Funcionalismo –
estructural
• Las sociedades y las
organizaciones tienen funciones
para cada individuo y el
grupo/persona asume un rol
especifico.
• La decadencia de la posición
dominante de los EEUU durante los
años setenta coincide en el tiempo
con la pérdida de hegemonía del
funcionalismo estructural en la
teoría sociológica
• Políticamente conservador y el
cambio era imposible por las
estructuras estáticas
Sociología radical
W. Mills
• White Collar (1951), una dura
crítica al status de una
categoría profesional que
aumentaba: los trabajadores de
cuello blanco.
• The Power Elite [La élite del
poder] (1956), tenía como
objetivo mostrar que los
estadounidenses estaban
dominados por un pequeño
grupo de hombres de
negocios, políticos y líderes
militares.
• Fue objeto de críticas.
Teoría del conflicto
L. Coser, Daherendorf
y Collins
• Union entre marxismo y
sociología
• Las funciones de la sociedad
es maximizar sus beneficios,
lo cual inevitablemente
contribuye al cambio social.
• Conflicto necesario para el
cambio.
• Estructuras legitiman el
poder
Teoría del intercambio
G. Homans
• Se interesó en el
comportamiento social de
contacto cara a cara entre
los individuos, que involucra
un intercambio directo e
inmediato de recompensas
• Las interacciones suelen
continuar siempre que exista
un intercambio de
recompensas.
• Es menos probable que
sigan existiendo las
interacciones que son
costosas para una o ambas
partes actuantes.
Análisis dramatúrgico: la
obra de Erving Goffman
• Análisis dramatúrgico como una
variante del interaccionismo
simbólico. 1959, Presentation
ofSeltin Everyday lífe.
• Existían múltiples analogías entre
las representaciones teatrales y el
tipo de «actos» que todos
realizamos durante la acción e
interacción cotidianas.
• Los actores en el escenario y en la
vida social se mostraban
interesados en su apariencia, su
vestimenta y el empleo de
accesorios.
• En las bambalinas, o entre
bastidores, los actores podian
desprenderse de sus papeles y ser
ellos mismos..