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Programación Web II
Instituto IACC
16 de octubre 2020
Antecedentes:
1. En MySQL cree una base datos de nombre: concesionario. En esa base de dato cree una tabla
de nombre autos que contenga los siguientes campos:
matricula (Varchar (10)), serial_motor(Varchar(20)), serial_carroceria (Varchar(30)), marca
(Varchar(20)), modelo (Varchar(20)), año (Int), color (Varchar(15)), precio (Decimal(14,2)).
2. Cree un formulario HTML para ingresar los datos básicos de las características de un auto,
tales como: matrícula, serial del motor, serial de la carrocería, marca, modelo, año, color y
precio.
<!doctype html>
<html>
<head>
<meta charset="utf-8">
<title>Característica del Auto</title>
</head>
<body>
<h2>Caracteristicas del Auto</h2>
</body>
</html>
3. Para el formulario HTML creado en el punto anterior, escriba el código PHP correspondiente
para ingresar, consultar, modificar y eliminar autos en la tabla autos de la base de datos
concesionario.
Bibliografía
[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia
bibliográfica.]
Ejemplos de un artículo:
Apellido, A. A., Apellido, B. B., y Apellido, C. C. (año). Título del artículo específico. Título
de la Revista, número de la revista, número de página.
https://doi.org/xx.xxxxxxxxxx
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy of
Business, 6(2), 273-279.
Nota: Si el artículo de la revista no tiene un DOI y proviene de una base de datos de investigación académica,
finalice la referencia después del rango de páginas. No incluya información de la base de datos en la
referencia. La referencia en este caso es la misma que para un artículo de revista impresa. Si el artículo de la
revista no tiene un DOI, pero tiene una URL que resolverá para los lectores (por ejemplo, es de una revista en
línea que no forma parte de una base de datos), incluya la URL del artículo al final de la referencia, en vez del
DOI.
Ejemplos de un texto:
McShane, S. L., y Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
workplace. The McGraw-Hill Companies.