Comenzado el jueves, 26 de noviembre de 2020, 01:18

Estado Finalizado

Finalizado en jueves, 26 de noviembre de 2020, 01:20

Tiempo empleado 2 minutos 4 segundos

Calificación 2,00 de 5,00 (40%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Las organizaciones dan por hecho que las personas en su seno tienen como
único fin el trabajar, no se necesita impulsarlos, fortalecerlos,
comprometerlos.
Seleccione una:
a. Falso 
Responsabilidad de las Empresas con su Recurso Humano.

b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 2
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Las organizaciones sindicales tradicionalmente han estado representada por

los patronos, aunque también hay organizaciones de trabajadores, gremios,
asociaciones, uniones.
Seleccione una:
a. Verdadero 
Organización sindical. La organización sindical ha estado tradicionalmente
representada por el sindicato, aunque la misma incluye también otros tipos de
organizaciones de trabajadores como los gremios, asociaciones y las uniones.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Sindicato es una asociación de empresarios que se constituyen para

proteger sus intereses. Su función principal es mantener y mejorar las
condiciones de trabajo.
Seleccione una:
a. Falso 
Concepto de sindicato
b. Verdadero
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los objetivos de los trabajadores y de la empresa nunca son

complementarios:
Seleccione una:
a. Los trabajadores tienen sus propios objetivos que no tienen nada que ver
con los objetivos de la empresa.
b. Todas las otras opciones son correctas.
c. No, los objetivos del trabajador y de la empresa son hasta cierto punto
complementarios.
d. La empresa tiene establecido sus objetivos generales, en los que no
incluye los objetivos del trabajador. 
Objetivos del trabajador y de la empresa. Las empresas, tienen en sus objetivos
generales producir más, con mayor calidad, a menor costes y con mayor satisfacción al
cliente, pero también tienen otros objetivos tales como conseguir beneficios, conseguir
imagen pública, tener el mejor Talento Humano del mercado entre otros. Por otra parte
los trabajadores tienen sus propios objetivos:
Tener un empleo estable que le proporcione lo necesario para tener una vida
confortable para él y su familia
Tener un buen ambiente de trabajo, obtener reconocimiento por el trabajo realizado,
Ganar posiciones dentro de la organizaciónTener un trabajo retador y motivador,
Formarse y mejorar sus competencias profesionales son entre otros objetivos
personales.
Los objetivos del trabajador y de la empresa son hasta cierto punto complementarios.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: No, los objetivos del trabajador y de la empresa son
hasta cierto punto complementarios.
Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los componentes de la contratación son:

Seleccione una:
a. Todas las otras opciones son correctas.
b. Entrevista, evaluación, examen médico.
c. Reclutamiento, evaluación, socialización (acogida).
d. Reclutamiento, selección, socialización (acogida). 
El proceso de contratación. El proceso de Contratación tiene tres componentes:
Reclutamiento, selección, socialización. Los tres elementos definen un proceso que se
origina en el momento en que la organización dispone de una vacante y que se cierra
cuando se logra que el individuo que se incorpore trabaje a pleno rendimiento.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Todas las otras opciones son correctas