, e indiquen el periodo
laborado. La experiencia se considerará desde la obtención del Título Profesional.
 Experiencia Específica: seis (06) puntos.

Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo, así como ordenes de servicios con
sus respectivas conformidades que acrediten cualquier trabajo remunerado para el sector
público y privado, e indiquen el periodo laborado. Dichas labores deben estar relacionadas
con el perfil de puesto.
ii. Para Personal Profesionales de la Salud no especialista
 Formación educativa título profesional veinte (20) puntos: se acredita mediante la

presentación del respectivo título Profesional.
 Estudios concluidos de Maestría o Especialidad diez (10) puntos; se acredita

(constancias de estudios en curso, constancias de Egresado o con el respectivo grado de
maestría o Título de Especialista en caso de profesionales de la salud.
 Diplomados, especialización relacionados a la profesión, hasta un máximo de ocho
académicas de estudio no sumatorio.
 Capacitación, Máximo tres (03) puntos, Está dirigido a evaluar los certificados y
solo indique la fecha de la capacitación, se considerará ocho (08) horas por cada día
señalado el de su celebración, así mismo las horas máximas por día de capacitación será
de 8 horas. La presente documentación se calificará desde la fecha en que postulante haya
obtenido el título. Se evaluará como máximo de cinco años de antigüedad.
 Experiencia general: Tres (03) puntos, Copia simple de constancias y/o certificados de
laborado. La experiencia se considerará desde la obtención del Título Profesional.
 Experiencia Específica: seis (06) puntos. Se considera un (3) puntos por cada año.
Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo, así como ordenes de servicios
con sus respectivas conformidades que acrediten cualquier trabajo remunerado para el
sector público y privado, e indiquen el periodo laborado. Dichas labores deben estar
relacionadas con el perfil de puesto. La presente documentación se considerará desde la
obtención del Título Profesional.
iii. Para Personal Técnico (máximo 50 puntos)
 Formación educativa título Profesional Técnico veinte (20) puntos: se acredita

mediante la presentación del respectivo título Profesional.
 Diplomados, especialización relacionados a la profesión, hasta un máximo de diez

académicas de estudio (no sumatorio).
 Capacitación, Máximo cuatro (04) puntos, Está dirigido a evaluar los certificados y
solo indique la fecha de la capacitación, se considerara ocho (08) horas por cada día
señalado el de su celebración. La presente documentación se calificará desde la fecha en
que postulante haya obtenido el título. Se evaluará con máximo de cinco años de
antigüedad.
 Experiencia general: Diez (10) puntos. Se considera uno (1) punto por cada año, Copia
simple de constancias y/o certificados de trabajo, así como ordenes de servicios con sus
respectivas conformidades que acrediten cualquier trabajo remunerado para el sector
público y privado, e indiquen el periodo laborado. La experiencia se considerará desde la
obtención del Título Profesional.
 Experiencia Específica: seis (06) puntos. Se considera tres (3) puntos por cada año.
Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo, así como ordenes de servicios
con sus respectivas conformidades que acrediten cualquier trabajo remunerado para el
sector público y privado. Dichas labores deben estar relacionadas con el perfil de puesto.
La presente documentación se considerará desde la obtención del Título Profesional.
iv. Para Personal Asistencial (máximo 50 puntos)
 Formación educativa certificado de estudio veinte (20) puntos: Se acredita mediante la

presentación de la respectiva constancia de estudios secundarios.
 Cursos o pasantías hasta un máximo de diez (10) puntos; Se acredita con el certificado
correspondiente.
 Capacitación: Máximo cuatro (04) puntos, Está dirigido a evaluar los certificados y
solo indique la fecha de la capacitación, se considerara ocho (08) horas por cada día
señalado el de su celebración.
 Experiencia general: Diez (10) puntos, copia simple de constancias y/o certificados de
laborado.
 Experiencia Específica: Seis (06) puntos. Se considera tres (3) puntos por cada año.
Copia simple de constancias y/o certificados de trabajo que acrediten labores realizadas
para el sector público, e indiquen el periodo laborado. Dichas labores deben estar
relacionadas con el perfil de puesto.
ENTREVISTA PERSONAL: (Máximo 50 puntos)
 La nota mínima será de 30 puntos.

La entrevista personal permitirá verificar por parte de los evaluadores la presentación
personal, seguridad y capacidad de persuasión, dominio del tema, capacidad para tomar
decisiones. Dichos factores se valoran de la siguiente manera (Anexo 11)
 Evidencia de logros
 Integridad
 Adaptación al puesto y cultura organizacional
 Mayor compatibilidad con el perfil
 Habilidades establecidas en el perfil del puesto.
VIII. DE LA ADJUDICACIÓN.
Las Plazas vacantes serán ocupadas por el postulante que en estricto orden de mérito obtenga el
más alto puntaje; considerando como nota aprobatoria mínima de 62 puntos (al hacer la
sumatoria de los componentes de evaluación según las bases: Evaluación Curricular y
Entrevista Personal), el cuadro de méritos será elaborado por la comisión formada para tal fin
elevando el informe final, con las recomendaciones establecidas para el acto administrativo
correspondiente a la incorporación del personal seleccionado. Los participantes que adjudiquen
plazas vacantes se someten a las acciones administrativas de control posterior pudiéndose
declarar la nulidad de adjudicación al detectarse falsedad o manipulación de documentos.
BONIFICACIONES
1). Bonificación por Discapacidad:
El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje
final obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad
que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, de acuerdo al
Art.76° de la Ley N° 29973. El postulante con discapacidad deberá presentar necesariamente la
Resolución de Registro de Discapacidad otorgado por el CONADIS, el mismo que deberá ser
alcanzado junto con el currículo vitae.
2). Bonificación por Licenciado de Fuerzas Armadas:
El Comité otorgará una bonificación para el personal licenciado de las Fuerzas Armadas (10%
adicional al puntaje final obtenido), previa verificación y constatación del documento que acredite
dicha condición, el mismo que deberá ser alcanzado junto con el currículo vitae. De conformidad
con lo establecido en el inciso 1 del artículo 61 de la Ley N° 292448 y Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.
3). Bonificación por Laborar (SERUMS) en Zonas Alejadas y de pobreza. (Profesionales de

la Salud):
La comisión evaluadora otorgara una bonificación se determina en base a una escala centesimal
sobre el porcentaje total obtenido de los factores de calificación total obtenido, a los profesionales
que hubieran realizado el SERUMS en establecimientos de salud ubicados de acuerdo a la
siguiente escala del mapa de pobreza del FONCODES.
- Quintil 1: 15 %
- Quintil 2: 10 %
- Quintil 3: 5 %
- Quintil 4: 2 %
- Quintil 5: 0 % no tiene puntaje adicional.
IX. DISPOSICIONES FINALES:
 El/la postulante declarado ganador/a deberá presentar a la Oficina de Gestión de Personas

(OGP) o Dirección de Recursos Humanos lo siguiente:
 El Currículo Vitae descriptivo y los documentos que no fueron registrados en el aplicativo

del Sistema de Convocatorias CAS o en el correo electrónico asignado para tal fin o el que
haga desus veces.
 ANEXO Nº13: Declaración jurada de régimen pensionario.

 ANEXO Nº14: Declaración jurada de depósito de haberes.
 ANEXO Nº15: Declaración jurada de registro de derechohabientes.
 ANEXO Nº16: Ficha de datos personales.
 ANEXO Nº17: Declaración jurada de incorporación.
 ANEXO Nº18: Cargo de recepción y de haber leído de ética y su reglamento.
 ANEXO Nº19: Cargo de recepción y de haber leído el Reglamento Interno de Trabajo del
GRSM.
 ANEXO Nº20: Declaración jurada sobre directivas del GRSM.
 ANEXO Nº21: Modelo voto en minoría.
 ANEXO Nº22: Compromiso de cumplimiento de la directiva, normas y procedimientos para
laasignación, uso, cuidado y entrega de los bienes patrimoniales de propiedad del GRSM.
 ANEXO Nº23: Compromiso de cumplimiento de la Directiva, Lineamiento o medidas de
ecoeficiencia del GRSM.
 La Dirección de Recursos Humanos adoptará sus decisiones por mayoría de votos en los
casos que no estén contemplados en la presente Base, amparados por normativa vigente.
 La Dirección de Recursos Humanos cumplirá sus funciónes de acuerdo a lo normado
en las presentes Bases.
X. ANEXOS:
 ANEXO N°01: Solicitud de inscripción al proceso de selección.

 ANEXO Nº02: Declaración jurada de postulación al proceso.
 ANEXO Nº03: Declaración jurada de ausencia de nepotismo.
 ANEXO Nº04: Acta de evaluación curricular interno.
 ANEXO Nº05: Acta de evaluación curricular externo.
 ANEXO Nº06: Acta de evaluación de conocimientos o habilidades técnicas interno.
 ANEXO Nº07: Acta de evaluación de conocimientos o habilidades técnicas externo.
 ANEXO Nº08: Acta de evaluación psicotécnica y/o relación de postulantes aptos para la
evaluación por competencias.
 ANEXO Nº09: Declaración jurada de confidencialidad.
 ANEXO Nº10: Formato de conformación de comité de selección CAS.
 ANEXO Nº10-A: Compromiso de integridad de los miembros del comité de selección CAS.
 ANEXO Nº11: Acta de evaluación de entrevista personal.
 ANEXO Nº12: Acta de resultados finales.
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.

