HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO ALTERNATIVO PARA LA RESOLUCIÓN DEL

CONFLICTOS

Estudiantes

Michael Esmit Quevedo Cortes - Código: 1322120009

Magda Liliana Torres Moreno - Código: 1621980448

Rubén Hernando Chirivi Forero - Código: 1511021530

Diana Milena Martínez - Código: 1511981167

Genny Paola Vergara García - Código: 1621982744

Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Facultad de Ciencias Sociales

Psicología

Habilidades de Negociación y Manejo de Conflictos

2018
 HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

Contenido

INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 3
CASO. ............................................................................................................................................. 4
OBJETIVOS ................................................................................................................................... 5
General ........................................................................................................................................ 5
Específico .................................................................................................................................... 5
REFERENCIAS. ............................................................................................................................. 6
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INTRODUCCIÓN
Colombia es un país en el cual los conflictos que suceden a diario sobrepasan el promedio

normal en cualquier estrato social, la violencia de los conflictos se ha convertido en las formas

predominantes de resolver las controversias que a su vez genera criminalidad para cuya solución

podría ser los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC) sin necesidad de acudir a

la parte legal, existen medios alternativos de solución de conflictos los principales son: la

negociación, la mediación, la conciliación y el arbitraje. (Leal, 2007)

Con este trabajo se busca utilizar el método de la mediación: el cual consiste en la

negociación directa de un conflicto entre las partes, asistidas por un facilitador neutral. Aunque

el mediador no rinde una decisión ni evalúa las respectivas posiciones, ayuda en el intercambio

de información y de alternativas que contribuyen a una solución mutuamente satisfactoria.

La mediación constituye uno de los pilares de la reforma a la justicia familiar, pues ofrece a

las partes un espacio de colaboración para la construcción de consensos, principalmente en los

casos de conflictos por la ruptura de la pareja, considerando siempre los intereses y derechos de

los niños, niñas y adolescentes. (Pavez, 2008)

Para este trabajo esteremos abordando la conciliación familiar desde dos aspectos el legal y el

psicológico

El aspecto legal revisaremos aspectos como el derecho a tener una familia, custodia y patria

potestad del menos, así como la cuota de sostenimiento y visitas.

El aspecto psicológico estaremos revisando y analizando aspectos como mecanismo de

comunicación, vínculos afectivo-emocionales y relacionamiento familiar.

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Entendiendo que el marco legal del derecho de familia como rama no existe en Colombia,

sino que está asociado al derecho civil del título III al título XXI donde encontraremos las

obligaciones que se tiene entre cónyuges, en caso de separación regulación de la división de

bienes las obligaciones que se mantienen entre los padre e hijos.

CASO.

Caso hipotético: la señora María Gómez, interpone una demanda de divorcio al señor Albeiro

Peláez por incompatibilidad de caracteres, y pide la custodia del menor Juan Diego Peláez

Gómez, aduciendo que el papá no está al tanto de las cosas del menor y que no le pone suficiente

atención. El señor Albeiro alega que él cuenta con suficiente tiempo para su hijo y que ella no

reconoce el esfuerzo que él hace por su familia.

Después de una audiencia para conciliar, el juez decide que pueden optar una de otra forma de

conciliación. Los abogados deciden por la mediación.

Pregunta del problema: ¿la mediación como método de conciliación en la resolución del

conflicto para reconstruir la relación quebrantada entre los cónyuges es la más óptima para

estos casos?
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OBJETIVOS

General
Estudiar los modelos de intervención para la resolución de los conflictos en relaciones de

parejas.

Específico
 Definir y explicar cuáles son los causantes más relevantes de los problemas

conyugales que puedan llevar a una separación.

 Elaborar el proyecto para promover medidas de intervención en la resolución de los

conflictos en pareja.
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REFERENCIAS.

 Leal, M. C.-L. (2007). La mediación: Modelo bioético-hermenéutico para la

resolución de los conflictos en las organizaciones humanas*. SCIELO, 14(1), 1-5.

 Pavez, M. V. (2008). MEDIACIÓN OBLIGATORIA. ALGUNAS RAZONES PARA

JUSTIFICAR SU INCORPORACIÓN. SCIELO, 11(2), 183-202.

 Leyes desde 1992 - Vigencia expresa y control de constitucionalidad

[CODIGO_CIVIL]. (2018). Retrieved from

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_civil.html.

 Sentencia T-070/15 (2018). Retrieved from

http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/2015/t-070-15.htm

 Tapia, B. P. (s.f.). perspectiva cognitivo conductual. Obtenido de

http://www.scielo.org.bo/pdf/rcc/n8/a08.pdf
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