INV/SEGUNDO BLOQUE - INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO [GRUPO 1] 

 

CÓMO IDENTIFICAR LAS CAUSAS QUE GENERAN ACCIDENTES LABORALES

EN LOS MIEMBROS SUPERIORES (MANOS) POR EL RIESGO DE CORTADURA
EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA OPERATIVA EN LAS EMPRESAS DE
CONFECCIONES 
 

  
PRESENTADO POR: 

AVILA ROMERO CAROL TATIANA COD:1821982554

CLEVEL SONIA ALEJANDRA COD:1520124909
DURAN PERAFAN LEIDY COD: 1821982337
GOMEZ TRUJILLO CATALINA COD:1821981999
PRIETO LINARES DIANA KATHERINE COD:1814000446

 
 
 
TUTOR: 
SAMUEL GARZON TENJO
(Esp. SG SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
  

 
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE SOCIEDAD, CULTURA Y CREATIVIDAD 
BOGOTA D.C 
2019 
 INTRODUCCIÓN 
 
La historia de la manufactura es tan antigua como el mismo mundo, ya que

manufactura significa fabricar a mano, iniciando desde las Industrias artesanales hasta las

grandes industrias que producen y transforman la materia prima para consumo en masa

actual. Al inicio los obreros diestros eran quienes les brindaban a las personas lo que

necesitaban esto fue por un bastante tiempo, todo lo que ellos elaboraban lo podían

personalizar para obtener mejores ingresos y tenían la opción de elaborar sus artesanías en

las casas, esto se realizó hasta que llegó el siglo XVIII. La manufactura en base a máquinas,

la energía a vapor y el desarrollo del arrabio y del acero quemado generaron que la

producción aumentará y se obtuvieron muchos más artículos a un buen precio. La

manufactura se puso a punto a través de mejoras en la máquina a vapor y la invención de la

hiladora, un telar grande que aumentó la producción de ropa. Briggs, J (2018).

La revolución textilera se dio hace más de 100 años en Colombia, las telas que se

fabricaban en ese entonces eran de muy mala calidad, lo que ocasionó que los empresarios

tuvieran que importar hasta que llegó Coltejer al país.

Colombia cuenta con una de las empresas textiles más antiguas del continente,

cuando se empezó a escribir la historia se realizó en pequeños talleres y comercios hasta el

año 1870, y para el año 1907 se dio la creación de Coltejer, la cual por más de 110 años se

ha coronado como la primera empresa textilera en el país y la cual el transcurrir los años se

ha mantenido en su actividad. González, T (2016).

 Es ancestral el arte de hilar fibras ya sean de lino, cáñamo, seda o algodón para dar

creación a los hilos, en la edad de piedra algunos pueblos crearon telas tejiendo filas de

hierba, llegándose a decir que el hombre aprendió primero a tejer antes que a hilar, ya que

era más fácil para ellos, pero al pasar el tiempo aprendieron a procesar las telar e iniciaron a

crear prendas para cubrir sus cuerpos, el proceso ha venido evolucionando y se ha

transformado ya que existen grandes fábricas que con máquinas y el trabajo con químicos

se obtienen miles de filamentos, para al final entregar a sus compradores bobinas de hilos

de diferentes tamaños y colores. José Gallego, jefe de calidad en Enka de Colombia explica

que “en las máquinas se trabajan los filamentos pensando en el uso que tendrán. Todos los

hilos son completamente diferentes”. En inicios de 1964, Enka de Colombia encaminó una

de las líneas de creación más grande hacia la elaboración de filamentos exclusivos y únicos

para la industria textilera. Transcurrido los años se han venido desarrollando nuevas

tecnologías incluyendo los distintos recursos ecológicos, sin abandonar su línea

corporativa, teniendo como eje el desarrollo de la manipulación de botellas PET recicladas.

