Instituto Tecnológico de Villahermosa

MATERIA:
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

CARRERA:
ING. INDUSTRIAL.

INTEGRANTES DEL EQUIPO 1:

EZEQUIEL CRUZ DE LA CRUZ 17300075
JUAN ALBERTO RUIZ LEON 17300140
ALEJANDRO JESUS TORRES FERNANDEZ 17300146
JESSICA HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ 16300046

CATEDRÁTICO(A):
M. LUCILA JAUREGUI WADE.
TEMA:
TIPOS DE ORGANIZACIÓN.

HORA:
11:00 –12:00 AM
AULA VIRTUAL: MICROSOFT (TEAMS).
Estructura Organizacional de Liverpool

Una estructura organizacional le da a una empresa la capacidad de segregar una

gran parte de los negocios de la compañía en varios grupos autónomos. Estos
grupos son en su mayoría gestionados y se centran en un aspecto limitado de
productos o servicios de la empresa.

La estructura organizacional define la manera en que la autoridad y las

responsabilidades han sido delegadas en la empresa.

En el caso de Liverpool, cuenta con una estructura organizacional divisional ya

que sus funciones se dividen en departamentos, según el tipo de productos que
vende, estas áreas realizan distintos roles y tareas para el mejor funcionamiento
de la empresa.

En este tipo de estructura organizacional con el que cuenta Liverpool, tiene como
principal característica que la alta dirección asigna el trabajo que se debe realizar
a cada departamento, aquí el jefe de cada departamento sólo es responsable de la
parte de trabajo asignado a él y a su equipo.

Mediante esta estructura, la empresa puede tener serios problemas de

comunicación entre departamentos y personal que laboran en esta empresa, ya
que la división con la que cuentan los restringe para poder convivir de cierta
manera y puede provocar rivalidad entre el personal.