a.

¿Cuáles son las fuentes, instrumentos y / o herramientas a utilizar para la

recolección de la información, teniendo en cuenta que su propósito es alimentar las
bases de datos que servirán para generar los reportes que serán soporte de la toma de
decisiones?

Transaccionabilidad (entradas y salidas de información), nivel competente de calculo y

operaciones complejas, las actividades de la organización, un sistema de información bien
gerenciada y bien proyectado, se vuelve parte integrante de las actividades de la organización, en
todos sus niveles,

El sistema hombre - máquina; un sistema de información bien proyectado que interrelaciona

tareas entre el hombre y la máquina en forma eficiente.

Una colección de subsistemas; un sistema de información está compuesto por una colección de
subsistemas; y el grado de conexión entre esos subsistemas es variado (puede ser más fuerte o
más débil), según sea, el nivel de integración, técnica y económica, más adecuado. Un sistema
integrado de datos electrónicos (EDI) es útil para cualquier situación.

b. ¿Cómo se hace uso de las TIC para la recolección de la información y, de acuerdo a

esto, cómo se estructura el sistema de información?

Los sistemas de información son una combinación de tres partes principales las personas, los
procesos del negocio y los equipos de tecnologías de la información. Considero importante todos
los componentes ya que están relacionados entre sí para que lleven un correcto funcionamiento y
desarrollo el sistema.

c. ¿Cómo interfieren las políticas de la empresa para la recolección de la información en

cada eslabón de la cadena de suministro?

Las políticas de la empresa para la recolección de la información está determinada por el personal
encargado y capacitado de manera que sea fácil de interpretar, esta debe ser aprobada por los
altos directivos de la compañía con el fin de que sean estrategias encaminadas al mejoramiento
continuo, al cumplimiento de las metas y objetivos propuestos. Por la compañía.

Los cuales deben ser medidos por los indicadores de gestión mediante la recolección de la
información de los procesos, personal, y las diferentes actividades cotidianas.