El proceso de utilizar estas botellas PET, no es nada fácil ya que después de una minuciosa

limpieza es donde cada una de las botellas se transforma en pequeños trozos de plástico,

para luego crear filamentos de nylon y poliéster. Vega, L (2017)

Los accidentes laborales pueden generarse por causas inmediatas o básicas: las

inmediatas son las que producen el accidente de manera directa y están conformadas por

actos inseguros (comportamientos inadecuados de los trabajadores que pueden originar un

incidente laboral) y condiciones inseguras (Instalaciones, equipos, maquinaria y

herramientas que se encuentran en mal estado y ponen en riesgo de sufrir un accidente a los

trabajadores). Pero para lograr una solución efectiva de los accidentes de trabajo es
fundamental el reconocimiento y control de las causas básicas, las cuales dan origen a las

causas inmediatas integradas por factores personales (Hábitos de trabajo incorrectos, Uso

incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones; defectos físicos o mentales,

deficiencias en la audición etc.) y factores del trabajo (Supervisión y liderazgo deficiente;

Políticas, procedimientos, guías o prácticas inadecuadas; Planeación y/o programación

inadecuada del trabajo, etc. Chinchilla, (2002).

JUSTIFICACIÓN

Uno de los principales objetivos es la identificación de los factores que se asocian

con el desarrollo o recurrencia de accidentes en el área de producción en la industria de

manufactura que   de determina las condiciones, tal como las enfermedades músculo

esqueléticas por lo tanto, la identificación y evaluación de los factores de riesgo constituyen

la base para lograr una efectiva adaptación de los puestos, condiciones de trabajo y la

prevención de muchos trastornos, al igual proporciona un diagnóstico de los principales

factores de riesgo que pueden presentarse en el departamento y así prevenir sucesos no

deseados con respecto a la seguridad de los colaboradores en sus áreas de trabajo y

minimizar accidentes de trabajo lo cual permite que la organización obtenga mayores

beneficios conjuntamente con sus colaboradores y el entorno donde operan y que conozcan

los riesgos laborales y fomentar en los colaboradores la importancia de desempeñar sus

labores siguiendo normas de seguridad para reducir los factores de riesgo en el ámbito

laboral los miembros superiores (manos)  son la parte del cuerpo más vulnerables y

expuestas, sufriendo frecuentes lesiones  son piezas fundamentales para el desarrollo de la

actividad cotidiana desde la más rudimentaria hasta la más sofisticada durante el trabajo,
los operarios sujetan manejan máquinas y herramientas, manipulan objetos cortantes, etc.,

como consecuencia de ello las manos son la parte que de forma permanente se exponen en

las tareas laborales.

Objetivo General  

Establecer una metodología para la ejecución de la actividad y el cumpliendo con

las normas técnicas garantizando la seguridad de los trabajadores.

Objetivos Específicos  

Proporcionar una herramienta que le permita planear, organizar, dirigir y controlar

actividades tendientes a mitigar las consecuencias de un evento que pueda poner en peligro,

a los ocupantes de las instalaciones, la infraestructura, las actividades diarias y la industria.

-Establecer medidas preventivas y de protección para los escenarios de riesgo que se

han identificado.

- Garantizar la continuidad de las actividades y servicios en la industria y preservar

los bienes y activos de los daños que se puedan generar como consecuencia de accidentes y

teniendo en cuenta no solo lo económico, sino lo estratégico. ·

 MARCO TEÓRICO

Por medio de esta investigación se aborda la problemática que acompaña y que

envuelve el desarrollo de las actividades laborales dentro de cualquier tarea que requiere

directamente la mano de obra del ser humano o que se realice con ayuda automotriz por

medio de la manipulación o empleabilidad de máquinas, equipos o herramientas útiles en

los diferentes procesos que se llevan a cabo para realizar dichas tareas de carácter

manufacturero como son las tareas de extender ,cortar, coser; pegar y por último darle la

terminación con un planchado. Por tanto una vez determinadas las tareas se deben

establecer procedimientos de trabajo seguro que instituyen las instrucciones de seguridad

de tal forma que disminuyan los riesgos, NCT 4116 (1997) describiendo de manera clara y

concreta la forma correcta de realizar determinadas operaciones, trabajos o tareas que

puedan ocasionar daños  Rico, D. (2016) que comprometan directamente al individuo,

fuente y el medio, ya que por medio de los procedimientos de trabajo seguro se busca evitar

o  mitigar enfermedades laborales o accidentes de trabajo que se puedan presentar como

consecuencia a la actividad laboral, de este modo es importante conocer un procedimiento

de trabajo seguro en una de las tareas ya mencionadas con anterioridad dentro de la

actividad de confecciones para lo cual tomaremos la tarea de CORTAR.

