CONVOCATORIA No.

037-13

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A CONSULTOR/A PARA APOYO

TÉCNICO EN LOS PROCESOS QUE PERMITAN LA IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES Y
ESTRATEGIAS CONDUCENTES A LA OBTENCIÓN DE LOS PRODUCTOS QUE FORMAN PARTE DE
LA INICIATIVA ORGANIZACIONES SALUDABLES CON ENFOQUE EN RIESGOS LABORALES Y
ACTIVIDAD FISICA EN EL ENTORNO LABORAL EN EL MARCO DEL CONVENIO # 310/13 DE
COOPERACIÓN TÉCNICA MINISTERIO DE SALUD LA PROTECCIÓN SOCIAL Y OPS/OMS

ALCANCE
El Ministerio de Salud y Protección Social (MSPS) con la cooperación técnica de la OPS/OMS emprendió
la iniciativa “Organizaciones Saludables” en el año 2012 dentro del marco “Hacia un Ministerio Saludable” y
de sus proyectos estratégicos, como una nueva estrategia para fomentar en entornos y espacios laborales,
estilos de vida saludable para los trabajadores, basados en el desarrollo humano, la promoción de la salud
y calidad de vida.
La generación de la estrategia tiene 3 niveles de desarrollo comenzando con: 1) El desarrollo de acciones
e intervenciones en un área de demostración para promover una Organización Saludable, que para este
caso es el mismo MSPS, el cual permite la generación de evidencia de calidad, identificación y análisis de
buenas prácticas, con la aplicación de herramientas validadas y paquetes tecnológicos que puedan ser
extrapolados a organizaciones externas. 2) Basados en el desarrollo de esta experiencia, se viene
armando paralelamente la ruta que define todo el proceso y las pautas que debe contener la estrategia y
que se adapten en el sector público, para el fomento y mejoramiento las condiciones y espacios idóneos
para la prevención del riesgo y promoción de la salud de manera integral y; 3) La fase de creación del
modelo nacional proyectada para el año 2014, el cual incluirá los lineamientos y directrices técnicas que le
permitan a las organizaciones, generar espacios, practicas, conocimientos, comportamientos y procesos
que fomenten y promuevan los estilos de vida saludables para mejorar la calidad de vida de sus
trabajadores, favoreciendo el incremento acciones efectivas como son la actividad física, una alimentación
saludable, control del consumo y exposición al humo del tabaco y al consumo de alcohol.
Para el componente de actividad física de cada persona, se quiere adecuar la infraestructura determinada
en el espacio de demostración (MSPS), teniendo en cuenta que ella está determinada por algunas
cualidades físicas tales como, la flexibilidad, la fuerza, la capacidad aeróbica y la composición corporal.
Esto asociado a la cuantificación de variables metabólicas, permite determinar el riesgo individual para la
práctica deportiva, y así disminuir el riesgo de lesiones osteomusculares y cardiovasculares. Una vez se
define el riesgo individual se estratifica en alguno de los niveles, (bajo, medio o alto) y según el nivel de
riesgo se debe iniciar un plan de trabajo para mejorar las condiciones que estén deficitarias, de tal forma
que se pueda optimizar la condición física y/o metabólica. También se debe acondicionar la infraestructura
existente y adecuar en las diferentes áreas, espacios para hacer actividad física que conduzca a una
actividad física especial. Además se deben seguir los principios del entrenamiento, de individualidad,
progresión, sobrecarga y de la adaptación, de tal forma que no sea molesto ni traumático el proceso de
acondicionamiento físico. Dar alternativas para lograr los objetivos del programa, con facilidades de
actividad física en horas laborales (sin descuidar el trabajo) y en tiempos de descanso para que este sea
activo, o en ratos de ocio para hacerlo más productivo, intentando involucrar a otros miembros de la familia.

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En caso que este establecida una patología de riesgo cardiovascular es necesario consensuar con el
médico internista el manejo farmacológico y el apoyo de la actividad física en el manejo de esa patología.

OBJETO
Prestar apoyo técnico en los procesos que permitan la implementación de acciones y estrategias
conducentes a la obtención de los productos que forman parte de la iniciativa Organizaciones Saludables
con enfoque en Riesgos Laborales y Actividad física en el Entorno Laboral.

EDUCACIÓN
Medico con Especialización en Medicina Deportiva.
PERFIL Y EXPERIENCIA REQUERIDOS
1. Experiencia de mínimo 5 años en el área de la medicina preventiva y deportiva para incentivar
hábitos de vida saludable.
2. Habilidad y conocimiento en el diseño de procesos, supervisión, seguimiento, control y evaluación
de los mismos.
3. Capacidad para trabajar en equipo, analizar situaciones y tomar decisiones de manera asertiva.
4. Habilidad para relacionarse con expertos de otras instituciones y diferentes actores a nivel nacional
y local.
5. Capacidad de redactar, sintetizar y analizar documentos; elaborar informes y documentos
relacionados al área, que permitan apoyar la toma de decisiones; entre otras.
6. Habilidad para el manejo de computador personal y programas de Windows Office.

