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R/. Independencia
R/. Colegialidad
R/. Información
-. El principio que fundamenta la obligatoriedad de un abogado a dar
información veraz y actualizada de sus atestados cuando está
optando por un puesto en el cual se requiera ser abogado es:
R. Principio de Información
R/. Fiscalía.
*
*
*
-. Qué acto interrumpe la prescripción de la acción disciplinaria en el
colegio de abogados y abogadas de C.R.
R/. Informar de manera periódica sobre el estado del caso que dirige.
.
-. El cómputo del plazo de prescripción de la acción disciplinaria del
Colegio de Abogados comenzará a partir de:
R/. Lealtad
R/. Desinterés
R/. Independencia.
R/. Diligencia
R/. Corrección
R/. Información
R/. Deberá cumplir con los deberes que le impone el código de deberes
que le impone el Colegio de Abogados de C.R. y las normas vigentes
en la legislación del país donde en que actúe.
R/. Reserva.
R/. Probidad
R. La junta directiva.
R. Junta Directiva
R. Junta directiva
R. Dos años
R. De 3 meses a 3 años.
R. Servidores de la municipalidad
R. Un acto administrativo
R. Recurso de revocatoria
R/.
Faltas leves: amonestación por escrito……………
Faltas graves de 3 meses a 3 años.
R. Fiscal
-. Una vez impuesta una sanción disciplinaria en contra de un
abogado y agotados por parte de este todos los recursos ordinarios
en contra de la sanción impuesta este puede suspender la ejecución
de la sanción mediante:
R. Con el cliente.
R- Estudia
R- Principio de Corrección
-. La ética es:
R/. Reserva.
R/. Estudia
-. Los siguientes son los mandamientos de los abogados y abogadas.
R/- Lucha, Piensa, Estudia, Ten fe, Ama tu profesión
-. La moral debe entenderse de conformidad con la lectura del Dr.
Carlos Chinchilla “El abogado ante la moral la ética y la deontología
jurídica,” como:
-. La ética es:
R/. Fiscal.
-. Una vez impuesta una sanción disciplinaria en contra de un
abogado y agotados por parte de este todos los recursos ordinarios
en contra de la sanción impuesta este puede suspender la ejecución
de la sanción mediante:
R/. La presentación de un incidente de suspensión del acto
administrativo ante el juzgado Contencioso Administrativo.
R/. Imparcialidad.
R/. Fiscalía.
R/. Que quien se sienta afectado por una conducta, actuación u omisión
de un abogado o abogada tenga conocimiento de ello y esté en
posibilidad de denunciarla.
R/. Informar de manera periódica sobre el estado del caso que se dirige.
R/. Información.
R/. Colegialidad.
R/. Estudia
-. ¿Cuál es el Principio sectorial que exige al abogado (a) dar una debida
y completa asesoría a su cliente, indicarle el estado de su proceso y de
las posibilidades que considera tiene su caso de tener un resultado
positivo (sin garantizarlo), las alternativas de solución y riesgos?
R/. Información
Deontología Jurídica
R/. Independencia
R/. Fiscalía
R/. Colegialidad
R/. Informar de manera periódica sobre el estado del caso que se dirige.
R/. Información
R/. Lealtad
R/. Desinterés.
R/. Independencia.
R/. Diligencia
R/. Corrección.
R/. Prestar sus servicios o su nombre para que por su medio o auxilio
ejerzan la abogacía personas no autorizadas o legalmente impedidas
para hacerlo.
-. La ética es:
R/. La potestad o poder que tiene la persona para realizar una acción
relacionada con el actuar moral.
R/. Reserva.
R/. Fiscalía.
R/. Colegialidad
R/. Información
R/. Reserva
-. La ética es:
R/. Amplia, Filosófica, Ciencia, Normativa, Práctica, Racional y se dirige
a la conciencia individual.
-. La deontología es:
R/. Coercible, Práctica, Especifica y se dirige al ejercicio de una
profesión.
R/. Libertad.
R/. La fiscalía.
-.
TEMA 2
CONSTITUCIONAL
R. Habeas Corpus
R/. Normas.
R/. No se pierde.
