Un colegio en el sector de las Malvinas. Tiene en su nómina 50 empleados.

Del
total de éstos, el 10% trabajan entre el área administrativas (secretarias,
recepcionistas), seguridad, y personal de mantenimiento (aseadores, electricistas,
etc.). El personal encargado del mantenimiento representa el 60% y el de
seguridad el 20% de las áreas mencionadas.
Por políticas de la Institución, el salario estipulado del personal de mantenimiento
es un el mínimo estipulado por el país. Así mismo, para el área administrativa, un
10% sobre el valor del salario mínimo.
Por otra parte, el resto del porcentaje de los empleados del colegio son el cuerpo
docente. De éstos, las cantidades docentes marginan así: 10% son bilingües, 8%
son docentes de educación física, 7% de filosofía, 20% son profesores de español,
10% son de ciencias sociales, 30% son profesores de ciencias naturales y el resto,
profesores de matemáticas.
Sea determinado que le salario de los profesores se calcule así:
Los salarios dependen del nivel educativo. Para un profesional en formación (no
ha acabado pre-grado) el salario es el mínimo legal actual. Para un profesional el
salario serio será un bono adicional del 15% al salario mínimo. Para los docentes
con especialización y maestría, se les pagará adicional del bono por ser
profesional, el 8% y el 15% respectivamente.
Se estima que, por área el 5% de los docentes no han terminado el pregrado, un
65% es profesional, un 20% tienen al menos una especialización y el resto posee
alguna maestría.
Salvo los docentes de educación física, el resto de los profesores es director de
grupo
El salario del coordinador es determinado pagando el 40% adicional al salario
También, se encontró que la relación entre el consumo de agua y la luz es de 4
m3 y 40 Kw respectivamente por cada persona relacionada con la institución. Del
mismo modo, el colegio gasta en papelería para exámenes y notas, un promedio
de 15 hojas al mes por cada alumno.

Nota: para el cálculo del número de estudiantes y de coordinadores lea el capítulo

II del decreto 3020 del 2002 emitido por el MEN y determine:
 El salario mensual de cada docente por grado académico
 El monto de los salarios de los coordinadores.
 El salario de un operario de mantenimiento y el total de ellos
 El salario un empleado de la planta administrativa y el total de ellos
 El descuento por prestaciones sociales.
  Total, del pago del empleador por prestaciones sociales
 El total de todos los salarios
 El presupuesto mensual y anual del colegio.
Con base en lo anterior, determina:
 El valor por concepto de pensiones que deben cobrar a los padres de
familia, considerando que se espera una ganancia del 25% del valor de los
ingresos libres de los compromisos.
 El valor de la matricula al considerar que por cada alumno se pagará el
doble de lo pagado por pensión.
Consideraciones:
 Los contratos en los colegios duran 10 meses.
 Que semestralmente se pagan las primas.
 Que al finalizar el contrato se debe liquidar los contratos
 Que hay personas que les cobija el auxilio de transporte