Procedimiento de Trabajo Seguro:

1. Verificar que el lugar de trabajo se encuentre en buenas condiciones de orden y aseo

2. Limpiar las mesas de trabajo

3. Inspeccionar y limpiar las máquinas o herramientas de corte, bajo la supervisión del

jefe de área.

4. Verificar el cableado, enchufes, tomas, multitomas alimentadoras de energía para la

maquinaria
 5. Recibir la orden de producción, que define: cantidades, tipo de tela, tipo de trazo y

muestra física de la prenda

6. Proceso de trazo (molde)

7. Utilizar elementos de protección EPP (guantes de lycra y tapabocas)

8. Extendido de la tela, tomando el largo del trazo ( se realiza con dos personas esta

tarea)

9. Una vez terminado la tarea de extendido de la tela procedemos con los siguientes

pasos en seguridad para dar continuidad a la tarea.

 Guantes metalicos

 Tapabocas

 Postura adecuada ergonómicamente

 No usar accesorios como cadenas, pulseras,anillos, reloj.

 No obstaculizar el paso en el sitio de trabajo, mantenerlo libre de rollos de

tela.

9. Proceso de corte en la que se emplea la máquina vertical en piezas grandes y la maquina

sin fin en piezas pequeñas.

10. Una vez terminada la tarea se procede a dejar el lugar de trabajo en óptimas condiciones

de orden y aseo que no sean causales de generar accidentes de trabajo.  TRAZO Y CORTE

EN CONFECCIÓN INDUSTRIAL (2007)

     En efecto a los riesgos identificados en la actividad de confecciones se deja ver la

importancia que las empresas e industrias manufactureras establezcan los procedimientos

de trabajo seguro a cada una de las tareas que allí se desarrollan  de manera de generar

ambientes de trabajos seguros para sus trabajadores y personal involucrado en la actividad

económica de la empresa siendo una actividad que ha sumado en el desarrollo laboral por la

exigencia y demanda de la mano de obra.

Es así que nos centramos en la actividad de confecciones ya que es una de las actividades

económicas de mayor trascendencia en la vida humana y que ha logrado en el mercado una

mayor fuerza en la economía nacional. De acuerdo a esta actividad económica que ha

trascendido en el desarrollo de la sociedad, es importante contextualizarla en el campo de la

Seguridad y Salud en el Trabajo partiendo del conocimiento y aportes referente a las

condiciones de trabajo que se presenta en estos ambientes laborales por el alto riesgo de

accidentes laborales a los que se encuentran expuestos los trabajadores ya que

“históricamente el hecho de ser productivo ha superado la necesidad de la protección y la

salud del hombre, creando la conciencia de la prevención y protección por medio de la

observancia de la salud en el trabajo” (Arias 2012).

Antes que nada es muy importante conocer cómo se dan las primeras pautas para

hablar de salud ocupacional y seguridad industrial que asume las condiciones seguras en los

ambientes laborales y la salud de los trabajadores en efecto a lo mencionado con

anterioridad en primer lugar las primeras medidas en este campo se comienzan a conocer en

“civilizaciones representativas de la Edad Antigua partiendo que en el año 2000 A.C. se

crea por los Babilónicos el código Hammurabi el cual se basaba en leyes de penalización a

todo el que incursionara daños a la sociedad por causas laborales”, seguido en Francia se da

el espacio de establecer legislación en seguridad de los trabajadores De igual manera la

Salud Ocupacional en Colombia  asume antecedentes a partir de la época Prehispánica en

Colombia así de esta manera ha ido tomando fuerza para fomentar ambientes seguros,

dando paso dentro del marco de la seguridad en el trabajo establecer  entre los años de 1820
y 1950 la instauración de la Ley 57 de 1915 o conocida como la Ley del General Rafael

Uribe Uribe la cual fue pertinente a accidentes de trabajo y enfermedades laborales de

acuerdo al desarrollo de las exigencias laborales de orden jurídico, asumiendo las

necesidades y situaciones que se presentan y se identifican de campo laboral se centra

dentro de un marco normativo como lo es la Ley 9 de 1979, la Resolución 2400 de 1979, la

Ley 1562 de 2012 entre otras que competen en todo el campo de seguridad teniendo como

base general el Decreto 1072 de 2015 como Decreto Único Reglamentario en el Sector de

Trabajo.