R/. Por un periodo de ocho años y por los votos de dos terceras partes
de la totalidad de los diputados.
R/. Concentrado.
TEMA 3
DERECHO DE FAMILIA
R/. Abreviado.
-. Es anulable, el matrimonio:
-. No es un bien ganancial:
-. Luis en novio de Rita desde hace dos años, y esta queda embarazada.
Desde que ella sabe la noticia rompe con Luis, aunque este desea
responder como padre del menor y reconocerlo como hijo suyo. Ante
esta situación Luis, acude a usted como abogado o abogada para que
le aconseje interponer, y usted le sugiere:
Licda. Johannia Villegas Acosta
R/. Una declaratoria de paternidad.
R/. Que sus padres lo hayan tratado como tal, dando sus apellidos,
proveyéndoles alimentos y presentarlos como hijos frente a terceros.
-. El matrimonio:
R/.
-. El matrimonio de impotente:
-. Luis es novio de Rita desde hace dos años, y ésta queda embarazada.
Desde que ella sabe la noticia rompe con Luis, aunque éste, desea
responder como padre del menor y reconocerlo como hijo suyo. Ante
esta situación Luis, acude a usted como abogado(a) para que le
aconseje que proceso interponer, y usted sugiere:
-. Es anulable el Matrimonio:
-. Luis en novio de Rita desde hace dos años, y esta queda embarazada.
Desde que ella sabe la noticia rompe con Luis, aunque este desea
responder como padre del menor y reconocerlo como hijo suyo. Ante
Licda. Johannia Villegas Acosta
esta situación Luis, acude a usted como abogado o abogada para que
le aconseje interponer, y usted le sugiere:
-. Es anulable, el matrimonio:
-. El matrimonio es anulable:
R/. Cuando fuere celebrado ante funcionario incompetente.
R/.
R/.
-. Luis en novio de Rita desde hace dos años, y esta queda embarazada.
Desde que ella sabe la noticia rompe con Luis, aunque este desea
responder como padre del menor y reconocerlo como hijo suyo. Ante
esta situación Luis, acude a usted como abogado o abogada para que
le aconseje interponer, y usted le sugiere:
R/. Que sus padres lo hayan tratado como tal, dando sus apellidos,
proveyéndoles alimentos y presentarlos como hijos frente a terceros.
-. El matrimonio:
R/. Abreviado
R/. El tribunal.
R/. Es imprescriptible.
-. Carlos tiene 32 años y sabe que es impotente para procrear y aun así
se casa con Felicia, a quien le oculta dicha situación. Esta se da cuenta
y decide entablar acción judicial, en la cual pretende de conformidad
con el Código de Familia:
R/. La anulación de su matrimonio.
-.
Licda. Johannia Villegas Acosta
TEMA 4
DERECHO COMERCIAL
R/. Hipoteca.
R/. Pagaré
.
Licda. Johannia Villegas Acosta
-. Constituye una orden incondicional de pago.
R/. El cheque
.
-. La sociedad que existe bajo una razón social y en que todos los socios
responden de modo subsidiario pero ilimitadamente y solidariamente de
las obligaciones sociales se denomina.
R/. La hipoteca.
R/. Pagaré.
R/. Pagaré.
-. Una sociedad que se hace cumpliendo los requisitos de ley, pero que
no sea logrado su inscripción en el Registro Nacional se conoce como
una sociedad:
R/. 4 años.
R/. Consuetudinario.
-. La costumbre mercantil:
R/. Es una fuente formal del derecho comercial.
-. La correduría libre:
R/. Tiene su fundamento en la libertad de comercio y la libertad de
contratación.
-. La sociedad anónima:
R/. Tiene un capital social representando en acciones, que pueden ser
comunes o especiales.
-. La regulación de los títulos valores:
R/. Garantiza la circulación más rápida y más segura de los derechos.
-. El contrato conocido como “Join Venture” (Alianza Estratégica):
R/. Es un contrato de los llamados “asociativos”, como el de sociedad
mercantil.
-. En la Ley de la Promoción de la Competencia y Defensa Efectiva del
Consumidor “Ley 7472”, la publicidad falsa.
R/. Es sancionada porque atenta contra el derecho a la información del
consumidor.
