Glosario

Cultura Organizacional: se refiere al conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes,

hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos
existentes en todas las organizaciones
Socialización: proceso a través del cual los seres humanos aprenden e interiorizan las
normas y los valores de una determinada sociedad y cultura específica. Este aprendizaje les
permite obtener las capacidades necesarias para desempeñarse con éxito en la interacción
social.
Supuestos básicos: son hipótesis de una situación grupal fantaseada, inconsciente que
deviene de un común denominador; hay una trama, interacción de personas que no se
conocen donde emerge una ley organizativa.
Mentoría: Es la relación entre el mentor y el aprendiz. El mentor comparte su experiencia y
conocimientos con la persona que solicita sus servicios para así desarrollarse con éxito a
nivel personal, profesional, entre otros campos.
Ética: Es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación
con las nociones del bien y del mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el
bienestar común.
Referencias:

Báez, L. (2020). Qué es Ética:. noviembre 04, 2020, de Significados Sitio web:
https://www.significados.com/etica/

Peiró, R. (2017). Mentoría. noviembre 04, 2020, de ECONOMIPEDIA Sitio web:

https://economipedia.com/definiciones/mentoria.html

Pérez, J. & Marino, M. (2012). Socialización. noviembre 04, 2020, de Definición. de Sitio web:
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Mendoza, I.. (2019). Cultura Organizacional. noviembre 04, 2020, de Utel blog Sitio web:
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Quelle, M. (2014). Supuestos Básicos. noviembre 04, 2020, de Slideshare Sitio web:
https://es.slideshare.net/ladiablita64/supuestos-bsicos