5/11/2019 Actividad de puntos evaluables - Escenario 2: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/PROCESO ADMINISTRATIVO-[GRUPO12]

Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

Fecha límite 5 de nov en 23:55 Puntos 50 Preguntas 5

Disponible 2 de nov en 0:00-5 de nov en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Tiempo Puntaje

MANTENER Intento 2 20 minutos 50 de 50

ÚLTIMO Intento 2 20 minutos 50 de 50

Intento 1 14 minutos 40 de 50

Calificación para este intento: 50 de 50

Presentado 5 de nov en 21:29
Este intento tuvo una duración de 20 minutos.

Pregunta 1 10 / 10 ptos.

La administración está definida como el proceso de obtener, coordinar

y aprovechar los recursos y las personas, para lograr los objetivos de
una organización con eficacia y eficiencia. Un administrador o gerente
es una persona que identifica y asigna a las personas los recursos
necesarios para obtener resultados que logren cumplir con los
objetivos de la organización.

De acuerdo con el contexto anterior, seleccione los recursos con los

que el gerente y las personas de la organización trabajan para obtener
resultados:

¡Correcto!
Físicos, materiales, financieros, información, tecnológicos.

Globalización, capital intelectual, responsabilidad social

Eficiencia, eficacia, efectividad, personas.

Políticas, Reglas, Programas, Procedimientos

Pregunta 2 10 / 10 ptos.

Tatiana trabaja para la empresa TEXTILES EL FARO S.A , una

empresa comercial que lleva 12 años con presencia nacional. Hace
aproximadamente 6 meses se comunicó que la empresa abriría una

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nueva sede en la ciudad de Bogotá, por lo que se realizarían procesos

internos para un traslado y ascenso de personal.

Tatiana lleva trabajando 7 años en la compañía, tiempo que lleva con

presencia en Bogotá. Ella ha venido realizando carrera en la compañía
hasta convertirse en la Asistente del Administrador en la sede de
Suba.

Exitosamente Tatiana queda elegida para ocupar el cargo de

Administrador en el punto Chapinero, pero actualmente se han
presentado problemas con el personal por el trato que Tatiana le da a
sus empleados. ¿Qué rol y que tipo de dirección podemos encontrar y
aconsejarle a Tatiana para que haga un mejor trabajo?:

¡Correcto! Roles Interpersonales

Roles Negociadores

Roles Informativos

Roles Decisiorios

Pregunta 3 10 / 10 ptos.

Los administradores, en todos los niveles de la organización, realizan

labores de planeación organización, dirección y control, pero a medida
que se aumenta el nivel de responsabilidad se requieren diferentes
habilidades. Una de las principales habilidades es la capacidad de
interrelacionarse efectivamente con las otras personas teniendo en
cuenta que un administrador tiene que tratar permanente con los
colaboradores a su cargo, con lo clientes, con los proveedores y con
otros grupos de interés de la organización. De acuerdo con el contexto
planteado relacione la habilidad descrita entre las siguientes:

¡Correcto! Humanas

Conceptuales

Tecnicas

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Razonamiento critico

Pregunta 4 10 / 10 ptos.

La empresa ABS reúne a su equipo administrativo para distribuir las

actividades, tiempo y personas encargadas para el desarrollo de un
nuevo proyecto, para que este se desarrolle de una manera eficaz. De
acuerdo a lo anterior, este proceso lo podemos denominar:

Control

Organización

Eficacia

¡Correcto! Planeación

Pregunta 5 10 / 10 ptos.

Según Taylor, los elementos de aplicación de la administración

científica son:
1 el estudio de tiempos y patrones de producción
2 la supervisión funcional
3 la estandarización de herramientas e instrumentos
4 la satisfacción y desarrollo de las personas.

1-3-4

1-2-4

¡Correcto! 1-2-3

2-3-4

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Calificación de la evaluación: 50 de 50

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