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CASO ENRON
Enron fue un de las empresas de energía más importante de los EE.UU. llego a
ser la séptima compañía más grande, en su momento llego a emplear a más de
21.000 personas, en el año 2000 sus acciones llegaron a valer alrededor de 90
dólares debido a esto todos querían trabajar e invertir.
Su historia se remonta en el año 1985 donde la compañía Houston Natural Gas y
la empresa Inter North deciden fusionarse con el objetivo de crear una empresa
competitiva, el hombre clave de esta fusión fue Kenneth Ley era presidente de la
empresa Houston Natural Gas antes de esta fusión su notables habilidades en los
negoción le habían permitido duplicar el tamaño de la empresa, paso de ser una
distribuidora local a una empresa que operaba varios gaseoductos en las zonas de
la Florida y California esto se logró mediante una estrategia de elevado
endeudamiento para la adquisición de otras compañías, el mismo año de las
fusión de las empresas el gobierno de los EE.UU. libero el mercado del gas y en
situación de libre mercado la competencia sería más fuerte.
En la década de los 90 la desregulación del mercado provocaba la perdida de los
derechos exclusivos que tenían algunas compañías como ENRON para operar los
gasoductos que se les había asignado, sin estos privilegios la compañía estaba
destinada a diversificar de manera innovadora sus operaciones para poder
sobrevivir en este nuevo mercado generando más valor e ingresos, con este
objetivo en mente Kenneth Ley recurrió a la famosa firma de consultoría Mckinsey
& Company para que le ayudasen a idear un plan estratégico, para esta tarea la
firma consultora asigno a Jeffrey Skilling el segundo protagonista de esta historia
era conocido por ser un brillante asesor, su gran visión para el sector energético y
ENRON había contemplado una idea que revolucionaria la industria energética del
país Skilling propuso la creación del banco del gas en el que ENRON actuaría
como intermediario comprando gas a una red de productores y lo vendería en una
red de consumidores, garantizando tanto el suministro como el precio cobrando
una comisiones por las transacciones y asumiendo los riesgos asociados con los
contratos, esto supondría una nueva idea de negocio para ENRON y toda una
nueva revolución para la industria que veía el nacimiento de la creación de
contratos de futuros para el gas, un nuevo producto financiero que atraería
inversionistas, especuladores y comisionistas, debido a esto se creó dentro de la
empresa una división denominada Enron Finance Corp cuyo jefe seria Skiling,
esta división tenía la misión de operar contratos de futuro sobre el gas,
rápidamente se hicieron con el control de gran parte de este mercado operando
tantos contratos que les resultaba fácil pronosticar los precios futuros del mercado
y asegurar de esta forma las utilidades, la línea principal de negocio se enfocó en
el rubro de la comercialización.
Este afán por generar grandes rendimientos empezó a crear una mentalidad del
todo vale en la cultura corporativa de la empresa lo único que importaba era
GERARDO DANIEL GUZMAN OCHOA AUDITORIA OPERATIVA