1er. Unidad. Gestión y control de seguridad.

PARTE1: Investigar temas del capítulo 1

1. ¿Cómo ha sido la evolución de la seguridad en Perú y el mundo?

2. En el Perú fue uno de los primeros en legalizarlo, ¿cómo se encuentra en la actualidad?

3. Qué entiende usted por la seguridad como disciplina técnica?

4. ¿Presentar varias medidas que puedan ser empleadas en el trabajo de seguridad e higiene industrial, en
la etapa de contacto, explicar?

5. ¿Qué puede hacerse en la etapa de post – contacto en seguridad e higiene industrial?

6. ¿Cuáles son los fundamentos de la Seguridad Basada en el Comportamiento?

7. ¿Cuáles son los paradigmas: factores de motivación y desmotivación, establecimiento
de incentivos?
8. ¿Explique los 7 Principios de la SBC?
9. ¿Cuales son las condiciones y pasos básicos de un programa de SBC?

10. Críticas a la seguridad basada en el comportamiento

PARTE 2.-

Descargarel Reglamento Decreto Supremo No. 05-2012-Trabajo de la Ley No. 29783 Ley de Seguridad
y Salud en Trabajo, leer, analizar y contestar los siguientes conceptos del GLOSARIO DE
TERMINOS:

-accidente de trabajo(AT) Ergonomía

-accidente leve Estándares de trabajo
accidente incapacitante Evaluación de riesgos
Accidente mortal Exposición
Actividad Gestión de la seguridad y la salud
actividades, procesos, operaciones o labores de Gestión de riesgos
alto riesgo
actividades insalubres Identificación de peligros
actividades peligrosas Incidente
auditoria Incidente peligroso
Autoridad competente Inducción u orientación
Archivo activo Investigación de accidentes e incidentes
Archivo pasivo Inspección
Capacitación Lesión
Causas de los accidentes Lugar de trabajo
Comité de seguridad y salud en trabajo procesos, actividades, operaciones, equipos o productos
peligrosos
Condiciones y medio ambiente de trabajo representante de los trabajadores
Condiciones de salud -riesgo
Contaminación de ambiente de trabajo Riesgo laboral
contratista Salud
Control de riesgos Salud ocupacional
Cultura de seguridad o prevención Supervisor de seguridad y salud
 Emergencia Trabajador
Enfermedad profesional u ocupacional
Empleador
Equipo de protección personal

jueves, 14 de marzo
Disponible en:
de 2013, 10:30
jueves, 21 de marzo
Fecha de entrega:
de 2013, 23:50

1. ¿Cómo ha sido la evolución de la seguridad en Perú y el mundo?

El Perú fue uno de los primeros en legalizar la Seguridad e Higiene Industrial el año
1911 y el año 1913 reglamenta esta ley. Hoy en día tenemos el Centro Nacional de
Salud Ocupacional y Protección de Ambiente para la Salud – CENSOPAS que se
integro al Instituto Nacional de Salud con DS 001-2003-SA del 11 de enero del 2003.
De igual manera en el resto de países de América fueron creando organismos que se
encarguen del tema de seguridad de que abarca de 1911 a 1946.

2. En el Perú fue uno de los primeros en legalizarlo, ¿cómo se encuentra en la

actualidad?

3. Critique los objetivos de la Seguridad e Higiene Industrial en la presente unidad

 La capacitación es necesaria para tomar medidas de prevención y asi los
trabajadores y toda la empresa estén preprados ante un caso de indeguridad laboral.
 Tener en cuenta la salud de los trbajadoes por que de ellos depende la mejora y
progreso de la empresa.
 Eliminar las instalaciones defectuosas de manera que sea un ámbito de trabajo con
un minimo de peligos y riesgos.

4. ¿Qué entiende usted por la seguridad como disciplina técnica?

Entiendo que la Seguridad e Higiene Industrial del trabajo es como una herramienta
que me permite analizar, evaluar para tomar una decisión ante un problema.

5. ¿Qué es un administrador de Seguridad e Higiene Industrial?

Es un dirigente que hace posible el trabajo en conjunto de manera más eficiente.
6. ¿Cuáles son los fundamentos de la Seguridad Basada en el Comportamiento?
7. ¿Cuáles son los paradigmas: factores de motivación y desmotivación, establecimiento
de incentivos?

8. ¿Cuáles son las cuatro funciones del administrador?

Planeamiento 
Dirección 
Organización 
Control

9. ¿Cuáles son los requisitos más importantes de la administración de la seguridad e

higiene industrial?
Identifica y clasifica claramente su trabajo
Mide su desempeño en el trabajo
Uso de vocabulario especifico
Sigue ciertos axiomas o principios fundamentales