Tipos de equipos

El trabajo en equipo es el que está hecho por varias personas donde cada uno hace una
parte pero todos con un objetivo común.

A medida que pasa el tiempo el trabajo en equipo ha tenido un impacto positivo, porque no sólo
se trata de obtener tiempos más cortos en todos los procedimientos realizados, sino también de
obtener resultados de mayor calidad y consistentes con las metas trazadas.

Equipos que se Dirigen Solos

También conocidos como equipos auto dirigidos; son pequeños grupos de personas que
se encargan de administrar y desarrollar ciertas tareas técnicas.

Grandes firmas como AT&T y FedEx confiaron en este sistema obteniendo muy buenos
resultados.

Equipos Interfuncionales
Es un grupo de trabajo formado por individuos con diferentes especialidades que unen sus
fuerzas para llevar a cabo una tarea. Los equipos interfuncionales tienen varias
características; la velocidad; la complejidad; creatividad y centrarse en el cliente.

Equipos Virtuales
Cumple y hace sus tareas sin que nadie esté físicamente presente en el mismo lugar o
incluso al mismo tiempo. Puede haber encuentros ocasionales cara a cara aunque lo
normal es que los equipos de trabajo virtuales se comuniquen vía e-mail, correo de voz,
videoconferencia, redes sociales y otras tecnologías de la información y la comunicación.
Los grupos de trabajos virtuales pueden ser funcionales, para la solución de problemas,
multidisciplinares y auto gestionados.

Cuadrillas
Es un grupo de especialistas, cada uno de los cuales desempeñan una función específica y
ejecutan acciones puntuales sincronizadas unas con otras y que repite estas acciones en
diferentes entornos.

Ventajas del Trabajo de Grupo y el Trabajo en Equipo

*Pueden surgir varias posibilidades dignas de tomarse en cuenta
*Sinergia
*Lograr la aceptación y que la gente se comprometa
*El equipo es capaz de prevenir errores garrafales
*Incrementa la satisfacción que los integrantes derivan al trabajo
*Permite satisfacer necesidades como afiliación, seguridad, autoestima y autorrealización.

Desventajas del Trabajo en Grupo y el Trabajo en Equipo

*Pierden tiempo porque hablan mucho y actúan poco
*Presión para conformar los estándares de desempeño y conducta
*Holgazanería social
*Pensamiento grupal

Papeles Desempeñados por los Integrantes del Equipo

Tendencia a comportarse, contribuir y relacionarse con los demás de manera
determinada.