N°1057 – CAS - CONVOCATORIA N°007-2023-UE-403-OGESS-AH
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO DE PUESTO: 001-2023
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Órgano : HOSPITAL II-1 TOCACHE
Nivel / Categoría : NIVEL II-1
Nombre del puesto : MEDICOS ESPECIALISTAS
Código AIRHSP : 002483
N° de Posiciones del Puesto : 1 PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal : DIRECTOR DE HOSPITAL II-1 TOCACHE
Dependencia funcional : JEFE DE AREA
Puestos a su cargo : NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención médica integral y especializada a los pacientes de los establecimientos de salud del primer, segundo y tercer nivel de atención, de acuerdo al
Modelo de Cuidado Integral de Salud, según las necesidades de salud, cartera de servicios y normativa vigente.
FUNCIÓNES DEL PUESTO
1 Brindar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo a las guías de práctica clínica vigentes.
2 Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en áreas especializadas.
3 Elaborar informes médicos o epicrisis cuando corresponda.
4 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de atención aprobados.
5 Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas.
6 Elaborar historias clínicas, expedir certificados de defunción y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes
7 Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados.
8 Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de salud del mismo.
9 Atender las interconsultas solicitadas a la especialidad y participar en las juntas médicas y conversatorios clínicos.
10 Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes, al médico entrante
11 Participar en la elaboración y actualización de las Guías de Prácticas Clínicas y Procedimientos, en el campo de su especialidad
12 Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas Informáticos del Hospital
13 Realizar el llenado de datos y atenciones en los registros institucionales (Historias clínica, FUA, y otros).
14 Mantener informado a la Jefatura de Servicio y al director del Hospital sobre las actividades que desarrolla
15 Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciónes
16 Realizar la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos, derivados del proceso de atención de pacientes
17 Realizar la prevención, control y notificación de enfermedades de vigilancia epidemiológicas derivados del proceso de atención de pacientes
18 Participar en actividades de docencia, investigación y telemedicina
19 Cumplir el Reglamento Interno del Trabajador (RIT) y otras disposiciones institucionales
20 Realizar otras funciónes afines al ámbito de su competencia que le asigne la Dirección del Hospital
21 Otras funciónes asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

NO APLICA
aplicación temporal (Marcar con una X y luego explicar o sustentar):
NO APLICA
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Director del Hospital II-1 Tocache y Jefe inmediato de área.
Coordinaciones Externas
No aplica
1
FORMACIÓN ACADÉMICA
B) Grado (s)/Situación Académica y carrera /Especialidad

A) Nivel Educativo requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa
Egresado Bachiller Título/Licenciatura SÍ NO
Primaria
D) Habilidad Profesional
MEDICO CIRUJANO CON TITULO DE SEGUNDA
ESPECIALIZACIÒN EN GINECO-OBSTETRICIA
SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica Maestría Egresado Grado
(1 ó 2 años)
Técnica
Superior
(3 ó 4 años) Doctorado Egresado Grado
Universidad
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos Técnicos Principales (No requieren documentación sustentatoria)
(1) Manejo de urgencias y emergencias

(2) Orientación y consejería familiar
(3) Medidas de Bioseguridad.
(4) Entrevista clínica centrada en el paciente
(5) Manejo de patologías frecuentes.
(6) Modelo de Cuidado Integral de Salud.
(7) Guías de prácticas clínica de las patologías del MINSA más frecuente.
(8) Reanimación Cardiopulmonar Cerebral avanzada y prolongada.
B. Cursos y Programas de Especialización requeridos y sustentados con documento.
Título de segunda especialización en Gineco-ostetricia.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas (Documentado)
Nivel de dominio Nivel de dominio

Ofimática No
No aplica Básico Intermedio Avanzado Idiomas y/o dialectos aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de texto (Word,Open Office,Write,etc) Inglés
Hoja de Cálculo (Excel,Opencalc,etc)
Programas de presentación (Power Point; Prezi,etc)
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General (No incluye SERUMS).

indique el tiempo de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
Acreditar como mínimo tres (03 años) de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como MÉDICO. No incluye SERUMS.
Experiencia Específica (No incluye SERUMS).

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o materia:
Mínima de seis (06 meses), como Médico Especialista, después de la Constancia de egresado de la especialidad emitido por la Universidad.
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
Acreditar como mínimo un (06 meses) de experiencia laboral con el estado en el desempeño de funciones afines a la profesión en el sector público.
C. Marque el nivel mínimo requerido como experiencia; en caso exista algo adicional para el puesto
Coordinador / Ejecutivo/
Practicante profesional Asistente Analista Especialista Experto Directivo
*Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto
Toda experiencia laboral se considera después de la obtención de la Resolución de termino de SERUMS.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
• Actitud de Servicio y buen trato a las personas
• Compromiso.
• Adaptabilidad – Flexibilidad.
• Orientación a Resultados.
• Comunicación.
• Empatía.
• Comportamiento Ético (buen trato, responsabilidad, puntualidad)
REQUISITOS ADICIONALES
Contar con Resolución de termino de SERUMS (Indispensable) y Registro Nacional de Especialidad (RNE).
* Perfil de puesto actualizado mediante Resolución de Gerencia General N° 081-2019-SERVIR/GG de fecha 27 de agosto de 2019
2
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 002-2023
Nivel / Categoría : SIN NIVEL
Nombre del puesto: : PROFESIONAL DE LA SALUD
Dependencia Jerárquica Lineal: : DIRECTOR DE HOSPITAL II-1 TOCACHE
Dependencia funcional: : JEFE DE AREA
Puestos a su cargo: : NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Difundir las políticas de calidad en los niveles de DIRESA, Hospital para asegurar el enfoque de calidad en la misión y visión de la institución.
Proponer a la dirección las medidas necesarias a adoptar de acuerdo al rol normativo jurisdiccional y otros documentos técnicos - normativos de la
1 institución.
2 Promover la incorporación del enfoque de calidad en el Plan Estratégico y Plan Operativo Institucional y otros documentos técnicos.
3 Impulsar el cumplimiento de los objetivos funcionales señalados en el ROF.
Promover y regular la implementación de mecanismos para la orientación, información recepción y atención a quejas y sugerencias y otros mecanismos
4 de escucha al usuario.
Fomentar la elaboración de implementación de proyectos de calidad a través de la difusión constante de la metodología de proyectos de garantía de
5 mejora continua de la calidad.
Disponer la información organizada de gestión de la calidad que permita tener permanentemente referencias de la calidad de atención en niveles de
6 satisfacción de los usuarios internos y externos.
7 Aplicar periódicamente encuestas de calidad de atención y satisfacción de clientes internos y externos.
Elaborar informe, analizar y plantear un plan de mejora sobre resultados obtenidos de las encuestas aplicadas sobre calidad de la atención y satisfacción
8 del usuario interno y externo.
9 Informar en forma periódica los sucesos al jefe inmediato superior.
10 Mantener actualizado el libro y/o aplicativos en línea de reclamos y sugerencias.
11 Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y salud en el trabajo.
12 Cumplir con el Reglamento Interno del Trabajo (RIT) y otras disposiciones institucionales.
13 Realizar otras funciónes que le asigne las jefaturas inmediatas superiores.

NO APLICA
NO APLICA
Profesionales de la Salud de las diferentes unidades, áreas y servicios.
NO APLICA
3

A) Nivel Educativo requeridos C) ¿ Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria
OBSTETRA O ENFERMERA/O
SÍ NO
Secundaria
Básica
(1 ó 2 Maestría Egresado Grado
años)
Superior
(3 ó 4 Doctorado Egresado Grado
Universidad
CONOCIMIENTOS
(1) Seguro Integral de Salud (SIS).

(2) Conocimiento de aplicativos del MINSA.
(3) Conocimientos de protocolos de atención.
(4) Promoción de la Salud.
B. Cursos y Programas de Especialización requeridos y sustentados con documento
Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional en gestión sanitaria y/o salud ocupacional, todo curso y/o programa debe ser después de
la obtención del título profesional.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas

Ofimática No
No aplica Básico Intermedio Avanzado
Idiomas y/o dialectos aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de texto (Word, Open Office, Write, etc) Inglés
Hoja de Cálculo (Excel, Opencalc, etc)
Programas de presentación (Power Point; Prezi, etc)
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como Obstetra, (no incluye SERUMS).

Mínima de seis (06) meses, en el desempeño de funciones al cargo en establecimientos de salud.
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral con el estado en el desempeño de funciones afines a la profesión en el sector público.
Toda experiencia laboral se considera después de la obtención de la Resolución SERUMS.

• Compromiso.
• Comunicación.
• Empatía.
Contar con Resolución de término de SERUMS (Indispensable).

4
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 003-2023
Nombre del puesto: : TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar exámenes radiológicos y apoyar en procedimientos de radiología, indicados y supervisados por el médico especialista y/o médico general, de
acuerdo al Modelo del Cuidado Integral de Salud, necesidades de salud, cartera de servicios y normativa vigente.
1 Realizar procedimientos, diagnósticos de su competencia.

2 Realizar el control de calidad de los insumos y reactivos, así como la verificación de los equipos asignados al área de trabajo.
3 Durante los cambios de turno realizar el reporte de incidentes y situación de la atención a pacientes.
4 Registrar la información de las distintas atenciones en los sistemas informáticos del Hospital, según corresponda
5 Brindar información de carácter interno únicamente con la sustentación de la Jefatura.
6 Informar en su oportunidad al responsable de la unidad funcional, acerca de las ocurrencias más importantes de su área de trabajo.
7 Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados por el cumplimiento de sus labores.
8 Apoyar en la elaboración de informes del equipo y material existente en la unidad, conjuntamente con el responsable, así como las necesidades para el
9 Realizar prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de paciente.
10 Participar en las actividades de docencia, investigación y telemedicina.
11 Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y otras disposiciones institucionales.
12 Realizar otras funciónes afines al ámbito de las competencias que le asigne su jefe inmediato.

Incompleta Completa
Primaria
LICENCIADO(A) TECNOLOGO MEDICO EN
RADIOLOGIA
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Superior
Universidad
5
CONOCIMIENTOS
(1) Modelo de cuidado integral de salud
(2) Protección radiológica.
(3) Medidas de Bioseguridad
(4) Anatomía Radiológica
(5) Manejo de equipos radiológicos.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas (documentado)

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como Licenciado en Tecnología Médica (No incluye
SERUMS).

Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral como Licenciado en Tecnólogo Médico Radiólogo.

