CUESTIONARIO CONECTIVIDAD EQUIPOS - BASADO EN MODELO MARCIAL LOSADA

Instrucciones: Use la escala de abajo para indicar cuánto aplica cada declaración a su equipo de trabajo. Es ESCALA 1 a 4
importante evaluar cada declaración honestamente y sin tener ninguna respuesta preconcebida. Colocar nota
bajo columna resaltada en gris. La escala es la siguiente:
A B C D E
4 = Muy de Acuerdo 3 = De acuerdo 2 = En desacuerdo 1 = Muy en desacuerdo

1. Cuando trabajo en este equipo, observo que mis compañeros transmiten una buena disposición a
escuchar.
2. Los miembros del equipo en el cual trabajo, escuchan y aceptan los puntos de vista del resto de los
integrantes de mi equipo.
3. Entre los miembros de mi equipo, en general, se comparte alegría y humor.
4. En las reuniones, el resto de mi equipo alienta, motiva y empuja las ideas que se exponen.

5. Los miembros de mi equipo se orientan en apoyar a través de comentarios al resto de los compañeros.

6. Los integrantes de mi equipo demuestran una conducta de reconocimiento cuando alguno intervino de
forma acertada.
7. El resto de mi equipo me escucha.
8. El resto de mi equipo está interesado en entender cuáles son mis preocupaciones e intereses.

9. Los miembros de mi equipo están interesados en conocer las emociones del resto de los compañeros.

10. Hay miembros de mi equipo que les gusta influenciar al resto del equipo.

11. Los miembros de mi equipo tratan de convencer con argumentos cuando creen que tienen la razón.

12. A los miembros de mi equipo les interesa que su punto de vista le quede claro al resto.
13. La mayor parte del tiempo, mi equipo se focaliza en analizar a nuestro propio equipo.
14. El equipo identifica sus fortalezas y debilidades.
15. El equipo hace una revisión de los propios procesos y la manera en que se efectúan las tareas.
16. Los comentarios que realiza el equipo están focalizados en aprender de otras personas, equipos o
áreas.
17. Los miembros de mi equipo muestran conductas asociadas a la empatía.
18. Los miembros de mi equipo escuchan al resto de los compañeros del equipo.
TOTALES 0 0 0 0 0

VARIABLE POSITIVIDAD/NEGATIVIDAD
Anote el total de la columna 'A' = POSITIVIDAD 0
Calcule el porcentaje de positividad = A/24 0%
NIVEL PORCENTAJE POSITIVIDAD TIPO EQUIPO
>= 75% EXPANSIVO
50% al 75% INTERMEDIO
< 50% RESTRICTIVO

VARIABLE INDAGACIÓN/PERSUASIÓN
Anote el total de la columna 'B' = INDAGACIÓN 0
Anote el total de la columna 'C' = PERSUASIÓN 0
Calcule el porcentaje de desequilibrio = Diferencia absoluta (B-C)/9 0%

VARIABLE ORIENTACIÓN INTERNA/ORIENTACIÓN EXTERNA

Anote el total de la columna 'D' = ORIENTACIÓN INTERNA 0
Anote el total de la columna 'E' = ORIENTACIÓN EXTERNA 0
Calcule el porcentaje de desequilibrio = Diferencia absoluta (D-E)/9 0%

PORCENTAJE DE DESEQUILIBRIO TIPO EQUIPO

0% EQUILIBRADO
1% AL 50% EN DESEQUILIBRIO
>50% COMPLETO DESEQUILIBRIO
Basado en cuestionario propuesto por Magdalena Paz Vásquez (2017) en su memoria “Desarrollo De Un Instrumento De Medición De Las Variables Que Inciden En Las Diferencias Del
Rendimiento De Equipos De Trabajo Del Modelo De Marcial Losada” p. 94-95.