ESCUELA DE PSICOLOGIA.

CARRERA.

Psicología Educativa.

PRESENTADO POR:
Alexandra Ventura Toribio

MATRICULA:
17-4065

ASIGNATURA:
Práctica Profesional (Pasantía).

TEMA.
 Práctica Profesional (Pasantía)
FACILITADORA:
MIRTHA GOMEZ
 INTRODUCCIÓN

Al realizar este trabajo me siento con la gran satisfacción de conocer lo que es el

reglamento de pasantía de la Universidad Abierta Para Adultos (UAPA), ya que es
la universidad que me está dando la satisfacción y gratificación de culminar mis
estudios universitarios en ella.
He examinado el reglamento y mediante le he de presentar un análisis reflexivo
sobre el reglamento de la práctica profesional elaborado por la UAPA, en el mismo
le he de, detallar aspectos relevantes como son los objetivos, definición, ámbitos
de aplicación, del reglamento, así como también los compromisos entre las partes
que posibilitan las prácticas profesionales, sus funciones y sanciones por
incumplimiento.
Me ha parecido excelente ya que cada quien tienen que cumplir con una serie de
funciones y objetivos que encamina al bien común y para tener la satisfacción de
no fallar en la carrera que he de culminar.
Objetivos específicos.

 Identificar las funciones, normas y competencias que debe ejerce un

pasante en las empresas.

 Fortalecer las competencias para desempeñar responsabilidades

profesionales en el ámbito laboral.

 Ampliar mis conocimientos para desarrollar un desempeño eficaz atreves

de la aplicación de habilidades y conocimientos adquiridos.
Distinguido participante:
Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes
complementarias del curso; luego realice la actividad que se describe a
continuación:

1. Realice un análisis reflexivo, en no más de tres páginas, acerca

del Reglamento de pasantía.

Antes de comenzar a desglosar tan importante tema primeramente déjenme

decirle que es la práctica profesional (Pasantía), ya que esta se define como el
conjunto de actividades formativas de carácter práctico que realizan los
participantes en empresas o instituciones públicas y privadas, nacionales e
internacionales, relacionadas con la propuesta curricular de los estudios cursados
en la Universidad, que le permitirán la aplicación en forma integrada y selectiva de
los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores en el campo laboral.

Donde en el reglamento de pasantías de la universidad abierta para adultos,

(UAPA), considera que la Ley 139-01 de Educación Superior, Ciencia y
Tecnología, en su artículo 55, propugna porque “el Sistema Nacional de
Educación Superior, Ciencia y Tecnología genere una cultura que propicie y
desarrolle la calidad como un proceso continuo e integral”, lo cual tendrá
necesariamente como nota sobresaliente la vinculación entre la teoría y la
práctica, entre el conocimiento y la realidad.
Ya que el objetivo general de la Práctica Profesional (Pasantía) es complementar
la formación adquirida por el participante en la Universidad con la práctica en
ámbitos laborales relacionados con su área de formación, que le permita
incorporar saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del
mundo del trabajo.
Y los objetivos específicos de la Práctica Profesional (Pasantía) son:
Promover el acercamiento constante entre los sectores productivos y la
Universidad.
Vincular al participante y sus conocimientos con el medio sociocultural y
organizacional.
Vincular al futuro profesional con posibles fuentes de empleo para su inserción
en el mercado laboral.
En el artículo 5:
Nos dice que para fines de realización de la Práctica Profesional (Pasantía), la
UAPA establecerá convenios formales e informales con empresas e instituciones,
nacionales e internacionales, que estén legalmente constituidas y dispongan de
estructura organizacional.
Ya que en su artículo 6 del capítulo 2, La empresa o institución receptora de
pasantes deberá asumir los siguientes compromisos:
Recibir a los participantes autorizados por la Universidad para realizar la
pasantía durante el período acordado.
Asignar un supervisor para evaluar la Práctica Profesional (Pasantía), según
los criterios definidos por la Universidad y elabore un informe sobre el
desempeño de cada pasante al finalizar el proceso.
Garantizar al pasante condiciones adecuadas de higiene y seguridad en el
lugar de trabajo.
Proporcionar al pasante información de la empresa o institución, las tareas a
realizar y los instrumentos para cumplir las actividades asignadas.
Ya que en su capítulo 5, artículo 17: Son responsabilidades del facilitador de la
Práctica Profesional (Pasantía):
Orientar a los participantes sobre el proceso de Práctica Profesional (Pasantía)
en los encuentros presenciales definidos.
Cumplir el cronograma de encuentros y otras actividades programadas por La
Unidad de Pasantía.
Canalizar con la Unidad de Pasantía cualquier novedad o irregularidad que
afecte al pasante en el cumplimiento del programa de pasantía.
seguimiento al cumplimiento de la Práctica Profesional (Pasantía) al pasante
con el Supervisor o con el Departamento de Gestión Humana de la Empresa o
Institución en que la estén realizando.
Recibir del pasante la certificación y el formulario de evaluación, firmado y
sellado por la empresa o institución.
Artículo 23:
Nos habla de las competencias actitudinales y valores, referidas al
comportamiento de los pasantes en el cumplimiento de las obligaciones y
compromisos que deben asumir durante el desarrollo de la Pasantía son:
Mantiene buenas relaciones humanas.
Demuestra autocontrol y madurez emocional.
Utiliza normas de cortesías con los demás.
Se comunica asertivamente.
Trabaja en equipo y en colaboración con los demás.
Muestra responsabilidad en la realización de sus tareas…
Según el artículo 21, las competencias cognitivas a evaluar en la Práctica
Profesional (Pasantía), serán:

Capacidad para tomar decisiones.

Capacidad para analizar situaciones y presentar soluciones.
 Dominio de los procesos que realiza.
Evidencia conocimientos esenciales de su área de trabajo.
Demuestra comprensión y determinación en aprender.

Por último, pero no menos importante podemos ver que el artículo 30 del
reglamento nos muestra que puede ocurrir si se incumple con las obligaciones por
alguna de las partes, lo cual a nuestro entender es de vital importancia para el
desarrollo de la pasantía, ya que conlleva consecuencia disciplinaria por su no
realización:

Suspensión temporal del programa hasta que el pasante se comprometa a no

repetir las faltas que se le imputan.
Reprobación del programa de la Práctica Profesional (Pasantía), para que el
pasante en falta tenga que iniciarlo de nuevo.
En caso de cambio de empresa o institución, no se reconocerá el tiempo en el
anterior.

En este breve análisis me he dado cuenta en realidad la importancia y lo esencial

que es la Práctica Profesional (Pasantía), en nuestro ámbito profesional, ya que
cada capítulo con sus debidos artículos te presentan de forma detallada, precisa y
concisa los objetivos, derechos y deberes de cada pasante.
Esta es nuestro primer escalón al culminar el ultimo me refiero con esto que la
pasantía nos abre puerta como futuros profesionales cuando estamos a punto de
culminar nuestra carrera universitaria, ya que en muchas empresas dependiendo
el desenvolvimiento del pasante muchas veces le dan la oportunidad de realizarse
como profesionales.
He de decir que este tema me pareció muy importante porque en realidad no
sabía que papel jugaba la pasantía en nuestro ámbito profesional pero al estudiar
este material me he dado cuenta que es un icono importante en la vida de
cualquier profesional.
Conclusión:

En tan importante reflexión he aprendido muchas cosas sobre la Práctica

Profesional (Pasantía), ya que en el reglamento de la universidad conocí a ciencia
cierta las funciones del pasante, la empresa y el facilitador, como nos dice en el
capítulo 5, artículo 7, que el facilitador debe Orientar a los participantes sobre el
proceso de Práctica Profesional (Pasantía) en los encuentros presenciales
definidos, en cuanto a la empresa esta debe recibir a los participantes autorizados
por la Universidad para realizar la pasantía durante el período acordado. Y es uno
de los tantos deberes del pasante trabajar en equipo y en coordinación con los
demás.
Espero que esta información le sea de su agrado y útil para un futuro inmediato.
Bibliografía:

https://nanopdf.com/download/reglamento-de-pasantia-facultad-de-educacion_pdf
Anexos: