INDICADORES DE GESTION CAPACITACIÒN

TÍTULO: CAPACITACIÒN CONTRUYENDO

OBJETIVO: Determinar los resultados de la capacitación aplicada a los percipientes
TIPO: Eficacia.
FRECUENCIA: Semestral

FORMULA:
Numero de sesiones ejecutadas X100 %
Número total de sesiones

= 5 Sesiones x 100
5 proyección de las capacitaciones
= 100% indicador

INTERPRETACIÓN: Teniendo en cuenta la fórmula aplicada la eficacia que se tuvo en la

aplicación de la capacitación se cumplió al 100% con lo que se tenia proyectado al inicio y
lo que se realizo

TIPO: EFICIENCIA
FRECUENCIA: SEMESTRAL
FORMULA:
Presupuesto planeado x 100
Presupuesto ejecutado

= 800,000 presupuesto planeado x 100

=685,000 presupuesto ejecutado
= 121% indicador
INTERPRETACIÓN: Teniendo en cuenta la formula aplicada se evidencio que el indicador
nos arroja un 121% lo que nos dice que se cumplió con el presupuesto y se ahorró un
dinero más de lo planteo inicialmente no se cumple al 100%

TIPO: EFECTIVIDAD
FRECUENCIA: SEMESTRAL
FORMULA:

Eficiencia + eficacia
2

=100% + 120% = 220%

2
= 110% indicador

INTERPRETACIÓN: En este indicador se tiene en cuenta los indicadores anterior mente

expuestos, esto quiere decir que a la hora de realizar la capacitación en el primer
semestre cumplió con la efectividad al 110%, lo cual nos quiere decir que se cumplió con
todo y un poco mas de lo propuesto.