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PASO 1 REALIZAR ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO

CURSO 107061_2

TRABAJO INDIVIDUAL

PENSAMIENTO ESTRATEGICO COMPLEJO Y GESTION DEL BUSINESS CASE

Presentado por:

JORGE RODRÍGUEZ OVALLE

Presentado a:

MARILUZ RUBIO SANTANA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE

NEGOCIOS - ECACEN

MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES

CEAD BOGOTÁ

SEPTIEMBRE 2020
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Tabla de contenido

Introducción.....................................................................................................................3

Objetivos.........................................................................................................................4

Desarrollo de Actividad...................................................................................................5

Conclusiones...................................................................................................................9

Bibliografía....................................................................................................................10
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Introducción

El presente trabajo de investigación propone el desarrollo de la actividad PASO 1

realizar actividad de reconocimiento del pensamiento estratégico complejo y gestión del
business case de tipo individual perteneciente a la maestría en administración de
organizaciones.

La actividad propuesta busca fortalecer competencias necesarias que nos permita el

desarrollo estrategias en una organización que nos permitan mitigar el impacto que sus
actividades podrían generar frente al cambio climático, se realizan las lecturas
propuestas por la tutora, como base para el desarrollo de la actividad que permitió
apropiar del conocimiento necesario para presenta una estrategias que contribuyan a
mitigar los efectos del cambio climático a nivel económico, político y social.
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Objetivos

Objetivo General: Identificar los distintos postulados teóricos que fundamentan el

pensamiento estratégico y su impacto en la dirección competitiva de la organización.

Objetivos Específicos:

- Desarrollar estrategias para identificar los aspectos necesarios que contribuyan a

mitigar los efectos del cambio climático a nivel organizacional, táctico y operativo.
- Realizar un mapa mental que permita comprender los puntos clave para
desarrollo del plan estratégico de una organización
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Desarrollo de Actividad

1. Que estrategias se deben implementar para desarrollar acciones que contribuyan

a mitigar los efectos del cambio climático a nivel organizacional, táctico y
operativo, donde se identifique:
 Actores
 Tiempos
 Costos
 Beneficios
 Contextos o entornos

Dichas estrategias se deben aplicar a organizaciones relacionadas con:

Organizaciones del tercer sector. • Organizaciones del cuarto sector • Organización

del sector industrial que procesa aglomerados. • Organización que quiere certificarse
en una norma de gestión ambiental. • Organización que desarrolla alguna actividad
agroindustrial.

Partiendo de la problemática planteada y el tipo de organizaciones objeto del ejercicio

se plantea una estrategia basada en tecnologías limpias, teniendo en cuenta que estas
son un grupo de técnicas empleadas de forma continua que busca disminuir el impacto
ambiental para en la vida humana y el medio ambiente.

Esta consiste en usar tecnologías que fomenten e impulsen la productividad de las

organizaciones en un ámbito sostenible. Esta estrategia busca que las organizaciones
sean capaces de producir energía, bienes o promuevan conservar la materia prima,
además reduca los niveles de toxicidad de los materiales que se usan en los procesos y
los desechos producto de estos.

Su implementación se puede dar mediante cambios progresivos de procesos,

maquinaria, instalaciones e insumos, estas acciones acompañadas políticas que
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maximicen el aprovechamiento de las materias primas y el mejor manejo de los

desechos generados llevaran a un impacto ambiental favorable en un tiempo razonable.

 Actores: Equipo estrategia: Conformado por el Gerente de la organización,

representante de recursos humanos, personal técnico con conocimiento específico en
aplicación de tecnologías limpias y refrendantes de los trabajadores.

Es de vital importancia la participación de la Gerencia de las organizaciones en este

tipo de estrategias para garantizar su éxito, que disponga los recursos, asignación de
recurso humano como presupuestal y seguimiento a las estrategias generadas para
este fin.

Adicionalmente todos y cada uno de los empleados de la organización, ninguna

estrategia es exitosa si no se concientiza al personal que la aplicara y se cuenta con su
disposición y compromiso en el cumplimiento de las políticas y estrategias planteadas.

