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Dra. Susana Olate I Director Médico Gerencia Comercial y Servicios Preventivos I Junio 2020
Coronavirus Update
Coronavirus – Covid-19
Datos Epidemiológicos
https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/situation-reports/
Cifras Globales
2019-nCoV (08.06.2020)
https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/situation-reports/
Situación en Chile
Junio de 2020
https://www.gob.cl/coronavirus/cifrasoficiales/#reportes
https://ourworldindata.org/coronavirus
Síntomas más comunes
A reconocer
FIEBRE TOS DISNEA
41%
70%
99%
SINTOMAS MINSAL
RES. 403 (30.05)/ RES.424 (09.06)
f) Mialgias
a) Fiebre ≥ 37,8° C g) Calosfríos
b) Tos h) Cefalea
c) Disnea i) Diarrea
d) Dolor Torácico j) Anosmia
e) Odinofagia k) Ageusia
Vías de contagio
Se mantiene
A CONSIDERAR
Estornudar o toser en
el antebrazo o en Mantener distancia Estar alerta a los síntomas
pañuelo desechable, social, mínima de 1 del COVID-19: Fiebre sobre
eliminándolo en metro de persona a 37,8 °C, tos, dificultad
basurero tapado para persona respiratoria, dolor de
luego lavarse las garganta, dolor muscular,
manos dolor de cabeza
NO OLVIDAR
Limpiar
SI PRESENTA superficies
Mantener ambientes limpios
frecuentemente
Dificultad respiratoria acudir a un y ventilados
con
servicio de urgencia, de lo desinfectantes
contrario llamar a SALUD de uso habitual
RESPONDE 600 360 7777
Medidas de prevención
Elementos de protección personal
Se recomiendan SÓLO en personas sintomáticas y y personal de salud que atienda a casos. En Chile, nuestra autoridad el 05.04.20
indica su uso en lugares tales como supermercados y bancos, además en el uso de transporte público. 17.04.20 ya es obligatorio su uso
en lugares de menos de 10 personas.
SOSPECHOSO
Análisis de laboratorio
Resultado “no
SOSPECHOSO por PCR para COVID-
concluyente”
2019
PROBABLE
Ord. 1482 Tratándose de trabajadores que se desempeñen en establecimientos de salud, que sean diagnosticados con COVID-19 o
determinados como Contacto Estrecho, dichos casos deberán ser calificados como de origen laboral. Lo anterior, excepto cuando se
demuestre que el contagio de dicha enf. o la situación de Contacto Estrecho no fue a causa de su trabajo, lo que debe ser debidamente
justificado.
Normativa relevante
Cobertura de la ley 16744
EN SIMPLE
Laboral hasta que no se demuestre otro origen. No Laboral hasta que no se demuestre lo contrario, excepto
Incluye personal de salud que tenga contacto con pacientes infección en ejercicio directo de su profesión, riesgo inherente
en los centros de atención. por su trabajo.
Laboral hasta que no se demuestre otro origen. No Laboral hasta que no se demuestre lo contrario, excepto
Incluye personal de salud que tenga contacto con pacientes infección en ejercicio directo de su profesión, riesgo inherente
en los centros de atención. por su trabajo.
¿Convive con un caso confirmado o probable antes del ¿Trabaja expuesto a virus vivo directamente?
inicio de síntomas?
¿No tuvo exposición laboral antes de enfermar ejemplo ¿Es recolector de residuos?
teletrabajo?
RECOMENDACIÓN
RECOMENDACIÓN
ESCENARIOS
Pasos a seguir : Caso Sospechoso o Probable
Atención presencial
Calificación No Ley
Calificación: “En NO - Notificar a Seremi y
Estudio”
SI pedir orientación para
-Notificar a Seremi Toma de PCR ¿Es trazable laboralmente? derivación a toma de
-Reposo inicial por 5 examen.*
días, + agenda control - Derivar por 77 bis con
LM tipo 1 según
situación clínica
(-)
Calificación No Ley
Resultado PCR - Control telefónico
- LM tipo 1 y cambio diagnóstico
por descarte COVID.
(+)
CONFIRMADOS PCR +
• Inicia síntomas
Ingreso y monitoreo de síntomas • Agrava síntomas
• Síntomas graves
LM TIPO 1 RECHAZADA
Devolver a isapre : circular IF Está en nómina MINSAL Define si requiere atención presencial
N°24 y extracto oficio N°1220 De no estar -esperar llegada
LM TIPO 5 o 6
licenciasrechazadas@achs.cl
ESCENARIOS
Pasos a seguir : Casos de Exámenes + en tamizaje empresa
PCR +
No Ley, LM Tipo 1 por 14 días
CONTROL AL DIA 14
Asintomático : ALTA
Caso con Manejo Hospitalario Síntomas residuales : 14 días desde
Alta Hospitalaria
Sí al control del día 14 no se cumplen criterios de alta, se debe mantener NO EXISTE “CARNET DE ALTA”
el reposo y citar nuevamente para control telefónico por agencia. En caso laboral: RELA, Extra ley LM
EN PROCESO 04.06.2020 SUSESO
Oficio CP N° 1487 / 2020
Ord. 1487 del 04.06.2020 MATERIA: Imparte instrucciones respecto a la realización del examen PCR
a trabajadores que correspondan a casos sospechosos de COVID-19, y
al otorgamiento del respectivo reposo
CONCEPTOS IMPORTANTES
Si paciente persiste con síntomas, OAL Si caso fue calificado como de origen
diagnostica y califica la patología que común, OAL deberá emitir la
afecte al trabajador, conforme a las correspondiente licencia médica tipo 1,
reglas generales de calificación
LO NUEVO
Res. Exenta 424 del 09.06.2020
CONCEPTOS IMPORTANTES
PERIODO DE AISLAMIENTO:
14 Días desde inicio de síntomas
Si fue asintomático 14 días desde diagnóstico.
Aislamiento preventivo
Licencia Médica o RELA Contacto Estrecho no en Nómina
Confirmado por 14 días hasta llegada
14 días o más. MINSAL
nómina