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especialización
en gerencia de
proyectos y
calidad
ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN REGISTRO Y ALIANZAS
Indicador de Logro
1
Identifica las adquisiciones de un proyecto
específico
CONTRATO
Forma la relación entre las entidades; es
mutuamente vinculante y proporciona el
marco de referencia acerca de como se
abordará el incumplimiento de una de las
partes y cómo se lo reparará, en última
instancia, en un tribunal.
ACUERDO
Normalmente abarca los documentos o las
comunicaciones que describen relaciones
internas o externas y sus intenciones.
• Comprador o Vendedor
● Proceso de gestión de
adquisiciones de la organización
Nª Proceso Grupo de
Proceso
01 Planificar las Adquisiciones Planificación
● Tipos de Contrato
Pre cio Fijo - PF
Co sto Re e mb o lsa b le - CR
Comprador
vendedor
100%
0%
CR T&M FP
HERRAMIENTAS Y
ENTRADAS SALIDAS
TÉCNICAS
• Plan para la dirección • Análisis de hacer o • Plan de gestión de
del proyecto comprar las adquisiciones
• Documentación de • Juicio de expertos • Enunciado del
requisitos • Investigación de trabajo relativo a la
• Registro de riesgos mercados adquisición
• Recursos requeridos • Reuniones • Documentos de la
para la actividad adquisición
• Cronograma del • Criterios de selección
proyecto de proveedores
• Estimación de costos • Decisiones de hacer o
de la actividad comprar.
• Registro de • Solicitud de cambio
Interesados • Actualizaciones a los
• Factores ambientales documentos del
de la empresa proyecto
• Activos de los
procesos de la
organización
REALIZAR EL ANÁLISIS DE
2
“HACER O COMPRAR”
1 CREAR UN ENUNCIADO DEL TRABAJO DE LAS
ADQUISICIONES PARA CADA UNA DE LAS ADQUISICIONES
3
● Formas de adquisición no
competitivas
▪ Única Fuente
(sole source)
Documentos de
Gestión de múltiples Coordinación con otros
Adquisición
proveedores aspectos del proyecto
Estandarizados
SOW
Diccionario de la EDT
HERRAMIENTAS Y
ENTRADAS SALIDAS
TÉCNICAS
• Plan de gestión de las • Conferencias de • Vendedores
adquisiciones oferentes seleccionados
• Documentos de • Técnicas de • Acuerdos
adquisición evaluación de • Calendario de
• Criterios de selección propuestas recursos
de proveedores • Estimaciones • Solicitud de cambios
• Propuestas de independientes • Actualizaciones al
vendedores • Juicio de expertos plan para la dirección
• Documentos de • Publicidad del proyecto
proyecto • Técnicas analíticas • Actualizaciones a los
• Decisión de hacer o • Negociación de documentos del
comprar adquisiciones proyecto
• Enunciado del trabajo
relativo a las
adquisiciones
• Activos de los
procesos de la
organización
● Estimaciones
Independientes
● Publicidad
● Negociaciones
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Controlar las Adquisiciones
▪ Proceso de gestión de las
relaciones de adquisición,
monitoreo del desempeño
del contrato y cambios y
correcciones según sea
necesario
HERRAMIENTAS Y
ENTRADAS SALIDAS
TÉCNICAS
• Plan para la dirección • Sistema de control de • Información de
del proyecto cambios del contrato desempeño del
• Documentos de • Revisiones del trabajo
adquisición desempeño de las • Solicitudes de cambio
• Acuerdos adquisiciones • Actualizaciones al
• Solicitudes de cambio • Inspecciones y plan para la dirección
aprobadas auditorías del proyecto
• Informes de • Informes de • Actualizaciones a los
desempeño del desempeño documentos de
trabajo • Sistemas de pago proyecto
• Datos de desempeño • Administración de • Actualizaciones a los
de trabajo reclamos activos de los
• Sistema de gestión de procesos de la
registros organización
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CONFLICTO
COGNITIVO
Comunicación
Dimensión de la comunicación
TEÓRICA
(Verbal y No-Verbal)
• Albert Mehrabian (1971)
establece que existen tres
elementos en la comunicación
interpersonal: palabras, tono vocal
(paralingüística) y movimientos
corporales (Quinésica).
• Esta es la regla de “las 3 V’s” En un mensaje
porque incluye elementos escuchado:
verbales, vocales y visuales - 50% es recordado en 1 - 2
también es conocida como la regla días.
del “7%-38%-55%” - 25% es recordado en 2
meses.
Fuente: Viyai K. Verma.. The Human Resource Skills for the Project Manager (Tomo II), pagina 19
Dimensión de la comunicación
TEÓRICA
Fuente: Viyai K. Verma.. The Human Resource Skills for the Project Manager (Tomo II), pagina 43
Comunicación Efectiva
Para mejorar la calidad de la comunicación se
deben considerar las siguientes técnicas:
1. Seguimiento
2. Empatía
3. Utilización de retroinformación
4. Repetición
5. Fomentar la confianza
6. Buscar el mejor momento
7. Simplificar el lenguaje
8. Escucha activa
9. 5Cs de las comunicaciones escritas (concisa, completa,
concreta, correcta y coherente)
Comportamiento Verbal
• Preguntar para clarificar (retroalimentación) y juntar información.
• Resumir entre intervalos (parafrasear)
• Pedir ejemplos.
• Conocer el sentir del que habla. (empatía)
• Interrumpir cambiando el tema de la conversación.
Comportamiento No-Verbal
• Hacer contacto visual (Oculésica) .
• Ser expresivo y estar alerta.
• Expresiones faciales (Quinésica), contacto corporal, uso de espacio
(Proxémica) y tiempo (Cronémica).
Procesos de la Gestión de la
Comunicación
10.1.
10.2. 10.3.
Planificar la Gestión
Gestionar las Monitorear las
de las
Comunicaciones Comunicaciones
Comunicaciones
Planificación
Ejecución
Monitoreo
Comunicaciones
Tema: Proceso de
Creación de la Matriz de
las Comunicaciones.
Duración: 7 min.
Video
Incluyen:
• Interactivo (reuniones, teléfono)
• Empujar o “Push” (e-mail, fax)
(Asegura la distribución; pero NO asegura que el
Método de mensaje sea recibido o entendido por el receptor)
comunicación
• Jalar o “Pull” (intranet, servidor de
contenidos)
Alcances
Debe asegurar la eficacia del Plan a ejecutar y
por ello se soporta también en técnicas como:
1. Modelo Emisor – Receptor
2. Elección de los medios
3. Estilo de Redacción
4. Técnicas de Gestión de Reuniones
5. Técnicas de Presentación
6. Técnicas de Facilitación
7. Técnicas de Escucha Activa
CONCLUSIONES