Con el objetivo de conocer cómo ha llegado a ser las confecciones una actividad que

asume una alta demanda en el mercado se hace necesario conocer cómo esta actividad se ha

ido desarrollando se conoce por medio de la historia que el hombre primitivo tuvo la idea

de vestirse con las pieles de animales de esta manera ve la necesidad de coser empleando

los mismos recursos como tendones, tiras de piel y tripas lo que les permitiera obtener una

costura. A consecuencia de estas necesidades del hombre ha surgido la que hoy en día

conocemos las confecciones centrado en la Industria Textil con una historia de más de 100

años. En el año de 1907 fue el inicio de la historia industrial por medio de la creación de

empresas de tejidos con el nombre de Fábrica de Hiliados y Tejidos El Hato ( Fabricato-

Telicondor),Compañía de Tejidos de Bello,Tejidos Medina, Fabrica de Tejidos Hernandez

y Compañía Colombiana de Tejidos (Coltejer) ya para mitad del siglo se obtiene

referencias de marcas y de ahí esta industria ha tomado mayor fuerza como lo fue la década

de 1980, seguida en el año 1987 con tareas de exportación a otros mercados lo que a finales

de la década de 1980 se convirtió referente mundial y así sucesivamente se consuma en la

historial su evolución.
 De este modo ya con el conocimiento de la actividad de confecciones en la

industria de Textiles es importante destacar la mano de obra que hacen evolucionar los

procesos en las diferentes empresas a lo que se encuentra en todo lo pertinente al campo

laboral, donde se establecen procesos para cumplir con los objetivos propuestos de  la

organización dando paso a lo que llamamos recurso humano ya que se debe basar a

contratar la mano de obra pero como para el desarrollo de cada uno de los procesos, tareas

se deben establecer Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo que busca el compromiso

de la empresa con la salud de sus trabajadores y que dé lugar a la identificación de los

peligros en cada uno de los procesos dentro de la actividad económica de manera establecer

condiciones seguras de trabajo centrados en factores tecnológicos y la destreza o mano de

obra de la que se caracteriza está en su alta demanda es desarrollada por el género

femenino.

En consecuencia, a esta industrialización y su proceso por medio del proyecto

investigativo no centramos en los riesgos que se identifican en el desarrollo de las tareas

que son requeridas dentro de cada uno de los procesos de confecciones. En primer lugar,

dar paso a conocer los procesos y que maquinaria, herramienta y equipo se emplean dentro

de la labor como son: Máquinas de coser, Cortadoras eléctricas, Fileteadoras, Maquina

Coser; Herramienta menores como; tijeras, cuchillas, agujas, alfileres entre otras.

En un segundo lugar los accidentes de trabajo como se pueden describir algunos

como son: Atrapamientos, cortes y amputaciones, golpes; caídas a igual o distinto nivel,

sobreesfuerzos, ruido, quemadura, contactos eléctricos, incendios (ASOCIACIÓN

CHILENA DE SEGURIDAD ACHS). En efecto a la historia y los procesos en las

actividades de confecciones nuestro proyecto de investigación se centra al riesgo de

cortadura en los miembros superiores (manos).” Las lesiones de la mano adquieren gran

importancia, por ser una región anatómica de excepcional valor, por su utilización en casi

todas las profesiones u ocupaciones. Cualquier lesión, por leve que sea, conlleva un grado

de incapacidad que puede limitar al individuo”. Siriti, U., Janice, F, D P, & Adoninas, L, P,