• Compromiso.
• Comunicación.
• Empatía.
6
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 004-2023
Nombre del puesto: : TECNOLOGO MEDICO EN LABORATRIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA
Código AIRHSP : 002583, 002584
N° de Posiciones del Puesto : 2 PUESTOS
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar procedimientos de laboratorio clínico y anatomía patológica en muestras de origen humano, en el campo de la Tecnología Médica, de acuerdo al
Modelo del Cuidado Integral de Salud, necesidades de salud, cartera de servicios y normativa vigente.
Participar en el procesamiento de análisis clínicos de laboratorio: hematológicos, bioquímicos y microbiológicos, aplicando las normas de bioseguridad,
1
protocolos, guías, procedimientos y técnicas establecidas.
Participar en el procesamiento de las muestras de anatomía patológica, aplicando las normas de bioseguridad, protocolos, guías, procedimientos y
2
técnicas establecidas.
3 Participar en el proceso de toma de muestra, así como la verificación de la calidad de la muestra y del proceso analítico.
4 Realizar el registro y archivo de resultados; así como la conservación de las muestras biológicas según la normativa establecida.
Participar en intervenciones de prevención, a través de la realización de pruebas de tamizaje que permitan la identificación de necesidades de salud y
5
que contribuya a la reducción de factores de riesgos y daños que afectan la salud individual y la salud pública.
Participar en intervenciones extramurales de atención integral a la persona, familia y comunidad, en la realización de pruebas de tamizaje y muestras,
6
para contribuir al acceso a la atención de salud.
7 Participar o integrar comités técnicos y otros equipos de trabajo multidisciplinarios del nivel local y territorial.
8 Otras funciónes asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

NO APLICA
NO APLICA
Profesionales de la Salud de las diferentes unidades, areas y servicios.

NO APLICA

Incompleta Completa
Primaria
LICENCIADO(A) TECNOLOGO MEDICO EN
LABORATORIO CLINICO
SÍ NO
Secundaria
Básica
(1 ó 2 Maestria Egresado Grado
años)
Superior
Universidad
7
CONOCIMIENTOS
(1) Modelo de cuidado integral de salud.

(2) Gestión y control de calidad de laboratorio.
(4) Bioquímica, Hematología y Microbiología.
• Acreditar capacitación y/o actividades de actualización en análisis clínico y/o muestras de laboratorio, con posterioridad a la obtención del Título
(Deseable).
• Cursosafines al cargo que postula (Deseable)
• Cada curso debe tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menor de 120 horas.

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como Licenciado en Tecnología Médica (No incluye
SERUMS).
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral como Licenciado en Tecnologo Médico e Laboratorio Clinico.

• Compromiso.
• Comunicación.
• Empatía.
8
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 005-2023
Nombre del puesto: : NUTRICIONISTA
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar cuidado integral en alimentación y nutrición a la persona, familia y comunidad, de acuerdo al Modelo del Cuidado Integral de Salud, necesidades de
salud, cartera de servicios y normativa vigente.
Realizar atención nutricional a la persona y familia, considerando las necesidades de salud individual y salud pública por curso de vida, para el
1
mantenimiento y recuperación de su salud.
2
Realizar la evaluación nutricional integral según corresponda a pacientes con morbilidad establecida y considerando la interacción fármaco nutriente.
Realizar diagnóstico del estado nutricional de la población de la jurisdicción, acuerdo a la situación epidemiológica nutricional para formular y diseñar
3
planes y estrategias de alimentación y nutrición.
Participar en actividades de promoción de la salud en alimentación y nutrición, que promuevan cambios en el comportamiento individual, colectivo y
4
del entorno.
Participar en intervenciones de prevención en alimentación y nutrición, para disminuir riesgos y daños que afectan la salud individual y la salud pública,
5
con énfasis en las visitas domiciliarias para la identificación precoz de la malnutrición.
Participar en acciones de vigilancia, control y seguimiento del estado nutricional de la población, que incluya el monitoreo de los indicadores
6
trazadores en nutrición.
Brindar atención nutricional a través de la modalidad de Telesalud para facilitar el acceso de la población a los servicios de salud en su área geográfica,
7
según corresponda.
Participar en intervenciones extramurales de cuidado integral de salud dirigido a la persona, familia y comunidad, con el equipo multidisciplinario de
8
salud, para contribuir al acceso y continuidad de la atención de salud.

NO APLICA
NO APLICA
No aplica

Incompleta Completa
Primaria
LICENCIADO(A) EN NUTRICION
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Superior
Universidad
9
CONOCIMIENTOS

(2) Orientación y consejería nutricional
(4) Promoción de la Salud y alimentación saludable.
(5) Manejo preventivo de la anemia en niños, adolescentes, mujeres gestantes y puérperas.
(6) Consulta nutricional por curso de vida.
• Acreditar capacitación y/o actividades de actualización en nutrición humana, con posterioridad a la obtención del Título (obligatorio).
• Cada curso debe tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menor de 120 horas.

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como nutricionista (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral como nutricionista.
Toda experiencia laboral se considera después de la obtención de la Resoluciòn SERUMS.
• Compromiso.
• Comunicación.
• Empatía.
10
PERFIL DEL PUESTO

Órgano : HOSPITAL II-1 DR. JOSÉ PEÑA PORTUGUEZ - TOCACHE
Nombre del puesto : OBSTETRA
Código airhsp: : 002571, 002572, 002573, 002574
Dependencia Jerárquica Lineal: : DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL HOSPITAL II-1
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención en planificación familiar con métodos no quirúrgicos y orientación/consejería en todos los métodos, según normativa vigente
Brindar la atención prenatal, así como examinar, diagnosticar, pronosticar, monitorear y evaluar el trabajo de parto, atender el parto y el puerperio
1
normal, de acuerdo a la normativa vigente y/o referencia de las emergencias, según normativa vigente.
2 Realizar la psicoprofilaxis obstétrica y estimulación prenatal durante el embarazo, parto y puerperio normal, según normativa vigente.
3 Brindar orientación y educación en el ámbito de su profesión, durante el embarazo, parto y puerperio normal, según normativa vigente.
Desarrollar actividades de prevención y promoción de la salud sexual y reproductiva, dirigidas a la mujer, familia y comunidad, en el ámbito de su
4
profesión y según normativa vigente.
Realizar intervenciones de prevención e identificación de riesgos en la salud sexual y reproductiva, en el ámbito de su profesión y según normativa
5
vigente.
Detectar el riesgo obstétrico en la etapa prenatal, intranatal y postnatal; y en ausencia del médico dar atención para estabilizar la emergencia obstétrica
6
y su derivación inmediata, según normativa vigente.
Participar en intervenciones extramurales a la persona, familia y comunidad, de atención integral en salud sexual y reproductiva y atención prenatal
7
para contribuir al acceso a la atención de salud.
NO APLICA
NO APLICA
CON EL JEFE INMEDIATO DEL AREA
NO APLICA

Incompleta Completa
Primaria
OBSTETRA
SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica
Maestría Egresado Grado
(1 ó 2
años)
Superior
Universidad
11
CONOCIMIENTOS

(1) Modelo de Cuidado Integral de Salud
(2) Maternidad saludable y segura
(3) Orientación y consejería en salud sexual y reproductiva
(4) Planificación familiar
(5) Promoción de la Salud
Curso de emergencia obstétrica, y/o curso de atención de partos prematuros, y/o curso en prevención de enfermedades oncológicas (indispensable).
Todos los cursos deben ser de los últimos con cinco (05) años de antigüedad a la fecha de postulación.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas (Sustentatoria)

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas y privadas. (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral como obstetra.
• Compromiso.
• Comunicación.
• Empatía.
• Comportamiento Ético (buen trato, responsabilidad, puntualidad).
12
PERFIL DEL PUESTO

Órgano : HOSPITAL II-1 DR. JOSÉ PEÑA PORTUGUEZ - TOCACHE

Nombre del puesto: : LICENCIADO EN ENFERMERIA
Código airhsp del Puesto: : 002575, 002576, 002577, 002578, 002579, 002580
N° de Posiciones del Puesto 6 PUESTOS
Dependencia Jerárquica Lineal: DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL HOSPITAL II-1
MISIÓN DEL PUESTO
BRINDAR CUIDADOS DE ENFERMERÍA A LA PERSONA Y FAMILIA, A TRAVÉS DEL PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA (PAE), CONSIDERANDO LAS
NECESIDADES DE SALUD INDIVIDUAL Y SALUD PÚBLICA POR CURSO DE VIDA.

1 Participar en la evaluación, estabilización, tratamiento indicado y/o referencia de las emergencias, según normativa vigente.
Participar en las prestaciones de salud orientados al seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario de salud con secuelas de un daño, integrando
2 a la familia y a la comunidad en el proceso del cuidado de su salud, aplicando el PAE.
3 Participar en actividades de promoción de la salud, que promuevan cambios en el comportamiento individual, colectivo y del entorno.
Participar en intervenciones de prevención, para disminuir riesgos y daños que afectan la salud individual y la salud pública, considerando el escenario
4 epidemiológico actual.
6 Desarrollar acciones que contribuyen a la implementación de medidas de bioseguridad para el personal de salud y el usuario.

NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA
SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica
(1 ó 2
años)
Superior
Universidad
13
CONOCIMIENTOS
(1) Manejo de primeros auxilios psicologicos.

(2) Manejo de crisis psiquiatricas.
(4) Proceso de Atencion de Enfermería.
Cursos relacionados a enfermería en salud mental, psiquiatria, depresión, ansiedad, conducta suicida, consumo de alcohol, y/o demás cursos referentes a las
funciones a ejecutar. Todos los cursos
deben ser de los últimos con cinco (05) años de antigüedad a la fecha de postulación.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas (Sustentatorio)
Ofimática No

Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas y privadas (No incluye SERUMS)
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral como enfermero/a.


• Compromiso.
• Comunicación.
• Empatía.
14
PERFIL DEL PUESTO
CÓDIGO: 008-2023
Órgano : CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO
Nivel / Categoría : Sin Nivel
Nombre del puesto: : ENFERMERA/O
Dependencia Jerárquica Lineal: : DIRECTOR DE GESTION SANITARIA
MISIÓN DEL PUESTO
Prestar cuidados integrales al paciente usuario, familia y comunidad, en el desarrollo del ejercicio autónomo de su profesión.
1 Orientar y educar al paciente y su familia en la adecuada administración de los medicamentos.