-.
Licda. Johannia Villegas Acosta
TEMA 5
DERECHO PENAL
R/. Asume todas las consecuencias que aunque no las persigue, prevé
que se producirán con seguridad.
-. El hecho punible:
Licda. Johannia Villegas Acosta
R/. Puede ser realizado por acción o por omisión.
R/. Preterintención.
R. Legalidad.
R/. Cómplices.
-. El imputado deberá ser considerado inocente durante el proceso,
mientras no se declare su culpabilidad en sentencia firme:
R/. El que por error invencible cree que el hecho que realiza no está
sujeto a la pena.
-. Nadie podrá ser juzgado penalmente más de una vez por el mismo
hecho, le corresponde al principio de:
-. El hecho punible:
R/. Preterintención.
R/. Legalidad.
TEMA 6
PROCESAL PENAL
R/. Cómplices.
-. El imputado deberá ser considerado inocente durante el proceso,
mientras no se declare su culpabilidad en sentencia firme:
TEMA 7
R/. Dentro del trabajo diurno se trabajan 3 horas y media dentro del
trabajo nocturno.
R/. Cuyo mínimo se fija en dos semanas por cada cincuenta semanas
de labores continuas, al servicio de un mismo patrono.
R/. Maternidad.
R/. La falta de materia prima para llevar adelante los trabajos siempre
que no sea imputable al patrono.
-. Patrono es:
R/- Cuando exista peligro grave para la seguridad o salud del trabajador
o de su familia ya sea por carecer de condiciones higiénicas en el lugar
de trabajo, por la excesiva insalubridad de la región o porque el patrono
no cumpla las medidas de prevención y seguridad que las disposiciones
legales establezcan.
-. Es causa de suspensión temporal de los contratos de trabajo, sin
responsabilidad para el patrono ni para los trabajadores:
R/- La falta de materia prima para llevar adelante los trabajos siempre
que no sea imputable al patrono.
R/. Cuyo mínimo se fija en dos semanas por cada cincuenta semanas
de labores continuas, al servicio de un mismo patrono.
R/. El patrono.
R/. El trabajador.
R/. Cuando exista peligro grave para la seguridad o salud del trabajador
o de su familia, ya sea por carecer de condiciones higiénicas en el lugar
de trabajo, por la excesiva insalubridad de la región o porque el patrono
R/. Maternidad.
R/. La falta de materia prima para llevar adelante los trabajos, siempre
que no sea imputable al patrono.
R/. Cuyo mínimo se fija en dos semanas por cada cincuenta semanas
de labores continuas, al servicio de un mismo patrono.
R/. Facultativa.
R/. Un sindicato.
R/. Se mantiene.
R/. En Conciencia.
Licda. Johannia Villegas Acosta
-. “Forma flexible de organización del trabajo, que consiste en
el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física
del trabajador en la empresa durante parte importante del
horario laboral (…) Implica el uso frecuente en métodos de
procesamiento electrónico de información y el uso permanente
de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el
trabajador y la empresa”. La definición anterior corresponde a:
R/. Teletrabajo.
R/.
R/. Sindicato.
R/. Un sindicato.
R/. Cesantía.
R/. Paro.
R/. La prescripción.
-.
TEMA 8
DERECHO CIVIL
R/. 10 años.
R/- Comodato.
R/- Al nacer viva y se reputa nacida para todo lo que favorezca desde
300 días antes de su nacimiento.
-. Según el código Civil, el mandato inscrito ante el Registro de Personas
del Registro Nacional, que faculta al mandatario para apersonarse en
todos los negocios como actor o como reo en nombre de su
poderdante en cualquier negocio que interese a éste, seguir el juicio o
juicios en sus diversas instancias, hacer uso de todos los recursos
ordinarios o extraordinarios, transigir, comprometer en árbitros o
arbitradores, pedir y absolver posiciones, reconocer documentos, recibir
dinero y dar el correspondiente recibo, corresponde a:
R/. Al nacer viva y se reputa nacida para todo lo que le favorezca desde
300 días antes de su nacimiento.
R/. Hipoteca
TEMA 9
DERECHO PROCESAL CIVIL
R/. Abreviado
R/. 15 días
-. A diferencia de cualquier otro proceso judicial el interdicto tiene
varias particularidades que lo hacen diferente a los demás una de
ellas es:
R/. Derribo
R/. Derribo.
*
Licda. Johannia Villegas Acosta
*
TEMA 10
DERECHOS REALES Y OBLIGACIONES
TEMA 11
DERECHO ADMINSTRATIVO
-. El actúa como servidor público regular, pero sin investidura o con una
investidura inválida o ineficaz, aun en situaciones de urgencia o cambios
ilegítimos de gobierno, se denomina:
R/. En la forma que mejor garantice el fin público, con respecto a los
derechos e intereses del particular.
R/. Debe ser legítimo y existir tal y como acido tomado en cuenta para
dictar el acto.
R/. Legalidad.
R/. Edicto.
R/. Notificación.
R/. Publicación.
Licda. Johannia Villegas Acosta
-. La relación entre dos órganos de la Administración Pública en la que
el superior e inferior desempeñan funciones de la misma naturaleza y la
competencia del primero abarca la del segundo por razón de territorio y
materia, se conoce como:
R/. Jerarquía.
-.
TEMA 12
LEYES ESPECIALES
TEMA 13
LEY DE ARRENDAMIENTOS URBANOS
-. Cuál es el aumento del precio del alquiler que se realiza cada año:
R/. Es de un 15%.
-. Cuál es el plazo del arrendamiento es:
R/. Es de 3 años y es prorrogable.
-. Cuándo termina el plazo del usufruto y del fidecomiso.
R/. Este expira al término de la duración del derecho de la duración del
derecho del arrendador.
-. Qué pasa cuando el bien arrendado es traspaso a otro propietario.
R/. El contrato continua.
-. Cuál es el término para un traspaso forzoso.
TEMA 14
LEY DE INFORMACIONES POSESORIAS
TEMA 15
LEY ORGANICA DE SEGURIDAD PÚBLICA
TEMA 16
LEY ORGANICA DEL MINISTERIO DE SEGURIDAD
SOCIAL
TEMA 17
LEY ORGANICA DEL TRIBUNAL SUPREMO DE
Licda. Johannia Villegas Acosta
ELECCIONES
Y
REGISTRO CIVIL.
TEMA 18
REGLAMENTO DEL SEGURO DE SALUD
-. En cuanto al asegurado.
R/. Este es igual ante la ley, y sólo podrá hacer diferencia al tipo de
padecimiento o enfermedad.
-. Qué pasa cuando una persona adquiere un seguro voluntario.
R/. Este adquiere el carácter de irrenunciable y se convierte en
obligatorio.
-. A qué se refiere la protección del beneficio familiar en cuanto al padre
de crianza.
R/. Este puede dar el seguro y el artículo 12 de esta ley en su inciso e)
dice: Padre Natural o de Crianza cuando a juicio de la caja exista
dependencia económica completa del asegurad directo.
.- Las personas menores en gestación y que no están protegidas por el
seguro familiar.
R/. Se les dará la prestación sanitaria a cargo del Estado (ver art. 15 de
TEMA 19
TEMA 20
REGLAMENTO DEL ESTATUTO DEL SERVICIO
CIVIL
TEMA 21
LEY DE REFORMA LABORAL
. En los reclamos contra el Estado se debe agotar la vía
administrativa.
. Las partes pueden renunciar a la impugnación e ir
directo a la vía Juridiccional.
. El Estado pude asumir el patrocinio.
Licda. Johannia Villegas Acosta
. Se crearon Abogados de asistencia social gratuita a
trabajadores de escasos recursos.
. Se puede conciliar.
. Como medida cautelar general, se puede pedir la
reinstalación del servidor y la suspensión del acto
administrativo (se tienen como medidas típicas).
. Creación de procesos especiales muy sumario.
Obligación del empleador a dar la carta de despido.
Cambio concepto de huelga
competencia por cuantía
Cambio en riesgos y pensiones valoración médico
forense
Posibilidad de ordinarear consignaciones de
prestaciones.
Creación del Tribunal de apelaciones en materia
laboral.-