Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Centro de electricidad, electrónica y
Regional: Distrito capital Centro de Formación:
Telecomunicaciones
Colocar Nombre completo del programa Colocar Ficha a la
Programa de Formación: No. de Ficha:
técnico o tecnólogo que pertenece

Nombre: Nombre completo del aprendiz

Identificación: Número de cédula o tarjeta de identidad
Teléfono: Número de celular del aprendiz
Datos del Aprendiz E-mail: Correo electrónico del aprendiz registrado en Sofía plus
Alternativa Escribir a través de cual alternativa se encuentra realizando etapa
registrada en productiva: Contrato de aprendizaje, vinculo labora, pasantía o proyecto
SOFIA plus productivo,etc
Razón social Nombre completo de la empresa
Empresa:
Nit: Nit de la empresa
Dirección: Dirección principal de la empresa
Nombre del
Ente Coformador
Jefe Inmediato Nombre completo de jefe inmediato
del aprendiz:
Cargo: Cargo del jefe inmediato
Teléfono: Número de contacto del jefe inmediato
E-mail: Correo electrónico del jefe inmediato

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ

ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE

Relacione las actividades que el aprendiz va a EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
realizar. (Estas deben corresponder al Perfil del
APRENDIZAJE
egresado establecido en el programa de formación Fecha Lugar
que el aprendiz
está desarrollando)
El aprendiz debe anotar las actividades que está BITACORA 1-6 (EN CASO DE SER FECHA INICIO Escribir el
desarrollando dentro de la empresa durante su LA PRIMERA ENTREGA o PRIMERA nombre de
etapa productiva (UNA ACTIVIDAD POR CADA FILA, ENTREGA PARCIAL) BITACORA – la empresa
donde
DE SER NECESARIO AGREGAR MAS FILAS). Tomar FECHA FIN
realizaron
como referencia el “Formato Concertación _de BITACORA 1-12 (EN CASO DE ULTIMA su etapa
actividades _Planeación _Etapa Productiva” SER LA SEGUNDA Y ULTIMA BITACORA productiva
ENTREGA o ENTREGA FINAL) y Colocar
link donde
están
cargadas las
evidencias.

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 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa
Productiva

OBSERVACIONES: Aquí se escribirán las competencias que tienen relación con las actividades a desarrollar. (LAS
MISMAS COMPETENCIAS QUE RELACIONARON EN EL FORMATO DE BITACORA)

firma empresa _______Instructor firmará _______

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

A continuación, se presenta la parte número 3 del formato, en la cual el aprendiz debe recibir la retroalimentación de su
jefe inmediato, quien será el encargado de evaluar el desempeño actitudinal y técnico del aprendiz.

Cada variable será evaluada con una equis (X) Y COLOR NEGRO en la casilla que considere que más se ajusta a la
valoración del aprendiz: satisfactorio o por mejorar. En caso que la valoración sea por mejorar debe solicitarle al jefe en
observaciones escribir en que debe mejorar y socializarlo.

En caso de suspensión del contrato se deben ajustar las fechas según el caso de cada uno.

Tenga mucho cuidado con las fechas, el trimestre PARCIAL se debe diligenciar para la reunión 1 que se realiza
a los 3 meses o R1 con fecha de la R1. Y la fecha FINAL CONSOLIDADO debe contener la información de la
fecha final de etapa productiva.

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
RELACIONES personas de los diferentes niveles del ente
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de convivencia
social.
TRABAJO EN Participa en forma activa y propositiva en equipos
de trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con
EQUIPO Estos espacios deben ser
sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones diligenciados por el ente coformador
SOLUCIÓN DE o jefe directo de la empresa donde
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su
PROBLEMAS están realizando su contrato de
etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y aprendizaje con una X.
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de su Satisfactorio en el caso de serlo, en
trabajo. caso de que se considere que el
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los aprendiz debe mejorar uno de sus
elementos necesarios e información para facilitar procesos se escogerá por mejorar y
ORGANIZACIÓN en observación se explicara porque
la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos. se debe mejorar ese resultado de
aprendizaje.
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Productiva

FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales de
CONOCIMIENTO trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios
CONTINUA de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil Estos espacios deben ser
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida. diligenciados por el ente coformador
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos o jefe directo de la empresa donde
generados en el desarrollo de sus funciones y están realizando su contrato de
CALIDAD
actividades. aprendizaje con una X.
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus Satisfactorio en el caso de serlo, en
actividades con criterios de responsabilidad caso de que se considere que el
AMBIENTAL
ambiental. aprendiz debe mejorar uno de sus
ADMINISTRACIÓN Utiliza de manera racional los materiales, equipos procesos se escogerá por mejorar y
y herramientas suministrados para el desempeño en observación se explicara porque
DE RECURSOS
de sus actividades o funciones. se debe mejorar ese resultado de
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud aprendizaje.
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral): Aquí se escribirán las observaciones del ente
coformador o jefe directo en el caso de haberlas.

Observaciones del Aprendiz: Aquí se escribirán las observaciones del Aprendiz en el caso de haberlas.

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA En esta parte final del formato, el

jefe inmediato emitirá la
calificación del juicio de evaluación
que considere pertinente de
JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO acuerdo con el desempeño del
aprendiz durante su etapa
productiva.
RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI NO
Especificar cuáles:
SI el jefe directo considera que el aprendiz tiene un mejor desempeño del esperado en este espacio puede relacionar
los reconocimientos

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Productiva

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento

La fecha de elaboración debe coincidir

con la última semana de Etapa
Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO Productiva y no con la fecha de
entrega documentos.

El formato deberá entregarse debidamente firmado por las personas mencionadas.

Las firmas del instructor de seguimiento en la reunión 1 (al trimestre) y en la entrega de documentos final.

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