(2002). De acuerdo al boletín sectorial de la ARL SURA (2012) “Las manos son el

instrumento, la herramienta y el medio primordial que todo ser humano necesita para

desarrollar su cotidianidad y su trabajo. Estas hacen parte fundamental de nuestro

cuerpo; su estructura, dotada por 27 huesos, 40 músculos y 3 nervios esenciales, las hace

frágiles y sujetas a grandes riesgos que son producto de su función” de acuerdo con las

estadísticas reportadas de accidentes laborales las manos suelen ser una la tercera parte con

lesiones tan bien atribuye otras causas de mayor frecuencia la falta de atención, el

inadecuado análisis de los riesgos, el cumplimento de funciones, la seguridad vrs el

objetivo de la tarea y el incumplimiento de procedimientos, tanto las administradoras de

riesgos como las áreas de la salud deben promover el autocuidado, la seguridad en todo

momento.

Anatomía de la mano: Está compuesta por la muñeca, parte dorsal, parte palmar y

los dedos, dentro de su estructura muscular cuenta con dieciocho articulaciones; y más de

treinta músculos el antebrazo que les permite realizar movimientos. Tan bien hace parte en

los músculos alargados como conexión de los dedos de la mano son flexores, extensores y

pronadores (todos cumplen la función de girar la palma de la mano y el movimiento en los

dedos, los músculos de la mano se articulan de acuerdo a cada dedo de la mano, dentro de

las funciones principales de las manos se encuentra: La sensibilidad al tacto, al dolo y por

último al movimiento.
 Desde tiempos remotos el hombre y la mujer ha desempeñado actividades para

suplir sus necesidades básicas  con ella identificar  cuáles de estas actividades individual o

colectiva la evolución en el marco jurídico con el trabajo, él objetivo de desempeñar una

labor y como esta da lugar a recuentos históricos, pero también  consagrar el principio de la

libertad de trabajo y abolir la esclavitud, establecer horarios de trabajos  como ocurrió en la

revolución industrial donde se evidenció la participación del estado como parte de la

solución a condiciones desfavorables y protección  a los más vulnerables (mujeres y niños)

para el Siglo XX se manifestaba el derecho del trabajo como una relación laboral y del

recurso humano, también la regulación normativa y la Seguridad Social. Chamaro, M &

Ramos,I (S.F) pag 16-31

El trabajo más que el desarrollo de una actividad fundamental en nuestra sociedad y

par la economía es el arte del aporte por una remuneración acordada  por ejemplo en el

siglo XVII no existía relaciones de trabajo como una labor y el termino del desempleo, en

el siglo XIX se crea  las dos figuras contractuales (empleadores y empleados) y definen

obligaciones y acuerdos por la labor contratada a su vez la conformación de derechos

fundamentales y sociales como lo es: derecho a un empleo o trabajo digno, salario,

protección social, derecho a la jubilación a un seguro de desempleo, bajar las carga laboral

en estado de maternidad, enfermedad, accidente claro es importante mencionar  que dentro

del derecho  social la vivienda, educación, ambientes sano y saludables Chamaro,M &

Ramos,I (S.F) pag 23

 En siglo XVIII se presenta las primeras relaciones sociales y laborales en España

encuentra que el trabajador o contratado además de asumir todos los riesgos, accidentes y

enfermedades desempeñando su labor, dentro de las principales reivindicaciones del mundo

obrero se establece las jornada laboral de 8 horas y 48 semanales 1 día de descanso y el

pago de un salario Chamaro,M & Ramos,I (S.F) pag 98

La protección y prevención de riesgos en el trabajo debe está asegurada por la

autoridad pública en el caso de Colombia por el Ministerio del Trabajo y el trabajador

como principal responsable de los accidentes que puedan presentarse con el trabajador.

empleados y empleadores en el manejo de maquinaria, la aplicación de leyes, reglamentos,

medidas de protección contra accidentes de trabajadores, realizar inspecciones de trabajo

las prestaciones sociales permiten al trabajador obtener una compensación

económica conforme al riesgo por la labor, como indemnizadora en caso de daño o

prejuicio por la realización de actividades laborales de riesgo.  

Caracterización general en el sector de la confección los principales riesgos y causas

de accidentes pueden estar sujetas durante el desarrollo de actividades laborales, cuando

hablamos de estos debemos identificar

1. El tipo de contactó: Golpeado contra, tropezó o choque, atrapamiento

etc.