2 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de la salud mental.
3 Ejecutar acciones de Promoción de la Salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación social. Realizar actividades preventivas acorde con
4 Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y de quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud.
5 Organizar y efectivizar el seguimiento de casos que ameritan según norma técnica.
Cumplir con las normas de Bioseguridad. Participar en la formulación, evaluación y ejecución de las programaciones de actividades del establecimiento y
6
su jurisdicción.
7 Efectuar los diagnósticos de Enfermería a partir de los problemas de salud detectados en la valoración.
8 Realizar visitas de atención domiciliaria
9 Coordinar el equipo de Enfermería de Salud Mental en los diferentes ámbitos de actuación, delegando las actividades que procedan.
NO APLICA
NO APLICA
Con el Jefe inmediato

NO APLICA

Incompleta Completa
Primaria
LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica
(1 ó 2
años)
Superior
Universidad
15
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento en prevención, control y seguimiento en salud mental.

• Primeros auxilios psicológicos.
• Norma Técnica en Referencia y Contra referencias vigente.
• Norma Técnica del manejo de Historias Clínicas.
• Conocimiento en protocolos de Enfermería.
• Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtención del Título (Deseable).
Cada curso debe tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menos de 120 horas.
Ofimática NO
No aplica Básico Intermedio Avanzado Idiomas y/o dialectos APLICA Básico Intermedio Avanzado
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas, (No incluye SERUMS).
Experiencia Específica
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia cargos de enfermería y afines (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral con el estado en el desempeño de funciones afines a la profesión en el sector público (No
incluye SERUMS).
• Compromiso.
• Comunicación.
• Empatía.
Contar con Resolución de término de SERUMS o Constancia de Término de SERUMS (Indispensable).
16
PERFIL DEL PUESTO

Órgano : MICRO RED NUEVO PROGRESO

Código airhsp del Puesto: : 001872
N° de Posiciones del Puesto 1 PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DE MICRO RED NUEVO PROGRESO
Dependencia funcional: : JEFE DE MICRO RED
MISIÓN DEL PUESTO

Participar en la evaluación, estabilización, tratamiento indicado y/o referencia de las emergencias dentro del ámbito de salud mental, según normativa
1 vigente.
Participar en las prestaciones de salud mental orientados al seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario de salud con secuelas de un daño,
2 integrando a la familia y a la comunidad en el proceso del cuidado de su salud, aplicando el PAE.
3 Participar en actividades de promoción de la salud mental, que promuevan cambios en el comportamiento individual, colectivo y del entorno.
Participar en intervenciones de prevención, para disminuir riesgos y daños que afectan la salud mental individual y la salud pública, considerando el
4 escenario actual.

NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica
(1 ó 2
años)
Superior
Universidad
17
CONOCIMIENTOS
(1) Manejo de primeros auxilios psicologicos.

(2) Manejo de crisis psiquiatricas.
(4) Proceso de Atención de Enfermería.
Cursos relacionados a enfermería en salud mental, psiquiatria, depresión, ansiedad, conducta suicida, consumo de alcohol, y/o demás cursos referentes a las
funciones a ejecutar. Todos los cursos
deben ser de los últimos con cinco (05) años de antigüedad a la fecha de postulación.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas (Sustentatorio)
Ofimática No

Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas y privadas.
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia cargos de enfermería y afines (No incluye SERUMS).


• Compromiso.
• Comunicación.
• Empatía.
18
PERFIL DEL PUESTO
CÓDIGO DEL PUESTO: 010-2023

Nombre del puesto : PSICOLOGO
Código airhsp del Puesto : 001871
Dependencia Jerárquica Lineal : DIRECTOR DE GESTION SANITARIA
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención psicológica integral a la persona, familia y comunidad, aplicando procedimientos, instrumentos y técnicas psicológicas, de acuerdo al Modelo del Cuidado Integral de
Salud, necesidades de salud, cartera de servicios y normativa vigente.
1 Prestar sus servicios a la institución debiendo someterse a políticas laborales y Directivas de control interno
2 Ejecutar actividades de evaluación, diagnóstico y tratamiento Psicológico en el marco del modelo de atención integral
3 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar las pruebas psicológicas y elaborar informes para cada caso
4 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de la morbilidad en salud mental, cuya aplicación sea individual o grupal
5 Brindar orientación y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera
6 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten estilos de vida saludables con la participación multisectorial
7 Coordinar con los profesionales de salud de los establecimientos de su jurisdicción las acciones a tomar como resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes,
8 Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia
9 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral
# Participar en el desarrollo del plan operativo del Centro Comunitario de Salud Mental en concordancia del modelo de atención integral de salud
# Participar en reuniones técnicas para las discusiones de casos y análisis de indicadores de salud
# Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
# 14. Realizar el trabajo articulado con Gobiernos locales, organizaciones de base y otros.

NO APLICA
NO APLICA
CON LA JEFATURA INMEDIATA
NO APLICA
A) Nivel Educativo B) Grado (s)/Situación Académica y carrera /Especialidad requeridos C) ¿ Colegiatura?

Incompleta Completa
Primaria
PSICOLOGA (O)
SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4
años) Doctorado Egresado Grado
Universidad
19
CONOCIMIENTOS
(2) Salud Mental.
(3) Violencia familiar y social
(4) Ansiedad y Depresión
• Acreditar capacitación en cursos de salud mental, adicciones o violencia familiar, con posterioridad a la obtención del Título (Obligatorio).
• Tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menos de 120 horas.

Ofimática No
Básico Intermedio Avanzado No aplica
aplica Idiomas y/o dialectos Básico Intermedio Avanzado
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como Psicólogo, (No incluye SERUMS)

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia como psicólogo en centros de salud mental (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral con el estado en el desempeño de funciones afines a la profesión sector público (No incluye SERUMS).
Practicante profesional Asistente Analista Coordinador / Ejecutivo/ Experto Directivo
• Actitud de Servicio
• Adaptabilidad – Flexibilidad
• Coordinación y gestión
• Orientación a Resultados
• Capacidad Analítica y organización
• Orientación y Actitud de Servicio
• Comportamiento Ético (buen trato, responsabilidad, puntualidad.
20
PERFIL DEL PUESTO

Nivel / Categoría : I-3
Código airhsp del Puesto : 001732
Dependencia Jerárquica Lineal : JEFE DE MICRO RED NUEVO PROGRESO
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar atención psicológica integral a la persona, familia y comunidad, aplicando procedimientos, instrumentos y técnicas psicológicas, de acuerdo al Modelo del Cuidado Integral de
Salud, necesidades de salud, cartera de servicios y normativa vigente.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Prestar sus servicios a la institución debiendo someterse a políticas laborales y Directivas de control interno
2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar las pruebas psicológicas y elaborar informes para cada caso
3 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de la morbilidad en salud mental, cuya aplicación sea individual o grupal
4 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten estilos de vida saludables con la participación multisectorial
5 Coordinar con los profesionales de salud de los establecimientos de su jurisdicción las acciones a tomar como resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes,
6 Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia
7 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral
8 Participar en el desarrollo del plan operativo del Centro Comunitario de Salud Mental en concordancia del modelo de atención integral de salud
9 Participar en reuniones técnicas para las discusiones de casos y análisis de indicadores de salud
10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
11 14. Realizar el trabajo articulado con Gobiernos locales, organizaciones de base y otros.
NO APLICA

NO APLICA
NO APLICA

Incompleta Completa
Primaria
PSICOLOGA (O)
SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4
Universidad
21
CONOCIMIENTOS

(2) Salud Mental.
(3) Violencia familiar y social
(4) Ansiedad y Depresión
• Acreditar capacitación en cursos o diplomados en violencia familiar o salud mental. con posterioridad a la obtención del Título (Indispensable).
• Tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menos de 120 horas.

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como Psicólogo, (No incluye SERUMS)

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral como psicólogo (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral con el estado en el desempeño de funciones afines a la profesión sector público (No incluye SERUMS).
22
PERFIL DEL PUESTO

Órgano : OGESS- ALTO HUALLAGA TOCACHE

Código airhsp : 002590
MISIÓN DEL PUESTO
Representa a la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz en el ámbito de la DIRESA.
1 Planificar, Organizar, Evaluar, Supervisar, Normar y Controlar el Desarrollo y Aplicación de la estrategia de Salud Mental y Cultura de Paz.
2 Conduce la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz en el ámbito de la OGESS.
3 Identificar y proponer objetivos y metas de la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz en el ámbito de la OGESS.
4 Cumplir y hacer cumplir la Norma relacionada a la Estrategia Sanitaria de Salud Mental y Cultura de Paz en el ámbito de la OGESS.
5 Identificar riesgos de maltrato.
6 Desarrollar Programas con énfasis en los factores protectores.
7 Detectar riesgos de Trastornos de Salud Mental en las Etapa de Vida.
8 Otras funciones que se le designe.

NO APLICA

NO APLICA
CON EL JEFE INMEDIATO
NO APLICA
A) Nivel Educativo
B) Grado (s)/Situación Académica y carrera /Especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa

Primaria
PSICOLOGA (O)
SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4
años)
Doctorado Egresado Grado
Universidad
23
CONOCIMIENTOS

(1) Procesos de programación/ formulación del presupuesto público.
(2) En gestión de programas presupuestales y/o estrategias sanitarias de salud.
(3) Conocimientos en salud pública y/o gestión de servicios de salud para el cumplimiento de sus funciones.
Estudios de especialización en salud mental (indispensable). Tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menos de 120 horas.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas (Acreditable)

Ofimática No
Básico Intermedio Avanzado NO APLICA
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como Psicólogo, (No incluye SERUMS)

Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral en cargo de coordinador de salud mental en el sector público (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral con el sector público (No incluye SERUMS).
(1) Capacidad de análisis para toma de decisiones oportunas
(2) Capacidad de organización y liderazgo
(3) Habilidades técnicas administrativas, manejo mínimo de equipos informáticos
(4) Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
(5) Vocación y entrega al servicio, bienestar de los demás
(6) Lealtad, fidelidad y ser Proactivo
24
PERFIL DEL PUESTO

Nombre del puesto : LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar funciones como coordinador de desarrollo infantil temprano - Vida Niño de la Oficina de Gestión de Servicios de Salud- Alto Huallaga Tocache.
1 Convocatoria a reuniones de coordinación inherentes a las funciones que competen.