RESPONSABILIDADES
1. Elaborar y desarrollar un plan de trabajo y cronograma conforme al objeto contractual y
responsabilidades asignadas, concertando la metodología y la ruta a seguir para la ejecución de
las acciones programadas.
2. Prestar apoyo técnico al desarrollo e implementación de la estrategia Organizaciones Saludables al
interior de Ministerio de Salud y Protección Social dentro del área de Estilos de vida Saludable y en
conformidad con los lineamientos de OPS en EVS.
3. Gestionar la articulación de las acciones de la estrategia Organizaciones Saludables entre el
Ministerio de Salud y Protección Social, la Dirección de Promoción y Prevención, la SGTH, la
Subdirección de Riesgos Laborales del MSPS, el Ministerio del Trabajo y las Aseguradoras de
Riesgos Laborales (ARLs) con el fin de revisar, adaptar y/o ajustar la normatividad y acciones
vigentes que promuevan un entorno laboral saludable.
4. Apoyar la complementación y seguimiento del proyecto piloto del Ministerio.
5. Apoyar la definición de las necesidades de infraestructura y dotación para el fortalecimiento del
componente actividad física en el MSPS.

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 6. Apoyar la identificación y facilitación de mecanismos de trabajo conjunto y complementario entre
diferentes actores del SGSSS que tienen responsabilidad de promover la salud ocupacional de los
trabajadores del MSPS.
7. Participar en las reuniones de seguimiento convocadas por los responsables del proyecto
Organizaciones Saludables.
8. Apoyar los procesos de documentación y comunicación que se generen para el desarrollo de la
estrategia Organizaciones Saludables.
9. Elaborar informes de avance, así como el informe final que incluya un resumen ejecutivo de los
contenidos del producto y presentarlos ante el Ministerio de Salud y Protección Social y OPS/OMS.
10. Presentar los productos finales en contenido y forma de presentación conforme a los
requerimientos de la OPS/OMS.

PRODUCTOS

Documento técnico que contenga:

1. Los lineamientos que establezcan los mecanismos para la implementación de actividad física
y pausas activas en el entorno laboral, que incluya además, la guía de buenas prácticas para
promover la actividad física y pausas activas en el entorno laboral; elaborado, revisado y
aprobado por expertos.
2. El análisis que establezca las necesidades, conclusiones y recomendaciones de
infraestructura (ej. gimnasio, escaleras, bicicleteros y otros) y dotación al interior del MSPS
para el fortalecimiento del componente actividad física y pausas activas con propuesta de
mejoramiento, elaborado, revisado y aprobado por expertos.
3. Propuesta de actos administrativos que fortalezcan la exigibilidad de prácticas y acciones y
actividades para el desarrollo entornos laborales saludables con énfasis en lo definido en la
ley 1438, 1355 y Actividad Física en el marco del Plan Decenal de Salud Pública vigente,
elaborado, revisado y aprobado por expertos.
4. Informe final sobre la gestión adelantada en la asesoría y acompañamiento técnico al
desarrollo e implementación de las acciones programadas, que incluya el marco de
seguimiento y monitoreo.
Documento técnico para promover la estrategia 4x4 en el MSPS y en entornos laborales,
elaborado, revisado y aprobado por expertos.

Dos (2) artículos, con formato de publicación científica,(De acuerdo a lineamientos de OPS y
MSPS ) relacionados al componente de actividad física dentro del marco de la estrategia
Organizaciones Saludables; y cuatro (4) boletines que contengan tips comunicacionales para
promover EVS en el piloto; elaborados, revisados y aprobado por expertos.

DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Desde la firma del contrato y hasta el 15 de abril de 2014

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SEDE DEL CONTRATO
Bogotá-Colombia. El consultor (a) deberá tener disponibilidad para desplazarse a otras regiones del país
en desarrollo de sus funciones contractuales.

DOCUMENTOS A PRESENTAR
1. Hoja de vida actualizada (sin soportes, estos se solicitarán en una fase posterior al proceso de
selección) acompañada de una carta indicando claramente el objeto único al cual desea aplicar y
manifestando la disponibilidad para residir en la ciudad de Bogotá.
En procesos de convocatorias simultáneas que adelante la OPS/OMS en Colombia, se recomienda la
aplicación única según perfil profesional y experticia que más se ajuste a un objeto contractual.
2. La hoja de vida debe incluir como mínimo:
 Nombres y apellidos
 Documentos de identificación y lugar de nacimiento
 Datos ubicación (lugar de residencia, teléfonos, correo electrónico)
 Perfil general
 Formación académica detallando universidad y año de graduación de pregrado, centros
académicos y años de terminación de estudios de postgrado en caso de requerirse. Relacionar
estudios desde el más reciente al más antiguo.
 Experiencia laboral relacionada con el objeto a contratar detallada según la siguiente tabla y
comenzando por el último empleo o contrato:

Fecha de Fecha de Tiempo De Experiencia

Entidad Objeto
inicio terminación Años Meses

Tiempo Total De Experiencia

 Datos de tres referencias laborales (nombre completo, teléfono, correo electrónico y dirección)
que puedan ser contactados para verificar información.

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DIRECCIÓN PARA ENVÍO DE DOCUMENTOS
Enviar hoja de vida antes del 12 de Julio de 2013 al Apartado Aéreo No.253367 indicando en el sobre
número y tema de la convocatoria.