2. causas inmediatas o (actos y condiciones substándar): Operar equipos

sin autorización, Operación o manejo a velocidad inapropiada, uso de

 equipo o herramientas defectuosa, no usar equipo de protección personal

etc.

3. Causas básicas (Factores personales y de trabajo) Altura, peso, talla,

fuerza, alcance inapropiado, Bajó tiempo de reacción, Almacenamiento

inadecuado de los materiales etc. Positiva (2019)

Según Plazas.J, Delgado,E & Misnaza,E (2018) los factores de riesgo ergonómico

de carga física son factores inherentes al (proceso tarea) y entre la Interacción del (hombre,

medio ambiente, las condiciones de trabajo)  las cargas físicas requieren un esfuerzo en

Posturas, fuerza y movimiento en el sistema osteomuscular, la carga estática o prologada

puede ocasionar contracción muscular, requiere de esfuerzo al movimiento

La  posturas de trabajo deben conocer el eje corporal con la máxima eficacia y el

mínimo consumo energético es decir si se presenta una postura prolonga por más del 75%

de la jornada laboral, mantenida por más de dos horas de pie, inadecuado puesto de trabajo,

forzadas o extremas (sale de los ángulos de confort) y la carga dinámica por más del 50%

de la jornada laboral y bajo un riesgo de inseguridad bajo el control de riesgos locativos

pueden producir lesiones o accidentes.

De acuerdo a la Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los

riesgos en seguridad y salud ocupacional GTC45 (2012) la identificación de peligros y

riesgos se definen los siguientes conceptos para tener un contexto más claro de las

definiciones de:
 Accidente de trabajo. Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del

trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una

invalide

o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la

ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,

incluso fuera del lugar y horas de trabajo (Decisión 584 de la Comunidad Andina de

Naciones).

Consecuencia. Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la

materialización de un riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.

Elemento de Protección Personal (EPP). Dispositivo que sirve como barrera entre

un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona

Exposición. Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los

peligros.

Lugar de trabajo. Espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con

el trabajo, bajo el control de la organización

Peligro. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad

o lesión a las personas, o una combinación de éstos

 Riesgo. Combinación de la probabilidad de que ocurra(n) un(os) evento(s) o

exposición(es) peligroso(s), y la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado

por el (los) evento(s) o la(s) exposición(es)

Riesgo aceptable. Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización

puede tolerar, respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y salud

ocupacional

MARCO METODOLÓGICO

La presente investigación se ha desarrollado conforme a un enfoque de tipo

cuantitativo, ya que es basada en un análisis de causas, la herramienta utilizada fue el

diagrama de espina de pescado el cual es un diagrama de causa-efecto, se puede utilizar

para identificar las causas potenciales o reales de un problema, en este caso para realizar la

investigación del accidente laboral en empresas de confección Walter, S (2004)

Para el desarrollo del diagrama de causa-efecto es importante conocer y plantear

cuales son las causas básicas (factores personales, factores del trabajo) y las causas

inmediatas (condiciones subestandar y actos subestándar) según la NTC 3701 (1995)

Todos los empleadores del país podrán clasificar y establecer la clasificación

registros básicos de accidentes de trabajo y el planteamiento análisis para la identificación

de factores que dan lugar al accidente.

Se debe establecer la relación del caso del trabajador, para desarrollar un análisis de

causas y efecto acuerdo a factores: personales, del trabajo, también actos subestándar y

condiciones subestándar para definir el objetivo de la mejora a través del who ¿quién?

When ¿Cuándo?, What ¿Qué?, Where ¿Dónde?, Why ¿Por qué? que me permitirán no solo
el análisis de la situación problema, sino que también identificar los pilares principales a los

que dieron lugar al accidente.