2 Supervisión a los niveles inmediatos inferiores según los procedimientos técnicos de la Norma Técnica de Supervisión Integral.
3 Participar en la planificación, proponer guías de atención integral en la etapa de vida niño.
4 Monitorear, supervisar acciones de atención integral y rehabilitación de la etapa de vida niño.
5 Formular propuestas de mejoramiento continuo en los servicios.
6 Revisar y adecuar las normas, directivas de atención integral con énfasis en acciones de promoción y prevención en la etapa de vida niño y niña.
7 Ejecutar actividades de gestión, para la mejora continua en la atención integral del niño.
8 Hacer cumplir las Normas y doctrinas de la Etapa de Vida del Niño con enfoque en el Modelo de Atención Integral (MAIS).
Supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad técnica, directivas y procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud para
9
cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas.
10 Brindar asistencia técnica a los Órganos desconcentrados de la DIRESA. En lo que le compete.
NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
A) Nivel Educativo
B) Grado (s)/Situación Académica y carrera /Especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa

Primaria
LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA
Secundaria SÍ NO
Técnica
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4
años)
Universidad
25
CONOCIMIENTOS

Estudios de especialización en Desarrollo Infantil Temprano (indispensable). Tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menos de 120 horas.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas (documentado).

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como Enfermero/a, (No incluye SERUMS)
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral en cargo de coordinador de Desarrollo Infantil Temprano o Niño en el sector público (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral con el sector público (No incluye SERUMS).
26
PERFIL DEL PUESTO

MISIÓN DEL PUESTO
Planificar, programar, monitorear y evaluar la implementación de los productos planteados en el PpR. y la ejecución de las actividades del Programa Presupuestal 0024 de Prevención y
Control del Cáncer; así como su articulación intra e intersectorial.
1 Fortalecer las capacidades de gestión de los equipos de las redes de salud

2 Planificar acciones de promoción de salud con enfoque de determinantes en salud en el marco de Prevención y Control del Cáncer
3 Gestionar recursos en los Gobiernos locales para la ejecución de las actividades enmarcados en la Prevención y Control del Cáncer
4 Manejar herramientas e instrumentos de gestión en la Prevención y Control del Cáncer
5 Desarrollar inducción, monitoreo y evaluación intersectorial para el monitoreo y seguimiento de Mujeres en edad fértil en cada Red de Salud.
6 Brindar soporte técnico para el cumplimiento de las metas y cruzar con los presupuestos asignados para la eficiencia del gasto
7 Manejo de las consultas amigables y Monitorear el gasto en todas las fuentes de financiamiento
8 Monitorear y apoyar las coordinaciones con los Coordinadores del Programa Presupuestal Prevención y Control del Cáncer de las diferentes Micro Redes de Salud.
9
Conducir la programación operativa anual del Curso o Etapa de Vida prenatal en el nivel regional, en el marco del Modelo de Cuidado Integral de la Salud por Curso de Vida.
10 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Director.
NO APLICA

NO APLICA
NO APLICA
A) Nivel Educativo
B) Grado (s)/Situación Académica y carrera /Especialidad requeridos C) ¿ Colegiatura?
Incompleta Completa

Primaria
LICENCIADO(A) EN OBSTETRICIA
Secundaria SÍ NO
Técnica
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4
años)
Universidad
27
CONOCIMIENTOS

(3) Conocimientos en salud publica y/o gestión de servicios de salud para el cumplimiento de sus funciones.

Estudios de especialización en prevención y control del cáncer (indispensable). Tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menos de 120 horas.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas indispensable

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como Obstetra, (No incluye SERUMS)

Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral en cargo de coordinador de Prevención y Control del Cáncer en el sector público (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo de seis (06) meses de experiencia laboral con el estado en el desempeño de en cargo de coordinador, prevención y Control del Cáncer, salud sexual reproductiva
en el sector público.
28
PERFIL DEL PUESTO

MISIÓN DEL PUESTO
Desempeñarse con compencia para gestionar y planificar acciones de salud sexual reproductiva, con enfoque de determinantes y la articulación multisectorial en base al cumplimiento de la
normatividad y en el marco de las prioridades regionales plasmadas en los instrumentos de gestión de la región.
1 Fortalecer las capacidades de gestión de los equipos de las redes de salud

2 Planificar acciones de promoción de salud con enfoque de determinantes en salud en el marco de salud sexual reproductiva
3 Gestionar recursos en los Gobiernos locales para la ejecución de las actividades enmarcados en la Salud Sexual y Reproductiva
4 Manejar herramientas e instrumentos de gestión en Salud Sexual y Reproductiva.
5 Desarrollar inducción, monitoreo y evaluación intersectorial para el monitoreo y seguimiento de Mujeres en edad fértil en cada Red de Salud.
7 Manejo de las consultas amigables y Monitorear el gasto en todas las fuentes de financiamiento
8 Monitorear y apoyar las coordinaciones con los Coordinadores del Programa Presupuesta Materno Neonatal 002 de las diferentes Redes de Salud.
Conducir la programación operativa anual del Curso o Etapa de Vida prenatal en el nivel regional, en el marco del Modelo de Cuidado Integral de la Salud por Curso de Vida
9
10 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Director.
NO APLICA

NO APLICA
CON LA JEFATURA INMEDITA
NO APLICA

Incompleta Completa
Primaria
LICENCIADO(A) EN OBSTETRICIA
SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4
Universidad
29
CONOCIMIENTOS

(3) Conocimientos en salud publica y/o gestión de servicios de salud para el cumplimiento de sus funciones.
Estudios de especialización en salud sexual y reproductiva y/o ITS y/o gerencia y calidad obstétrica (indispensable). Tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menos
de 120 horas.

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como Obstetra, (incluye SERUMS)

Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral en cargo de coordinador de salud sexual y reproductiva en el sector público o planificacion familiar y etapa de vida
adolescente (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo de seis (06) meses de experiencia laboral con el estado en el desempeño de en cargo requerido de coordinador en el sector público.
30
PERFIL DEL PUESTO

Nombre del puesto : PROFESIONAL DE LA SALUD
MISIÓN DEL PUESTO
Desempeñarse
Desempeñarse gestionando
con compenciay planificando acciones
para gestionar de la acciones
y planificar prevención
de ylacontrol de enfermedades
Prevención no transmisibles,
y Control de Enfermedades No raras y huérfanas
Transmisibles, asi ycomo
Raras en el componente
Huérfanas asi como en elInfecciones
copmponenteasociadas a la
atención de asociadas
Infecciones salud conaenfoque de determinantes
la atención y la articulación
de salud con enfoque multisectorial
de determinantes en base al multisectorial
y la articulación cumplimiento endebase
la normatividad y en de
al cumplimiento el marco de tas prioridades
la normatividad regionales
y en el marco de tasplasmadas
prioridadesen los
regionales plasmadas
instrumentos ende
de gestión loslainstrumentos
región. de gestión de la región.
Gestionar recursos en las instancias competentes para la ejecución de las actividades enmarcados en la estrategia sanitaria de Prevención y Control de Enfermedades No
1
Transmisibles.
2 Manejar herramientas e instrumentos de gestión en estrategia sanitaria Salud ocular y prevención de la ceguera así como las IAAS.
3 Socializar normas, guías, protocolos y otros documentos técnicos de la estrategia sanitaria.
4 Fortalecer las capacidades del RR. HH en temas de la estrategia sanitaria.
6 Monitorear y apoyar las coordinaciones con los Coordinadores del Programa Presupuesta! de las diferentes Redes de Salud.
7 Participar de la programación operativa anual en el marco del Modelo de Cuidado Integral de la Salud por Curso de Vida
8 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne el Director

NO APLICA
NO APLICA
CON LA JEFATURA INMEDITA
NO APLICA

Incompleta Completa
Primaria
LICENCIADO ENFERMERIA O CIRUJANO DENTISTA
SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4
Universidad
31
CONOCIMIENTOS

Estudios de especialización en prevención y control de enfermedades no transmisibles (indispensable). Tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menos de 120
horas.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas (documentado).

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas como profesional de la salud (incluye SERUMS)

Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia laboral en cargo de coordinador de prevención y control de enfermedades no transmisibles (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo de seis (06) meses de experiencia laboral con el estado en el desempeño de en cargo requerido de coordinador en el sector público.
Practicante profesional Asistente Analista Coordinador / Ejecutivo/ Directivo
32
PERFIL DEL PUESTO

Órgano : MICRO RED UCHIZA

Nivel / Categoría : MICRO RED DE SALUD
Código airhsp del Puesto: : 002581
N° de Posiciones del Puesto 1 PUESTO
Dependencia Jerárquica Lineal: JEFATURA DE CENTRO DE SALUD SANTA LUCIA
MISIÓN DEL PUESTO

1 Participar en la evaluación, estabilización, tratamiento indicado y/o referencia de las emergencias, según normativa vigente.
Participar en las prestaciones de salud orientados al seguimiento, recuperación y rehabilitación del usuario de salud con secuelas de un daño, integrando
2 a la familia y a la comunidad en el proceso del cuidado de su salud, aplicando el PAE.
3 Participar en actividades de promoción de la salud, que promuevan cambios en el comportamiento individual, colectivo y del entorno.
Participar en intervenciones de prevención, para disminuir riesgos y daños que afectan la salud individual y la salud pública, considerando el escenario
4 epidemiológico actual.
7 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
SÍ NO
Secundaria
Técnica
Básica
(1 ó 2
años)
Superior
Universidad
33
CONOCIMIENTOS
(1) Manejo de primeros auxilios psicológicos.

(2) Manejo de crisis psiquiátricas.
(4) Proceso de Atención de Enfermería.
Diplomados, especialización y/o cursos relacionados a enfermería en salud pública y/o urgencias y emergencias. Todos deben ser de los últimos con cinco
(05) años de antigüedad a la fecha de postulación.

