ANÁLISIS DE TEXTO: EL FUTURO DEL EMPLEO

Esta lectura fue tomada del libro: Chiavenato, I. (2009). "Gestión del talento humano".
Tercera Edición. México. McGraw-Hill.

Es un documento que nos habla sobre la realidad actual y las perspectivas del empleo en
la sociedad del conocimiento. Léelo con mucha atención a fin de que puedas realizar la 
siguiente tarea: 

 ¿CUAL ES EL FUTURO DEL EMPLEO?

¿La revolución tecnológica provocará hordas de desempleados en las calles? ¿El

sector de los servicios será capaz de absorber a todos aquellos que pierdan sus
empleos en la industria? ¿Estamos cambiando empleos buenos por otros inestables y
mal pagados?  Nada de eso es cierto para Steven Davis de la Universidad de Chicago.
El fin del empleo no está cerca. Hoy se escucha lo mismo que se decía en la época de la
Revolución Industrial, cuando se inventó la máquina de vapor y hubo incrementos de
productividad con la mecanización de la agricultura, llevando a los trabajadores hacia
la industria. Aun cuando la tasa bruta de desempleo permanezca constante, siempre
habrá un movimiento intenso de creación y de destrucción de empleos en la economía.
Hay mucho palco y poca información acerca del tema. Los ciclos económicos son
factores determinantes para la creación y la destrucción de empleos. El comercio
internacional sólo es uno de los factores quo contribuyen  a la destrucción de empleos.
La competencia interna también produce resultados semejantes. Sin embargo, al ver el
asunto desde un ángulo microeconómico, se debe poner atención a la capacidad de
innovación y adaptación de las empresas. Piense en lo que sucedió  con las
computadoras IBM dominaba el mercado de las mainframes, pero en razón de una
serie de deficiencias culturales y organizacionales, no fue capaz de moverse con
rapidez al mercado de las microcomputadoras. Por eso se convirtió en un jugador
menos importante en el sector. Si hubo una brutal destrucción de empleos en lBM, hubo
una tremenda creación de puestos de trabajo en otras empresas que fueron más ágiles.
Se trata del concepto de la destrucción creadora de Schumpeter. Cabe decir lo mismo
de la estadounidense AT&I, que se hizo más pequeña. En contrapartida, el número de
empleos creados en el sector de las telecomunicaciones dos Estados Unidos fue
extraordinario. Una parte nunca se debe considerar el todo. Algunos analistas
prefieren fotografiar un detalle negativo y, a partir de ahí, hacen una generalización
totalmente equívoca.
Las tasas de desempleos suelen ser mayores donde la educación es peor. El problema
de la educación es uno de los principales responsables de la concentración de la renta.
Un efecto de la revolución tecnológica es la mayor demanda de gente más calificada y
menor necesidad de empleos tradicionales. No cabe duda de que la educación mejora
la posibilidad de empleo”.

Tarea:

Elabora un documento con un mínimo de una página en formato Word. La mitad debe
ser de tu interpretación de la lectura "El futuro del empleo" y  tu análisis de la misma.
La otra mitad debe ser sobre "El futuro del empleo en la República Dominicana".

Pasos para cargar la tarea:

 Realiza lo solicitado, en el formado indicado.

 Guarda el documento en el computador.
 Sube  el documento  por esta misma vía, utilizando el botón “cargar archivo”

La tecnología está cambiando nuestra forma de trabajar: las profesiones que

desempeñamos, cómo las desempeñamos, durante cuánto tiempo y hasta en qué calidad.
Se están creando nuevos empleos, mientras otros son sustituidos por la automatización.
Este informe especial describe cómo está cambiando el empleo y qué profesiones se
beneficiarán de esta transición. 

En los próximos años, la competencia por la creación y obtención de puestos de trabajo

será cada vez mayor. El concepto de ‘low cost’ va a dominar prácticamente a todos los
sectores, y las empresas tenderán a subcontratar cada vez más sus procesos para evitar
la generación de puestos de trabajo permanentes y poder reaccionar con agilidad ante
las fluctuaciones en la demanda.

La expectativa de vida nos hará permanecer más tiempo en el trabajo y aumentará la

edad de retiro. En consecuencia, la lucha por un empleo se volverá aún más crítica, por
lo que la cuestión más apremiante será la generación de puestos de trabajo. De una
población global de unos 7 000 millones de hombres y mujeres, 5 000 millones son
mayores de 15 años.

De ellos, 3 000 millones están trabajando o buscando empleo, según Gallup. Sin
embargo, actualmente existen solo 1 200 millones de empleos formales en el mundo, así
que 1 800 millones de personas están desempleadas o subempleadas. Por tanto, la
verdadera fuerza política, económica y social se encontrará en la generación de empleos
que impulsen el desarrollo de los países. Según Gallup, el problema que más aqueja a
EE.UU. es la falta de empleo y oportunidades, algo contradictorio si tomamos en cuenta
que en el 2020 la población en edad de retiro superará a la que ingresará al mercado
laboral.