A Continuación, se relacionan los factores, actos y condiciones que pueden dar

lugar a los accidentes de trabajo y al desarrollo de las características para el planeamiento

del problema.
 DISCUSIÓN

La realización de la actividad laboral no tiene un sentido sólo profesional, sino que

en ella se implica al individuo permiten confirmar que el sector de la industria de

manufactura, representado por la empresa analizada, presenta factores de riesgos y peligros

en las diferentes actividades económicas relacionada a nivel general en todo tipo de

industria y la manera de cómo contrarrestar los riesgos y peligros identificando los puntos

de control y prevención oportunos, así de como de brindar oportunamente las medidas

correctivas y/o preventivas que se requieran, teniendo en cuenta que el empleador juega una

parte importante en el proceso de disminución y control del riesgo ya que son ellos quienes
brindan el apoyo socioeconómico generándole al empleado condiciones óptimas para que

su salud mental y física no se vean alteradas por ningún factor y se vea comprometido en

utilizar todos los elementos que se le suministren para el cuidado de su salud y su bienestar

en sus trabajadores, ya que se encontraron niveles de riesgo alto desde el punto de vista

postural, de repetitividad y de manipulación de cargas, todos ellos asociados a una mayor

prevalencia la inseguridad, la doble presencia, la estima y las exigencias psicológicas,

igualmente vinculados a este tipo de enfermedad ocupacional, en lo práctico la

investigación realizada advierte sobre la necesidad de efectuar acciones de mejora, en

algunos casos con carácter de urgencia, de forma tal que permitan reducir los niveles de

riesgos a valores aceptables y por consecuencia de factor de riesgo al igual proporcionar

estabilidad en el empleo y evitar condiciones en el trabajo inseguras, reconocer el trabajo

realizado establecer procedimientos concretos orientados a un trato justo del personal no

obstante, este estudio pretende constituir una base para el desarrollo análisis e

implementación de estrategias dirigidas a empresas en lo que respecta a la continuidad de

esta investigación, surgen nuevas inquietudes enfocadas a la prevención a partir de los

niveles de riesgo presentes en un determinado trabajo.

 CONCLUSIONES

                      

De acuerdo al desarrollo de la investigación del proyecto direccionado a la actividad

económica de confesiones tomando como referencia accidentes en los miembros superiores

(manos) se concluye lo siguiente:   

 Al analizar los objetivos de este proyecto se puede determinar que, si le empresa se

compromete a mantener y brindar buenas condiciones laborales los trabajadores, tendrán un

clima de seguridad laboral, minimizando así el riesgo real. Casualidad de los accidentes de

trabajo VII conclusiones (2002)

·         La mayoría de las personas que trabajan en el sector textil se encuentran

expuestos a infinidades de riesgos, ya que las posibles consecuencias no deseables van

desde los trastornos músculos esqueléticos, enfermedades respiratorias, dérmicas, pérdida

auditiva a causa de exposición a ruido, atrapamiento, cortes, laceraciones y elevados

trastornos que tienen que ver con el estrés. Artexga (2019).

·    Se sugiere que las empresas de confecciones establezcan los protocolos de

contratación,

     perfil para los cargos a desempeñar y los profesiogramas.

·         La higiene y seguridad industrial le permite a las compañías mejorar las

condiciones de trabajo al que diariamente sus trabajadores se exponen, concientizándolos e

interiorizándoles la importancia del autocuidado minimizando los índices de accidentalidad

y enfermedades laborales.

·         El realizar una buena identificación y valoración de riesgos puede minimizar

considerablemente que se presenten accidentes de trabajo al interior de las organizaciones.

 ·         Concientizar al personal de la importancia de utilizar los elementos de

protección personal y de la manera adecuada.

·         Es muy importante que los trabajadores cumplan con el debido cumplimiento de

procedimientos y normas de trabajo establecidas en las organizaciones, como también el

uso adecuado de los elementos de protección personal (EPP) para evitar que se presenten

accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

·         Evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, con esto a su vez

preservar la seguridad y salud de cada uno de los trabajadores en sus puestos de trabajo,

evitando así el ausentismo de origen laboral.

·         Es deber de los trabajadores asistir a las capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo

establecidas por la compañía.

·         Los trabajadores se encuentran en la obligación de reportar cualquier acto o condición

insegura que puedan evidenciar en los sitios de trabajo para su pronta solución.