Ofimática No

Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas y privadas (No incluye SERUMS).
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral con el estado en el desempeño de funciones y materias afines a la profesión.

• Compromiso.
• Comunicación.
• Empatía.
34
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 018-2023
Órgano : OGESS ALTO HUALLAGA - TOCACHE
Nombre del puesto: : TECNICO EN ENFERMERIA
Código del Puesto : 001530
Dependencia Jerárquica Lineal: : DIRECTOR DE GESTIÓN SANITARIA
MISIÓN DEL PUESTO
Participar en la promoción de la salud de acuerdo a las guías y protocolos establecidos, en los establecimientos de Salud.
1 Participar en la implementación de estrategias para la promoción de una vida sana y estilos de vida saludables.
2 Promover la constitución de comités multisectoriales y comunales de salud.
Participar en la elaboración de convenios y alianzas con organismos públicos y privados para impulsar el desarrollo de estrategias de promoción de vida
3
sana, municipios, escuelas, comunidades y familias saludables.
4 Participar en la planificación articulada para la intervención en los diversos escenarios de promoción de la salud.
5 Identificación y sensibilización de Agentes Comunitarios de salud para ser capacitados por personal de salud.
6 Promover los comportamientos y entornos saludables en la mejora de la calidad de vida de la población estudiantil.
7
Brindar apoyo en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud para impulsar el desarrollo de estrategias de promoción de la salud.
8 Participar en la consolidación de los indicadores de calidad en la promoción de la salud.

NO APLICA
NO APLICA
Con personal de la salud de su unidad orgánica, Centros y Postas de salud de la provincia de Tocache.
Con otros profesionales de la salud de otras entidades, Funcionarios municipales, Directores de Instituciones Educativas, Autoridades Comunales y Líderes
Sociales.
Incompleta Completa
Primaria
TÉCNICA (O) EN ENFERMERIA
SÍ NO
Secundaria
Técnica
(1 ó 2 años)
Técnica
Superior
(3 ó 4 años)
Universidad
35
CONOCIMIENTOS
(1) Uso de EPP.
(2) Bioseguridad.
(3) Limpieza y desinfección de equipos y materiales
(4) Promoción de la salud
(5) Atención Integral por curso de vida
• Acreditar certificados en promoción de la salud y desarrollo social (Indispensable)


Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo tres (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas.
Acreditar como mínimo dos (01) años de experiencia laboral en instituciones públicas, en el cargo de promoción de la salud.
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral con el estado en el desempeño de funciones afines a la profesión en el sector público.
Toda experiencia laboral se considera después de la obtención del título tecnico profesional.
• Acreditar título técnico (Indispensable).
36
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 019-2023
Nivel / Categoría : II-1
Nombre del puesto : TECNICO EN ENFERMERIA
Código del Puesto : 002587, 002588, 002597
Dependencia Jerárquica Lineal : DIRECTOR HOSPITAL II-1 TOCACHE
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar actividades de apoyo en el cuidado integral de la persona, familia y comunidad, bajo la supervisión del profesional de la salud, de acuerdo al Modelo
del Cuidado Integral de Salud; según las necesidades de salud y la cartera de servicios.
1 Asistir al profesional de la salud en la atención integral del paciente.

2 Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad y vigente y por indicación del profesional responsable.
3 Operar equipos biomédicos en el ámbito de su competencia y bajo supervisión del profesional asistencial.
4 Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, según Indicación del profesional asistencial
5 Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de su competencia y comunicar al profesional asistencial.
Mantener ordenada, preparada el área de trabajo, muebles, material e instrumental médico Quirúrgico de la unidad a la que se encuentra asignado,
6
según los procedimientos vigentes.
Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir los materiales, insumos, reactivos, Instrumenta l médico Quirúrgico, fármacos, formatearía por
7
indicación del profesional de la salud.
Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material médico e insumos al asegurado o personal autorizado, bajo supervisión del
8 profesional asistencial.
9 Transportar y movilizar al paciente según Indicaciones del profesional responsable.

Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por
10
el paciente o familiar responsable debidamente identificado v entregar a enfermera de turno.
11 Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, según programación.
12 Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documentaci6n complementaria a los archivos respectivos.
13 Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial.
14 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. C00-l'

NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
TECNICO EN ENFERNERIA
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
Universidad
37
CONOCIMIENTOS
(1) Uso de EPP

(2) Bioseguridad
• Acreditar capacitación y/o actividades de actualización emergencias, salud integral con posterioridad a la obtención del Título (Indispensable).
• Cada curso de especialización debe tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menos de 120 horas.

Ofimática No
Procesador de texto (Word, Open Office, Write,etc) Inglés
Hoja de Cálculo (Excel, Opencalc,etc)
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo dos (02) años de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas.
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas, a fines al puesto convocado.
Toda experiencia laboral se considera después de la obtención del título profesional
38
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 020-2023
Nombre del puesto : TECNICO EN LABORATORIO
Código del Puesto : 002585, 002586
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar actividades de apoyo en procedimientos de exámenes y pruebas de laboratorio, bajo supervisión profesional; según las necesidades de salud y la
cartera de servicios.
Participar en el proceso de extracción, recepción, registro y distribución de muestras biológicas de origen humano, de acuerdo a procedimientos
1
establecidos, aplicando medidas de bioseguridad, bajo supervisión.
Realizar la limpieza y desinfección de los equipos, materiales e insumos, aplicando medidas de bioseguridad, según normativa vigente, bajo supervisión
2
del profesional de la salud.
3 Preparar y organizar las áreas de trabajo de laboratorio clínico, manteniendo el orden y limpieza, aplicando las normas de bioseguridad.
4 Apoyar en los procedimientos de análisis de muestras biológicas, según normativa vigente, bajo supervisión
5 Apoyar en el procesamiento de la información de los exámenes de laboratorio para la obtención de los resultados.
Participar en actividades de promoción de la salud dirigidas a la persona, familia y comunidad, que fomenten prácticas y entornos saludables, bajo
6
supervisión del profesional de salud, considerando el escenario epidemiológico local.
7 Apoyar en intervenciones extramurales, según cartera de servicios del establecimiento de salud.

NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
TÉCNICO EN LABORATORIO
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
Universidad
39
CONOCIMIENTOS
(1) Uso de EPP

(2) Bioseguridad
• Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo convocado, con posterioridad a la obtención del Título (Indispensable).

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
40
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 021-2023
MISIÓN DEL PUESTO

6
7
8
profesional asistencial.
10

NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
TECNICO EN ENFERMERIA
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
Universidad
41
CONOCIMIENTOS
(1) Uso de EPP

(2) Bioseguridad

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas, a fines al puesto convocado
Acreditar título técnico (Indispensable).
42
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 022-2023
Nombre del puesto : TECNICO EN LABORATORIO
Dependencia Jerárquica Lineal : C.S. I-3 SANTA LUCIA
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar actividades de apoyo en procedimientos de exámenes y pruebas de laboratorio, bajo supervisión profesional; según las necesidades de salud y la
cartera de servicios.
Participar en el proceso de extracción, recepción, registro y distribución de muestras biológicas de origen humano, de acuerdo a procedimientos
1
establecidos, aplicando medidas de bioseguridad, bajo supervisión.
Realizar la limpieza y desinfección de los equipos, materiales e insumos, aplicando medidas de bioseguridad, según normativa vigente, bajo supervisión
2
del profesional de la salud.
3 Preparar y organizar las áreas de trabajo de laboratorio clínico, manteniendo el orden y limpieza, aplicando las normas de bioseguridad.
4 Apoyar en los procedimientos de análisis de muestras biológicas, según normativa vigente, bajo supervisión
5 Apoyar en el procesamiento de la información de los exámenes de laboratorio para la obtención de los resultados.
Participar en actividades de promoción de la salud dirigidas a la persona, familia y comunidad, que fomenten prácticas y entornos saludables, bajo
6
supervisión del profesional de salud, considerando el escenario epidemiológico local.
7 Apoyar en intervenciones extramurales, según cartera de servicios del establecimiento de salud.

NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA

Incompleta Completa
Primaria
TÉCNICO EN LABORATORIO
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
Universidad
43
CONOCIMIENTOS
(1) Uso de EPP

(2) Bioseguridad

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
44
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 023-2023
Órgano : MICRO RED TOCACHE
Nivel / Categoría : NO APLICA
Dependencia Jerárquica Lineal : PS. I-1 ISHANGA
MISIÓN DEL PUESTO

6
7

10

NO APLICA
NO APLICA
PROFESIONALES DE LA SALUD DE LAS DIFERENTES UNIDADES, AREAS
NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
Universidad
45
CONOCIMIENTOS
(1) Uso de EPP

(2) Bioseguridad

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas o privadas.
46
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 024-2023
Dependencia Jerárquica Lineal : PS. I-1 BALSA PROBANA
MISIÓN DEL PUESTO

6
7

10

NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4 años)
Universidad
47
CONOCIMIENTOS
(1) Uso de EPP

(2) Bioseguridad

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
48
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 025-2023
Órgano : MICRO RED POLVORA
Nombre del puesto : CONDUCTOR DE AMBULANCIA
Dependencia Jerárquica Lineal : C.S. I-3 PIZANA
MISIÓN DEL PUESTO
Conducir ambulancia, considerando la condición clínica del paciente
1 Apoyar al equipo de salud que brinda la atención al paciente en situación de urgencia y/o emergencia
2 Apoyar al equipo de salud en el traslado y movilización pertinente del paciente en situación de urgencia y/o emergencia
3 Realizar acciones de primeros auxilios en situaciones de emergencias masivas
4 Apoyar en el seguimiento de casos que requieren intervención priorizada
5 Apoyar en el registro de información de referencia y contra referencia y otros registros que se requieran
6
Apoyar en la desinfección de cabina interna del vehículo de acuerdo a la normatividad vigente
7
Reportar los incidentes de transito que tenga con la ambulancia de acuerdo a los procedimientos establecidos
8
Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de la ambulancia para su adecuado funcionamiento
9 Salvaguardar la integridad material y equipo médico de la ambulancia
10 Traslado de pacientes en situación de emergencia
11 Coordinar con responsables de servicio, del lugar donde labora la limpieza de sus servicios e implementar medidas de bioseguridad
12 custodiar las llaves del vehículo a su cargo y cumplir estrictamente con la directiva de uso y control del vehículo a su cargo
13 Cumplir con las velocidades establecidas en las normativas vigentes, así como el control del kilometraje
14 Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores

NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
-
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
Universidad
49
CONOCIMIENTOS
(1) Conocimiento en atención al usuario en establecimientos de salud del sector público.

