Asignatura:

Investigación Formativa

NRC:
22817

Actividad 5-Evaluativa:
Ensayo Argumentativo Sobre la Investigación Contable Aplicada a Un Contexto Social

Presenta:
Estephania Albornoz Riascos ID:712281
Juan Camilo Lopez Bonilla ID:717229
Paola Corina Lucumi Ramirez ID: 648465
Yili Mercedes Mosquera Quiñones ID: 714129
Alisson Daniela Candelo Benitez ID:715177

Docente:
Diana Paola Córdoba

Colombia-Buenaventura Valle del Cauca 16 de septiembre del 2020

El Trabajo Informal, una Nueva Tendencia en Apertura de Negocios 2

Introducción

En Colombia y en el mundo se ha visto como la tasa de crecimiento de los trabajadores

informales aumenta día con día y más ahora si tomamos como variable la pandemia que ha

obligado a gran parte de los negocios formales y legalmente constituidos al cierre de sus

establecimientos y negocios, y esto ocasionó el cese de sus actividades económicas y a su vez

parte del comercio del país y de diferentes ciudades se ha visto paralizado, no obstante, el

comercio y la economía se ha sostenido en grandes porcentajes mediante el trabajo informal

de los colombianos, ya sean negocios de comidas en las calles, negocios ambulantes y

trabajadores informales han logrado continuar con parte de sus actividades manteniendo las

precauciones de bioseguridad estipuladas, de este modo han logrado mantener un comercio en

movimiento y una economía interna, también se sabe que la informalidad laboral, tanto en la

época actual como en tiempos pasados, ha generado indudablemente, aportes positivos desde

el punto de vista de la economía y el bienestar de la población, cabe destacar que es mejor que

un desempleado trabaje en la informalidad a que no trabaje, puesto que puede obtener algunos

ingresos y reducir su nivel de pobreza, por tanto, se quiere dar a conocer como el trabajo

informal está generando nuevas tendencias de apertura de negocios y se profundizará en los

factores que llevaron a este crecimiento de informalidad laboral donde se identifica la

emergencia que atraviesa el país y donde Buenaventura como base del desarrollo de nuestro

proyecto ha tenido un alto índice de aumento en la apertura de nuevos negocios según datos

estadísticos.
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El Trabajo Informal, una Nueva Tendencia en Apertura de Negocios

El trabajador informal es aquella persona que no está vinculada laboralmente a través de un

contrato formal, ocupándose por ello en trabajos menores en los que generalmente se gana

poco dinero, estas personas no trabajan un número habitual de horas a la semana o lo hacen

solo de forma esporádica, sin suficiente regularidad. Para González et al. (2006), es una forma

urbana de hacer las cosas, cuya marca distintiva incluye: pocas habilidades y capital,

operación en pequeña escala, producción de trabajo intensivo con “tecnología” adaptada y un

mercado no regulado y competitivo.

Además la informalidad laboral tanto en la época actual como en tiempos pasados ha

generado innegablemente aportes positivos desde el punto de vista de la economía y el

bienestar de la población, la informalidad es considerada también como una alternativa para

obtener ingresos, sobre todo para la población más pobre y con menores posibilidades de

integrarse al sector formal, una de las ventajas del trabajo informal es generar empleos en

casos de crisis y aportar aprendizaje a aquellos trabajadores que posteriormente se integran al

trabajo formal.

Por lo que se refiere al Departamento Administrativo Nacional de Estadística –DANE, la

tasa de informalidad femenina es mayor que la masculina. La razón de este fenómeno es que

las mujeres no solo tienen la responsabilidad de trabajar para complementar los ingresos del

hogar, sino que también allí tienen obligaciones, por lo que necesitan horarios flexibles que

les permitan hacer las dos cosas a la vez (González et al., 2006, p. 6).

Por otro lado, El trabajo informal cayó entre agosto y octubre del 2019 según el DANE, la

tasa de informalidad laboral para las 23 ciudades y áreas metropolitanas fue de 46,7%, dato
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que se redujo 1,3% respecto al mismo lapso de 2018 cuando fue 48%, por lo tanto lo anterior

significa que el país pasó de tener 5,78 millones de informales entre agosto y octubre de este

año a 5,62 millones de personas en esta condición entre el mismo periodo de 2018, de acuerdo

con la entidad , por otro lado hay que tener en cuenta que la informalidad es tan grave como el

desempleo y más cuando en Colombia presenta una alta y escandalosa informalidad laboral:

según la última Encuesta Integrada de Hogares del Departamento Administrativo Nacional de

Estadística (DANE), el indicador registró un 47,4% en las 13 ciudades y áreas metropolitanas.

Esta cifra no ha cambiado mucho. El año pasado fue de 48,5%; en 2011, de 50,9%. Se ha

avanzado muy poco: en cinco años la informalidad laboral solo se ha reducido en un poco

más de 3%.

Sin embargo, en todo Colombia existen altos niveles de informalidad laboral, un promedio

de 58% de los trabajadores estaban en el sector informal de la economía antes del

coronavirus, mientras que estimaciones recientes predicen que esta cifra subirá a un 64%

debido a los efectos de la pandemia.

En consecuencia, la tasa de desempleo y agregándole el impacto que genero el covid-19 en

nuestro país se ha observado que las personas acceden a empleos informales para sustentar su

calidez de vida.

Así mismo este trabajo informal ocupa una gran parte de la población desempleada, donde

los hogares tienen gastos y poco dinero para cubrirlos y encuentran en este tipo de trabajo una

solución para generar ingresos.

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Dicho de otra manera, el gran índice de desempleo son base fundamental del nuevo mundo

del emprender económicamente o ser independientemente un ¨comerciante¨, siendo esta una

de las herramientas más asertivas que generan una rentabilidad en el trabajo informal.

Conviene destacar que hoy en día una gran parte de la población de una cuidad o de un

país se sostiene de los trabajos informales por muchas razones considerándose como una

incapacidad de una economía para brindar estatus laborar para todos, siendo un fenómeno de

estudio que llevan a comprender el surgimiento de nuevas formas de trabajar o conseguir los

recursos necesarios que necesitan las personas para su sostenimiento diario.

No obstante, cada día vemos como las empresas brindan oportunidades laborales que

permiten un desarrollo social, pero también vemos como crece el índice de desequilibrio

laboral o desempleo provocando grandes cambios que pueden ser de manera negativa o por lo

contrario un empuje al camino de convertirse en un trabajador informal o independiente.

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Referencias
Gelman, V. y Du, J. (2018, abril 30). El trabajo informal ayuda a que las ciudades funcionen:

Historias de Tailandia, India y Colombia. Recuperado de: https://wrimexico.org/bloga/el-

trabajo-informal-ayuda-que-las-ciudades-funcionen-historias-de-tailandia-india-y-colombia-4

Anónimo. (2020, junio 10). La realidad de los trabajadores informales durante la crisis.

Recuperado de: https://www.eltiempo.com/economia/sectores/trabajo-en-colombia-las-cifras-

del-empleo-informal-durante-la-cuarentena-por-covid-19-487578

Vásquez. Rizo. F. E, (2015, junio). EL TRABAJO INFORMAL EN COLOMBIA: DRAMA

SOCIAL HUMANO. Recuperado de:

https://www.researchgate.net/publication/308438692_EL_TRABAJO_INFORMAL_EN_CO

LOMBIA_DRAMA_SOCIAL_HUMANO

GestioPolis.com Experto. (2020, mayo 19). Qué es desempleo, qué lo causa, qué tipos hay, cómo

se mide. Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-

tipos-hay-como-se-mide/