·         Se debe tener debidamente establecido y planificado el mantenimiento preventivo a los

equipos y materiales que intervienen en el desarrollo productivo que tienen las

organizaciones para así preservar la vida útil de los mismos. Artexga (2019).

·         Es de vital importancia que todo accidente de trabajo que se presente en las compañías

sea reportado e informado ya que es una técnica que se utiliza para revisar a fondo cuales

son las falencias que se presentaron y así poder controlar las causas que originaron que este

evento se materializa, con el objetivo de evitar que se repita nuevamente. Dr Rostagno,H

(S.F).
 ANEXO

FICHA TÉCNICA PARA EL PROYECTO INVESTIGATIVO INTRODUCCIÓN A

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO [GRUPO 1]

CÓMO IDENTIFICAR LAS CAUSAS QUE GENERAN ACCIDENTES

LABORALES EN LOS MIEMBROS SUPERIORES (MANOS) POR EL RIESGO
DE CORTADURA EN LOS TRABAJADORES DEL ÁREA OPERATIVA EN LAS
EMPRESAS DE CONFECCIONES.

La presente  ficha tiene por objeto plasmar las fuentes de búsqueda de material

que sustente la investigación por medios de libros, artículos, revistas y documentales que

direccionen el desarrollo de la investigación con una descripción detallada, de manera

que permita la contextualización con el tema planteado en el  proyecto de investigación.

NOMBRE DEL Siriti, U., Janice, F, D P, & Adonias, L, P,( 2002)

AUTORES

TÍTULO DE LA Accidentes de la mano en trabajadores de la Costa

OBRA
Oriental del Lago de Maracaibo del Estado Zulia, Venezuela,

1986-1993

NÚMERO DE ISSN 0535-5133

EDICIÓN

PAÍS Venezuela

NOMBRE DE
EDITORIAL SciELO

PALABRA CLAVE Accidentes de trabajo, trabajador, mano, riesgo.

CITA SEGÚN APA Siriti, U., Janice, F, D P, & Adonias, L, P, (2002).

Recuperado de: http://www.scielo.org.ve/scielo.php?

script=sci_arttext&pid=S0535-51332002000200004

RESUMEN Como parte fundamental en el desarrollo de las

actividades que se realizan en las empresas en primer lu

 gar es la prevención y promoción de la salud de la que se

busca el bienestar físico, mental y psicosocial de los trabajadores

y todas las partes involucradas en el proceso de su actividad

económica para el cumplimientos y alcance de sus objetivos, es

de esta manera que la empresas deben garantizar ambientes

laborales seguros dando paso al cumplimiento con la

normatividad legal vigente en competencia a la Seguridad y

Salud en el trabajo de lo cual se parte como unos de los pilares

primordiales a la identificación de peligros y valoración de

riesgos en cada uno de sus procesos, es así que el enfoque

primordial a la investigación se basa en los accidentes laborales

por el riesgo de cortadura y que comprometen los miembros

superiores entre ellos las manos, nos centramos en esta parte del

cuerpo ya que las manos son una herramienta de gran valor

funcional por su utilización en todas las profesiones u

ocupaciones ya que cualquier afectación en ellas asume un grado

de incapacidad en los trabajadores de la cual no solo se puede

ver afectada el cumplimiento de sus tareas laborales si no que

compromete funciones personales. Dentro del campo laboral se

busca identificar las causas que generan los accidentes de trabajo

y cuál es la frecuencia de estos eventos que permitan establecer

medidas de intervención en la fuente medio e individuo.   

NOMBRE DEL Miguel Ángel Chamocho Cantudo, Isabel Ramos Vasquez

AUTOR
TÍTULO DE LA INTRODUCCIÓN JURÍDICA A LA HISTORIA DE LAS
OBRA RELACIONES DE TRABAJO  

NÚMERO DE ISBN 849031828X, 978 - 84 9031-828-7

EDICIÓN

PAÍS MADRID

NOMBRE DE Dykinson, S.L.

EDITORIAL

PALABRA CLAVE Relación jurídica, trabajo, hombre

CITA SEGÚN APA Miguel Ángel Chamocho Cantudo, Isabel Ramos Vasquez
Recuperado de: https://books.google.com.co/books?
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