(2) Conocimiento de bioseguridad.
(4) Conocimientos de primeros auxilios
(5) Conocimiento en mecánica automotriz
• Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo convocado (De preferencia).
• Cada curso debe tener no menos de 51 horas de capacitación y los diplomados no menos de 120 horas.

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Contar con licencia de conducir A-IIB vigente. (No estar sancionado por el MTC)
• Certificado de estudios secundarios emitidos por la UGEL responsable (Indispensable).
50
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 026-2023
Nombre del puesto : INGENIERO ELECTRONICO
MISIÓN DEL PUESTO
Gerencia de sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos hospitalarios
Capacitar el personal relacionado con instalación y realizar pequeños desarrollos, todo ello dentro del ámbito hospitalario relacionado con la instalación
1
y mantenimiento de equipos biomédicos.
2 Aplica la gestión tecnológica de la institución
3 Asistencia para la selección, compra, inspección e instalación de equipos médicos.
4 Realización de pruebas de efectividad y seguridad sobre equipos médicos.
Calibración periódica de los equipos así como velar por la implementación, organización y ejecución de planes de mantenimiento preventivo, predictivo
5
y correctivo de los equipos.
6 Diseños especiales y modificaciones de equipos.
7 Brindar soporte técnico y gerencial en todas las áreas, ya sea en la administración o en servicios médicos relacionado en la tecnología
8 Participar de manera presencial en procesos de instalación y puesta en operación de equipamiento biomédico del hospital.
Brindar asistencia técnica a nivel de la red hospitalaria en la evaluación de la tecnología relacionada a equipos biomédico y otros temas de su
9
especialidad.
10 Monitorear y brindar asistencia técnica a la operación del equipamiento biomédico en el hospital.
11 Participar en la elaboración, actualización, ejecución y monitoreo de los planes de mantenimiento del equipamiento del hospital.
12 Elaborar los informes que le sean requeridos por el jefe inmediato superior.
13 Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.

NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA

Incompleta Completa
Primaria
INGENIERIA ELECTRICA O INGENIERIA D) Habilidad Profesional

ELECTRONICA O BIOINGENIERIA O INGENIERIA
BIOMEDICA SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
Universidad
51
CONOCIMIENTOS
(1) Conocimiento en la elaboración de planes de mantenimiento.

(2) Bioseguridad
• Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional de operación y mantenimiento de equipamiento hospitalario y biomédico como
mínimo de 51 horas realizadas con posterioridad a la obtención del título profesional (indispensable).

Ofimática No
Procesador de texto (Word,Open Office, Write, etc) Inglés
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia laboral en instituciones públicas, a fines al puesto convocado
• Constancia de Título emitido por el SUNEDU. (Indispensable).
52
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 027-2023
Órgano : HOSPITAL II-1 JOSE PEÑA PORTUGUEZ - TOCACHE
Nombre del puesto: : TECNICO ADMINISTRATIVO
Dependencia Jerárquica Lineal: : DIRECTOR DE HOSPITAL II-1
MISIÓN DEL PUESTO
Efectuar actividades administrativas de recursos humanos del Hospital de Tocache, manteniendo actualizado el número de trabajadores.
1 Apoyar a la elaboración y evaluación de documentos y reportes de gestión.

2 Recopilar y procesar información que le encarguen.
3 Brindar atención de su competencia de acuerdo a los protocolos, manuales de procedimientos u otras normas generales.
5 Control de asistencia del personal nombrado y contratado.
6 Revisión de la Programación de Rol de turnos mensual.
7 Realizar el Consolidado mensual de asistencia, guardias hospitalarias y servicios críticos.
8 Otros que asigne el Jefe inmediato.

NO APLICA
NO APLICA
Profesionales de las diferentes unidades, áreas y servicios.

NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
TECNICO ADMINISTRATIVO (A) Y/O TECNICO EN D) Habilidad Profesional

CONTABILIDAD
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4 años)
Universidad
53
CONOCIMIENTOS
. Sistema de Control de Personal.

. Gestión de Servicios de Archivos.
. Importancia y Uso del SIGA MEF.
. Asistente de Gerencia Administrativa.

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia Especifica en funciones de Recursos Humanos.
Toda experiencia laboral se considera después de la obtención del título técnico.
• Capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Capacidad de innovación y aprendizaje.
• Actitud proactiva y con orientación a resultados.
• Actitud de atención al usuario interno y externo.
• Empatía.
• Comportamiento Ético (buen trato, responsabilidad).
54
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 028-2023
Órgano : OFICINA DE GESTION DE SERVICIOS DE SALUD ALTO HUALLAGA
Dependencia Jerárquica Lineal: : DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
MISIÓN DEL PUESTO
Efectuar actividades administrativas en la dirección de recursos humanos, bajo instrucciones precisas.

3 Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo.
4 Elaborar informes sencillos y apoyar en la evaluación de expedientes.
5 Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
7 Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
8 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

NO APLICA
NO APLICA
Profesionales de las diferentes unidades, areas y servicios.

NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
Técnico (a) administrativo, contable D) Habilidad Profesional
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4 años)
Universidad
55
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento de actividades administrativas.

• Conocimiento básico de ofimática: Word, Excel, Power Point.

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia Especifica en el puesto.
Toda experiencia laboral se considera después de la obtención del título técnico o grado de bachiller.
• Empatía.
Acreditar título técnico (Indispensable)
56
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 029-2023
Código del Puesto : 001874, 000211
Dependencia Jerárquica Lineal: : DIRECTOR DE GESTION ADMINISTRATIVA
MISIÓN DEL PUESTO
Efectuar actividades administrativas, bajo instrucciones precisas.

8 Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
Técnico (a) administrativo, contable D) Habilidad Profesional
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior
(3 ó 4 años)
Universidad
57
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento mínimo de actividades administrativas.


Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia Especifica en el puesto.
Acreditar como mínimo tres (03) meses de experiencia laboral con el estado en el desempeño de funciones afines a la profesión en el sector público.
*Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Toda experiencia laboral se considera después de la obtención del título tecnico o grado de bachiller.
• Empatía.
Acreditar título técnico (Indispensable)
58
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 030-2023
Nombre del puesto: : TECNICO EN COMPUTACIÓN
Dependencia Jerárquica Lineal: : C.S. I-3 NUEVO BAMBAMARCA
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar la digitalización de documentos y base de datos, así como el mantenimiento y monitoreo del equipamiento de cómputo y demás dispositivos
informáticos del establecimiento.
1 Realizar ampliación de cableado estructurado e instalación de redes mediante fibra óptica.

2 Realiza mantenimiento de redes telefónicas y redes de datos de la institución.
3 Monitorear y brindar asistencia técnica en equipos informáticos del Sistema RIS-PACS de a institución.
4 Registra y monitorear el sistema de control de accesos y marcación en la institución.
5 Realizar instalación y configuración de aplicativos estadísticos del sector salud como EQHALI, SISGALEMPLUS, SISMED, SEM, sistema de análisis de
6 Realizar instalación y configuración de Software libre y sacar backups periódicos de los sistemas hospitalarios.
7 Ingreso de datos estadísticos según aplicativos del MINSA.
8 Apoyo en el área de seguro universal.
9 Otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
Técnico (a) en Computación e Informática
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior Doctorado Egresado Grado
(3 ó 4
Universidad
59
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento en aplicativo del sector salud.

• Conocimiento en telecomunicaciones.
• Conocimiento de mantenimiento de equipos de cómputo y cableado de internet.
C. Conocimiento en ofimática e Idiomas (acreditado)

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia Especifica en el puesto como técnico en computación o digitador.
Toda experiencia laboral se considera después del egreso de la carrera tecnica.
• Compromiso y responsabilidad.
• Comunicación
• Orientación a resultados.
• Orden y buen trato.
• Trabajo en equipo.
• Resolución de Título expedido por la UGEL o constancia de registro o cualquier documento similar que acredite lo dispuesto o emitido por el MINEDU.
60
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 031-2023
Dependencia Jerárquica Lineal: : C.S. I-4 UCHIZA
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar la digitalización de documentos y base de datos, así como el mantenimiento y monitoreo del equipamiento de cómputo y demas dispositivos


NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
(3 ó 4
Universidad
61
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento en aplicativo del sector salud.


Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia Especifica en el puesto de técnico en computación o digitador.
• Comunicación
62
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 032-2023
Órgano : MICRO RED POLVORA
Dependencia Jerárquica Lineal: : C.S. I-3 PUERTO PIZANA
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar la digitalización de documentos y base de datos, así como el mantenimiento y monitoreo del equipamiento de cómputo y demás dispositivos


NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
Técnico (a) en Computación e Informática, D) Habilidad Profesional

Bachilleres o Técnicos administrativos.
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
(3 ó 4
Universidad
63
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento en aplicativos informáticos del MINSA.


Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia Especifica en el puesto como digitador o técnico en computación e informática o digitadora.
Toda experiencia laboral se considera después del egreso de la carrera técnica o universitaria.
• Comunicación
64
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 033-2023
Dependencia Jerárquica Lineal: : JEFATURA DEL AREA DE ALMACEN
MISIÓN DEL PUESTO
Digitalizar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIGA).
1 Realizar ingresos de medicamentos y suministros al almacén.

2 Elaboración de Pedido de Comprobantes de Salida (PECOSAS).
3 Verificar el registro de las ordenes de compras.
4 Mantener actualizado el Kardex de almacén central y entregas reportes de resúmenes contables.

NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
(3 ó 4
Universidad
65
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento en aplicativo SIGA.


Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia Especifica en el puesto de almacén.
• Comunicación
66
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 034-2023
Dependencia Jerárquica Lineal: : C.S. I-3 RAMAL DE ASPUZANA
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar el mantenimiento y monitoreo del cableado estructurado y red inalámbrica.


NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
Superior Egresado Grado
Doctorado
(3 ó 4
Universidad
67
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento en aplicativos informáticos del MINSA.


Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia Especifica en el puesto como digitador o tecnico en computación e informatica.
Toda experiencia laboral se considera después del egreso de la carrera tecnica
• Comunicación
• Resolución de Título expedido por la UGEL o constancia de registro o cualquier documento similar que acredite lo dispuesto o emitido por el MINEDU.
68
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 035-2023
Nombre del puesto: : AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Dependencia Jerárquica Lineal: : DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN
MISIÓN DEL PUESTO
Efectuar actividades administrativas, bajo instrucciones precisas.

8 Realizar otras funciónes afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

NO APLICA
NO APLICA

NO APLICA
Incompleta Completa
Primaria
SECUNDARIA COMPLETA
SÍ NO
Secundaria
Técnica
(1 ó 2 años)
Técnica
Superior
(3 ó 4 años)
Universidad
69
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento mínimo de actividades administrativas.


Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General
Acreditar como mínimo seis (06) meses de experiencia Especifica en el puesto.
• Empatía.
• Comportamiento Ético (buen trato, responsabilidad)
70
PERFIL DEL PUESTO

CÓDIGO: 036-2023
Nombre del puesto: : PERSONAL DE VIGILANCIA
Dependencia Jerárquica Lineal: : JEFATURA DEL AREA DE ALMACEN
MISIÓN DEL PUESTO
Registro y control del ingreso y salida de los trabajadores y usuarios del Centro de Salud Mental Comunitario.
1 Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos del centro de Salud Mental Comunitario.
2 Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institución educativa.
Realizar recorridos dentro del Centro Salud Mental Comunitario de forma periódica durante la jornada laboral para fortalecer las estrategias de
3 seguridad.
4 Realizar otras funciones relacionadas a la misión del puesto.

NO APLICA
NO APLICA
NO APLICA

Incompleta Completa
Primaria
-
SÍ NO
Secundaria
Básica
años)
Técnica
(3 ó 4
Universidad
71
CONOCIMIENTOS
• Conocimiento en defensa personal.

• Conocimiento en primeros auxilios.
• Capacidad para resolver conflictos.
• Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo convocado (de preferencia).

Ofimática No
Otros observaciones
EXPERIENCIA
Experiencia General

Acreditar como mínimo un (01) año de experiencia Especifica en el puesto de vigilancia.
Haber sido licenciado de las fuerzas armadas.
• Comunicación
72
I. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA

Del 28-09-2023 al 09/10/2023.
Se publicará en el Portal Talentos de SERVIR, la página de
Publicación de la Convocatoria: Facebook de OGESS 403
https://www.facebook.com/SaludTocache, en la página web
del Hospital II-1 Tocache: https://www.hospitaltocache.com,
y en la página web de la DIRESA SAN MARTÍN
www.diressanmartin.gob.pe
Inscripción y presentación de
documentos. Del 02-10-2023 al 09-10-2023
El CV y los anexos deben estar Horario de Atención (8:00 am a 15:30 pm) En mesa de
debidamente foliados, firmados en partes de la OGESS-AH. Jr. Jorge Chávez Cdra.07 -
sobre A4 cerrado, y rotulado Tocache.
(según modelo de etiqueta)
Evaluación curricular El 10-10-2023 al 11-10-2023 a partir de las 07.30 horas.
Día 11-10-2023, a partir de las 18:30 horas en adelante.

Publicación de Resultados Por los mismos canales de información.
Día 12-10-2023, de 08:00: a 12:00 horas
Presentación de Reclamos En mesa de partes de la OGESS-AH 403. Jr. Jorge Chávez
Cdra.07 - Tocache.
Día 12-10-2023; a partir de las 13:30 horas.

Absolución de Reclamos
Por los mismos canales de información.
Día 13-10-2023 a partir de las 08:00 horas En el Auditorio

Entrevista Personal del Hospital II-I Dr. José Peña Portuguéz –Tocache.
Día 13-10-2023; antes de las 18:00 horas. Por los

Publicación Resultados de la
mismos canales de información.
Entrevista Personal
Publicación de Resultados Finales Día 14-10-2023; a partir de las 18:30 horas en adelante
Por los mismos canales de información.
Día 16-10-2023; a partir de las 7:30 horas en adelante en la
Adjudicación de Plazas Oficina de Recursos Humanos de la OGESS- AH 403
Tocache.
Inicio de Labores Día MARTES 16 /10/2023, en el Establecimiento de Salud
adjudicado.
Suscripción de contrato
Lugar: Oficina de Gestión en Los 5 primeros días hábiles después de la adjudicación
Recursos Humanos de la OGESS-
AH - Tocache.
ANEXO N°01
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N°007-2023-UE-403-OGESS-AH.
Yo, , Identificado(a) con D.N.I. , domiciliado en el

Jr. , Provincia de ; que teniendo conocimiento del Proceso
de Selección por la modalidad de Contratación Administrativo de Servicio, en el marco del Decreto
Legislativo Nº 1057, proceso de selección N°007-2023-UE-403-OGESS-AH; por lo que solicito
participar en el proceso de selección para cubrir el puesto de , con el
código de puesto N° comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente
directiva y bases publicadas para tal efecto y de adjudicar la plaza me comprometo a laborar el tiempo
estipulado en la misma.
Tocache,……… de ......................... de 2023.
Firma: ……………………………………
Nombre: …………………………………
ANEXO N° 4
ACTA DE EVALUACIÓN CURRICULAR INTERNO
CONVOCATORIA CAS N°007-2023-UE-403-OGESS-AH
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A ................. DEL CODIGO DEL

PUESTO Nº………….
En la ciudad de Tocache, siendo las a.m./ p.m. del día en las instalaciones de la Dirección de
Recursos Humanos de la OGESS-AH sito en , distrito de
, provincia de y departamento de
se efectuó la evaluación curricular de la presente convocatoria CAS, al código de postulación, según el
siguiente detalle:
BASES DEL PROCESO DESELECCIÓN DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO

Convocatoria N°007-2023-Ue-403-Ogess-Ah.

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Convocatoria N°007-2023-Ue-403-Ogess-Ah.

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Formatos disponibles

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL MODALIDAD DECRETO LEGISLATIVO

N°1057 – CAS - CONVOCATORIA N°007-2023-UE-403-OGESS-AH.

DENOMINACIÓN DEL N.º CODIGO RETRIBUCIÓN

II. Base Legal

Seleccionar e incorporar Profesionales, Técnicos y Auxiliares (asistenciales); para realizar

IV. FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos Ordinarios (RO).

V. DURACIÓN DEL CONTRATO

La vigencia del contrato es desde el 15/10/2023 al 31/12/2023.

VI. DE LA PRESENTACION DE DOCUMENTOS.

El expediente de postulación se presentará en un sobre cerrado dirigido al Director de Recursos

El sobre se deberá consignar el siguiente modelo de etiqueta:

Puesto al que postula:

Lugar al que postula:

1) Copia de Documento de Identidad o Carnet de Extranjería (de ser el caso).

SON CAUSALES DE DESCALIFICACIÓN AUTOMÁTICA DEL POSTULANTE

 No presentar Documento Nacional de Identidad y Carnet de Extranjería.

Nota: La documentación remitida no será devuelta al postulante.

EVALUACIÓN CURRICULAR: (máximo 50 puntos)

i. Para Personal Profesionales Especialista

 Formación educativa título profesional veinte (20) puntos: se acredita mediante la

 Estudios concluidos de Maestría o Especialidad diez (10) puntos; se acredita

 Diplomados, especialización relacionados a la profesión, hasta un máximo de ocho

 Experiencia Específica: seis (06) puntos.

ii. Para Personal Profesionales de la Salud no especialista

 Formación educativa título profesional veinte (20) puntos: se acredita mediante la

 Estudios concluidos de Maestría o Especialidad diez (10) puntos; se acredita

iii. Para Personal Técnico (máximo 50 puntos)

 Formación educativa título Profesional Técnico veinte (20) puntos: se acredita

 Diplomados, especialización relacionados a la profesión, hasta un máximo de diez

iv. Para Personal Asistencial (máximo 50 puntos)

 Formación educativa certificado de estudio veinte (20) puntos: Se acredita mediante la

ENTREVISTA PERSONAL: (Máximo 50 puntos)

 La nota mínima será de 30 puntos.

1). Bonificación por Discapacidad:

2). Bonificación por Licenciado de Fuerzas Armadas:

3). Bonificación por Laborar (SERUMS) en Zonas Alejadas y de pobreza. (Profesionales de

IX. DISPOSICIONES FINALES:

 El/la postulante declarado ganador/a deberá presentar a la Oficina de Gestión de Personas

 El Currículo Vitae descriptivo y los documentos que no fueron registrados en el aplicativo

 ANEXO Nº13: Declaración jurada de régimen pensionario.

 ANEXO N°01: Solicitud de inscripción al proceso de selección.

*Los formatos están publicados en el portal Institucional.

PERFIL DEL PUESTO

FUNCIÓNES DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

B) Grado (s)/Situación Académica y carrera /Especialidad

(1) Manejo de urgencias y emergencias

C. Conocimiento en ofimática e Idiomas (Documentado)

Nivel de dominio Nivel de dominio

Procesador de texto (Word,Open Office,Write,etc) Inglés

Hoja de Cálculo (Excel,Opencalc,etc)

Programas de presentación (Power Point; Prezi,etc)

Experiencia General (No incluye SERUMS).

Experiencia Específica (No incluye SERUMS).

• Comportamiento Ético (buen trato, responsabilidad, puntualidad)

PERFIL DEL PUESTO

FUNCIÓNES DEL PUESTO

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

B) Grado (s)/Situación Académica y carrera /Especialidad

A. Conocimientos Técnicos Principales (No requieren documentación sustentatoria)

(1) Seguro Integral de Salud (SIS).