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INTEGRANTES:
AGRADECIMIENTOS
Primero que todo dar gracias a Dios por permitirnos estar en este excelente grupo de trabajo el
cual nos dejó muy buenas amistades, al profesor Ovelio Enrique Jiménez Machado que con su
buena disposición y buena voluntad nos acompañó de la mejor forma posible en todas las
actividades de trabajo brindándonos apoyo y siempre atento a resolver nuestras dudas y por tan
buen trabajo que nos deja enriquecidos en conocimientos sobre el Curso Fundamentos en
Gestión Integral el cual nos ayudaran en gran manera en nuestras futuras carreras profesionales.
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TABLA DE CONTENIDO.
INTRODUCCIÓN--------------------------------------------------------------------------------------2
OBJETIVOS -------------------------------------------------------------------------------------------3
JUSTIFICACIÓN--------------------------------------------------------------------------------------4
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDAD ------------------------------------------------------------5
CONCLUSIÓN ---------------------------------------------------------------------------------------15
BIBLIOGRAFÍA -------------------------------------------------------------------------------------16
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INTRODUCCIÓN
El presente trabajo contiene el resultado del estudio cuyo objetivo principal fue Conocer
y aplicar los conocimientos adquiridos del curso fundamentos en gestión integral y
montar una referencia que permitiera comprender y hallar la Gestión del Conocimiento
frente al Problema “Cultivos Copoazú” para el diseño de estrategias de desarrollo
basadas en la creación y utilización de conocimiento. El punto de partida es, por tanto,
la visualización de este recurso como estratégico y significativo en cualquier
planteamiento orientado al desarrollo sustentable. El trabajo está dividido en tres
capítulos. En el primero de ellos es, Introducción a La Gestión Económico Social,
“Economía es el estudio de cómo las sociedades utilizan recursos escasos para
producir bienes valiosos y distribuirlos entre diferentes personas”. La segunda unidad,
introducción a La Gestión Administrativa Social, “la administración es el proceso de
trabajar con las personas y los recursos para cumplir con los objetivos
organizacionales” (Bateman y Snell). La tercera unidad Introducción A La Gestión
Contable Social,” La Contabilidad como ciencia de la información empresarial a lo largo
de su historia ha buscado siempre satisfacer los requerimientos de sus usuarios
internos y externos”.
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OBJETIVO GENERAL
Conocer y aplicara los conocimientos adquiridos del curso fundamentos en
gestión integral a lo largo de las unidades trabajadas.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
Reconocer las características de los fundamentos económicos, administrativos y
contables, mediante la aplicación y síntesis de la teoría como futuros asesores
y/o consultores, gerentes o directores de una empresa y por ende el manejo
apropiado de la organización desde estas bases teóricas.
Conocer e interactuar con los compañeros de grupo colaborativo y tutor de
grupo, como preparatoria para el desarrollo y puesta en práctica de la materia
en la vida laboral.
Aplicar los conocimientos adquiridos en el curso identificando las teorías,
conceptos, referentes y procesos de la gestión económica, administrativa y
contable
Comprender la naturaleza, generalidades y funciones de los fundamentos
económicos, administrativos y contables.
Desarrollar estrategias innovadoras frente al manejo de una organización
mediante la integración del área económica, administrativa y contable.
Identificar cada uno de los componentes de los fundamentos económicos,
administrativos y contables.
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JUSTIFICACIÓN
Fundamentos de la gestión integral significan en un resumen a procesos, los cuales
se basan en la atención a los clientes y mejoramiento en las etapas de producción. La
misma se encarga de valorar el comportamiento del personal para con los clientes, y en
cuanto a los técnicas de producción, el sistema de gestión integral es la herramienta
administrativa encargada de establecer la calidad y la precisión de los productos,
además, la misma se encarga de poner en marcha todos los procesos de producción
en una empresa cumpliendo un papel importante en cuanto a su aplicación Hoy en día
la gestión integral imagina la empresa como un organismo completo e integrado en la
sociedad, en el que todo está relacionado, desde los procesos de venta hasta los
recursos humanos, ha de compartir filosofía y objetivos. La visión global ya no
corresponde únicamente al director general: cada uno de los elementos ha de actuar
teniendo en cuenta al resto.
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¿Cómo producir?
Con la ayuda de la capacitación e indagar sobre el tema de comercialización y
producción para poder preparar y dar rienda suelta al desarrollo de su empresa con
frutales amazónicos, e implementación de técnicas de reservas y cooperativas de
producción. Y un personal apto y capacitado, para realizar las labores de Siembra,
recolección, tratamiento y comercialización del producto. Así lograría una producción
con excelente calidad.
¿Para quién producirlo?
Se busca producirlo para todas las personas de la región que habitan en la localidad y
nacionalmente y en última para la exportación fuera del país ya que es un producto de
libre consumo.
Los bienes sustitutivos que puede tener el producto principal son las frutas y pulpa de
frutas propias de la región, como maracuyá, mango, naranja, limón, lulo, papaya.
Preguntas Relacionadas a la Unidad No. 2: Fundamentos De Administración:
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Las empresas comunitarias están definidas por el artículo 121 de la ley 135 de 1961 de
la reforma agraria, reguladas por la ley 30 de 1988 y el decreto reglamentario número
0561 de marzo 16 de 1989, dado a esto crear una empresa de economía solidaria
estaría beneficiada y apoyada por el gobierno que está en la obligación de apoyar a
estos productores e impulsar a la conservación de esta cultura, turismo y patrimonio de
las riquezas de nuestro país.
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En la parte económica
En la parte administrativa
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donde se pueda proyectar los objetivos o metas propuestas a corta, mediano y largo
plazo.
Registrar legalmente a la empresa, como también los productos en las normas legales
establecidas en los entes gubernamentales.
Instalar nuevos equipos de producción en las áreas que se necesite, manteniendo una
línea de producción estable acorde a las cantidades de producto que se vendan.
Relacionar todas las áreas de la empresa y enfocarlas a lograr las mismas metas
propuestas por la empresa (tener un mismo rumbo y un mismo destino).
En la parte contable
Organizando esta parte contable la empresa puede adquirir préstamos bancarios para
realizar inversiones necesarias en todas las áreas de la empresa.
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CONCLUSION
Las entidades deben desarrollar sistemas de información que incorporen aspectos
sociales de una manera más clara y estructurada de manera que justifiquen sus
actuaciones (o su ausencia de actuación) en determinados campos sociales. Esta
información debe servir para la adopción de decisiones tanto a nivel externo como
interno de la empresa.
Las distintas teorías justificativas de la Contabilidad Social, tales como teorías de
mercado, sociales y radicales, han evolucionado su crecimiento y necesidad de
información ya sea a nivel de empresa o a nivel de los diferentes sectores
socioeconómicos. Las teorías sociales o paradigma interpretativo parecen ser la
tendencia actual.
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BIBLIOGRAFIA
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