SENA

CENTRO DE ATENCIÓN AL SECTOR AGROPECUARIO

C.A.S.A
Tecnología de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

INSTRUCTORA: Yazmin Cortes Méndez Ficha: 2068300

ACTIVIDAD:
APRENDICES:
3.1. Identificar los diferentes conceptos
Suley Tatiana Gómez Vera relacionados con la biomecánica del puesto
Alexander Herrera Rondón de trabajo.
Stefanny Yised Pimiento Ayala
Silvia Juliana Cárdenas Silva

3.1.1 Consulte en el capítulo de Ergonomía de la “Enciclopedia de la OIT” ubicado en el enlace:

https: //www.insst.es/tomo-i, apóyese en él y otras consultas en Biblioteca Sena, base de datos, e-
libro, para responder las siguientes preguntas:

1. ¿Qué es ergonomía?
RTA: La ergonomía analiza las condiciones de trabajo basados en el espacio del trabajo, ambiente
térmico, ruidos, iluminación, vibraciones, posturas etc. Toma en cuenta las situaciones de trabajo
desde el punto de vista propio y con ello emplea investigaciones y una metodología especifica.
2. ¿Qué es antropometría?
RTA: Es la ciencia de la medición de las dimensiones y algunas características del cuerpo humano,
esta ciencia permite medir longitudes, anchos, grosores, circunferencias, volúmenes, centro de
gravedad y masas de diversas partes del cuerpo las cuales tiene diversas aplicaciones.
3. ¿Qué es biomecánica?
RTA: Es la ciencia que estudia la aplicación de la leyes de la mecánica a las estructuras y los
órganos de los seres vivos para poder establecer una similitud entre máquina y hombre a los
efectos del estudio del esfuerzo.
 4. ¿Qué es biomecánica dentro de la actividad laboral?
RTA: Es una ciencia que se define como el estudio de la interacción de los trabajadores con sus
herramientas, máquinas y materiales en su puesto de trabajo a fin de mejorar el rendimiento del
trabajador minimizando los riesgos, lesiones musculo esqueléticas.
5. ¿Qué entiende por lesiones por traumas acumulativos?
RTA: Es una lesión por daño físico y que se aumenta por trauma adicional, se caracteriza por
sobreuso de articulaciones y partes blandas, 5, 11,12.
6. ¿Qué es carga física?
RTA: Es definida como el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometido el trabajador
a lo largo de su jornada laboral.
7. ¿Defina qué es análisis de puesto de trabajo?
RTA: Es aquel procedimiento encargado de establecer las obligaciones, competencias, habilidades
y requisitos que requiere un determinado puesto de trabajo, así como el tipo de persona que se
deben de contratar para ocupar dicho trabajo.
8. ¿Cuál es la utilidad de un análisis de puesto de trabajo?
RTA: Dentro de las técnicas administrativas para fomentar, La productividad, el análisis de puestos
constituye el punto de partida para muchas de las funciones importantes de las empresas, las cuales,
se supone, están en búsqueda permanente de la productividad y competitividad.
9. ¿Qué es la relación hombre-máquina?
RTA: Fue definido en 1958 por FITTS, “Como el conjunto de elementos comprometidos en la
consecución de uno o varios fines comunes.”
Este sistema Hombre-Máquina es también considerado como el conjunto de elementos que
establecen un relación bidireccional, eso quiere decir que va avanzando en el tiempo siguiendo una
serie de reglas y esto se hace con el fin de lograr unas metas determinadas.

REFERENCIAS

 https://elibro-net.bdigital.sena.edu.co/es/ereader/senavirtual/111471