 Tiempos: Esta estrategia debe desarrollar en fases tomando como base

metodologías para ser ejecutada de manera correcta y eficiente.

Fase 1: Análisis de la Problemática.

Fase 2: Definición de objetivos o necesidades.

Fase 3: Construcción de estrategia.

Fase 4: Socialización, capacitación y demás ejercicios de divulgación.

Fase 5: Ejecución puesta en marcha.

Fase 6: Evaluación de la estrategia implementada y definición de mejoras.

El tiempo planteado para cada una de las fases es de 4 meses es decir se contará con
un tiempo estimado de 24 meses.

 Costos: La implementación de la estrategia requiere de una implementación de unas

nuevas tecnologías, recurso humano y hasta cambios en infraestructura por lo que
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supondría una inversión alta para modificar la manera en que se llevan a cabo los
procesos en la organización.

 Beneficios: Al integrar una estrategia que implique un avance tecnológico y una

estrategia bien definida podría maximizar el aprovechamiento de las materias primas y
el mejor manejo de los desechos generados representando disminución de costos que
a largo plazo sean significativos para la organización sin contar los posibles ahorros en
costos legales asociados a problemas ambientales y de seguridad (multas,
indemnizaciones).

 Contextos: La estrategia se desarrollará en la empresa interesada en promover esta

alternativa como un aporte a la comunidad y en conservar un ambiente saludable y
prevenir el cambio climático, generar buenas prácticas en sus organizaciones que les
permita prevenir problemas a futuro de tipo legar y económico que impacten su
negocio.

2. Ingresar al entorno de conocimiento, revise el Objeto Virtual: Reyes Castro, A.

(2017). Acciones de base desde la óptica de la política comparada global como
medio para mitigar y adaptar impactos del cambio climático en Colombia en
2039. Colombia: Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/13986 y realice un
mapa mental, para poder identificar los elementos clave que pueden servir para
el desarrollo de dichos planes estratégicos. Por favor caracterizar cada
organización objeto de estudio.
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Conclusiones

Se identifico la importancia del impacto cambio climático en la humanidad y la

importancia que tienen las organizaciones frente a las acciones que pueden prevenir y
mitigar su impacto en la humanidad.

Las lecturas propuestas y en las investigaciones realizadas evidencian que los cambios
climáticos ejercerán un impacto directo sobre las empresas pues afectarán, por
ejemplo, a sus infraestructuras e inversiones, pero deja claro que la implementación de
estrategias que aporten a mitigar este fenómeno posicionaran a la compañía que
asuman un papel de liderazgo en la lucha contra el cambio climático no sólo realizar un
aporte directo a la reducción del impacto en la naturaleza, sino que gozarán de la
credibilidad y la posición para invitar a su personal y clientes a fortalecer la lucha contra
este fenómeno.

También nos deja claro que para la implementación de una estrategia corporativa se
necesita involucrar y concientizar a todos y cada uno de los actores que participan en
ellas y contar con el compromiso de la compañía en a la asignación de diferentes
recursos que posteríos mente la llevara a optimizar proceso y maximizar la utilización
de recursos que se verán reflejados en mejoras en producción y costos.
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Bibliografía

- https://www.minambiente.gov.co/images/BosquesBiodiversidadyServiciosEcosistemicos/
pdf/Normativa/Politicas/polit_produccion_mas_limpia.pdf

- http://consultoriaempresariamaslimpias.blogspot.com/2015/10/tecnologias-limpias.html

- https://www.elespectador.com/noticias/medio-ambiente/cambioclimatico-empuja-al-
planeta-hacia-un-punto-de-inflexion-articulo723025

- https://www.semana.com/nacion/articulo/efectos-delcambio-climatico-en-colombia/51263

- Castro, A. (2017). Acciones de base desde la óptica de la política comparada global como
medio para mitigar y adaptar impactos del cambio climático en Colombia en 2039.
Colombia: Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/13986